Los miembros del consorcio OASIS aprueban el estándar documental CMIS

'Los miembros que forman parte del consorcio internacional OASIS han votado a favor del estándar de interoperabilidad CMIS (Content Management Interoperability Services) que permite que las aplicaciones interactúen con diferentes repositorios para la gestión de contenidos empresariales ECM de diferentes proveedores. Dicho estándar supone un paso más en la reducción del obstáculo que supone para las TI los entornos de gestión de contenidos con varios proveedores o repositorios, puesto que en la actualidad, los usuarios tienen que dedicar una gran cantidad de tiempo y dinero para lograr que varios sistemas de gestión de contenidos empresariales se comuniquen entre sí dentro de la empresa.

Así, ya está disponible la versión 1.0 de este estándar que facilita el compartir información entre aplicaciones de distintos fabricantes. Compañías como IBM, Adobe, Alfresco, Microsoft, EMC, FatWire, Open Text, SAP, Liferay, Active Endpoints, ISIS Papyrus, ASG, Day software, Nuxeo, Saperion y WeWebU llevaban tiempo luchando para que el estándar fuera aprobado para aumentar también el número de proveedores de software independientes y la comunidad de desarrolladores.

CMIS utiliza web services e interfaces de Web 2.0, diseñados para funcionar con repositorios ya vigentes..'

Fuente y noticia completa: computing.es 13/05/2010

Mejor discutir con datos

'Leíamos hace unas semanas que el Hospital de Donostia iba a poner en marcha una unidad de hemodinámica propia y así dejaría de enviar pacientes a la Policlínica Guipuzkoa (centro privado). Hasta aquí todo normal, nada debería llamar la atención. ¿O sí?

En la noticia se descubre un debate político acerca de la conveniencia de poner en marcha dicha unidad frente a la alternativa de seguir derivando pacientes al centro privado. Discusiones políticas, basadas en definitiva en la tradicional (y baldía) dicotomía entre sanidad pública y privada. Con lo fácil que habría sido disponer de un estudio de evaluación económica basado en los costes de cada alternativa. Algo del estilo "con este escenario y estas pruebas al año, con las desviaciones motivadas por el incremento de uso (típico), el coste individual por prueba es menor en..."

No obstante, suponemos que el propio Hospital manejaba su propio estudio de costes, cosa lógica en un empresa sanitaria, sea pública o privada. Pero lo curioso es que no se utilice en el debate público acerca de la conveniencia de poner en marcha o no la nueva unidad, ya que esgrimir las diferencias en costes sería un elemento disuasorio clave...'

Fuente y opinión completa: miguel en Salud con Cosas 13/05/2010

¡Por esto estamos así!

'... cuando se confunde los objetivos o solo se contempla un aspecto, ¡pasa lo que pasa!, y más si los que madan no saben lo que tienen entre manos

Lo que dicen los que saben: El objetivo de las historias clínicas informatizadas (de CBPRS) es dar apoyo en la toma de decisiones médicas, aumentar la coordinación entre los diferentes niveles asistenciales, y promover el uso de guías de practica clínica, mejorando así la calidad global de la atención.

El objetivo de CBPRS es también: mejorar la velocidad de recuperación de las historias clínicas, permitiendo que muchas personas tener acceso simultáneo a la misma historia clínica , mejorar confidencialidad de los datos, con seguimiento de quien la ha utilizado, y por último para recoger datos rutinarios.

Lo que dicen los que no saben: Historia Clínica Digital: Garantizar a los ciudadanos que los profesionales sanitarios que han de atenderles tienen acceso a la información clínicavque precisen desde cualquier centro del SNS y en cualquier momento. Con garantías de seguridad, confidencialidad y control de los ciudadanos sobre los accesos. Con acceso igualmente delos propios ciudadanos a sus informes clínicos. En el ´Consejo Interterritorial del SNS se ha acordado la información básica que se va a compartir y el sistema de interoperabilidad que permitirá acceder a esta información'

Fuente y opinión completa: Rafa Bravo en "Primum non noncere" 15/05/2010

La Consejería reconoce la “necesidad de un decreto de selección y provisión”, mientras que Femyts pide “agilizar los procesos”

' “La Comunidad de Madrid necesita un decreto de selección y provisión” de plazas de personal pertenecientes al Servicio Madrileño de Salud (Sermas), según ha reconocido Armando Resino, director general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, durante su participación en el ‘Círculo Sanitario’ organizado por la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Femyts), que en esta ocasión ha abordado la precariedad del empleo médico en la Comunidad de Madrid.

Los participantes han puesto sobre la mesa los “actuales niveles de precariedad”, como el 28 por ciento de interinos y el 5 por ciento de eventuales en Atención Primaria, así como el 13 por ciento de interinos y el 22 por ciento de eventuales en Atención Hospitalaria. En definitiva, uno de cada tres médicos que trabaja en el Sermas está en situación de precariedad laboral. En opinión de Femyts, la principal causa de esta situación es que el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) “no convoca con regularidad ofertas públicas de empleo (OPE)”.

Armando Resino ha reconocido que la Consejería de Sanidad “no ha cumplido” algunos de los acuerdos firmados con las organizaciones sindicales, “lo que no significa que no se vayan a cumplir”, pero ha discutido lo que Femyts considera “precariedad laboral”, algo que, en su opinión, va ligado a la oferta del profesional, y “en Madrid hay déficit”.

“Es lamentable que un médico con quince años de experiencia tenga que pasar por una prueba, pero para acceder a un cargo público es inevitable, no hay otra forma. ¿Se nos puede acusar de mantener el empleo precario? Yo creo que no. Intentamos consolidarlo a través de las OPE”, ha explicado Resino, quien ha apuntado que “desde 1999, con la OPE extraordinaria, se han consolidado más de 13.500 puestos de trabajo, de los que 3.500 corresponden a médicos”.

El responsable de RRHH de la Consejería de Sanidad ha reconocido que “sería ideal que las OPE fueran anuales”, y ha recordado que “en la actualidad, Madrid tiene 45 procesos selectivos en marcha”. “En estás OPE están incluidas, prácticamente, todas las plazas de interinos y vacantes, tanto de los hospitales tradicionales como de los nuevos”, ha añadido.

Por su parte, Javier López de la Morena, coordinador general de Femyts, ha reprochado a las Administraciones Públicas “cierto abuso” de la eventualidad, que se solapa con la interinidad, lo que, a su juicio, puede suponer “un fraude de ley”. Para evitar estas situaciones, De la Morena ha pedido a la Consejería de Sanidad “la mayor agilidad posible en los procesos selectivos” y que no deje los acuerdos “con un margen indefinido de cumplimiento”.'

[Enlace a vídeo con declaraciones del Dir.Gral de RRHH]

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 13/05/2010

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• [13/05/2010] Los contratos eventuales y la precariedad laboral de los médicos ganan terreno en la CM. [Círculo Sanitario de FEMYTS con el Dir. Gral de RRHH] (Acta Sanitaria)
• [|7/05/2010] “La precariedad va ligada íntimamente al exceso de oferta de profesionales, y esa situación no se da en el entorno sanitario”, declara Armado Resino, (El Médico Interactivo)

Una receta por minuto [con AP-Madrid]

[Enlace en Youtube del vídeo incrustado de Youtube en la fuente]

Fuente y noticia completa: Rafa Bravo en Primum non nocere 14/05/2010

Microsoft Office 2010 comienza su andadura en las empresas

'Aunque el lanzamiento mundial será el 12 de mayo, Microsoft Ibérica nos adelanta las nuevas ventajas de su suite que ya está a disposición de clientes con mantenimiento.'

'Una de las novedades que Microsoft ofrece desde hoy es la mejor experiencia de productividad en la nube, en el centro de datos o en ambos a la vez.

El paquete Office 2010 está disponible en tres versiones: Home & Student, Home & Bussines y Professional.
Home & Student está pensado para el uso doméstico e incluye las nuevas versiones de Word, Power Point, Excel y OneNote. Home & Bussines, para los pequeños negocios o el uso por parte de empresarios en casa, añade además Outlook. Professional, para grandes empresas, contiene todas las aplicaciones mejoradas y puede encontrarse en la versión Standard o Plus.'

Fuente y noticia completa: computing.es 8/5/2010

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• [24/04/2010] Office 2010 RTM en MSDN/Technet (MuyComputer)
  

Carpeta Médica Digital de Healthmotiv. Descripción del producto

'Servicio de consulta no presencial que le permite a los pacientes acceder a las observaciones y recomendaciones sobre su diagnóstico y tratamiento. El usuario puede disponer de un resumen actualizado y traducido de su historia clínica, junto a las pruebas complementarias realizadas en formato electrónico, en cualquier momento y desde cualquier lugar.'

Fuente y screencast: CMS Spain 16/03/2010

El consejero de Hacienda defiende los "sacrificios" para los funcionarios. [Plan de reducción de entes públicos de la CM]

'Los 427.650 empleados públicos de la región perderán un 5% de su sueldo. Beteta se comprometió a presentarlo en abril y lo hará antes de julio'

'El consejero de Economía y Hacienda, Antonio Beteta, recibió ayer con agrado el anuncio de la bajada del sueldo en un 5% a los empleados del sector público, aunque no se mostró tan favorable al resto de medidas anunciadas por el presidente José Luis Rodríguez Zapatero en el Congreso. "No puede permitirse que haya un colectivo privilegiado que tenga un salario público garantizado de por vida y una estabilidad en el empleo", defendió Beteta, informa Europa Press. "Tienen que introducirse sacrificios en este colectivo".

El consejero recordó que ya solicitó a la vicepresidenta económica, Elena Salgado, por carta, que se modificara la normativa básica estatal para poder rebajar el salario a los empleados públicos regionales....'


'... De todo lo anunciado, sólo está pendiente el plan de reducción de entes públicos que el pasado marzo el consejero de Economía y Hacienda, Antonio Beteta, anunció para abril. Desde la consejería explicaron ayer que la complejidad de la medida ha retrasado su puesta en marcha, que se aprobará en el Consejo de Gobierno. Pero el compromiso, alcanzado por todas las comunidades autónomas en el Consejo de Política Fiscal y Financiera, es presentarlo antes del 30 de junio.'

Fuente y noticia completa: El País 13/05/2010

Concreción e internacionalización son los retos de la interoperabilidad, según el VIII Foro de Normalización de las TIC en Salud

'Visión de conjunto: ésa es la clave de la interoperabilidad. O lo que es lo mismo, "ya no valen las soluciones locales, los escenarios concretos, hablar de estándares regionales, españoles, europeos o americanos; ahora hay que centrarse en normas internacionales", ha defendido Carlos Gallego, presidente de HL7 Spain, durante el VIII Foro de Normalización de las TIC en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) en La Granja de San Ildefonso, Segovia.

Para que estas normas internacionales cumplan su función ("ser de quien las usa, no de quien las crea", en palabras de Gallego), es preciso que "en su desarrollo estén implicados todos los agentes del sector", esto es, que "trabajen juntos los usuarios y la industria de las TIC, para que ésta responda a las necesidades de los primeros". La clave de este trabajo conjunto estriba en "crear estándares para casos de uso que permitan la implantación inmediata", y el objetivo fundamental debe ser "avanzar hacia una historia clínica electrónica (HCE) normalizada, algo que ahora resulta difícil porque el 90 por ciento del contenido de las historias es texto libre". Asimismo, la HCE debe poder "integrar toda la información diagnóstica".

Una parte fundamental del trabajo recae sobre las organizaciones de estandarización: "Hay infinidad de normas, cada una con un propósito diferente, y hay que saber aplicarlas en escenarios concretos que permitan obtener las especificaciones necesarias para proyectos de interoperabilidad", tarea de la que se ocupan entidades como IHE y Continua Health Alliance. Después, para lograr que todos los usuarios apliquen las normas por igual, "hay que trabajar en procesos de certificación y homologación".

En este sentido, Paula de Toledo, directora técnica de IHE España, ha detallado cómo esta organización "trabaja por ciclos que tratan de ser anuales, generando especificaciones técnicas para casos concretos con el objetivo de que estén presentes en los pliegos de condiciones técnicas de los sistemas de información".

Así, ante problemas concretos, soluciones concretas, tal y como ha hecho el Hospital de Fuenlabrada, en Madrid, que, tras desarrollar el subconjunto de farmacia de la terminología Snomed CT, acaba de hacer lo propio con las alertas...'

'Otro ejemplo del uso de las normas para integrar sistemas es el que ha presentado Carlos Parra, responsable del Grupo de Innovación Tecnológica del Hospital Universitario Virgen del Rocío, de Sevilla. Se trata del Proyecto Prevensalud, que pretende "construir los sistemas de información necesarios para crear una red de servicios clínicos orientada a la gestión de una HCE federada"...'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 14/05/2010

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SAP compra Sybase por 4.500 millones de euros

'En Yahoo! Noticias cuentan SAP compra Sybase por 5.800 millones de dólares: «La productora alemana de programas informáticos SAP AG llegó a un acuerdo para comprar Sybase Inc. por 5.800 millones de dólares. El acuerdo intensificaría la rivalidad entre SAP y la estadounidense Oracle Corp., líder mundial en bases de datos. Ambas empresas buscan encargarse de una mayor cantidad de los programas usados por compañías para manejar sus datos. Sybase es una pequeña participante en el mercado de bases de datos, y Oracle ha realizado una serie de compras de otras compañías en busca de vencer a SAP en varios segmentos».'

Fuente: Barrapunto 13/05/2010

El Área de Salud de San Vicente de la Barquera dispone ya de un sistema de prescripción electrónica

'Desde hoy, día 6 de mayo, la Zona Básica de Salud de San Vicente de la Barquera se une al sistema de receta electrónica puesto en marcha por la Consejería de Sanidad, una vez que ha finalizado con éxito la experiencia piloto llevada a cabo en el área de Cabezón de la Sal. Con esta medida, San Vicente de la Barquera se suma a la Zona Básica de Salud Saja, que ya disponía de este sistema de prescripción electrónica desde junio de 2009.'

'... Del análisis de la dispensación electrónica realizado por el SCS destaca que el porcentaje de recetas prescritas por principio activo en receta electrónica alcanza el 66,31%, dato superior a la prescripción por principio activo en el resto de las recetas en soporte papel y que indica la mejora de la calidad en la prescripción médica.

La previsión de la Consejería de Sanidad de Cantabria es que antes del verano sean dos zonas de salud más, Santoña y Nansa, las que cuenten con receta electrónica. Con esta planificación, la población que tendrá acceso a receta electrónica será ya de 38.147 personas, a través de 4 centros de salud, 12 consultorios y 21 oficinas de farmacias.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 6/5/2010

Los sindicatos convocan una huelga en el sector público

'La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) ha convocado una huelga general en el sector público para el 2 de junio contra el recorte salarial anunciado por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero.

Según un comunicado, la huelga general iría precedida de movilizaciones y protestas que comenzarían el próximo 20 de mayo como rechazo a la rebaja del 5 por ciento de los salarios de los empleados públicos decidida por el Gobierno.'

Fuente y noticia completa: Madridiario 13/05/2010

Los recortes en la Comunidad

'La Comunidad de Madrid en cambio ha podido valorar aún el ahorro que podrá suponer la rebaja de sueldo a los 481.000 funcionarios regionales. En su comparecencia tras el Consejo de Gobierno, el vicepresidente Ignacio González instó a esperar al Consejo de Ministros del viernes para saber el alcance exacto del 'tijeretazo'. Un recorte que, además de a los funcionarios, se teme que también alcance a los fondos que el Estado transfiere a las comunidades autónomas y a las inversiones del Ministerio de Fomento en la Comunidad de Madrid, especialmente al Plan de Cercanías 2009-2011.

En principio, la Comunidad de Madrid es partidaria del recorte a los funcionarios. Ahora bien, González subrayó como José Luis Rodríguez Zapatero se ha visto obligado a hacerlo ahora cuando la Comunidad ya había dado ejemplo y le venía pidiendo lo mismo "hace dos años". Pero si por algo es importante el 'tijeretazo' para el Gobierno de Esperanza Aguirre es porque ha demostrado que el PSOE y su líder, que se declaró "valedor de los derechos sociales", no han hecho sino "mentir" a los ciudadanos a los que ahora quita el cheque bebé o limita las pensiones.

Preguntado por si los empresarios y los grandes patrimonios también deben sufrir el ajuste como los demás, el vicepresidente de Esperanza Aguirre adujo que "forrao, forrao, hoy ya no hay nadie en España", en alusión a las pérdidas y las deudas que acumulan los patronos españoles. Con todo, insistió en que cualquier ahorro será inútil si Zapatero no acomete ya la reforma del mercado de trabajo, la bajada de impuestos, la reducción de las cotizaciones sociales de las empresas y el adelgazamiento de su Gobierno eliminando ministerios. "Zapatero ha demostrado su incapacidad para seguir gobernando España", zanjó.'

Fuente y noticia completa: Madridiario 13/05/2010

Los contratos eventuales y la precariedad laboral de los médicos ganan terreno en la CM. [Círculo Sanitario de FEMYTS con el Dir. Gral de RRHH]

'En una Jornada sobre la precariedad laboral del empleo médico en la Comunidad de Madrid, la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS) ha denunciado que uno de cada tres facultativos del SERMAS padece esta situación, una consideración que ha sido negada por el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino.

Durante el encuentro, que se ha enmarcado en la tercera sesión del 'Círculo Sanitario' de FEMYTS, Resino expuso que la bajada de las retribuciones y los contratos basura "es algo que no se da en la Comunidad de Madrid". En su opinión, "la precariedad laboral es un tema muy triste", pero ajeno a los médicos de la Región. "La definición de precariedad laboral se da en unos sectores en los que hay exceso de mano de obra, y en Madrid no puede haberla cuando hay más demanda de profesionales que profesionales".

Tal y como añadió, esta situación no se da en la Comunidad de Madrid ni en el sector sanitario en general, porque el problema que existe en todas las Comunidades es el del déficit de profesionales. "Necesitamos a los profesionales que tenemos en Madrid y no podemos permitirnos el lujo de que haya médicos nuestros que se vayan fuera". En este sentido, aseguró que, por el contrario, la política del Gobierno Regional es conseguir la estabilidad en el empleo a través de los procesos selectivos, unas convocatorias en las que, según criticaron desde FEMYTS, el Gobierno Autonómico se ha caracterizado por su inactividad.'

'Durante la Jornada, varios ponentes coincidieron en señalar que la figura del médico eventual está ganando terreno dentro de la política de contrataciones de la Consejería madrileña. En este sentido, el doctor Daniel Bernabeu, miembro de la Comisión Coordinadora de FEMYTS, afirmó que uno de cada tres médicos del SERMAS padece una situación precariedad laboral, especialmente los profesionales del SUMMA (el 50 por ciento de ellos) y los de los hospitales, donde la mayor parte del personal es eventual. "Ninguna otra Comunidad tiene los ratios de eventualidad que presenta la nuestra. Un triste récord que se intenta paliar con una mega OPE en curso que, desde su inicio, viene viciada con numerosas irregularidades".

Para Alicia Santana, especialista en Anatomía Patológica del hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares, "el abuso del contrato eventual es el verdadero problema de los hospitales de la Comunidad de Madrid", donde entre el 20 y el 40 por ciento de los médicos son eventuales. La doctora puso como ejemplo el Hospital Puerta de Hierro, de Majadahonda, donde un 26 por ciento de los profesionales tiene contrato eventual, y del Príncipe de Asturias, de Alcalá de Henares, donde la cifra se sitúa en el 50 por ciento. Según la especialista, más de 1.600 médicos seguirán con un contrato precario a pesar de las convocatorias pendientes y demandó a la Consejería la publicación de las plantillas orgánicas de todos los hospitales. ...'


'De acuerdo a estos datos y a la reciente creación de la Plataforma de Médicos Eventuales de AP en Madrid, 'Acta Sanitaria' consultó ayer a Resino su opinión y la denuncia de estos profesionales sobre la existencia de ambulatorios cien por cien eventuales. "No conozco esta Plataforma pero sí el número de plazas en desarrollo: 914. Las tasas de interinidad y eventualidad en la Comunidad son mínimas y no existen centros totalmente eventuales", afirmó.. ...'

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 13/05/2010

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• [03/05/2010] FEMYTS: Conclusiones de la última reunión de representantes de los médicos eventuales (FEMYTS)
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• [05/05/2010] Creada una Plataforma de Eventuales de Primaria ante los abusos de la Consejería de Sanidad de Madrid. Los informáticos también denuncian su situación (Acta Sanitaria)

Plan de choque de Zapatero - Los funcionarios. Primera rebaja salarial de la democracia

" 'Las retribuciones caerán de media un 5% con exenciones para los 'mileuristas' "

'odos los empleados públicos (2,6 millones sumando los de la Administración central, las comunidades, los Ayuntamientos y las universidades) se verán afectados por la reducción media del 5% a partir de junio. El Gobierno trabaja ahora en distribuirla por tramos de renta. Del recorte quedarán exentos los mileuristas (probablemente quienes perciben menos de 1.200 euros al mes), según fuentes del Ejecutivo; para el resto se graduará hasta un máximo del 15% que afectará a los miembros del Gobierno a partir del nivel de secretario de Estado. El objetivo es que ese mismo porcentaje se aplique también a los altos cargos de los poderes legislativo y judicial.

Tanto funcionarios como personal laboral de las Administraciones verán mermadas sus nóminas. El decreto que aprobará mañana el Consejo de Ministros para aplicar de forma inmediata debe incluir a trabajadores de empresas públicas como Renfe, AENA y RTVE, pues sus retribuciones figuran dentro de las reguladas en los Presupuestos Generales del Estado como gastos de personal. Lo mismo ocurre en las empresas dependientes de entes autonómicos y locales.

Con los recortes anunciados ayer, las Administraciones en su conjunto ahorrarán unos 4.400 millones de euros al año, que en 2010 se quedarán en poco más de la mitad porque la medida entra en vigor en junio.'

Fuente y noticia completa: El País 13/05/2010