'La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado con el único voto de la
Administración sanitaria el decreto por el que se regula el
procedimiento para la jubilación forzosa, la prolongación en el servicio
activo y la jubilación del personal estatutario de instituciones
sanitarias dependientes de la Consejería de Sanidad.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
viernes, 1 de agosto de 2014
[Min. de Hacienda y AAPP ] 'Consejo de Política Fiscal y Financiera El Estado garantiza las prestaciones de sanidad, educación y dependencia de las CCAA. El sector público autonómico ha extinguido en los últimos años 675 entidades, un 133% del compromiso inicial de 508, y los compromisos posteriores fijan en 790 las entidades a extinguir'
'El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal
Montoro, ha informado al Consejo de Política Fiscal y Financiera (CPFF)
del acuerdo alcanzado hoy por la Comisión Delegada del Gobierno para
Asuntos Económicos, sobre la modificación de determinadas condiciones
financieras de las operaciones de endeudamiento suscritas con cargo al
Fondo de Liquidez Autonómico (FLA), teniendo en cuenta la delicada
situación financiera y presupuestaria de algunas de las CCAA adheridas a este mecanismo de financiación.
REESTRUCTURACIÓN DEL FLA
REESTRUCTURACIÓN DEL FLA
[La Marea] 'La nueva estrategia privatizadora (1): Hospital Ramón y Cajal de Madrid'
'El pasado mes de septiembre, el Tribunal Superior de Justicia de
Madrid ordenó suspender el proceso por el que el Gobierno regional
pretendía privatizar seis hospitales de la Comunidad tras diez meses de
lucha de la marea blanca. A pesar de suponer una gran victoria para la
defensa de la Sanidad Pública madrileña, los profesionales sanitarios advirtieron que el procedimiento seguía activo, aunque de manera solapada. Diez meses después, La Marea
ha visitado varios centros hospitalarios públicos de la capital, donde
algunos de sus trabajadores han explicado en qué condiciones se
encuentran estos centros y en qué se basa este nueva estrategia de
privatización.
jueves, 31 de julio de 2014
[Acta Sanitaria] 'Por la estatutarización de los Profesionales de Informática de Sanidad de Madrid' . 'Carta abierta [de APISCAM] al Consejero de Sanidad sobre la especial situación de sus representados'
'Ante el proceso abierto para la estaturización como
personal interino de gran número de eventuales del Servicio Madrileño de
Salud (SERMAS), el presidente de la Asociación de Profesionales de
Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), ha dirigido
una carta abierta al Consejero de Sanidad sobre la especial situación de
sus representados.
Estimado Señor Consejero :
APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) e injusto, ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún peor, sigue pendiente de completar el proceso -iniciado por el anterior consejero- de regularización en plantilla de dichas categorías TIC para la mitad de este personal, pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
Estimado Señor Consejero :
APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) e injusto, ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún peor, sigue pendiente de completar el proceso -iniciado por el anterior consejero- de regularización en plantilla de dichas categorías TIC para la mitad de este personal, pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
[Portal de la CM] 'Visita al centro de proceso de datos de la sanidad madrileña. Un "corazón tecnológico" que sostiene a 36 hospitales y a 733 centros sanitarios'
'El consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, ha
visitado el Centro de Proceso de Datos (CPD), el 'corazón tecnológico'
de la Sanidad madrileña. Estas instalaciones, ubicadas en el 12
de Octubre, han obtenido ya cinco de los más prestigiosos galardones del
sector. Gracias a sus profesionales que, se garantiza que los sistemas
de información sanitaria estén operativos las 24 horas del día y 365
días al año.
El Centro de Proceso de Datos alberga información y aplicaciones
informáticas para 36 Hospitales y 733 centros sanitarios. Esta
infraestructura dio soporte en 2013 a un total de 49 millones de
consultas de Atención Primaria y 12,2 millones de consultas de Atención
Especializada. Además el centro posibilita al ciudadano la solicitud de
cita previa, tanto presencial como por medios telemáticos. Gracias a
ello se crearon 33 millones de citas multicanal en Atención Primaria y
2,5 millones en Especializada.
[CCOO] 'La comunidad de Madrid ningunea nuevamente la sanidad pública. El Hospital Universitario de Torrejón inaugurará en septiembre una unidad de Radioterapia'
'La Comunidad de Madrid ha dado el visto bueno a la creación del Centro
de Oncología Radioterápica en el Hospital Universitario de Torrejón,
gestionado por Sanitas, a pesar de tener un hospital público al lado que
atiende a mucho más pacientes oncológicos.
CCOO considera más oportuno que este centro estuviera ubicado en el Hospital Universitario Príncipe de Asturias, hospital de referencia del Corredor del Henares, puesto que atiende a más de 900 pacientes oncológicos, mientras que en el Hospital de Torrejón no han sido más de 200 pacientes en el último año.
CCOO considera más oportuno que este centro estuviera ubicado en el Hospital Universitario Príncipe de Asturias, hospital de referencia del Corredor del Henares, puesto que atiende a más de 900 pacientes oncológicos, mientras que en el Hospital de Torrejón no han sido más de 200 pacientes en el último año.
[Redacción Médica] 'Ligero descenso de la nota a la sanidad pública' [Crece en 10 puntos la utilización de la receta electrónica]
'El Barómetro Sanitario correspondiente a 2013 realizado por el
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en colaboración con
el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), para conocer la
opinión de los ciudadanos para tomar en consideración sus expectativas a
la hora de establecer prioridades de las políticas de salud, arroja que
la población puntúa con un 6,41 por ciento a la sanidad pública
miércoles, 30 de julio de 2014
Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad
con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los
Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS registrada en la tarde de ayer 29/07/2014
[CARTA
ABIERTA CON COPIA A LA ATENCIÓN DEL VICECONSEJERO DE ASISTENCIA
SANITARIA Y DE LOS DIR. GRALES DE RRHH Y DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SANITARIA DEL SERMAS]
Estimado
Señor Consejero :
APISCAM
es la Asociación
de Profesionales
que representa los intereses del colectivo del personal
informático propio del SERMAS,
contando entre sus socios con la mayoría del personal de este
colectivo, colectivo que
sufre de un
grado de temporalidad
excepcionalmente
elevado (65%)
e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en
categorías propias porque la creación de las categorías TIC
estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún
peor, sigue
pendiente
completar el proceso -iniciado
por el anterior consejero-
de regularización
en plantilla de dichas categorías
TIC
para la
mitad de este personal ,
pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías
durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal
con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función
Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
En
estos días su Consejería está tratando en Mesa Sectorial el plan
anunciado de convertir
a un número importante de personal estatutario eventual
del SERMAS en interino.
Entendemos que el plan debería incluir al menos a todos los
eventuales de todas las categorías estatutarias del SERMAS que
lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva en un
puesto, que, por tanto, se trataría ya de “estructural”.
Recordatorio. [RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de
Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas
que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a
desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las
necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto
asignado.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
[Portal de la CM] 'Las nuevas UVI móviles del SUMMA permiten consultar la historia clínica. Y volcar las pruebas que realicen durante la intervención'
'Las nuevas UVI móviles del SUMMA, el servicio de
urgencias y emergencias de la Comunidad de Madrid, permitirán a los
profesionales sanitarios consultar la historia clínica del paciente y
volcar en ella las distintas pruebas que le realicen durante la
intervención u otra información que consideren relevante para que sea
conocida por los facultativos del hospital a su llegada, en caso de que
sea pertinente un traslado.
(Ver vídeo)
[Gob. CM] [Nuevo] Acuerdo de gobierno sobre gasto a favor de la concesionaria del H. Puerta de Hierro-Majadahonda por "reequilibrio económico financiero" del contrato
'Acuerdo por el que se convalidan las actuaciones
administrativas derivadas del modificado no 2 y se aprueba el gasto
plurianual relativo a la determinación del reequilibrio económico
financiero del contrato de “Concesión de obra pública para la
construcción y explotación de la obra Hospital Puerta de Hierro
Majadahonda”, a favor de la sociedad concesionaria Hospital
Majadahonda, S.A., por un importe de 3.504.140,04 euros, para el
período comprendido entre los años 2014 a 2035.'
[Intersystems] 'InterSystems Zen Mojo simplifica el desarrollo de las aplicaciones empresariales basadas en Web para móviles y escritorio'
[22/07] ' InterSystems, proveedor
global de tecnologías avanzadas para aplicaciones innovadoras, ha anunciado el
lanzamiento de InterSystems Zen Mojo, una nueva tecnología para el desarrollo,
más rápido y fácil, de aplicaciones basadas en web para entornos móviles y
escritorio. InterSystems Zen Mojo simplifica el desarrollo de las aplicaciones
web empresariales ricas en datos que aprovechan la funcionalidad nativa y los
interfaces de usuario altamente sensibles de los dispositivos móviles. El framework
para plugins de código abierto permite la adopción rápida de nuevas
bibliotecas de cliente, en constante evolución.
martes, 29 de julio de 2014
Publicadas la Memorias del año 2013 de los hospitales del SERMAS
La Consejería de Sanidad ha publicado las Memorias del año 2013
de los hospitales de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de
Madrid en su web. La Memoria anual de cada hospital en principio "recogen los aspectos principales en la gestión de los Hospitales" que prestan el servicio público de salud en la Comunidad de Madrid, agregando los datos e información más relevantes desde el 1 de enero
hasta el 31 de diciembre de 2013.
[Redacción Médica] 'Las nuevas 36 UVI móviles del Summa tendrán acceso al historial clínico'
'El Servicio de Urgencia Médica de Madrid (Summa) 112 incorporará a su
flota de vehículos 36 nuevas UVI móviles con lo último en cuanto a
tecnología sanitaria. El propio presidente de la Comunidad de Madrid,
Ignacio González, presentará este martes, junto con el consejero de
Sanidad, Javier Rodríguez, los vehículos, que estarán operativos durante
los próximos cuatro años.
[Europa Press] 'El "big data" sanitario, a disposición de la investigación. Niega la venta de datos y se alinea con las recomendaciones de la UE''
'
La Agencia de Calidad y Evaluación Sanitarias de Cataluña (Aquas),
dependiente de la Generalitat, proveerá a centros de investigación
catalanes e internacionales de datos clínicos que genera diariamente el sistema sanitario, a través del Proyecto Visc+, que gestionará una empresa privada con una inversión prevista de 25 millones en ocho años.
Así lo ha anunciado este lunes el director de la Aquas, Josep Maria
Argimon, en un encuentro con los medios en el que ha explicado los
primeros detalles del plan, que ha garantizado que blindará el total anonimato de los datos de todos los pacientes.
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