viernes, 7 de junio de 2024

Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Auxiliar Administrativo, enfermero/as , enfermeros especialists, varios T.S.E. y TCAE

Este 07/06/2024 se ha publicado en el BOCM   y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos , una nueva tanda de declaraciones de personas que han superado procesos selectivos de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto de las categorías:

  • Grupo auxiliar administrativo, categoría que tenía 1.096 plazas convocadas, 77 de ellas a cupo de discapacidad- Obtienen  plaza fija 4 de los 6  informáticos  del SERMAS que seguían fuera  de las categorías de informática y como temporales por esta categoría 
  • Enfermero/a , categoría que tenía 2.782 plazas convocadas , 195 de ellas a cupo de discapacidad
  • Matrona, categoría que tenía 131 plazas convocadas , 9 de ellas a cupo de discapacidad
  •  Enfermero/a Especialista en Salud Mental ,
  •  Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo,
  •  Enfermero/a en puestos de urgencias y emergencias del SUMMA 112 
  •  Fisioterapeuta,
  •  Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico ,
  •  Técnico Superior Especialista en Radioterapia,
  •  Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico,
  • y Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares (TCAE),categoría que tenía 789 plazas convocadas , 55 de ellas a cupo de discapacidad

abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con  un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación (del 10 al 21 de junio de 2024).
 
 

Recordemos una vez más que en Mayo de 2022 se habían acordado en la Mesa Sectorial de Sanidad de la C de Madrid   9.574 plazas para dicho Concurso de Méritos según  la citada Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud,  plazas aparte de las 23 mil de las OPEs de estabilización anteriores ya convocadas a concurso-oposición , que aún siendo de plazas anteriores a 2016, no se van a convocar al concurso de méritos de la nueva ley (por estar ya convocadas).  Y que la Ley estatal 20/2021 incorporando los procesos por méritos vino en reacción del del Estado tras la sentencia "esperanzadora" del Tribunal Europeo  de 19/03/2020 del asunto acumulado " "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros"" - sobre casos del SERMAS precisamente , el principal "Sánchez Ruiz" por un informático nuestro, tras una iniactiva de demandas de abuso de temporalidad solicitando cuestioes prejudiciales al Tribunal Europeo en 2016 con el abogado Araúz y con el apoyo del sindicato AMYTS- y el correspondiente procedimiento de infracción abierto por la Comisión Europea contra España. Se da la circunstancia de que ese informático de la Sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 ha superado   el proceso selectivo de la categoría A1 de STI de este concurso de méritos que el SERMAS convocó por la ley estatal reacción a su sentencia, y será, por tanto, fijo, así como todo  el resto de informáticos del SERMAS en las categorías de  STI  codemandantes en 2016.

 
Hay que señalar que el SERMAS había reconocido en total 32 mil plazas de larga temporalidad y finalmente sólo el 30% fueron al concurso de méritos, al haber convocado el otro 70% previamente a los concurso-oposición de los anteriores procesos de estabilización.  Las plazas de anteriores  OPES de estabilización que no habían sido convocadas sí quedaron absorbidas por esa nueva OPE extraordinaria 2022 de estabilización del SERMAS , que fue publicada en el BOCM de 30/05/2022, siendo muy pocas las categorías donde el número de plazas al concurso de méritos sí coincida con las de personal temporal de larga duración porque no estuvieran en marcha convocatorias de concurso-oposición con plazas de larga duración.  Finalmente en el  BOCM de  16/12/2022, se publicaron las 6 convocatorias con los procesos selectivos por Concurso de Méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS, con el baremo  acordado.
 

Por supuesto, la ley estatal 20/2021 NO garantiza la estabilidad de todo el personal en abuso, al no forzar a incluir en procesos por méritos todas las plazas del temporal en abuso de temporalidad (de más de 3 años ) ni obligar a bases que garanticen la estabilización de ese personal ni contar con una indemnización específica para el abuso ni suficiente. Por tanto, desde nuestro punto de vista, por sí sola, no vale para cumplir con la jurisprudencia y normativa europea. De hecho, El Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024 , ha fallado que , ante casos  de abuso de temporalidad del laboral público no puedan valer como la obligada sanción procesos de consolidación abiertos [como son los procesos de la ley 20/2021] y están pendientes de sentencia el próximo 13 de Junio cuestiones Tribunal de Justicia al respecto sobre casos de personal funcionario/estatutario.

 

 


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