[El Mundo] '¿Está España preparada para atender a una persona con ébola?. El Carlos III era el centro de referencia hasta ser transformado en uno de media estancia'. [Carlos III en lucha] 'Ahora sí, ahora no, ahora el ébola lo propago yo'. [AME] ''Carta de un enfermero. existe un riesgo mayor que el ébola y está tras el cristal.''

'La voluntad de Miguel Pajares, sacerdote de 75 años infectado por el virus del ébola, de regresar a España, parece que finalmente va a cumplirse. A última hora del martes, se confirmaba que España iba a poner en marcha el protocolo de repatriación.

Pero, ¿está nuestro país preparado para atender a una persona con ébola y evitar los riesgos de un contagio a otras personas? Fuentes del Ministerio de Sanidad insisten en que los riesgos de un posible contagio en España son "muy bajos". Sobre el papel los protocolos son una copia de los procedimientos internacionales establecidos por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y los Centros de Control y Prevención de Enfermedades de EEUU. Sin embargo, no está muy claro cuál sería la eficiencia a la hora de llevarlos a cabo en un país casi paralizado en agosto.'

[Gaceta Médica] 'Uso de Wikipedia por los profesionales de la salud '

'Wikipedia es una obra de creación colaborativa en la que cualquier persona puede editar un artículo de forma anónima, y se considera la web de referencia para consultas generales en la red. La edición en español, que recibe 30 millones de visitas diarias, supera el millón de artículos.
Wikipedia aparece en las primeras posiciones de los resultados de las búsquedas de términos de salud1, pero uno de sus puntos débiles es su fiabilidad, ya que no existe una revisión profesional. Sin embargo, esta circunstancia puede verse positivamente, dada la lentitud de las clásicas revisiones por pares. La edición en inglés muestra una fiabilidad mayor2, aunque una menor legibilidad general.

[Redacción Médica] 'Los no firmantes del Contrato Programa de 2013 en AP que lo soliciten serán evaluados'

'El consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, ha anunciado que todos los médicos de Atención Primaria (AP) no firmantes del Contrato Programa del año 2013 serán evaluados, con respecto a los resultados objetivos y el pago del complemento de la productividad variable, con vistas a su probable inclusión en la concesión de dicha productividad del ejercicio del pasado año. Este caso será así siempre y cuando lo soliciten y pertenezcan a uno de los 90 centros de salud afectados.

Recordatorio. [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]

'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto asignado.

Una vez aprobadas las correspondientes plantillas, y en línea con la política de estabilidad en el empleo del Servicio Madrileño de Salud, procede la cobertura de las plazas de las citadas plantillas, a través del nombramiento de personal interino de las distintas categorías profesionales.

La ejecución de esta medida comporta el establecimiento de un procedimiento de carácter general que permita que los criterios que se adopten, lo sean de forma homogénea para todos los centros sanitarios, garantizando en todo caso que su aplicación en los respectivos centros cumpla con los principios de igualdad, merito y capacidad.'

RESOLUCIÓN

1. Objeto de la Resolución
La presente Resolución tiene por objeto establecer el procedimiento sobre nombramiento de personal interino en los centros sanitarios, determinando los criterios de baremación que les serán de aplicación a las distintas categorías profesionales.

2. Ámbito de Aplicación
Lo previsto en esta Resolución será de aplicación al personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, con nombramiento eventual, expedido al amparo del artículo 9. 3 del Estatuto Marco [N..E no incluye el personal estatutario temporal de sustitución], que, a fecha 18 de julio de 2014, se encuentre prestando servicios, o en situación de excedencia por cuidado de hijos menores de tres años o de familiares' [...]

3. Criterios de Baremación

[AMYTS][ 'AMYTS presenta recurso de alzada contra la exclusión de valoración y abono de productividad en Atención Primaria' [y prepara el recurso contra el acuerdo de la conversión de eventaules a interinos]

'Tal y como había anunciado, AMYTS ha presentado hoy 1 de agosto de 2014 recursos de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos y la Consejería de Sanidad, por la exclusión de valoración y posterior pago de productividad variable a los compañeros de centros de salud que se opusieron al pacto de gestión como medida de protesta contra la mínima asignación de presupuestaria para sustituciones (Capítulo 1), que imposibilitaba su cumplimiento sin poner en riesgo la calidad asistencial prestada. Además este hecho se encuadraba en el contexto de protesta contra el plan de privatización que el Gobierno de la Comunidad de Madrid pretendía poner en marcha y que afectaba a 6 hospitales y 27 centros de salud. AMYTS entiende como una represalia esta medida de exclusión, que viene a cuestionar la voluntad de la Consejería en el sentido de intentar recomponer unas maltrechas relaciones con los profesionales.

[SoMaMFyC] 'Instituciones extranjeras y nacionales y criterios de calidad de apps en salud'

[10/03] [...]'intentaremos recopialr los documentos más interesantes sobre crietrios de claidad recogidos por diferenets instituciones sanitarias.
Empezamos por diferentes instituciones extranjeras entre las que destacamos.

FDA Regulation of Mobile Health.'
[...]

'NHS. Regulation of Health Apps: A Practical Guide.'
[...]

'MHRA. Clinical investigations of medical devices – guidance for manufacturers.'
[...]

'European Direcctory of Health Apps 2012-2013'
[...]

[CSIF] 'Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad'

'Por su interés, reproducimos la carta abierta de APISCAM al consejero de sanidad.

Desde CSI-F apoyamos su reivindicación, por que nos parece justa, y difundiremos esta y otras iniciativas mediante nuestros canales de comunicación, en apoyo a los compañeros de APISCAM.

 

Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS

 

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada en la  tarde de ayer 29/07/2014

 

[CARTA ABIERTA CON COPIA A LA ATENCIÓN DEL VICECONSEJERO DE ASISTENCIA SANITARIA Y DE LOS DIR. GRALES DE RRHH Y DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN SANITARIA DEL SERMAS]

 

Estimado Señor Consejero :

 

[LaInformacion] 'AMYTS recurre la exclusión de valoración y abono de productividad de AP' [y exige el nombramiento de interinos para todos los que lleven más de 2 años como eventuales]

'La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) presentó este viernes un recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid por la exclusión de valoración y posterior pago de productividad variable a los facultativos que se opusieron a las medidas de sustitución del Ejecutivo madrileño.

[SEIS] 'XI Congreso Nacional de Informática y Farmacia- INFORFARMA 2014 , los días 17 y 18 de septiembre' [en Cáceres]

'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) coin la colaboración del Gobierno y los Colegios Farmacéuticos de Extremadura

Fecha y lugar: 11, 12 y 13 de Junio en Torremolinos (Málaga)
LEMA: La Farmacia ante la agenda digital para España

• Página web del congreso
• Programa preliminar
• Lugar celebración
• Inscripción

[El Mundo] 'La valoración de la sanidad pública baja por cuarto año consecutivo. Crece ligeramente la preferencia por el sistema público frente a la privada '

'En 2013, un 66% de los españoles consideraba que la sanidad española funciona "bastante bien o bien aunque necesite algunos cambios". Este porcentaje del Barómetro que cada año realiza el Ministerio de Sanidad es el más bajo desde 2010, cuando era de casi el 74%.

Entradas más vistas de la semana 28/07/2014-03/08/2014 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas de los últimos 7 días:

• [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]
  'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgáni...
• [Portal de la CM] 'Visita al centro de proceso de datos de la sanidad madrileña. Un "corazón tecnológico" que sostiene a 36 hospitales y a 733 centros sanitarios'
  'El consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, ha visitado el Centro de Proceso de Datos (CPD), el 'corazón tecnológico' de la Sa...
• Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
  NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad con copia a la atención del Vicecons...
• Recordatorio. [RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
  'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgán...
  

[SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]

'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto asignado.

Una vez aprobadas las correspondientes plantillas, y en línea con la política de estabilidad en el empleo del Servicio Madrileño de Salud, procede la cobertura de las plazas de las citadas plantillas, a través del nombramiento de personal interino de las distintas categorías profesionales.

La ejecución de esta medida comporta el establecimiento de un procedimiento de carácter general que permita que los criterios que se adopten, lo sean de forma homogénea para todos los centros sanitarios, garantizando en todo caso que su aplicación en los respectivos centros cumpla con los principios de igualdad, merito y capacidad.'

RESOLUCIÓN

1. Objeto de la Resolución
La presente Resolución tiene por objeto establecer el procedimiento sobre nombramiento de personal interino en los centros sanitarios, determinando los criterios de baremación que les serán de aplicación a las distintas categorías profesionales.

2. Ámbito de Aplicación
Lo previsto en esta Resolución será de aplicación al personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, con nombramiento eventual, expedido al amparo del artículo 9. 3 del Estatuto Marco [N..E no incluye el personal estatutario temporal de sustitución], que, a fecha 18 de julio de 2014, se encuentre prestando servicios, o en situación de excedencia por cuidado de hijos menores de tres años o de familiares' [...]

3. Criterios de Baremación

[Diario Médico] 'Valencia: Sanidad vuelve a aprobar en solitario la jubilación a los 65'

'La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado con el único voto de la Administración sanitaria el decreto por el que se regula el procedimiento para la jubilación forzosa, la prolongación en el servicio activo y la jubilación del personal estatutario de instituciones sanitarias dependientes de la Consejería de Sanidad.

[Min. de Hacienda y AAPP ] 'Consejo de Política Fiscal y Financiera El Estado garantiza las prestaciones de sanidad, educación y dependencia de las CCAA. El sector público autonómico ha extinguido en los últimos años 675 entidades, un 133% del compromiso inicial de 508, y los compromisos posteriores fijan en 790 las entidades a extinguir'

'El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha informado al Consejo de Política Fiscal y Financiera (CPFF) del acuerdo alcanzado hoy por la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos, sobre la modificación de determinadas condiciones financieras de las operaciones de endeudamiento suscritas con cargo al Fondo de Liquidez Autonómico (FLA), teniendo en cuenta la delicada situación financiera y presupuestaria de algunas de las CCAA adheridas a este mecanismo de financiación.

REESTRUCTURACIÓN DEL FLA

[La Marea] 'La nueva estrategia privatizadora (1): Hospital Ramón y Cajal de Madrid'

'El pasado mes de septiembre, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ordenó suspender el proceso por el que el Gobierno regional pretendía privatizar seis hospitales de la Comunidad tras diez meses de lucha de la marea blanca. A pesar de suponer una gran victoria para la defensa de la Sanidad Pública madrileña, los profesionales sanitarios advirtieron que el procedimiento seguía activo, aunque de manera solapada. Diez meses después, La Marea ha visitado varios centros hospitalarios públicos de la capital, donde algunos de sus trabajadores han explicado en qué condiciones se encuentran estos centros y en qué se basa este nueva estrategia de privatización.