Entra en vigor hoy , tras su publicación en BOCM ayer, el Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos de la CM sobre la recuperación total de la extra de 2012 y de días adicionales libres y de vacaciones por antigüedad

Acaba de publicarse en el BOCM de hoy el Acuerdo de 24 de noviembre de 2015, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid] para el abono de las cantidades pendientes de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y la concesión de días adicionales de permiso por asuntos particulares y de vacaciones por antigüedad.

Por su interés extractamos algunas de las partes del texto del acuerdo de l a Mesa General :

[Gob. de la CM] 'Cifuentes firma un acuerdo sobre derechos de los empleados públicos fruto del diálogo con los sindicatos'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha firmado hoy con los sindicatos CC.OO, UGT, CSIT-Unión Profesional y CSI-F el acuerdo sobre las condiciones generales y los derechos de los empleados públicos, el primero que se cierra en ocho años y que “significa -ha subrayado- que hemos sido capaces de restablecer la confianza mutua”.

Cifuentes ha indicado que la firma de este acuerdo garantiza a los empleados de la Comunidad de Madrid los mismos derechos que los previstos en la legislación estatal, en lo referente al abono del 50 por ciento restante de la paga extraordinaria dejada de percibir en 2012, y el disfrute de días adicionales por asuntos particulares y vacaciones por antigüedad.

[Gob. de la CM] 'Aprobado el calendario laboral de 2016, con 12 días festivos'

El Consejo de Gobierno ha aprobado el calendario laboral de la Comunidad de Madrid para el año 2016, con 12 días festivos. A ellos habrá que añadir dos fiestas de carácter local que fijan los respectivos ayuntamientos de la región.

El año que viene se ha optado por la celebrar la fiesta del lunes 25 de julio (Santiago Apóstol), en lugar de la del 19 de marzo (San José).

De esta forma, en 2016 será festivo en la Comunidad de Madrid los siguientes días:

[CSIT-UP] Sentencia favorable en el TSJM por los 5 días de asuntos propios en el Servicio Regional de Bienestar Social

Informa CSIT-Up que han ganado en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid el conflicto colectivo para los trabajadores del Servicio Regional de Bienestar Social de la Comunidad de Madrid [se deduce por tanto que para empleados públicos bajo régimen de contrato laboral y no funcionarios] por el que se pedía los cinco días de permisos -no recuperables- por asuntos propios durante el 2014.

Calendario de festivos de ámbito regional y municipio de Madrid para 2015

El pasado 19 de Diciembre se publicaba en el BOCM el Decreto del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se establecen las fiestas laborales para el año 2016 en la Comunidad de Madrid:

Resolución de Recursos Humanos de Sanidad por la concesión y posibilidad de disfrute del día más de de permiso por asuntos particulares (o 5º "moscoso") aprobado por el Estado

Durante el día de hoy se ha hecho pública la resolución de 17/11/2014 de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud por la que establece que durante el año 2014 se añade a los cuatro días de permiso por asuntos particulares un día más por la entrada en vigor de la Ley 15/2014 del Estado y que se podrá disfrutar hasta el 31 de marzo de 2015.

[AMYTS] 'Informe de la mesa sectorial del 31 de Octubre de 2014 ' [Conversión de eventuales a interinos, pago de trienios de oficio a temporales, estatutarización, quinto moscoso ...]

'2) Acuerdo sobre la Orden de Integración en el régimen estatutario del personal funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid de la Categoría Técnico Especialista: '

[...] ' Próximas categorías serán logopedas y terapeutas ocupacionales'

3) Información sobre el proceso para nombramiento de personal interino

EL DGRRHH informa que está realizada la baremación y hay listados para todos los hospitales salvo el H. Virgen de la Torre-Infanta Leonor, plantea la publicación de los listados ya baremados y publicar posteriormente lo que falta. Una vez publicados comienza la fase de reclamaciones' [...]

[CCOO] 'CCOO demanda la reactivación de la mesa de negociación del personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud para discutir las condiciones laborales de estos trabajadores' [Conversión de eventuales a interninos, productividad variable, quinto "moscoso", ...]

'CCOO, el sindicato con mayor representación en la sanidad pública madrileña, ha vuelto a exigir y reiterar mediante un escrito registrado, dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, la convocatoria de reunión con carácter de urgencia de la Mesa Sectorial.

El sindicato denuncia que desde el pasado 18 de julio de 2014 no se ha vuelto a convocar reunión de la Mesa Sectorial del personal estatutario y funcionario del Servicio Madrileño de Salud, para tratar cuestiones relativas a las relaciones laborales en este ámbito negociador, algunas de vital importancia y ya acordadas en sesiones anteriores.

[CSIT-UP] 'CSIT Unión Profesional exige a la D.G. de Recursos Humanos del SERMAS las instrucciones para el disfrute del 5º día por asuntos particulares'

'Tras la modificación de la Ley de Racionalización del Sector Público en el BOE, CSIT UNIÓN PROFESIONAL remite un escrito al Director General de Recursos Humanos de del SERMAS (Consejería de Sanidad), D. Armando Resino, exigiendo que se emitan con la mayor celeridad posible, las instrucciones necesarias para que los servicios de personal de dicha Consejería puedan atender las solicitudes de disfrute del quinto día por asuntos particulares.

En el Boletín Oficial del Estado del martes 17 de septiembre, se publicó la Ley 15/2014de Racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa, que modifica el artículo 48 k) del EBEP, incrementándose en cinco días los días de libre disposición por asuntos particulares. De este modo, los trabajadores del SERMAS tendrán un “moscoso” más para su disfrute.'

Aprobado el calendario de festivos de ámbito regional para 2015

Se acaba de publicar en el BOCM del pasado viernes 19 de Septiembre el Decreto del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se establecen las fiestas laborales para el año 2015 en la Comunidad de Madrid:

• 1 de enero (jueves), Año Nuevo.
• 6 de enero (martes), Epifanía del Señor
• 19 de marzo (jueves), San José
• 2 de abril (jueves), Jueves Santo
• 3 de abril (viernes), Viernes Santo.
• 1 de mayo (viernes), Fiesta del Trabajo.
• 2 de mayo (sábado), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
• 4 de junio (jueves), Fiesta del Corpus Christi.
• 15 de agosto (sábado), Asunción de la Virgen
• 12 de octubre (lunes), Fiesta Nacional de España
• 8 de diciembre (martes), Día de la Inmaculada Concepción
• 25 de diciembre (viernes), Natividad del Señor.

Publicada la Ley 15/2014 "de racionalización del Sector Público". Recuperación de otro día de libre disposición y cambios en los interinos fuera de plantilla

PREÁMBULO

[...] 'En último lugar, se introducen varias medidas relativas al régimen de los empleados públicos.
En primer lugar, se modifica la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, con la finalidad de ampliar el número de días reconocidos en la normativa vigente para la atención de asuntos particulares.

En segundo lugar, se introducen en la misma Ley unos cambios imprescindibles para fomentar movilidad de los empleados públicos, con un doble objetivo: conseguir que, en un contexto de reducción del gasto público, puedan destinarse más recursos a aquellas unidades deficitarias; y posibilitar que las personas que trabajan en la Administración tengan otras vías de desempeño profesional para completar su carrera administrativa. Con estas finalidades, se flexibiliza la dependencia funcional de los funcionarios interinos, se aclara el régimen aplicable a determinados supuestos de movilidad voluntaria entre Administraciones territoriales, y se crea la situación administrativa de servicios en la Administración civil para el personal militar' [...]

[CSIF] 'Reclamación de días por antigüedad “canosos”'

'Como ya os dijimos en anteriores Informas, CSI·F  ha estado estudiando a través de su asesoría jurídica los procedimientos que se podían interponer para reclamar el disfrute de los días de antigüedad que se hubieran devengado hasta el 15 de julio de 2012, fecha en la que entró en vigor el RDL 20/2012.

Dada la vorágine de información aparecida sobre la reclamación de los días de vacaciones por antigüedad, con modelos de reclamaciones administrativas previas circulando por la red… CSI·F  ha considerado necesario manifestar lo siguiente:

[CSIT-UP] 'Reclamación de los días adicionales (canosos) de los empleados públicos'

'El art. 48.2 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), regulaba el derecho de los empleados públicos a disfrutar, además de los días de libre disposición establecidos por cada administración pública, dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo, antes de ser suprimido por el RD-Ley 20/2012, de 14 de julio. Varias sentencias firmes del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 6 de Bilbao, reconocen para los empleados públicos del País Vasco el derecho a disfrutar de los días adicionales generados hasta el 15 de julio de 2012, según regulaba el mencionado artículo del EBEP hasta ser derogado por el RD-Ley 20/2012.

[CCOO] 'CCOO presenta demanda judicial para reclamar los "canosos" '

'CCOO ha presentado reclamación jurídica para restablecer el derecho de los empleados públicos, ante la supresión de los días adicionales por antigüedad “CANOSOS”, que eliminó el Gobierno Central del Partido Popular con la publicación del RD Ley 20/2012.

[CGT] 'Sentencia firme: los canosos eliminados por "el decretazo" 20/2012 no pueden suprimirse'

'El juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 6 de Bilbao ha fallado, mediante sentencia firme, que los días libres adicionales por antigüedad vigentes antes de la aprobación del Real Decreto-ley 20/2012 conocidos como “canosos”, no pueden suprimirse.

Y no pueden suprimirse por tres motivos fundamentalmente:
· ya estaban consolidados
· son días de vacaciones, derecho fundamental de la Carta Unión Europea
· no se puede aplicar retroactividad para quitarlos

[El Mundo] 'El Gobierno devolverá otro 'moscoso' a los funcionarios. Con esta decisión ya son dos los que recuperan '

'El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha avanzado en el Congreso la voluntad del Gobierno de que los funcionarios disfruten en 2014 de otro día de libre disposición que se suma al 'moscoso' que ya recuperaron el año pasado.

Para ello, el Grupo Popular introducirá una enmienda en el proyecto de ley de racionalización de la Administración, a debate este jueves en la Cámara.

[Redacción Médica] 'La Dirección General de RRHH dicta las instrucciones de jornada para 2014 '

'El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) ha publicado en la edición de este lunes la resolución por la cual la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad dicta las instrucciones de jornada para el personal del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) para 2014.

Resolución de la Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS sobre el 4º día de libre disposición

[...] ' se informa que el cuarto día por asuntos propios, correspondiente a 2013, podrá ser disfrutado por el personal adscrito a centros e instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud hasta el día 31 de Marzo de 2014'

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de 26 de Diciembre de 2013 [Jornada, renovaciones de eventuales]

'La jornada queda como sigue:

• 1667,5 h anuales, que corresponde a 221 jornadas  [N.E.: 221=365-52D-52S-14F-22V-4DL] multiplicadas por 7,5h
• 1480 h. correspondientes al turno nocturno
• 1544 h correspondientes al turno rotatorio
• Las vacaciones se podrán disfrutar hasta el 31 de Enero del año siguiente
• En la resolución se introduce ' [...] 'los cuatro días por asuntos particulares'

'AMYTS comunica su disconformidad y preocupación por la forma y aplicación de las renovaciones que se está haciendo en AP, al haber otorgado a los D. de Centro, todas las prerrogativas para realizarlos.' [..] ' Hay más casos tanto de no renovaciones como de cambios de horas contratadas.

La Administración responde que son las OOSS [Organizaciones Sindicales] las que azuzan a los trabajadores. Que los Jefes son los Jefes y deben de asumir sus responsabilidades.

No hay problemas, los trabajadores están contentos y se adaptan al momento que es.

[AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial 19 de diciembre 2013 [24 y 31D, jornada laboral; no renovación eventuales H. Carlos III]'

'El DGRRHH [Director General de Recursos Humanos del SERMAS] comenta la sentencia del TSJM en relación con la demanda interpuesta por CCOO,CSIT y UGT por la inhabilidad de 24, 31 de diciembre y 15 de mayo, para personal laboral. En la misma el juez considera que esta jornada no computa como realizada (no es jornada efectiva), y será recurrida en casación por las OOSS. En base a esta sentencia no hay variación del planteamiento de la Administración respecto a la consideración de los días 24 y 31 de diciembre.

Respecto a la aplicación de jornada 2014 el DGRRHH [...] [mantiene] los criterios de 2012  y solamente estaría dispuesto a revisar con las OOSS [Organizaciones Sindicales] las tablas de ponderación de noches' [...]