[CCOO Sanidad Madrid] 'Propuestas para mejorar la sanidad pública en la Comunidad de Madrid y las condiciones laborales de sus profesionales' [para las elecciones sindicales en Sanidad de la C. de Madrid del 22/11/2023]

'En CCOO tenemos El Poder de Cambiar las Cosas, por eso hemos elaborado un programa con propuestas que mejorarán la Sanidad Pública en la Comunidad de Madrid, a través de las mejoras en las condiciones laborales y sociales que los trabajadores y trabajadoras del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) se merecen y a las que tienen derecho

Programa General propuestas EESS 23

Programa Atención Primaria propuestas EESS 23

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO registra en la Consejería de Sanidad la primera propuesta para implantar las 32 horas semanales en cuatro años en la sanidad pública. En un documento con medidas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los y las profesionales, un déficit que se reveló con fuerza durante la pandemia'

 'CCOO Sanidad Madrid ha presentado a la consejera de Sanidad, Fátima Matute, la primera propuesta sindical e institucional para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los y las profesionales de la Consejería de Sanidad. El documento incluye la primera iniciativa para implantar las 32 horas semanales, de forma progresiva, en los próximos cuatro años.

 

[FSS de CCOO nacional] 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO exige al Gobierno la inmediata aplicación de la clasificación profesional para el personal del SNS'

 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado hoy, 16 de octubre de 2023, sendos requerimientos al Ministerio de Hacienda y Función Pública, y al Ministerio de Sanidad, a fin de que adopten medidas oportunas para la inmediata aplicación de lo establecido en materia de clasificación profesional en el artículo 76 del TREBEP, dando así cumplimiento a lo recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

 

[UGT Servicios Públicos de Madrid, CCOO Área Pública de Madrid y CSIT-UP] ' Los sindicatos CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT valoramos retomar las movilizaciones ante la negativa del gobierno de ayuso a devolver las 35 horas'

 'Tras la reunión celebrada con la consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert López-Ibor, con los sindicatos CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT.

Los sindicatos nos planteamos retomar las movilizaciones por la recuperación de la jornada semanal de 35 horas en respuesta a la negativa del Gobierno de Ayuso a que los y las empleadas públicas recuperen la jornada que perdieron hace más de una década y que ya está acordada en casi todas las comunidades autónomas. Hemos de recordar que la posibilidad de volver a la jornada laboral de 35 horas se consiguió gracias al Acuerdo Marco por una Administración del siglo XXI, de ámbito estatal, pero que son las comunidades autónomas quienes deben implantarla.

Tras la reunión los sindicatos nos hemos mostrado insatisfechos y desilusionados. Teníamos la esperanza de que el cambio de responsabilidades al frente de la consejería pudiera propiciar una mejor actitud para abordar de forma acordada la recuperación de la jornada. No hemos encontrado nada de eso.

[El Diario.es/VerTele] La Audiencia Nacional estima el recurso de CGT y CCOO contra el proceso de consolidación de RTVE y anula el requisito de experiencia previa mínima para poder participar en el prcoeso

Informaba VerTele de El Diario.es el pasado 05/10/2023 que la Audiencia Nacional ha estimado en parte el recurso presentado por las secciones sindicales de CGT y CCOO contra las bases de los procesos de consolidación de empleo temporal  de 315 plazas de las convocatorias de 2022 para ser fijo de la Corporación de RTVE , declarando nulo el  requisito que exigía las bases generales de "“tener la experiencia profesional mínima demostrable  según determinaran las bases específicas" y  el requisito que exigía las bases específicas de numerosas categorías de  “haber prestado servicios por un periodo igual o superior al año en puesto análogo al que opta, prestados desde el 1 de enero de 2007”.

Los sindicatos entendían que con estos requisitos se convertían en proceso restringidos que "vulneraban los principios de igualdad, mérito y capacidad" a los que está obligada CRTVE en su condición de sociedad mercantil estatal”, afirmando que “la experiencia debiera ser valorada como mérito en la fase de concurso de méritos, pero en ningún caso privar a los candidatos de poder inscribirse y participar en los procesos selectivos”.

 

 

[CSIT UP/CCOO y UGT Sanidad Madrid] 'CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT plantean su propuesta de permisos para la formación del personal del SERMAS'

'Las Áreas de Sanidad de los sindicatos CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT, presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, han registrado formalmente su propuesta conjunta para mejorar los permisos de formación de los más de 70.000 profesionales estatutarios dependientes del Servicio Madrileño de Salud, SERMAS.

Las tres organizaciones sindicales insisten en la necesidad de actualizar el acuerdo de permisos de formación que rige para el personal estatutario del SERMAS y apelan al reiterado compromiso de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, para que se incluya este punto en el orden del día de la próxima reunión ordinaria de Mesa Sectorial de Sanidad.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO reclama la puesta en marcha inmediata de un plan real que reduzca las listas de espera con la apertura de quirófanos, camas y la contratación de personal.Hay 90.611 pacientes pendientes de una intervención quirúrgica en la Comunidad de Madrid y la lista de espera quirúrgica ha crecido por encima del incremento del mismo período de los últimos cinco años'

'La Lista de Espera de Consultas Externas ha aumentado en 30.451 pacientes, quedando un total de pacientes pendientes de 658.714; y la Lista de Espera de Pruebas Diagnósticas ha aumentado en 11.785 pacientes, lo que deja las cifras en un total de 182.924 pacientes esperando para que un médico pueda diagnosticar o precisar la gravedad de su dolencia.

El global es de 932.249 pacientes en lista de espera. CCOO Sanidad Madrid reclama a la Consejería de Sanidad contundencia y que priorice la puesta en marcha inmediata de un plan real que reduzca las listas de espera, con la apertura urgente de quirófanos en turno de tarde y fines de semana, la reapertura de más de 2.000 camas de hospitalización que han ido clausurando los sucesivos gobiernos del PP en Madrid y que han reducido el número de plazas de ingreso en los hospitales y, con ello, el número de profesionales que atiende y garantiza esta asistencia hospitalaria en la Sanidad Pública.

[CCOO Sanidad Madrid] 'Nueva subida de sueldo para 90.000 empleadas y empleados de la sanidad e investigación sanitaria pública de la Comunidad de Madrid'

'La nómina de octubre de los casi 90.000 empleados y empleadas de la Consejería de Sanidad, las Fundaciones de Investigación Sanitaria y los organismos de investigación sanitaria estatal que dependen del Instituto de Salud Carlos III, con sede en Madrid, recibirán un nuevo incremento salarial de medio punto (0,5%), tras el acuerdo alcanzado por el Área Pública de Comisiones Obreras. El incremento salarial se aplicará de forma retroactiva desde enero de 2023.

 

[CCOO Sanidad Madrid ] 'La Comunidad de Madrid lleva entre 15 y 20 años anunciando la construcción de 16 centros de salud que siguen en obras o solo existe el solar. Matute visita un centro de salud en construcción desde hace 5 años en Las Tablas, y prepara la dotación de personal sin informar previamente a los sindicatos en Mesa Sectorial'

' La Comunidad de Madrid lleva entre 15 y 20 años anunciando nuevas infraestructuras y la construcción de cerca de una veintena de nuevos centros de salud en la Comunidad de Madrid que no se llegan a materializar. La propaganda de iniciación de obras de estos centros es recurrente durante los meses previos a las elecciones para elegir gobiernos en la Comunidad de Madrid. Todo se reduce a la colocación de carteles anunciadores y actos de colocación de primeras piedras con fotos de los sucesivos candidatos y candidatas del Partido Popular en la región, que también practican con las infraestructuras para hospitales como la Torre 4 del Hospital Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes.

 

[Comunidad de Madrid] 'Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 28 de Junio de 2023, sobre selección de personal temporal en las instituciones sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud'

'La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, establece en su artículo 9.1 que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, los servicios de salud podrán nombrar personal estatutario temporal. A su vez el artículo 33 puntualiza que la selección de personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia, publicidad y celeridad, y que deberán ser establecidos previa negociación en las Mesas correspondientes.

[CCOO Sanidad Madrid] 'El Gobierno del PP deja a la Comunidad de Madrid sin casi 2.500 camas hospitalarias para afrontar el verano. CCOO denuncia que cada año incrementan los cierres y disminuyen las contrataciones en lugar de aprovechar el verano para avanzar en la reducción de las listas de espera'

 'El Gobierno de la Comunidad de Madrid cierra este verano 2.470 camas hospitalarias, lo que equivale al cierre de dos hospitales de tercer nivel como pueden ser el Hospital Universitario Gregorio Marañón y el Hospital Universitario 12 de Octubre. CCOO denuncia que cada año incrementan los cierres y disminuyen las contrataciones de profesionales y considera que el Gobierno regional debería aprovechar el verano para avanzar en la reducción de las cifras de madrileños y madrileñas que están en lista de espera.

 

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO recuerda que el permiso parental debe ser retribuido para todas las personas trabajadoras. El sindicato celebra la aprobación de los nuevos permisos que transponen la directiva europea de conciliación, pero recuerda que todos ellos han de ser retribuidos para todas las personas trabajadoras para cumplir la normativa y asegurar la corresponsabilidad'

'CCOO celebra que por fin se haya efectuado la transposición de la Directiva Europea 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional, con la aprobación por parte del Gobierno de nuevos permisos laborales, si bien lamenta que ésta no se haya producido correctamente y no se haya tenido en cuenta al Diálogo Social. 

[CCOO Sanidad Madrid] 'La Comunidad de Madrid deja sin médicos radiólogos en Urgencias a varios hospitales públicos semiprivatizados como el Hospital del Henares. Los urgenciólogos advierten sobre el riesgo que esto supone para los pacientes y alertan de que podrían retrasarse diagnósticos vitales. Los pacientes tienen que hacer viajes de ida y vuelta a otros hospitales cuando necesitan pruebas con radiólogo o se radia innecesariamente'

 'El Gobierno de la Comunidad de Madrid está dejando sin médicos radiólogos a los hospitales públicos de la red del SERMAS que construyó el Gobierno de Esperanza Aguirre y cuyos servicios están semiprivatizados, como es el caso del Hospital del Henares. En otros como el Infanta Cristina de Parla, el Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes, o el Infanta Leonor de Vallecas también faltan técnicos de rayos y hay arcos de quirófanos o TC que no tienen personal y no se utilizan. El Hospital del Sureste en Arganda no tiene técnicos ni médicos radiólogos de urgencias. En el Hospital del Tajo se instaló una máquina nueva de rayos convencional y está parada porque tampoco hay técnicos.

 

[CCOO Enseñanza Cantabria ] 'CCOO ya advirtió que el sistema elegido por Educación para reducir la interinidad docente era erróneo e iba a generar un efecto llamada.La Federación de Enseñanza ha defendido que siempre ha apostado por la convocatoria de plazas por el sistema de concurso oposición simplificado' [El 75% de las plazas de Cantabria han sido ocupadas por interinos de otras CCAA

 'La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha recordado hoy que desde el sindicato ya se había advertido desde finales de 2021 que la propuesta del Ministerio de Educación para el nuevo modelo transitorio de ingreso y acceso docente con el que se pretendía reducir la interinidad era erróneo, dejaba muchas lagunas sin resolver e iba a generar un efecto llamada a docentes de otras comunidades autónomas.

Ahora, cuando se ha conocido que el 75% de las plazas ofertadas en Cantabria (un total de 676) han sido ocupadas por personas interinas procedentes de otras comunidades autónomas, la Federación de Enseñanza ha subrayado que este resultado no les coge por sorpresa y que, de hecho, llevan tiempo insistiéndole a la Consejería de Educación que este modelo no era el adecuado.

Para el sindicato, estaban claros los efectos de este concurso, los agravios comparativos y los efectos llamada que podría producir su aplicación y ha insistido que CCOO siempre ha defendido reducir la interinidad mediante la convocatoria de plazas por el sistema de concurso oposición simplificado y no eliminatorio.

[CCOO Sanidad Madrid] 'El Gobierno regional despidió a 950 profesionales del Servicio Madrileño de Salud en el mes de marzo. Los hospitales de Madrid, los centros de salud y el SUMMA112 pierden casi 1000 profesionales de marzo a abril de 2023'

'En marzo de 2023, 78.498 profesionales trabajaban en hospitales públicos, centros de salud y SUMMA112 de la Comunidad de Madrid. Según los datos que recoge el portal estadístico del SERMAS, en abril de 2023 los y las profesionales sanitarios y no sanitarios que trabajaban en el sector público eran 77.548.

Con esta merma de plantilla, el Gobierno regional asesta el mayor golpe a los profesionales de categorías sanitarias, que es donde se concentra el grueso de los despidos. 921 sanitarios despedidos en solo un mes, un directivo y 30 profesionales de gestión y servicios. En marzo 2023, el total de personal de categorías sanitarias que trabajaban en el SERMAS ascendía a 60.705 y en abril quedan solo 59.784.

[CCOO Educación nacional] 'Publicada la resolución de las adjudicaciones provisionales del Concurso Extraordinario de Méritos'

 'A efectos informativos, el 29 de mayo de 2023 se publica la adjudicación provisional de las plazas de las convocatorias del Concurso de Méritos de aquellas administraciones educativas firmantes del Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Educación, publicado por Resolución de 8 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Evaluación y Cooperación Territorial.

 

[CCOO Sanidad Madrid] 'El totalitarismo del Gobierno de la Comunidad de Madrid y su negativa a devolver derechos a los trabajadores lleva a la Sanidad madrileña a su 3ª jornada de huelga general' [huelga este viernes 26 de Mayo, concentración 12h en calle Aduana]

'El consejero de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, y la presidenta, Isabel Díaz Ayuso, han hecho caso omiso de las peticiones y reivindicaciones de los profesionales de la Sanidad Pública madrileña que, desde hace un mes, a través de sus sindicatos mayoritarios, convocaron una huelga general en el Servicio Madrileño de Salud (hospitales, centros de salud y SUMMA112). El objetivo de los representantes de los trabajadores: incrementar la calidad asistencial que se presta en la Sanidad Pública madrileña, forzando a que se atiendan las mejoras que desde hace años esperan las plantillas de la sanidad en la Comunidad de Madrid, así como la devolución de derechos que les fueron arrebatados hace más de una década por los sucesivos gobiernos del Partido Popular.

El pasado 19 de abril, y ante la negativa de los responsables del Gobierno regional y del Servicio Madrileño de Salud a negociar mejoras que llevan años encima de la Mesa Sectorial de Sanidad sin resolución, los cuatro sindicatos mayoritarios con presencia en este órgano de negociación decidieron convocar tres jornadas de huelga general en la sanidad pública. Desde entonces, no han recibido ni una llamada por parte del consejero de Sanidad o sus colaboradores, ni se ha producido reunión alguna para atender o debatir sobre las reivindicaciones que motivaron la convocatoria de huelga.

[CCOO Sanidad Madrid] 'El balance 2022 de las cuentas del SERMAS refleja un ‘desvío’ de fondos de 2.513 millones de euros no previstos.Con respecto al 2021 se incrementa en un 82 % el dinero que ha ido a parar a la sanidad privada.El Consejo de Administración del SERMAS aprueba las cuentas con el voto en contra de CCOO Sanidad Madrid'

 'El Consejo de Administración del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) -el último de esta legislatura- aprobó la pasada semana las Cuentas Anuales correspondientes al ejercicio 2022, con el voto en contra de CCOO Sanidad Madrid. El balance presentado por el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso presenta un ‘desvío’ de fondos de 2.513 millones de euros no previstos. Con respecto al 2021 se incrementa en un 82 % el dinero que ha ido a parar a los conciertos privados, o lo que es lo mismo a pagar servicios sanitarios de la sanidad pública derivados a la sanidad privada.

El desvío de las cuentas que presentó el Ejecutivo de Isabel Díaz Ayuso se explica -según los resultados que presenta el propio Gobierno de la Comunidad de Madrid- por un incremento muy notable de los gastos en conciertos hospitalarios (+695,1M€, un 55,9% más que en 2021), hasta alcanzar los 1.938 millones de euros. Además, en el histórico se observa que, desde el año 2019, este gasto casi se ha duplicado (+94,1%). De esta forma, prácticamente una quinta parte del presupuesto total actual se destina a privatización de servicios.

[CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT] 'Movilización por la recuperación de la jornada laboral de 35 horas en la Comunidad de Madrid' [manifestación este Jueves 18 Mayo 18h de Alcalá a Sol]

 'Las Organizaciones Sindicales CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT, convocantes y mayoritarias entre las empleadas y los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, convocan a la manifestación este jueves a las 18:00 horas. Justo antes del inicio de la manifestación, en la esquina del edificio Metrópolis, ofrecerán declaraciones a los medios de comunicación los portavoces:

• Luis Mercado (CCOO)

• José Ángel Montero (CSIT UNIÓN PROFESIONAL)

• Rosa Mª Robledano (UGT)

Al finalizar la manifestación, realizarán la lectura del manifiesto conjunto, por la recuperación de la jornada laboral de 35 horas entre el personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid.

[CCOO Aragón - DGA] 'No te lo cuentan todo El Supremo confirma la legitimidad de los procesos de estabilización de personal temporal con el derecho europeo, en contra de lo manifestado por algunos sindicatos'

'Lo que te han contado, lo han hecho con pelos y señales. Te han informado de que en Portugal han hecho a una empleada pública fija (a una). Te han contado cuántos contratos hay que encadenar para que se considere irregular la contratación en Grecia. Te han contado incluso, la indemnización que debía percibir un profesor de religión interino en Italia. 

Pero no te lo cuentan todo. Lo verdaderamente relevante, lo que dicen los Tribunales de Justicia de España, no te lo cuentan.

No te cuentan la reciente sentencia del Tribunal Supremo (enero de 2023) que dice que las ofertas de empleo público aprobadas en los años 2017, 2018 y 2019 para acceder por concurso-oposición son legales y cumplen con la legislación europea. 

No te cuentan que de las miles de demandas presentadas en España ni una sola sentencia ha reconocido el derecho a la fijeza del personal funcionario. Ni una. 

No te cuentan que, en el caso del personal laboral, el Tribunal Supremo reconoce la figura del indefinido no fijo y el derecho a indemnización de 20 de días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, pero que la fijeza no la reconoce.