Informa Madridiario este 30/05/2016 del anuncio
de concentraciones en centros sanitarios los días 8, 15 y 22 de
Junio realizada en la rueda de prensa conjunta del Colegio de Médicos de Madrid, AMYTS y AFEM
que denunciaron el "desgobierno" de la sanidad pública, precariedad
laboral e incumplimiento de las medidas anunciadas de RRHH en
Diciembre. El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos,
ha respondido tachando de "electoralistas" estas demandas del Colegio
de
Médicos de Madrid, la Asociación de Médicos y Titulados Superiores
(AMYTS) y la Asociación de Facultativos Especialistas (AFEM), recordando
que su Consejería
está tramitando el denominado modelo Madrid para la gestión
profesionalizada de los centros del SERMAS y afirmando que "desde el
27 de junio, este Gobierno ha demostrado diálogo y voluntad de
consenso".
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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martes, 31 de mayo de 2016
[@CCOOSanidadMad] CCOO pide la suspensión cautelar de la integración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas
' Se ha publicado
en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid la
orden de integración de los trabajadores de las Empresas Públicas
Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del
Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas como personal
estatutario o laboral sujeto al Convenio Colectivo de la Comunidad de
Madrid
A un mes escaso de la extinción de las Empresas Públicas Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas, la Consejería de Sanidad ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de la Comunidad de Madrid, la orden de integración de los trabajadores de las mismas.
A un mes escaso de la extinción de las Empresas Públicas Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas, la Consejería de Sanidad ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de la Comunidad de Madrid, la orden de integración de los trabajadores de las mismas.
[@amytsmedicos] Sin información imprescindible en proceso de integración al SERMAS del personal laboral de los NNHH
Informa AMYTS este 30/05/2016 de la publicación en el BOCM del proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de
los hospitales empresas públicas que se extinguirán el próximo 30 de Junio, según Ley de acompañamiento de los presupuestos, señalando el sindicato que, está pendiente que la administración defina el Complemento Personal Transitorio
[CPT] aunque verbalmente sí ha dicho que si eligen la opción estatutario
se les concederá el CPT como productividad variable. AMYTS afirma que "falta información imprescindible para poder decidir ", solicita que la Administración aclare cuanto antes las
condiciones concretas para que "los profesionales puedan elegir con
criterio.",y cree "indispensable que no se produzca un deterioro de las retribuciones de los profesionales sea cual sea la opción que elijan".
lunes, 30 de mayo de 2016
Publicado en BOCM el proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas que se extinguirán.
Se acaba de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
de hoy (BOCM nº 127 de 30/05/2016) la Orden 393/2016, de 17 de mayo,
del Consejero de Sanidad, para el
ejercicio de la opción para el personal
laboral propio de las empresas públicas Hospital del Sur, del
Norte, del Sureste,del Henares, del Tajo y de Vallecas prevista en el artículo 6.5 de la Ley 9/2015, de
28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas -es decir, la ley de acompañamiento de los presupuestos, ley que aprobaba igualmente la extinción de las empresas públicas el 30 de Junio de
2016 para su integración en el SERMAS.
En concreto, el artículo 6. 5 de la Ley de Acompañamiento aprobado decía: 'El personal laboral propio de las empresas públicas continuará
prestando servicios en los mismos centros de trabajo y podrá optar por
suscribir el nombramiento de personal estatutario que le corresponda, o
por mantener la relación de servicios de carácter laboral con
sometimiento al Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid con las
adecuaciones que procedan. En todo caso, en el supuesto de incorporación
de personal laboral fijo que no acredite la superación de las
correspondientes pruebas selectivas con arreglo a los principios de
igualdad, mérito y capacidad, solo podrá producirse con carácter
temporal.'
Tras aclarar que no hay personal laboral fijo de las empresas públicas, el texto ahora publicado en el BOCM indica las opciones que tienen que ejercer el personal temporal de las empresas públicas en el plazo de sólo diez días hábiles a contar desde mañana 31 de Mayo:
Tras aclarar que no hay personal laboral fijo de las empresas públicas, el texto ahora publicado en el BOCM indica las opciones que tienen que ejercer el personal temporal de las empresas públicas en el plazo de sólo diez días hábiles a contar desde mañana 31 de Mayo:
a) Integrarse en
el régimen estatutario mediante nombramiento de
personal estatutario temporal en plaza básica de la categoría
equivalente recogida en el Anexo I.
b) Mantener una relación de carácter laboral integrándose en el
Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid en una
categoría equivalente según el Anexo II , siendo la opción que se ejecutará si no se elige
recalcando la Orden que en ningún caso se alcanzaría el régimen de estatutario fijo o de laboral fijo , sino el correspondiente a su relación actual de servicios.
[@amytsmedicos] Médicos anuncian concentraciones en centros sanitarios los días 8, 15 y 22 de Junio a las 14h. ICOMEM, AMYTS Y AFEM solicitan la reactivación de carrera profesional, proyecto de ley de profesionalización y decreto de nueva estructura
'El Colegio de Médicos de Madrid, la Asociación de Médicos y Titulados
Superiores de Madrid (AMYTS) y la Asociación de Facultativos
Especialistas de Madrid (AFEM), representados por Miguel Ángel Sánchez
Chillón, Julián Ezquerra y Carlos Castaño, han planteado de forma
unánime la necesidad de terminar con la precariedad del empleo médico,
la reactivación de la carrera profesional así como la profesionalización
de la gestión. A su juicio, “la paralización de estas iniciativas hace
que los médicos de Madrid estén preocupados y totalmente desmotivados
actualmente”.
Los tres responsables han asegurado que la Consejería de Sanidad no ha avanzado en estos temas, muchos de ellos sin resolver desde el inicio de la presente legislatura, y que esta situación no se pueden mantener. Por ello, han anunciado concentraciones en la puerta de todos los centros del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) para los próximos días 8, 15 y 22 de junio a las 14:00 horas.
Los tres responsables han asegurado que la Consejería de Sanidad no ha avanzado en estos temas, muchos de ellos sin resolver desde el inicio de la presente legislatura, y que esta situación no se pueden mantener. Por ello, han anunciado concentraciones en la puerta de todos los centros del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) para los próximos días 8, 15 y 22 de junio a las 14:00 horas.
Una Comisión Com. Madrid-Estado plantea modificar artículos aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento ante una supuesta amenaza de recurso de inconstitucionalidad por parte del Estado. Paralización de la aplicación de la extensión de las categorías de informática del SERMAS a sus SSCC, del proceso de estatutarización de Fuenlabrada, Alcorcón y la UCR y del proceso de interinización para eventuales de más de años aprobado en la Ley de acompañamiento. TODA modificación requeriría la aprobación de la Asamblea de Madrid
En el Boletín oficial de la Comunidad de Madrid del pasado 25/04/2016 (BOCM nº 97) se publicaba el siguiente Acuerdo entre una denominada "Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad de Madrid" en relación con la Ley de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativa, más conocida como ley de acompañamiento:
'1. Iniciar negociaciones para resolver las discrepancias manifestadas en relación con los artículos 6.5, 24 y 27 y la disposición final primera, apartados 3 y 4 de la Ley de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.
2. Designar un Grupo de Trabajo para proponer a la Comisión de Bilateral de Cooperación la solución que proceda.
3. Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional, a los efectos previstos en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así como insertar el presente Acuerdo en el “Boletín Oficial del Estado” y en el B.O.C.M.'
Es decir, tal y como avanzaba AMYTS hace unos días en su resumen de una reciente Mesa Sectorial, existen unas discrepancias supuestamente procedentes del Estado que el Gobierno de la Comunicad de Madrid argumenta para "negociar" con el Estado alguna posible modificación [¿y eliminación?] de los siguientes artículos y puntos aprobados en la ley de acompañamiento, puntos que casualmente se incluyeron en dicha ley tras enmiendas de la oposición y por mayoría de la oposición, entre e
'1. Iniciar negociaciones para resolver las discrepancias manifestadas en relación con los artículos 6.5, 24 y 27 y la disposición final primera, apartados 3 y 4 de la Ley de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.
2. Designar un Grupo de Trabajo para proponer a la Comisión de Bilateral de Cooperación la solución que proceda.
3. Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional, a los efectos previstos en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así como insertar el presente Acuerdo en el “Boletín Oficial del Estado” y en el B.O.C.M.'
Es decir, tal y como avanzaba AMYTS hace unos días en su resumen de una reciente Mesa Sectorial, existen unas discrepancias supuestamente procedentes del Estado que el Gobierno de la Comunicad de Madrid argumenta para "negociar" con el Estado alguna posible modificación [¿y eliminación?] de los siguientes artículos y puntos aprobados en la ley de acompañamiento, puntos que casualmente se incluyeron en dicha ley tras enmiendas de la oposición y por mayoría de la oposición, entre e
- Artículo 24 - Extensión las categorías de informática a los Servicios Centrales del SERMAS -actualmente totalmente privatizados y que pasarán a llevar la mayoría de la informática sanitaria tras los procesos de centralización y de implantación de la HCE de HP-HCIS en curso- , precisamente tras la petición de APISCAM a todos los grupos parlamentarios, atendida por Ciudadanos -que fue quien realizó las propuestas de enmiendas en un principio-, PSOE y Podemos, para poder disponer de personal propio en dichos servicios centrales TIC del SERMAS [SSCC]. . Nótese que el Gobierno de la CM ha estado utilizando en años pasados esta imposibilidad como excusa para tener toda la informática privatizada en dichos SSCC.
[@CSITUP] Primera reuniones sobre el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial de la Comunidad de Madrid
Informaba CSIT-Up este pasado 26/05/2016
que los pasados días 18 y 19 de mayo se mantuvieron las primeras
reuniones [de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de
Madrid] sobre el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial de la
Comunidad, estando en la fase de “definición del procedimiento
negociador”.
viernes, 27 de mayo de 2016
Publicada la resolución de Asamblea de Madrid que insta al Gobierno CM resolver el problema OPEs de informáticos, odontólogos, logopedas,...
Hace unas semanas se hizo público el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid (el nº 49 de 10/03/2016) que contiene la Resolución 17/2016 del Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de 3 de Marzo de 2016 "en relación al con el debate monográfico sobre situación de la sanidad en nuestra Comunidad", monográfico objeto de aquel pleno, y que contiene entre su lista de resoluciones concretas (aprobadas) la número 13 que insta al Consejo de Gobierno [de la Comunidad de Madrid] a "resolver estos problema enquistados que requieren una solución urgente", y entre ellos que numera como 2: "La situación de logopedas, odontólogos, informáticos
y otros profesionales con muchos años de dedicación a la sanidad
pública a los que perjudica injustamente el concurso abierto de sus
puestos de trabajo, suponiendo además un grave riesgo potencial para la
calidad del servicio que vienen prestando"
Recordemos que la resolución numerada en el texto definitivo como 13 (que contiene más puntos) resultó aprobada en su conjunto con los votos a favor del Grupo Socialista (el promotor) y Ciudadanos, la abstención de Podemos (al no estar plenamente de acuerdo en todos los subpuntos de la resolución 13, pero sabemos mediante comunicación personal que está de acuerdo en el subpunto 2) y el voto en contra del Partido Popular.
Recordemos que esta asociación viene demandando, por la vía de movilizaciones y procesos judiciales incluidos, una vía de solución a este grave problema de los informáticos del SERMAS, problema, efectivamente, muy similar al de logopedas y odóntologos de Atención Primaria, causado por las convocatorias de procesos selectivos de 2015 que sacaron a oposición la mayoría de los puestos de trabajo de este colectivo, -ocupados por personal temporal durante muchos años, más de 10 y 15 años y que nunca habían tenido oposición alguna previa por incumplimiento de las normas de empleo público de los gobiernos anteriores- con unas bases convocadas que no dan oportunidad a baremar sus méritos de antigüedad abocándolos al despido, y por tanto, a la pérdida repentina por parte de la organización de su experiencia y de los profesionales que en estos momentos llevan proyectos y sistemas críticos para la asistencia sanitaria.
Recordemos que la resolución numerada en el texto definitivo como 13 (que contiene más puntos) resultó aprobada en su conjunto con los votos a favor del Grupo Socialista (el promotor) y Ciudadanos, la abstención de Podemos (al no estar plenamente de acuerdo en todos los subpuntos de la resolución 13, pero sabemos mediante comunicación personal que está de acuerdo en el subpunto 2) y el voto en contra del Partido Popular.
Recordemos que esta asociación viene demandando, por la vía de movilizaciones y procesos judiciales incluidos, una vía de solución a este grave problema de los informáticos del SERMAS, problema, efectivamente, muy similar al de logopedas y odóntologos de Atención Primaria, causado por las convocatorias de procesos selectivos de 2015 que sacaron a oposición la mayoría de los puestos de trabajo de este colectivo, -ocupados por personal temporal durante muchos años, más de 10 y 15 años y que nunca habían tenido oposición alguna previa por incumplimiento de las normas de empleo público de los gobiernos anteriores- con unas bases convocadas que no dan oportunidad a baremar sus méritos de antigüedad abocándolos al despido, y por tanto, a la pérdida repentina por parte de la organización de su experiencia y de los profesionales que en estos momentos llevan proyectos y sistemas críticos para la asistencia sanitaria.
[ActaSanitaria] Asamblea de Madrid debatirá una reprobación del Consejero de Sanidad propuesta por el Grupo Parlamentario del PSOE por los nombramientos de 6 gerentes
Informa Acta Sanitaria este 26/05/2016 que ha sido admitida a trámite la Proposición No de Ley (PNL) presentada
por el Grupo Parlamentario Socialista para la reprobación del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, por haber vulnerado el espíritu del acuerdo acuerdo de todos los grupos para el buen gobierno y profesionalización de la dirección de los centros del SERMAS, plasmado en la
Resolución 24/2015 de la Asamblea de Madrid, con el reciente nombramiento de 6 gerentes de hospitales, que se acusa de politizado .
[@amytsmedicos] 30/05: Rueda de prensa de ICOMEM, AMYTS y AFEM para anunciar reivindicaciones laborales
Informa el sindicato médico AMYTS este 26/05/2016
que el Colegio de Médicos de Madrid, AMYTS y la Asociación de
Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) han convoador una rueda de
prensa el día 30 de mayo a las 10,30 horas en la sede del ICOMEM "para
exponer las reivindicaciones y actos que se pondrán en marcha en las
próximas semanas con el objetivo de defender la carrera profesional y
condiciones laborales de los médicos de Madrid" tras la carta conjunta
que han enviado al Consejero de Sanidad para donde manifiestan su malestar al respecto
REC: @jsanchezmartos respondio en Asamblea a C's que cumple la Moción de RRHH de Sanidad aprobada el 10/12/2015
[RECORDATORIO de entrada publicada el 06/05/2016] Tal y como consta en su Orden del Día el pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer jueves 05 de Mayo contaba con la pregunta al Gobierno
del Portavoz de Sanidad de Ciudanos, Daniel Álvarez Cabo sobre las
"acciones que ha emprendido el Gobierno de la Comunidad de Madrid para
dar cumplimiento a la Moción aprobada
por el Pleno de esta Asamblea el pasado día 10/12/2015 en relación con la
política de recursos humanos de la Consejería de Sanidad". [Ver aquí retransmisión íntegra]
El Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, se limitó en su respuesta a asegurar brevemente que "está dando cumplimiento a esa Moción aprobada" [escuchar audio completo de esta intervención]
En su turno de réplica, el Portavoz de Sanidad de Ciudadanos en su turno de réplica reprochó al Consejero la estrategia que parece estar utilizando el Grupo Popular en las preguntas parlamentarias [no
responder nada específico en el turno de respuesta, dejando lo
específico para el turno de réplica sin ya posibilidad de contraréplica
por parte del que pregunta]. Daniel Álvarez Cabo aseguró que
hay inclumplimientos notorios de la moción aprobada también con el voto a
favor del Partido Popular tanto en el contenido como en plazos, citando estos ejemplos [escuchar audio]
[Redacción Médica] Dos sentencias del Supremos sobre el paso de laboral interino a laboral indefinido si lleva más de 3 años
Publicaba Redacción Médica el pasado 25/05/2016 otra noticia en relación a la comunicado previo de CCOO de 24/05 a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentencia del
Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación
laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3
años"en aplicación de "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral] . y
Redacción Médica intenta rebatir en esta noticia la opinión de CCOO de
que no existían sentencias del Tribunal Supremo sobre que un
interino en plaza vacante pase a ser indefinido cuando lleve tres años
en ese puesto sin que la plaza haya salido a concurso, aportando la sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2014 y las de sentencia del TS del 15 de julio de 2014, ambas de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo [es
decir, de aplicabilidad a relaciones laborales de empleados públicos
bajo contratos laborales y no nombramientos temporales de carácter
funcionario, lo que incluye a los nombramientos estatutarios de
Servicios de Salud]
jueves, 26 de mayo de 2016
[Redacción Médica] Críticas a CCOO frente a CSIF por no apoyar que interinos pasen a indefinidos judicialmente
Publicaba Redacción Médica este 25/05/2016 una noticia en relación a la opinión de CCOO a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentenciadel
Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación
laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3
años"en aplicación de "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral] y que dio lugar a la emisión de una nota por parte de CSIF sobre la posibilidad de conversión en fijos de interinos.
El medio de prensa traslada críticas de "fuentes del entorno de los
demandantes" a la opinión de CCOO de que no merezca la pena abrir
procesos judiciales. Esas mismas fuentes opinan que CSIF es un sindicato
"mucho
más libre y ha abierto un nuevo camino para miles de trabajadores”.
[AMYTS] Los médicos madrileños manifiestan su malestar al Consejero de Sanidad Jesús Sánchez Martos
Publica AMYTS este 26/05/2016 la carta conjunta que
han dirigido AMYTS, AFEM y el Colegio de Médicos de Madrid al Consejero
de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, para hacerle llegar "el malestar
que existe en los médicos que desarrollan su trabajo en el SERMAS" tras
el incumplimiento ("no sólo manifiesto sino también patente que que no hay
voluntad de cumplir") por parte de la Consejería de las medidas de RRHH
contenidas en la moción aprobada por el Pleno de la Asamblea
en Diciembre y ante la vista del proyecto de ley de profesionalización,
exigiendo participación, fin de la precariedad, modelo de jornada y
activación de la carrera profesional.
miércoles, 25 de mayo de 2016
[@CCOOSanidadMad] 'CCOO desmiente que la relación laboral de interinos pase a indefinida si ocupan una plaza sin adjudicar tres años '
'Tras las informaciones publicadas por algunos
medios de comunicación en las últimas semanas, haciéndose eco de unas
"supuestas" sentencias que recogían que el personal interino accederá a
una relación laboral indefinida si ocupa una plaza sin adjudicar tres
años, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO
(FSS-CCOO), tras comprobar que no existe sentencia alguna al respecto,
entiende que afirmar que más de 80.000 interinos pueden obtener una
plaza fija sin opositar es una grave irresponsabilidad carente de
sensibilidad.
martes, 24 de mayo de 2016
La plantilla de categorías de informática del SERMAS usada para la OPE 2015 no corresponde con la real mientras hay muchas vacantes sin utilizar debidamente
Recodemos que APISCAM
impugnó tanto el Decreto de OPE 2015 en cuanto a las plazas de
informáticos temporales del SERMAS ofrecidas como las posteriores
convocatorias
por ignorar la regularización pendiente
del colectivo ( más del 42% fuera de la plantilla "orgánica" de las
categorías de informática) y la enorme antigüedad del personal cuyos
puestos de trabajo son justo los que se ofrecen en unas convocatorias
que no dan apenas oportunidad a que se pueda valorar. APISCAM siempre ha
reclamado la regularización integral del colectivo real en plantilla
orgánica de las categorías de informática antes de emprender ningún
proceso de cobertura de sus plazas a fijo, siempre en un proceso
orientado a consolidación (respetuoso con los principios de igualdad,
mérito y capacidad y que con la normativa legal en curso por tanto
siempre debe contar con una fase de oposición).
Desde
hace unas semanas está teniendo lugar el "juicio" por escrito del
recurso contencioso-administrativo de APISCAM contra la inclusión de un
número de plazas muy parcial de la plantilla estructural real en el Decreto de Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015. Informaremos en cuanto acabe en futuras entradas de la contestación de la administración y de nuestras alegaciones.
Durante este proceso RRHH del SERMAS ha tenido que presentar certificados de la plantilla orgánica de las categorías estatuarias de informática a fecha de 31/12/2014 ,
desglosados centro por centro, -presumible y supuestamente la
utilizada como base para conformar la OPE 2015- , tras la pertinente
petición del juez a instancias nuestras a la vista que no se había
proporcionado de oficio información relativa alguna al respecto en el
perceptivo expediente administrativo. Omite completamente certificados
de la plantilla real y toda mención al amplio grupo de personal que
sigue en categorías de la función administrativa.
lunes, 23 de mayo de 2016
[@amytsmedicos] Actualizadas las plantillas publicadas en la web por el SERMAS
Informaba AMYTS este 20/05/2016S que el SERMAS ha actualizado en el Portal Salud de la web de la Comunidad de Madrid, las plantillas [orgánicas, es decir, de personal fijo y de vacantes en muchos casos ocupadas por interinos y para la fecha 01/04/2016 ] de Atención Primaria, Atención Hospitalaria y SUMMA 112, recalcando que todavía no constituyen las plantillas reales prometidas por el Consejero, si bien reconoce el sindicato que aún está en plazo [antes del 30 de Junio].
[@csitsanidad] Sin condiciones todavía para la integración en SERMAS del personal de los hospitales de las empresas públicas que se extinguirán
Informaba CSIT-UP este pasado 20/05/2016
que el SERMAS aún no ha fijado las condiciones del proceso de integración
en el SERMAS del personal de las de las Empresas Públicas de
hospitales del Sur, del Norte, del Sureste, del Henares, del Tajo y de
Vallecas, a falta de 40 días de su extinción prevsita por la Ley
9/2015 de Medidas Fiscales y Administrativas de la CM, mencionando que
la Administración ha pedido un informe a Hacienda sobre la posibilidad
de que los trabajadores sufran una reducción salariales y que la
Administración está manteniendo reuniones con los Comités de Empresa
trasladando las tablas de equivalencias de las categorías profesionales
propuestas en la Mesa Sectorial de Sanidad y en la Comisión Paritaria
del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid, para la futura
elección de los trabajadores ente integrarse en la Administración como
personal estatutario o como personal laboral. Mientras que la tabla de
equivalencias para personal laboral [del Convenio Colectivo]
Entradas relacionadas:
- [13/04/2016] [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de hoy 13/04: OPE 2016 reducida por recursos del Estado a las oposiciones 2015, paralización de los procesos de interinización de eventuales
- [15/04/2016] [CSIF] Mesa Sectorial de Sanidad 13/04/2016: personal Nuevos Hospitales de Empresas Públicas
viernes, 20 de mayo de 2016
[@CCOOSanidadMad] 'Retrasos en las reconversiones de los contratos eventuales a interinos en Atención Primaria'
'En la reunión mantenida ayer con la Dirección General de Recursos
Humanos para tratar las reconversiones de los contratos eventuales a
interinos en Atención Primaria nos facilitaron la siguiente información
sobre el proceso:
- Los contratos se prorrogarán hasta el 15 de junio, cuando inicialmente la fecha prevista era hasta el 30 de junio.
- Como
establece el Acuerdo de 26 de abril de 2016 sobre proceso de
interinidades en Atención Primaria, el día 19 de mayo de 2016
deberían publicarse listados definitivos, en el que las reclamaciones
presentadas se considerasen estimadas o desestimadas, pero dado el
volumen tan elevado de reclamaciones presentadas ha sido imposible tener
resuelto su análisis a 19 de mayo, por lo que se establece un nuevo
plazo para la publicación de los listados definitivos del proceso, que
será el próximo día 2 de junio de 2016.
- La reconversión de los contratos eventuales a interinos de la fase I se realizarán el 3 y 6 de junio, y los llamamientos de la fase II se realizarán el 7 y 8 de junio, incluyendo las renuncias a las plazas de la fase I. Los nombramientos serían antes del 15 de junio.
[@CSIF_UAMadrid] NNHH: 'Demanda contra la Consejería de Sanidad por modificación de condiciones laborales de 500 trabajadores'. 'CSIF está de acuerdo con la desaparición de las empresas públicas de seis hospitales pero no con la pérdida retributiva de sus trabajadores'
'La Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las
administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha
interpuesto una demanda por conflicto colectivo contra la Consejería de Sanidad
de la Comunidad de Madrid por la extinción de las empresas públicas de seis
hospitales de la región que supone una modificación sustancial de las
condiciones laborales de alrededor de 500 trabajadores.
Las empresas públicas extinguidas
son las de los hospitales del Sur, del Norte, Sureste, Henares, Tajo y
Vallecas. El 31 de diciembre de 2015 el Boletín Oficial de la Comunidad de
Madrid publicó una serie de decisiones respecto a la integración del personal
afectado de estas empresas públicas. Una de estas medidas era la forma elegida
para el traspaso de este personal, que se hará mediante una novación de
contrato con aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Comunidad de Madrid o con la opción de pasar a personal estatutario.
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