Desde la firma del Acuerdo para la mejora del empleo de 29 de marzo de 2017, que contempla la reducción al
8% del número de docentes en situación de interinidad, CCOO ha defendido
un modelo extraordinario de acceso a la profesión docente que, entre
otras cosas, incorpore pruebas no eliminatorias; aumente el peso de la
experiencia al máximo permitido por la jurisprudencia; e incremente el
número de plazas convocadas. Solo con estos cambios será posible
articular un proceso de oposiciones justo, garantista y transparente en
el que todas las personas opositoras puedan demostrar su valía.
CCOO reitera su propuesta y, en vista de
los resultados de las oposiciones de este año, que se han saldado con
un 8,4% de plazas desiertas, insiste en la necesidad de impulsar un
nuevo modelo que subsane las deficiencias manifiestas del actual. En
este sentido, la Federación de Enseñanza valora positivamente que Isabel
Celaá sitúe como prioritaria la negociación con los sindicatos de un
modelo extraordinario de acceso y apremia al Ministerio a convocar la
mesa de negociación urgentemente, de manera que las personas opositoras
puedan informarse de los cambios lo antes posible.'
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