[Acta Sanitaria] 'Los tribunales valencianos ordenan devolver los 44 días devengados de la extra de diciembre de 2012'

'Los tribunales de la Comunidad Valenciana han  dado la razón a las tesis mantenidas por Comisiones Obreras (CCOO), en el sentido de que la parte proporcional ya devengada de la paga extra no debió ser confiscada por la Administración al suprimir la paga extraordinaria de diciembre de 2012.

El sindicato insta a la Administración autonómica, como ya ha hecho en anteriores ocasiones, a devolver la cuantía económica mal retenida, evitando que continúe la judicialización y la posible condena en costas. Cabe tener presente que esta situación afecta a cerca de 120.000 empleados públicos. Por último, CC OO recuerda que ha ganado diferentes demandas que afectan a los ámbitos del personal estatutario de la sanidad, funcionario docente y de la Administración del Consell, así como del personal laboral.'

Fuente: Acta Sanitaria 02/04/2014

[Redacción Médica] 'Rodríguez achaca el aumento de la espera quirúrgica a la libre elección de los pacientes'

'El consejero madrileño de Sanidad, Javier Rodríguez, ha achacado este miércoles el aumento de las listas de espera para realizarse una intervención quirúrgica en los hospitales de la Comunidad de Madrid a que los pacientes “no quieren” operarse en “centros distintos al hospital en el que están”.

[CAS-Madrid] Manifestación el sábado 5 de abril de 2014 contra la privatización de la sanidad

'La privatización de la sanidad, y el mantenimiento de los servicios públicos en estado de precariedad crónica para así garantizar el negocio privado, se inicia a finales de los años ochenta. Entonces ya, el capital privado – ante el comienzo de la crisis – se refugia en el negocio seguro de la financiación pública.

 

Desde hace más de tres décadas, lo que podía ser rentable para las empresas se va “externalizando”; desde los servicios de limpieza al radiodiagnóstico. También se fueron incrementando progresivamente los conciertos con clínicas privadas para reducir unas listas de espera que son el resultado de la insuficiencia e infrautilización crónica de los servicios públicos.

 

[Redacción Médica] Andalucía. 'El Parlamento aprueba adaptar a Europa su modelo de historia clínica digital'

'El portavoz de Izquierda Unida (IU) en la Comisión de Salud ha solicitado a la consejería del ramo “garantice una implantación integral de la historia clínica digital”. Manuel Baena ha presentado una Proposición No de Ley en este sentido que ha sido aprobada por unanimidad en la sesión del Parlamento regional este miércoles.

[El Mundo] 'CCOO, UGT y USO se manifiestan en todo el país contra la política de recortes'

'

' CCOO, UGT y USO, apoyados por la Cumbre Social, se han echado hoy a la calle en 53 ciudades españolas, en las que han sido secundados por miles de ciudadanos que se han manifestado contra las políticas de austeridad impuestas por Europa frente a la crisis y los recortes de derechos.
Las protestas, convocadas bajo el lema "Stop recortes. Hay que parar las políticas de austeridad", han tenido lugar en todas las comunidades autónomas, salvo el País Vasco, en tanto que en Cataluña están convocadas para el próximo domingo.

[Generalitat de Catalunya] 'Se inicia el despliegue en el ICS del nuevo modelo de servicios de microinformática de la Generalitat' [Privatización centralizada y personal informático propio afectado]

[27/01/2014] 'En el año 2012, el Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CTTI) de la Generalitat de Cataluña inició la implantación de un nuevo modelo de gestión de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en todos los departamentos y organismos públicos, como el ICS. Este modelo tiene el objetivo de mejorar la eficiencia técnica y económica de los actuales servicios TIC (sistemas de información y servidores corporativos, comunicaciones de datos y telefonía, entre otros).

Una parte de este nuevo modelo TIC afecta a los servicios de microinformática (mantenimiento y renovación de equipos informáticos), la gestión de incidencias y mantenimiento de redes locales. Para asumir estos servicios, el CTTI ha contratado empresas del sector a través de concurso público.

[Redacción Médica] 'Armando Resino comparece en Comisión. La Comunidad traspasa al Ministerio la tarea de ordenar los recursos humanos sanitarios '

'El director general de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha comparecido este miércoles ante la Comisión de Sanidad de la Asamblea regional para dar cuenta de la política que está llevando a cabo su departamento. Armando Resino ha subrayado que “o la sanidad toma de forma seria un acuerdo global sobre la política de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud o esto no va a funcionar”. A su juicio, “este acuerdo permitiría agilizar la adaptación a los cambios y las necesidades que se van produciendo y el régimen jurídico no es el problema”.

Resino ha respondido así al portavoz socialista, José Manuel Freire, quién ha acusado a la Consejería de Sanidad de “maltratar a los profesionales al existir una alta eventualidad en las contrataciones”. Freire ha “dado la bienvenida a la nueva política en esta materia y que contempla la conversión de parte de los eventuales en interinos”.

[DOGC] Cataluña. Reubicación del personal fijo y amortizaciones del personal temporal de la plantilla TIC del ICS por la incorporación en 2013 y para 2014 de las adjudicatarias a los servicios contratados de forma centralizada por el CTTI

'ACUERDO 4/2014, de 27 de febrero, del Consejo de Administración del Instituto Catalán de la Salud (ICS), por el que se modifica el Plan de ordenación de recursos humanos del Instituto Catalán de la Salud para el periodo 2012-2015.

-2 El Plan de ordenación de recursos humanos del Instituto Catalán de la Salud para el periodo 2012-2015 determina que el Plan incorporará a lo largo de su vigencia los acuerdos y pactos concretos que se puedan adoptar en materia de ordenación de recursos humanos, ya sean como nuevas acciones o como modificación de las ya incorporadas en aquél (punto 2).'

'-3 Desde la aprobación del actual Plan, la Mesa sectorial de negociación de sanidad ha debatido materias propias del Plan de ordenación de recursos humanos como son el concurso de movilidad voluntaria de personal estatutario 2013 y la implementación del nuevo modelo de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el Instituto Catalán de la Salud.

[Comunidad de Madrid] ' Más de 40 proyectos para potenciar el uso de la Telemedicina en la región'. Elaboración de un Plan Estratégico Regional.'

'El consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, ha anunciado en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón la realización de un 'Plan Estratégico de Telemedicina de la Comunidad de Madrid 2014-2018'. Este Plan mejorará la calidad de la asistencia sanitaria, facilitará la continuidad asistencial, aumentará la coordinación y proporcionará mejores servicios en el entorno socio-sanitario, por la reducción de barreras de acceso a los servicios.

Rodríguez explicó que, en la actualidad, 21 hospitales de la región desarrollan más de 40 proyectos de telemedicina. Casi una decena de ellos, por ejemplo, cuentan con un servicio de tele-cirugía, mediante el que se retransmiten actos quirúrgicos para difusión y/o formación de técnicas quirúrgicas entre especialistas. En esta materia, se realizan sesiones remotas de docencia, a uno o varios centros simultáneamente, evitando desplazamientos y formando a profesionales dispersos geográficamente.

[Microsoft] 'Fin del soporte de Windows XP el próximo 8 de Abril. ¿Qué supone el fin del soporte para los clientes?'

'Significa que tienen que decidir. Después del 8 de abril de 2014 ya no habrá más actualizaciones de seguridad, ni parches para errores no ligados a la seguridad, ni opciones de soporte -gratuitas ni de pago tampoco- ni actualizaciones de contenido técnico en la Web. Nota: los contenidos actuales en la Web estarán disponibles durante la fase de Soporte Online en modo Autoservicio.

¿Qué opciones tienen los clientes a partir del 8 de abril de 2014?
Actualizarse a Windows 8 y Office 2013. Con esta actualización les va a resultar mucho más fácil aprovechar las ventajas de migrar hacia la nube con Office 365 y Windows Intune. Ofrece más flexibilidad, mejora la productividad de los empleados y también la eficiencia operativa, gracias a su mayor nivel de seguridad y manejabilidad. Si desea conocer mejor todas las posibilidades, visite la web de Los Nuevos Estilos de Trabajo.

[Acta Sanitaria] 'Las TIC, cada vez más necesarias en la atención a crónicos' [programa ValCronic de la C. Valenciana]'

'Debatir sobre la necesidad de asistencia que tienen los enfermos crónicos ha sido el eje central de la VI edición del Congreso Nacional de Atención Sanitaria al Paciente Crónico, celebrado en Sevilla. En este marco se puso de relieve el cada vez más necesario uso de las TIC, y se ha presentado el Programa ValCrònic, una iniciativa que Telefónica puso en marcha en la Comunidad Valenciana en 2012 para mejorar la atención a este tipo de pacientes.

[CCOO] 'CCOO no firma los procesos de movilidad interna en los centros sanitarios públicos de Madrid'

'La Consejería de Sanidad tenía paralizados los procesos de movilidad en el conjunto de los hospitales públicos y en el SUMMA 112. Gracias a las continuas peticiones de CCOO en la Mesa Sectorial de Sanidad, por fin se han puesto en marcha estos procesos de movilidad interna. Todavía estamos a la espera de la de Atención Primaria.

Esta ha sido siempre una de las reivindicaciones que venimos exigiendo ante la Dirección General de RR.HH. del SERMAS.

[Redacción Médica] 'El Instituto Catalán de Salud avanza en su nuevo modelo de TIC con cambios en el personal' [Reubicación de fijos y ceses de los temporales propios de informática tras la implantación de los macroconcursos de externalización centralizada adjudicados]

El Instituto Catalán de la Salud (ICS) implanta desde 2013 un nuevo modelo de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) que persigue, entre otros fines, controlar los mecanismos de salida y entrada de profesionales en el sistema sanitario público para calcular así el número de ellos que se necesita para una prestación eficiente de las prestaciones.

Según se deduce del acuerdo del Consejo de Administración del ICS, publicado este martes en el boletín oficial autonómico, ése objetivo es uno de los prioritarios en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos para el periodo 2012-2015 junto con los de “mejorar los productividad y ajustar las plantillas a las necesidades de los servicios, la evolución de los roles profesionales y la rotación del personal”.

Recordatorio. Sesión Plenaria HOY sobre el Plan de Sistemas y TI de la Consejería de Sanidad y sobre su Estrategia de Crónicos

HOY día 2 de abril se celebrará una Sesión Plenaria del  “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias”, abierta, como el resto de sesiones plenarias incluidas en el curso hasta ahora (Jornada de Intercambio de Experiencias y Buenas Prácticas y Jornadas Técnicas de Informática Sanitaria de APISCAM)  a los profesionales TIC propios del SERMAS y  Consejería de Sanidad, para los que está destinada exclusivamente.

 

Tendrá el siguiente contenido de especial interés:

1. Estrategia de crónicos.
   Ana Miquel Gómez (Coordinadora de la Estrategia de Atención a Pacientes con Enfermedades Crónicas y Gerente Adjunta de Planificación y Calidad de la Dir. Gral de Atención Primaria)
2. Plan de Sistemas  y Tecnologías de la información 2014-2018 de la Consejería de Sanidad
   Zaida Sampedro Préstamo (Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS)

[Acta Sanitaria] 'En la presentación del Observatorio de Resultados del SERMAS Javier Rodríguez desmiente cierre de camas y desvío de pacientes a la privada en Madrid'

'Más que una presentación de datos propiamente dicha lo que el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Rodríguez, ha presentado es una herramienta capaz de hacer una fotografía de cómo está el sistema sanitario y la salud de los madrileños. Y desde el principio se puso mucho cuidado en advertir que el Observatorio de Resultados no es un ranking de hospitales, sino una forma de detectar deficiencias o zonas oscuras y enmendarlas, con el objetivo de llegar a la excelencia.