Publicados los nombramientos del (escaso) concurso de méritos del SESCAM por ley 20/2021 de la categoría de Técnico Superior de S.T.I.

Este 04/06/2024 se han publicado en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM  los primeros nombramientos del Concurso de Méritos excepcional según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.]

En concreto se han publicado los nombramientos  de Técnico Superior de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 5 plazas convocadas, dado que la inmensa mayoría de las plazas de temporales de larga duración  se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Esas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM  siguen paralizadas  cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan  sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021.

Se da la circunstancia de que uno de los aspirantes que han sido nombrados por este concurso de méritos correspondiente a la Ley 20/2021 del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, también aparecía en  las calificaciones definitivas  del concurso de méritos de estabilización del SERMAS de la misma categoría para obtener plaza, proceso del que acabó presentando renuncia.Nótese que según una base (obligada para todos los servicios de Salud por el estatuto marco de su personal) , alguien que posea una plaza en un servicio de salud de una categoría no puede obtener otra de la misma categoría (o equivalente según el catálogo de equivalencias del Ministerio) en un proceso selectivo para alcanzar la condición de fijo en otro servicio de salud.

Desde esta Asociación de informáticos de empleados públicos de Sanidad de la Comunidad de Madrid damos la enhorabuena a los nuevos empleados y deseamos que se resuelva satisfactoriamente para los empleados públicos del SESCAM la  "injusticia" cometida con la publicación de la gran mayor parte de las plazas de personal temporal de larga duración a concurso-oposición en vez de al concurso de méritos.

 

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