[AMYTS] Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad HOY 10/10/2017 monográfica sobre Carrera Profesional

Informa AMYTS este 10/01/2018 que hoy tendrá lugar una Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid con único punto del orden del día el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a carrera en los presupuestos de la Comunidad para el año 2018.

Presupuestos 2018 de la Comunidad de Madrid publicados - I: articulado de Recursos Humanos : congelación de sueldos salvo norma del Estado y del reconocimiento de carrera profesional salvo acuerdo en Mesa Sectorial sobre 25 millones para 2018, tasa de reposición limitada al 100% en Sanidad salvo los puestos temporales de más de 3 años por norma del Estado

Del texto finalmente aprobado tras su tramitación en  la Asamblea de la ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 aprohpublicado en el BOCM de 28/12/201 queremos empezar una serie de entradas dedicadas a ellos por ésta que señala de su Libro I "Articulado de la ley" algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad.

Puede resumirse en  congelación de sueldos mientras no se dicte un aumento desde los presupuestos generales del Estado y de los nuevos  reconocimientos de niveles de carreras profesionales pero ya incluida con la famosa salvedad introducida con la  enmienda pactada entre PP y C's acompañada de una nueva partida 25 millones a costa de la partida reservada para posibles acuerdos, el mantenimiento de las condiciones restrictivas de años anteriores  en la contratación de personal temporal y en los procesos selectivos a personal fijo (tasa de reposición), salvo  lo ya previsto en el acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público y ya publicado en normativa del Estado de 2017, que permite saltarse en Sanidad y algunos sectores específicos esos límites de la tasa de reposición para poder convocar la inmensa mayoría de los puestos temporales que estuvieran ocupados más de 3 años a fecha de 31/12/2016, y del que ya ha empezado a hacer uso el SERMAS con la publicación de una parte extraordinaria en la OPE 2017:

SUELDOS

• [Tit. II Art 21.1]las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid no podrán experimentar ningún incremento respecto a las vigentes.
• [Disposición adicional19ª] si bien podrán tener un incremento con límite  máximo el porcentaje que, en su caso, sea fijado en  normativa aprobada por el Estado (como es de prever en los pendientes Presupuestos Generales del Estado para 2018)
• [Tit. II Art.23]  en especial para el personal estatutario: no habrá ningun incremento de sueldo ni en las retribuciones complementarias

[CSIF Nacional] 'CSIF exige que los buenos datos económicos repercutan en los sueldos públicos'

' La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama al Ministerio de Hacienda que, con el inicio de año, retome la negociación para favorecer la recuperación del poder adquisitivo, con una subida salarial pactada a varios años, el desarrollo de las ofertas de empleo público o la jornada de las 35 horas.
CSIF considera que los datos sobre crecimiento económico o reducción del déficit público obligan al Gobierno a realizar un esfuerzo que permita avanzar en la recuperación del poder adquisitivo perdido, del 20 por ciento, durante los años de crisis.

[Consejera de Hacienda] Información nómina de diciembre.[Explicaciones y disculpas por el retraso del abono de la paga extra a parte de los empleados públicos]

'Estimado compañero,

Permíteme que te escriba unas líneas para pedirte disculpas por los incidentes y retrasos que algunos empleados públicos estáis teniendo en el abono de la nómina del mes de diciembre. Como todos los años, la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda ha dado la orden de pago de la misma con fecha 22 de diciembre, con el objetivo de que todos los empleados públicos dispongan de dicho importe antes de que comience la Navidad, como viene siendo habitual.

Sin embargo, aunque hemos realizado la orden de pago en dicha fecha, hemos cometido un error de previsión, ya que sabiendo que este año el día 24 de diciembre era festivo, y teniendo en cuenta que los bancos tienen dos días hábiles para realizar el abono de las nóminas, deberíamos haber adelantado la orden de pago al día 20 de diciembre.

[CSIF] 'Miles de empleados públicos de la Comunidad de Madrid aún no han cobrado la paga extra de diciembre'

'Miles de empleados públicos de los sectores de Sanidad, Educación y Justicia de la Comunidad de Madrid aún no han cobrado la paga extra de diciembre, según ha constatado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) entre sus afiliados.

Delegados de CSIF se han puesto en contacto con la Administración de la Comunidad de Madrid, que responsabiliza de este retraso a las entidades bancarias. No obstante, algunos responsables de distintos centros de trabajo han señalado que no hay obligación de realizar estos pagos antes de Nochebuena, pese a que es lo habitual en los últimos años, y así lo tienen previsto los empleados públicos de la Comunidad para hacer frente a los pagos propios de estas fechas.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO denuncia que miles de empleados públicos de Madrid no han cobrado ni el sueldo ni la paga de Navidad'

'CCOO ha constatado a través de numerosas denuncias que, a día de hoy, 26 de Diciembre, miles de empleados públicos no han percibido aún sus haberes de diciembre y la paga de Navidad. Esta situación es totalmente anómala ya que la paga de Navidad junto con el salario correspondiente se ha venido percibiendo tradicionalmente el 22 de diciembre.

CCOO detectó el sábado 23 de diciembre que miles de empleados públicos no habían recibido los haberes correspondientes al mes de diciembre.

Ante esta situación hemos contactado con la DG de RRHH, que nos garantizaron que se había realizado el abono el 22 de diciembre situando la responsabilidad del retraso en el cobro en las entidades bancarias.

Aprobada enmienda de 25 millones a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para pagos de nuevos reconocimientos de Carrera Profesional , tras acuerdo de PP y Ciudadanos, con críticas de PSOE y Podemos por su insuficiencia. El Pleno aprobará la Ley definitiva este jueves

En la tarde  de ayer lunes 18 de Diciembre tenía lugar  en la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid, el debate y votación de  las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid  [ver retransmisión íntegra] y en la mañana de hoy martes 19 el debate y votación de las enmiendas al articulado de la Ley, que  contenía en su apartado de recursos humanos  mantener un año más la congelación  del reconocimiento de carrera profesional, entre otras cosas.

Entre las enmiendas a los presupuestos de Sanidad y del articulado relacionadas con Sanidad se encontraban las presentadas por todos los grupos parlamentarios sobre reactivación de Carrera Profesional al personal estatutrio, entre ellas la enmienda de 25 millones  del Partido Popular que el gobierno regional había trasladado a la Mesa Sectorial de Sanidad y que paralizaría, junto con un Acuerdo de Carrera profesional con los sindicatos,  las  movilizaciones de huelga planteadas por estos.

Debate hoy de las enmiendas parciales para Sanidad de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018

En la tarde  de hoy lunes 18 de Diciembre tendrá lugar  en la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid, el  se debate y votación de  las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid , entre ellas . Un listado muy resumido de las enmiendas a cada libro de presupuestos, junto con las enmiendas completas al articulado, puede consultarse en el BOAM nº 154 de 05/12/2017.

[CCOO CyL] 'El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ratifica el derecho a indemnización del personal interino cuando finaliza su contrato' [Caso de personal laboral]

'Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León confirma la dictada por el juzgado de lo social no 1 de Palencia que reconocía el derecho de una interina a percibir una indemnización de 20 días de salario por cada año de servicio tras su cese por la reincorporación del titular de la plaza. La demanda presentada por el Servicio Jurídico de CCOO Castilla y León exigía el cumplimiento de la Directiva de la Unión Europa que equipara a las trabajadoras y trabajadores interinos con el resto de los trabajadores que tienen derecho a indemnización cuando se produce su despido.


La Federación de Enseñanza de CCOO, muestra su satisfacción ante este nuevo reconocimiento del derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras interinos que, tozudamente, la Junta de Castilla y León se niega a reconocer. La demanda fue planteada por una trabajadora interina contratada por la Consejería de Educación como personal de servicios, que ha sido representada por el Servicio Jurídico de CCOO de Castilla y León. Aunque el juzgado de lo social número 1 de Palencia ya reconoció este derecho a la indemnización, la Junta de Castilla y León recurrió al Tribunal Superior de Justicia, que ha ratificado la sentencia anterior, y cuya intervención solo supone más gastos para la Administración que no sólo pierde la razón sino que, además, pierde el dinero de las y los contribuyentes en pleitos destinados a perder irremisiblemente.

La sentencia de la Sala se apoya en lo establecido por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016. Según esta sentencia, una norma nacional no puede oponerse a la Directiva 1999/70/CE que reconoce el derecho a una indemnización por finalización de contrato a las y los interinos comparándolos con los trabajadores fijos que tienen reconocido su derecho a la indemnización.'

Fuente: Nota de Prensa de la Federación de enseñanza de Castilla y León de CCOO
de 27/11/2017

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• [06/03/2017][La Voz de Galicia] F. Valero: La Xunta pasa a relación funcionarial a sus laborales temporales para poder cesarlos sin indemnización 
• [09/03/2017]  [El Economista] El Gobierno esperará a sentencias "definitivas" de Europa antes de aprobar indemnizaciones a interinos
• [14/03/2017] [CSIF] 'La Comunidad de Madrid prefiere indemnizar a readmitir a trabajadores interinos que están ganando sentencias por despido improcedente' [en contratos laborales ante los juzgados de lo social]
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• [08/11/2017] Nueva sentencia de un juzgado que reconoce indemnización a un funcionario interino, cesado tras convocar su plaza de 11 años, aplicando las recientes sentencias europeas

[CSIF] 'CSIF obtiene el compromiso del consejero de Sanidad de reconocer la carrera profesional [al personal laboral], así como otros derechos de los trabajadores · CSIF se reúne con Ruiz Escudero, que se muestra receptivo a las reivindicaciones históricas del sindicato'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha obtenido el compromiso del consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, de cumplir el acuerdo en el que se establece el pago directo en 2018 de la carrera profesional al personal laboral de convenio colectivo estatutarizado, con dotación presupuestaria y de valorar el pago escalonado de los niveles de estos trabajadores.

Este es uno de los compromisos que ha conseguido el sector de Sanidad de CSIF Madrid en su primera reunión con el nuevo consejero de Sanidad, quien se ha mostrado también receptivo a otras reivindicaciones que este sindicato le transmitió en un escrito fechado el pasado 19 de octubre. En el encuentro, CSIF le exigió un compromiso firme para que estas demandas se hagan realidad, algo a lo que el consejero se comprometió.

[Redacción Médica] Ciudadanos presentarà enmienda para reconocer el primer nivel de carrera profesional

Informa Redacción Mëdica este 20/11/2017 que el Grupo Parlamentario de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid ha anunciado, tras una reunión con los sindicatos, que presentará  una enmienda de  20 millones de euros a los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 para reconocer la carrera profesional de nivel I del personal sanitario

[CSIF] ' CSIF logra la garantía de Hacienda de que no habrá congelación salarial en 2018 El Ministerio prevé hacer la subida y el proceso de estabilización de empleo público a través de los Presupuestos de 2018 o vía Decreto'

'La Secretaria de Estado para la Función Pública, Elena Collado, ha trasladado a las organizaciones sindicales la voluntad del Gobierno de evitar la congelación salarial a los empleados públicos en 2018 y llevar a cabo el acuerdo en materia de empleo público alcanzado antes de que se interrumpieran las conversaciones, como consecuencia de la crisis institucional en Cataluña.

El Gobierno mantiene la viabilidad de conseguir apoyos parlamentarios para sacar adelante los presupuestos donde incluiría la subida salarial y el acuerdo de estabilización del empleo público. Si no fuera posible se haría a través de otras fórmulas legales.

[AMYTS] Publicadas las resoluciones con las cuantías de la productividad variable de los centros del SERMAS

Publica AMYTS este 13/11/2017 las resoluciones con las cuantías de la productividad variable de los centros del SERMAS

[CSIT-UP] El proyecto de ley de Presupuestos de la Comunidad bloquea la carrera profesional CSIT-UP solicita que el Gobierno sea coherente con lo comprometido y se enmiende

Informa CSIT-UP Sanidad el 08/11/2017 que el proyecto de Presupuestos 2018 de la Comunidad de Madrid presentado por el Gobierno vuelve a bloquear el reconocimiento de Carrera Profesional para todos los estatutarios del SERMAS y que varios grupos políticos de la Asamblea van a intentar enmendar el artículo correspondiente y solicita al Gobierno de la Comunidad que sea "coherente" con compromiso de la Consejería de  anunciadoSanidad

[Sanidad UGT Madrid] 'Carrera Profesional: engaño y mentira de la Administración'

'El trabajo realizado durante este último año, los acuerdos alcanzados en las reuniones de Mesa Sectorial son ignorados por la Consejería de Sanidad haciendo alarde del más vil menosprecio del Gobierno de la Administracion de la Comunidad de Madrid hacia los trabajadores del SERMAS.

El proyecto de ley de presupuestos que se debate en la Asamblea de Madrid para el año 2018 impide explicita y directamente el reconocimiento de los niveles de carrera y la extensión a todos los profesionales, y por supuesto el abono retributivo correspondiente.

Esto no es solo un incumplimiento es dar un paso más, es insultar a los trabajadores del SERMAS y a sus representantes sindicales.
UGT no está dispuesta a tolerar semejante ofensa y exige, de manera tajante e inmediata, una modificación del proyecto de ley que respete los acuerdos de Carrera del 12 de enero del 2017, la Resolución del 24 de enero, los nuevos reconocimientos de nivel y la extensión del derecho a la Carrera Profesional de todos los Trabajadores del SERMAS.

Nueva sentencia de un juzgado que reconoce indemnización a un funcionario interino, cesado tras convocar su plaza de 11 años, aplicando las recientes sentencias europeas

Publica Ignasi Beltrán en su blog una segunda sentencia que concede indemnización a un funcionario temporal de larga duración tras ser cesado al satisfacerse su condición de cese normal inicial estimando la aplicación de la doctrina de una de las famosas  sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público del año pasado, en concreto la de "Diego Porrras" sobre indemnizaciones.

En concreto se trata de la  sentencia núm. 202/2017  del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 9 de Barcelona, tras la demanda de indemnización solicitada por una funcionaria interino del Ajuntament de LLinars del Vallès que fue cesada  al tomar posesión el aspirante que ganó su vacante  convocada ¡tras 11 años  en ella!.

Como en la anterior e importante sentencia de un juzgado , en ese caso gallego, reconociendo el derecho de indemnización a un funcionario, el juez no tiene duda alguna que los funcionarios interinos también están incluidos en el ámbito de aplicación de la normativa europea en la que se basan esas famosas sentencias, la Directiva 1999/70,  y que debe trasladarse el mismo principio de igualdad y no discriminación con el personal fijo y sanción a la administración que en una de esas sentencias europea , la deldel asunto C-596/14, aunque fuera sobre un personal público temporal laboral.

[CCOO Sanidad Madrid] El Proyecto Presupuestos 2018 de la Comunidad Madrid una nueva burla para todos los profesionales de la Sanidad Madrileña

'A finales del mes de diciembre de 2016, el Consejero de Sanidad, anunciaba en la Asamblea de Madrid, que el 1 de febrero de 2017 el Servicio Madrileño de Salud comenzaría a reconocer o actualizar la carrera profesional a los profesionales del SERMAS.

Sin embargo, los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2017, demostraron una vez más, no solo la falta de credibilidad en cualquiera de las habituales promesas a las que nos tienen acostumbrados, sino sobre todo la falta de voluntad para dar cumplimiento a los compromisos adquiridos mediante Acuerdos suscritos por la Consejería de Sanidad y las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial.
 

[AMYTS] Secr. Gral ante la paralización de la carrera profesional en los Presupuestos CM 2018 propuestos por el Gobierno de la Comunidad: "continúa el maltrato al profesional"

Publica AMYTS un editorial de su secretario general, Julián Ezquerra, al constatar que el Proyecto de Presupuestos 2018 de la Comunidad de Madrid aprobado por el Gobierno de la CM  para su trámite parlamentario no contempla  pago de nuevos niveles de carrera profesional [ni promoción profesional] en Sanidad e incluso prohíbe, durante un año más, el reconocimiento de esos niveles , pese a lo anunciado por la Consejería de Sanidad durante el año pasado con respecto a la carrera profesional de que se reactivaba la carrera profesional primero con el reconocimiento administrativo, para lo que se abrió un proceso de presentación de solicitudes, situación que el  que continuaría con el pago concluyendo el Secretario General de AMYTS califica de " nueva traición" y " otra evidencia más del maltrato al que someten a los profesionales" para concluir que "ya no hay excusas" , que le gustaría "se haga por acuerdo y no mediante conflicto, pero si tiene que ser así, así será". aconsejando al nuevo Consejero de Sanidad , Ruiz Escudero, que "ejerza de consejero" y " haga valer el peso de Sanidad en el Consejo de Gobierno"

[SATSE] SATSE Madrid reclama que la Asamblea enmiende los Presupuestos [Para el pago de la Carrera Profesional o revertir recortes en el SERMAS]

'Teresa Galindo Rubio, secretaria general de SATSE Madrid, ha solicitado reunirse con la presidenta de la Comunidad, Cristina Cifuentes, para trasladarle la situación en la que se encuentra la Sanidad madrileña. La responsable del Sindicato de Enfermería reclamará, entre otros asuntos, que la Asamblea enmiende el proyecto de Presupuestos para dar entrada al pago de la Carrera Profesional, una reivindicación no atendida por el Gobierno autonómico a pesar de las promesas realizadas por los distintos consejeros de Sanidad.

En opinión de SATSE Madrid, el proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid sigue penalizando a la Sanidad Pública madrileña ya que, además de tener el incremento presupuestario más bajo de todas las Consejería, la mayor parte se destina al Plan de Inversiones en Atención Hospitalaria, “imprescindible teniendo en cuenta que llevamos años con mantenimiento cero en las grandes infraestructuras sanitarias. No obstante, consideramos que faltan partidas que reconozcan el esfuerzo realizado todos estos años por los profesionales de la Sanidad Pública como el pago de la Carrera Profesional”.

[Redacción Médica] Cantabria. La Consejería de Sanidad reconocerá la carrera profesional al personal temporal

Informa Redacción Médica este 01/11/2017 que la Consejería de Sanidad de Cantabria ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para reconocer los complementos de carrera y desarrollo profesional al personal temporal  en las mismas condiciones que el personal fijo.