[LaInformacion] 'AMYTS recurre la exclusión de valoración y abono de productividad de AP' [y exige el nombramiento de interinos para todos los que lleven más de 2 años como eventuales]

'La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) presentó este viernes un recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid por la exclusión de valoración y posterior pago de productividad variable a los facultativos que se opusieron a las medidas de sustitución del Ejecutivo madrileño.

[SEIS] 'XI Congreso Nacional de Informática y Farmacia- INFORFARMA 2014 , los días 17 y 18 de septiembre' [en Cáceres]

'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) coin la colaboración del Gobierno y los Colegios Farmacéuticos de Extremadura

Fecha y lugar: 11, 12 y 13 de Junio en Torremolinos (Málaga)
LEMA: La Farmacia ante la agenda digital para España

• Página web del congreso
• Programa preliminar
• Lugar celebración
• Inscripción

[El Mundo] 'La valoración de la sanidad pública baja por cuarto año consecutivo. Crece ligeramente la preferencia por el sistema público frente a la privada '

'En 2013, un 66% de los españoles consideraba que la sanidad española funciona "bastante bien o bien aunque necesite algunos cambios". Este porcentaje del Barómetro que cada año realiza el Ministerio de Sanidad es el más bajo desde 2010, cuando era de casi el 74%.

Entradas más vistas de la semana 28/07/2014-03/08/2014 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas de los últimos 7 días:

• [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]
  'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgáni...
• [Portal de la CM] 'Visita al centro de proceso de datos de la sanidad madrileña. Un "corazón tecnológico" que sostiene a 36 hospitales y a 733 centros sanitarios'
  'El consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, ha visitado el Centro de Proceso de Datos (CPD), el 'corazón tecnológico' de la Sa...
• Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
  NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad con copia a la atención del Vicecons...
• Recordatorio. [RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
  'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgán...
  

[SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]

'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto asignado.

Una vez aprobadas las correspondientes plantillas, y en línea con la política de estabilidad en el empleo del Servicio Madrileño de Salud, procede la cobertura de las plazas de las citadas plantillas, a través del nombramiento de personal interino de las distintas categorías profesionales.

La ejecución de esta medida comporta el establecimiento de un procedimiento de carácter general que permita que los criterios que se adopten, lo sean de forma homogénea para todos los centros sanitarios, garantizando en todo caso que su aplicación en los respectivos centros cumpla con los principios de igualdad, merito y capacidad.'

RESOLUCIÓN

1. Objeto de la Resolución
La presente Resolución tiene por objeto establecer el procedimiento sobre nombramiento de personal interino en los centros sanitarios, determinando los criterios de baremación que les serán de aplicación a las distintas categorías profesionales.

2. Ámbito de Aplicación
Lo previsto en esta Resolución será de aplicación al personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, con nombramiento eventual, expedido al amparo del artículo 9. 3 del Estatuto Marco [N..E no incluye el personal estatutario temporal de sustitución], que, a fecha 18 de julio de 2014, se encuentre prestando servicios, o en situación de excedencia por cuidado de hijos menores de tres años o de familiares' [...]

3. Criterios de Baremación

[Diario Médico] 'Valencia: Sanidad vuelve a aprobar en solitario la jubilación a los 65'

'La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado con el único voto de la Administración sanitaria el decreto por el que se regula el procedimiento para la jubilación forzosa, la prolongación en el servicio activo y la jubilación del personal estatutario de instituciones sanitarias dependientes de la Consejería de Sanidad.

[Min. de Hacienda y AAPP ] 'Consejo de Política Fiscal y Financiera El Estado garantiza las prestaciones de sanidad, educación y dependencia de las CCAA. El sector público autonómico ha extinguido en los últimos años 675 entidades, un 133% del compromiso inicial de 508, y los compromisos posteriores fijan en 790 las entidades a extinguir'

'El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha informado al Consejo de Política Fiscal y Financiera (CPFF) del acuerdo alcanzado hoy por la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos, sobre la modificación de determinadas condiciones financieras de las operaciones de endeudamiento suscritas con cargo al Fondo de Liquidez Autonómico (FLA), teniendo en cuenta la delicada situación financiera y presupuestaria de algunas de las CCAA adheridas a este mecanismo de financiación.

REESTRUCTURACIÓN DEL FLA

[La Marea] 'La nueva estrategia privatizadora (1): Hospital Ramón y Cajal de Madrid'

'El pasado mes de septiembre, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ordenó suspender el proceso por el que el Gobierno regional pretendía privatizar seis hospitales de la Comunidad tras diez meses de lucha de la marea blanca. A pesar de suponer una gran victoria para la defensa de la Sanidad Pública madrileña, los profesionales sanitarios advirtieron que el procedimiento seguía activo, aunque de manera solapada. Diez meses después, La Marea ha visitado varios centros hospitalarios públicos de la capital, donde algunos de sus trabajadores han explicado en qué condiciones se encuentran estos centros y en qué se basa este nueva estrategia de privatización.

[Acta Sanitaria] 'Por la estatutarización de los Profesionales de Informática de Sanidad de Madrid' . 'Carta abierta [de APISCAM] al Consejero de Sanidad sobre la especial situación de sus representados'

'Ante el proceso abierto para la estaturización como personal interino de gran número de eventuales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), el presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), ha dirigido una carta abierta al Consejero de Sanidad sobre la especial situación de sus representados.

Estimado Señor Consejero :

APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) e injusto, ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.

Aún peor, sigue pendiente de completar el proceso -iniciado por el anterior consejero- de regularización en plantilla de dichas categorías TIC para la mitad de este personal, pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).

[Portal de la CM] 'Visita al centro de proceso de datos de la sanidad madrileña. Un "corazón tecnológico" que sostiene a 36 hospitales y a 733 centros sanitarios'

'El consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, ha visitado el Centro de Proceso de Datos (CPD), el 'corazón tecnológico' de la Sanidad madrileña. Estas instalaciones, ubicadas en el 12 de Octubre, han obtenido ya cinco de los más prestigiosos galardones del sector. Gracias a sus profesionales que, se garantiza que los sistemas de información sanitaria estén operativos las 24 horas del día y 365 días al año. El Centro de Proceso de Datos alberga información y aplicaciones informáticas para 36 Hospitales y 733 centros sanitarios. Esta infraestructura dio soporte en 2013 a un total de 49 millones de consultas de Atención Primaria y 12,2 millones de consultas de Atención Especializada. Además el centro posibilita al ciudadano la solicitud de cita previa, tanto presencial como por medios telemáticos. Gracias a ello se crearon 33 millones de citas multicanal en Atención Primaria y 2,5 millones en Especializada.

[CCOO] 'La comunidad de Madrid ningunea nuevamente la sanidad pública. El Hospital Universitario de Torrejón inaugurará en septiembre una unidad de Radioterapia'

'La Comunidad de Madrid ha dado el visto bueno a la creación del Centro de Oncología Radioterápica en el Hospital Universitario de Torrejón, gestionado por Sanitas, a pesar de tener un hospital público al lado que atiende a mucho más pacientes oncológicos.

CCOO considera más oportuno que este centro estuviera ubicado en el Hospital Universitario Príncipe de Asturias, hospital de referencia del Corredor del Henares, puesto que atiende a más de 900 pacientes oncológicos, mientras que en el Hospital de Torrejón no han sido más de 200 pacientes en el último año.

[Redacción Médica] 'Ligero descenso de la nota a la sanidad pública' [Crece en 10 puntos la utilización de la receta electrónica]

'El Barómetro Sanitario correspondiente a 2013 realizado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en colaboración con el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), para conocer la opinión de los ciudadanos para tomar en consideración sus expectativas a la hora de establecer prioridades de las políticas de salud, arroja que la población puntúa con un 6,41 por ciento a la sanidad pública

Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada en la  tarde de ayer 29/07/2014

[CARTA ABIERTA CON COPIA A LA ATENCIÓN DEL VICECONSEJERO DE ASISTENCIA SANITARIA Y DE LOS DIR. GRALES DE RRHH Y DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN SANITARIA DEL SERMAS]

Estimado Señor Consejero :

APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.

Aún peor, sigue pendiente completar el proceso -iniciado por el anterior consejero- de regularización en plantilla de dichas categorías TIC para la mitad de este personal , pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).

En estos días su Consejería está tratando en Mesa Sectorial el plan anunciado de convertir a un número importante de personal estatutario eventual del SERMAS en interino. Entendemos que el plan debería incluir al menos a todos los eventuales de todas las categorías estatutarias del SERMAS que lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva en un puesto, que, por tanto, se trataría ya de “estructural”.

Recordatorio. [RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'

'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto asignado.

Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.

Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.

[Portal de la CM] 'Las nuevas UVI móviles del SUMMA permiten consultar la historia clínica. Y volcar las pruebas que realicen durante la intervención'

'Las nuevas UVI móviles del SUMMA, el servicio de urgencias y emergencias de la Comunidad de Madrid, permitirán a los profesionales sanitarios consultar la historia clínica del paciente y volcar en ella las distintas pruebas que le realicen durante la intervención u otra información que consideren relevante para que sea conocida por los facultativos del hospital a su llegada, en caso de que sea pertinente un traslado.  (Ver vídeo)