Informaba la SER Madrid este 18/12/2016
de la precariedad laboral en el H. 12 de Octubre, donde hoy lunes habrá
un encierro y una concentración por esta razón convocada por el sindicato MATS, entrevistando a varios
empleados de distintas categorías profesionales
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lunes, 19 de diciembre de 2016
viernes, 16 de diciembre de 2016
[MATS] 'Encierro en el Hospital 12 Octubre. Lunes 19. Ser Poc@s y precari@, perjudica tu salud'
'El lunes 19 de diciembre el M.A.T.S (Movimiento Asambleario de
Trabajador@s de Sanidad) vamos a convocar un ENCIERRO en el Hospital
Doce de Octubre.
El objetivo de esta acción es denunciar la altísima PRECARIEDAD LABORAL y la FALTA DE PERSONAL en nuestro sector y, cómo esta situación viene repercutiendo muy negativamente en la atención a los pacientes y en la calidad asistencial en general. Para que nos hagamos una idea, la precariedad en la sanidad pública madrileña afecta a un 37,7% de todas las plantillas (alrededor de 25.000 trabajador@s).
El objetivo de esta acción es denunciar la altísima PRECARIEDAD LABORAL y la FALTA DE PERSONAL en nuestro sector y, cómo esta situación viene repercutiendo muy negativamente en la atención a los pacientes y en la calidad asistencial en general. Para que nos hagamos una idea, la precariedad en la sanidad pública madrileña afecta a un 37,7% de todas las plantillas (alrededor de 25.000 trabajador@s).
martes, 13 de diciembre de 2016
[MATS] 'POC@S Y PRECARI@S. VII. Trabajadores sin derechos'
'Existen otros factores, no menos graves
que los anteriores, que inciden directamente en la motivación o
desmotivación de estos trabajadores y en su grado de satisfacción. Estos
son los que tienen que ver con las condiciones de trabajo.
Un alto sistema de rotación de puestos que impide que el profesional empatice con los pacientes, una inseguridad laboral permanente (la que supone el encadenamiento sucesivo de contratos) siempre con la incertidumbre de si se es renovado o despedido y una discriminación en derechos con respecto al trabajador fijo, que no tiene parangón.
lunes, 5 de diciembre de 2016
[MATS] 'POC@S Y PRECARI@S: VI. Trabajadores deshechos'
'Ante el maltrato constante al personal temporal en los Servicios de
Salud, no es de extrañar que muchos de nuestros profesionales se hayan
visto obligados a emigrar a otros países por falta de expectativas, en busca de un empleo decente.
Según el Consejo General de Enfermería, más de 6.500 enfermeras
españolas han emigrado desde que empezó la crisis y en el personal
médico el éxodo es todavía mayor, 10.300 médicos en los últimos 4 años, según la Organización Médica Colegial.
viernes, 2 de diciembre de 2016
[MATS] 'Contra la precariedad laboral: EMPLEO FIJO Y DE CALIDAD, CONCURSO DE MÉRITOS YA'
'La sanidad pública madrileña sufre constantes pérdidas de empleo
(casi 7.000 puestos de trabajo desde el inicio de la crisis económica); y
una precariedad laboral que ya ronda el 35,7% sobre el total de las
plantillas.
Esta situación afecta negativamente tanto a la calidad de los servicios, como a l@s trabajador@s que la sufrimos: temporalidad, inestabilidad, desigualdad salarial y manipulación de nuestros derechos.
Esta situación se tiene que acabar ¡YA!
Por eso el MATS propone:
Esta situación afecta negativamente tanto a la calidad de los servicios, como a l@s trabajador@s que la sufrimos: temporalidad, inestabilidad, desigualdad salarial y manipulación de nuestros derechos.
Esta situación se tiene que acabar ¡YA!
Por eso el MATS propone:
- CONVERSIÓN EN FIJAS DE TODAS LAS PLAZAS ESTRUCTURALES -con más de dos años- cubiertas actualmente por interin@s o eventuales (de todas las categorías profesionales),
- Que el procedimiento a seguir,de manera excepcional, sea UN CONCURSO DE MÉRITOS basado en un estricto criterio de igualdad, mérito y capacidad. Y a partir de ese momento se saquen OPEs anuales.
miércoles, 30 de noviembre de 2016
[@MATSMadrid] Entrevista a Auxiliar Administrativo: privatización de las citas y precariedad laboral
Continuaba el sindicato MATS el pasado 24/11/2016
su serie de entrevistas a profesionales del SERMAS con problemas
laborales con la entrevista a un sAuxiliar Administrativo recordando
que parte de su trabajo, las citas, fue privatizado de forma
innecesaria en 2010 a INDRA mediante el call-center centralizado "CAP", por 6,8 millones de euros al año, mientras
los trabajadores de esta categoría marcada también por los recortes no
llegan a ser mileuristas, denunciando una mala calidad de ese servicio
así como una situación generalizada de precariedad laboral en la
categoría propia
martes, 29 de noviembre de 2016
[@ElBoletin] MATS y CSIT exigen aumento del personal del Sermas en 2017
Trasladaba El Boletín este 28/11/2016 las peticiones que han realizado los sindicatos MATS
y CSIT al Gobierno de Cifuentes para que estabilice y aumente la plantilla del SERMAS vía los
presupuestos de 2017 . CSIT ha comenzado una campaña de recogida de firmas online
lunes, 28 de noviembre de 2016
[SER Madrid] Desprendimientos de techo ahora en H. Ramón y Cajal. Denuncian falta de mantenimiento
Informa la SER este 27/11/2016
de nuevos desprendimientos en techos de hospitales de la Comunidad
de Madrid, esta vez en el H. Ramón y Cajal que tuvo que cerrar su TAC de Urgencias por el desplome del techo de la sala, tras la rotura de una tubería,, según denuncia el sindicato Movimiento Asambleario de Trabajadores de la
Sanidad (MATS) que afirma que esta proliferación de averías y desprendimientos de
techo,se debe, en parte a la reducción del personal de mantenimiento en todos los hospitales
[MATS] 'A la sanidad madrileña se le cae el techo'
'Durante el día de hoy se han sufrido
derrumbes en los techos de Urgencias del Ramón y Cajal y también en las
unidades de neonatología y cardiología de La Paz, en sus consultas
externas y en el gimnasio de traumatología aunque en este último centro
han sido más diligentes retirando los escombros que la gerencia del
hospital preveyéndolos, aunque no pueden evitar que los techos de uno de
los vestuarios de personal, concretamente el de las mujeres, se esté
derrumbando.
viernes, 25 de noviembre de 2016
[MATS] 'Call Center: Un ataque más a la Sanidad Pública'
'Por las acciones se conocen las
intenciones y no por la verborrea política a la que nos tienen
acostumbrados nuestros gobernantes del PP de Madrid, con Doña Cristina
Cifuentes a la cabeza y su Consejero de Sanidad, Don Jesús Sánchez
Martos.
Una prueba más de que lo único que les
importa, y por lo que no tienen reparo en gastarse los dineros, es en
fomentar los negocios de las empresas privadas. Claro que para ellos es
una apuesta de cara al futuro. Más de uno, pasará por las llamadas
puertas giratorias, a formar parte de esas empresas.
Las citas de Atención Primaria y
Especializada, que de toda la vida las realizaban los Auxiliares
Administrativos de los Centros de Salud con un alto nivel de
profesionalidad, calidad y humanidad, las centralizaron y otorgaron su
gestión a una empresa privada.
jueves, 24 de noviembre de 2016
[MATS] POC@S Y PRECARI@S: V. Bolsas de contratación
'Si algo ha dañado enormemente a los trabajadores
temporales del SERMAS en los últimos años, han sido los sistemas de
selección temporal sistemáticamente se han utilizado por este Organismo,
para disponer de una mano de obra de “usar y tirar”, fomentando un
miedo generalizado entre los trabajadores más precarios (sustitución,
eventuales, etc.) ante el temor a ser despedidos o no renovados. Todo
ello por estar sometidos de forma permanente, a unos sistemas de
evaluación y control totalmente discrecionales.
miércoles, 23 de noviembre de 2016
[@MATSMadrid] Entrevista a profesional del SUMMA: precariedad laboral generalizada
Continuaba el sindicato MATS el pasado 17/11/2016
su serie de entrevistas a profesionales del SERMAS con problemas
laborales con la entrevista a un suplente del SUMMA, que
denuncia las contrataciones laborales precarias de forma sistemática que
afectan a las condiciones del servicio prestado, siendo la mayoría del
personal temporal.
martes, 22 de noviembre de 2016
[@MatsMadrid] Entrevista a la Vicepresidenta de SummAT
Publicaba el sindicato MATS este 16/11/2016
-como antesala de una nueva entrevista a profesionales que publicaría después dentro de la serie iniciada (ver entradas relacionadas -
una entrevista a la Vicepresidenta del SUMMAT,
sindicato fundado en 2015 con 300 afiliados de una plantilla 1800 en el
SUMMA, tras el descontento sobre condiciones laborales, falta de
representatividad en sindicatos generales de su especificidad y su
tratamiento de una huelga anterior; comentando que hay miedo entre los
profesionales del SUMMA para denunciar las políticas del departamento de
Recursos Humanos del SUMMA112 y sus "irregularidades a la hora de contratar",
recordando que en el SUMMA más del 50% del personal es eventual o
interino, lo que, a su juicio"genera la posibilidad de ostentar un poder
muy grande a nivel de contratación"
lunes, 21 de noviembre de 2016
[El Boletín] 'Cifuentes desoye a la Asamblea y destina otros 13 millones a la externalización de las citas sanitarias
Informa El Boletín que el Gobierno de de la Comunidad de Madrid ha aprobado un nuevo concurso millonario para el servicio de citas que ya externalizó en 2010, haciéndolo ahora en contra de una decisión de la mayo de la Asamblea de Madrid. El medio traslada opiniones del sindicato MATS.
lunes, 14 de noviembre de 2016
[@MatsMadrid] 'POC@S Y PRECARI@S III. El consejero prestidigitador' [ sobre la sentencias europeas y la tasa de eventualidad]
'A pesar de las cifras tan alarmantes en destrucción de empleo en el
ámbito sanitario del SERMAS (tal vez 11.000 puestos de trabajo perdidos
en los últimos años) el Consejero de Sanidad, en su nueva estrategia de
desmentir todo lo que se le critica sin aportar ningún dato, llega
incluso a sacar “pecho” de sus Políticas en Recursos Humanos.
En unas declaraciones hechas en el periódico “Gaceta Médica” de la semana del 26 de Septiembre al 6 de Octubre señala que “ la reestructuración que el SERMAS ha hecho en las plantillas va a reducir la tasa de eventualidad al 5,4% adelantándose incluso a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo y a las Proposiciones No de Ley presentadas ante el Gobierno por varios Grupos políticos (Ciudadanos, Unidos Podemos y PSOE) a raíz de dicha sentencia”
En unas declaraciones hechas en el periódico “Gaceta Médica” de la semana del 26 de Septiembre al 6 de Octubre señala que “ la reestructuración que el SERMAS ha hecho en las plantillas va a reducir la tasa de eventualidad al 5,4% adelantándose incluso a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo y a las Proposiciones No de Ley presentadas ante el Gobierno por varios Grupos políticos (Ciudadanos, Unidos Podemos y PSOE) a raíz de dicha sentencia”
martes, 8 de noviembre de 2016
[@MatsMadrid] 'POC@S Y PRECARI@S. II.Maltratados en la precariedad.'
'El problema del Empleo y la alta temporalidad en el ámbito del SERMAS no es un problema coyuntural. Es un problema estructural provocado por unas Políticas de recortes en el Sector Sanitario, tanto a nivel Estatal como Autonómico.
Desde la reducción de tasas de
reposición de efectivos en el Sector (de un 30% en el 2009, hasta un 10%
en el 2015), la no convocatoria de OPES periódicas para consolidar un
empleo estable y de calidad (desde 2006 no se convoca ninguna OPE de
personal no sanitario), la no cobertura de vacantes (en 2008 se dejaron
de nombrar interinos hasta 2014) y la última oleada de recortes sobre
todo en la Comunidad de Madrid, con el mal llamado “Plan de Medidas de Garantías de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario de la CAM del año 2013”.
viernes, 4 de noviembre de 2016
[@matsmadrid] 'POC@S Y PRECARI@S. I. La reacción ante el toque de atención.'
'A raíz de las últimas sentencias del
Tribunal de Justicia de la Unión Europea poniendo en entredicho la
normativa nacional en materia de contratación temporal en el ámbito
sanitario, parece que tanto la Administración ( y especialmente la
Consejería de Sanidad del SERMAS), como algunos agentes sociales, se van
a convertir de repente en adalides de la lucha contra la temporalidad.
Probablemente pensando más en paliar el
coste político y sindical, que en resolver de una vez por todas el
problema del empleo y la precariedad laboral en el Sector de la Sanidad,
se lanzan ahora en una campaña sin precedentes a intentar convencernos
de que el problema de la temporalidad, va a tener por fin, una
solución.
jueves, 3 de noviembre de 2016
[@matsmadrid] Entrevista a profesional de la Lavandería Central privatizada: peores condiciones y calidad de servicio
Publica MATS este 02/11/2016 una entrevista una entrevista a un profesional de la Lavandería de Mejorada, antiguo temporal del del Servicio Madrileño de Salud que pasó a trabajar para la Unión Temporal de Empresa Flisa y
Laundry, que en "realidad son la ONCE" tras una privatización del centro realizada sin condiciones de subrogación alguna: el SERMAS amortizaba a los interinos,
aunque algunos llevaran decenas de años trabajando para el SERMAS, y
anunció a los que eran eventuales que no les renovarían el contrato, no
teniendo más opción que asumir las condiciones de trabajo de la nueva
empresa a quién esta le propuso trabajo. El entrevistado denuncia la
consiguiente reducción de 300 a 200 empleados,
empeoramiento de las condiciones de trabajo, sueldos así como la pérdida
de calidad hasta el punto de que ha llegado a haber multas tras
auditorías realizadas
lunes, 31 de octubre de 2016
[@matsmadrid] Entrevista a pinche de cocina de hospital precario: cada vez hay más comida precocinada
Publicaba el pasado 24/10/2016 el sindicato MATS una entrevista a un pinche de cocina que lleva trabajando 8 años encadenando contratos temporales en un hospital madrileño , finalizando el actual el próximo 31 de Diciembre. Comenta que cobra 1100 euros al mes y que la precariedad repercute en su ambiente de trabajo y salud, asegurando que es cierto que cada vez se está adquiriendo más comida precortada o precocinada desviando dinero de la sanidad pública a negocios privados a costa de la calidad.
martes, 11 de octubre de 2016
[@matsmadrid] 'POC@S y PRECARI@S. Calidad Asistencial en peligro'
'Mientras el gobierno de Cristina
Cifuentes celebra los datos sobre el nivel de desempleo en la Comunidad
de Madrid, l@s profesionales de la sanidad vivimos una realidad
completamente diferente.
A la destrucción de casi 7.000 puestos de trabajo desde el inicio de la crisis económica, se ha venido a sumar, el aumento de la precariedad laboral hasta unos niveles alarmantes. Las cifras que se manejan en la sanidad pública madrileña rondan el 35,7 por ciento de trabajador@s interin@s y eventuales.
Estamos hablando de una Administración con recursos públicos que pertenece a la red del Estado de derecho. La tendencia a la precariedad laboral ha ido en aumento desde los años 90, pero es a partir de la crisis económica, los recortes y las privatizaciones en el sector público; cuando ésta se ha disparado exponencialmente.
A la destrucción de casi 7.000 puestos de trabajo desde el inicio de la crisis económica, se ha venido a sumar, el aumento de la precariedad laboral hasta unos niveles alarmantes. Las cifras que se manejan en la sanidad pública madrileña rondan el 35,7 por ciento de trabajador@s interin@s y eventuales.
Estamos hablando de una Administración con recursos públicos que pertenece a la red del Estado de derecho. La tendencia a la precariedad laboral ha ido en aumento desde los años 90, pero es a partir de la crisis económica, los recortes y las privatizaciones en el sector público; cuando ésta se ha disparado exponencialmente.
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