Informaba Redacción Médica este pasado 02/12/2016 que finalmente el personal MIR del H. Príncipe de Asturias que por un fallo informático no había cobrado las guardias en la pasada nómina, lo hará de forma extraordinaria este mismo lunes tras la medida extraordinaria realizada por el Servicio Madrileño de Salud con la colaboración de la Tesorería General de la Comunidad de Madrid
lunes, 5 de diciembre de 2016
[MATS] 'POC@S Y PRECARI@S: VI. Trabajadores deshechos'
'Ante el maltrato constante al personal temporal en los Servicios de
Salud, no es de extrañar que muchos de nuestros profesionales se hayan
visto obligados a emigrar a otros países por falta de expectativas, en busca de un empleo decente.
Según el Consejo General de Enfermería, más de 6.500 enfermeras
españolas han emigrado desde que empezó la crisis y en el personal
médico el éxodo es todavía mayor, 10.300 médicos en los últimos 4 años, según la Organización Médica Colegial.
[JuntaAndalucía] La UE premia a Andalucía por el proyecto de Historia clínica digital en movilidad en entorno extrahospitalario de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias
'La Unión Europea, a través de la Dirección General de Fondos
Comunitarios del Ministerio de Hacienda y Función Pública, ha elegido a
Andalucía como ganadora a la mejor actuación cofinanciada a través del
Fondo Europeo de Desarrollo Regional con el proyecto de 'la Historia
Clínica Digital en Movilidad', de la Consejería de Salud de la Junta de
Andalucía.
Publicado el nuevo concurso de externalización íntegra del servicio de citas centralizado del SERMAS o CAP
Acaba de publicarse en el BOCM (nº 287 de 30/11/2016) la licitación que previamente había aprobado el Consejo de Gobierno del importante concurso denominado "Mantenimiento y gestión integral del Centro de Atención Personalizada (CAP) para el Servicio Madrileño de Salud", especificándose que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 2 años de inicio previsto el 1 de Enero de 2017, prorrogables a otros 2, y un presupuesto base para el caso de 2 años de 13,67 millones de euros
( a cargo del programa 311P, económica 22709 de los presupuestos de la
Comunidad de Madrid). El criterio de adjudicación es un 70% el menor
precio , siendo el resto básicamente criterios de mejora sobre los
requisitios base.
Los pliegos técnicos del contrato establecen como objetivo mantener el servicio de gestión de citas que se realizan actualmente a través del Centro de Atención Personalizada (CAP): en el caso de Atención
Primaria, el 10% de las citas totales, en concreto las llamadas
telefóniicas de petición de cita que no hayan sido atendidas por estar
ocupado el teléfono de los centros de salud, y en el de Atención
Especializada, todas las solicitudes de cita o interconsulta para el
paciente realizadas por los profesionales de Atención Primaria (a través
del sistema informático SCAE). El adjudicatario también deberá
continuar encargándose de los servidios de gestión de la oferta de
derivación a pacientes de Lista de Espera Quirúrgica , del programa de
cribado oncológico, el mantenimiento de la apliación de citas para
móviles y el de los 104 quioskos de citas de los propios centros.
Se trata por tanto de una nueva edición del concurso de 2010 -entonces también de creación del centro en su formato actual, además del mantenimiento- que fue adjudicado a Indra por 27 millones para el primer período de 4 años, a la que se le concedieron las dos posibles prórrogas previstas hasta 1/05/2016,
fecha para la que, de seguir externalizado, ya tendría que haber tenido
lugar un nuevo concurso y adjudicatario. Pero antes de esa fecha la
Asamblea de Madrid aprobó una proposición no de Ley para su internalización, con los votos a favor de la oposición y en contra del Gobierno regional, que decidió ir realizando renovaciones
extraordinarias por meses a Indra sin convocar un nuevo concurso en su
tiempo ni tampoco internalizar el servicio. Finalmente, la publicación
de este concurso certifica lo que acabó reconociendo : que el servicio de citas seguiría externalizado si bien "reforzaría" su control público meidante una unidad de perosnal del propio SERMAS.
domingo, 4 de diciembre de 2016
Entradas más vistas de la semana 28/11/2016-04/12/2016 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 2 de diciembre de 2016
[lawatrends] Las 3 sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española [ El abuso en la concatenación de relaciones eventuales es contrario a la normativa europea Y la 1ª sentencia dice ADEMAS que nombrar interinos ante abuso de temporalidad también sería contrario a la norma europea por ser la relación interina temporal]
Repasaba lawatrends el pasado 16/09/2016
las tres sentencias del Tribunal de Justicia Europea publicadas el 14
de septiembre ante demandas personales de empleados públicos temporales [N.E.: y
de las que es de esperar un importante impacto en el sistema de contratación
temporal en la administración pública (o al menos consecuencias concretas para demandas personales y similares)]
- la sentencia del asunto C-16/15 o asunto Pérez López (una petición de decisión prejudicial del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo [JCA] nº 4 de Madrid) sobre una demanda de una empleada del SERMAS, María Elena Pérez López, que llevaba concatenados varios nombramientos estatutarios [N.E.: los "funcionarios" especiales de Sanidad, de carácter funcionarial -y no laboral- en cuanto a la ley del Estatuto Básico del Empleado Público] temporales de duración determinada con fecha de fin [denominados "eventuales" en el caso estatutario] durante 4 años y 4 meses , el ultimo de ellos de 3 meses al que interpuso recurso alegando que desarrollaba funciones estructurales y no coyunturales, como quedaba demostrado al realizarlas durante más de dos años y que por tanto los nuevos nombramientos eventuales eran fraude de ley, demandando la transformación de su relación laboral a una sobre plaza de carácter estructural.El juzgado de Madrid realizaba varias cuestiones al de la Unión Europea, entre ellas si el artículo 9,.3 de la ley española que regula el Estatuto Marco del personal estatutario era contraria a la normativa europea al no fijar la duración máxima de los sucesivos nombramientos de carácter eventual y estipular meramente que transcurridos dos años de nombramientos eventuales para un mismo puesto se dejar al arbitrio de la Administración el estudio de su conversión a plaza estructural [que en ese caso, se ocuparía con nombramientos de carácter interino hasta su cobertura fija definitiva].El juez de la Unión Europea sentencia ante esta cuestión que el Estatuto Marco español para el personal estatutarioes contrario a lo estipulado por el apartado 1 de la cláusula 5 de la Directiva europea 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999 sobre el trabajo de duración determinada, al:
- no contener la obligación de conversión en plazas estructurales de puestos cubiertos abusando en el tiempo mediante nombramientos eventuales sucesivos y al
- permitir , en el caso de decisión de creación de dichos puestos estructurales, su provisión mediante nombramientos estatutarios interinos , situación que es nuevamente temporal [contra lo que lucha precisamente la directiva] [N.E.: sic! leer apartado 1) de la sentencia, última página de aquí]
[20Minutos/EP] Gob. del Estado aprueba ajuste de 900 millones en administración pública que incluye TI, empleo y racionalización sin detallar medidas
Informa 20 minutos
de la rueda de prensa del Gobierno del Estado tras el Consejo de
Ministros, donde el ministro Montoro, ha anunciado dentro del plan de
ajuste de 7500 millones un "Plan de impulso y transformación de la
Administración Pública" para ahorrar 900 millones de euros
de 2017 a 2019 en la administración pública mediante medidas en "nuevas
tecnologías, empleo público y racionalización de estructuras" que no se
han detallatado
Informa Europa Press que colectivo de técnicos del Ministerio de Hacienda Gestha critica que no se hayan especificado en qué consistirán esas medidas más allá de que "se dará continuidad al plan CORA en la gobernanza pública, nuevas tecnologías, empleo público y racionalización de las estructuras del sector público".
Informa Europa Press que colectivo de técnicos del Ministerio de Hacienda Gestha critica que no se hayan especificado en qué consistirán esas medidas más allá de que "se dará continuidad al plan CORA en la gobernanza pública, nuevas tecnologías, empleo público y racionalización de las estructuras del sector público".
[MATS] 'Contra la precariedad laboral: EMPLEO FIJO Y DE CALIDAD, CONCURSO DE MÉRITOS YA'
'La sanidad pública madrileña sufre constantes pérdidas de empleo
(casi 7.000 puestos de trabajo desde el inicio de la crisis económica); y
una precariedad laboral que ya ronda el 35,7% sobre el total de las
plantillas.
Esta situación afecta negativamente tanto a la calidad de los servicios, como a l@s trabajador@s que la sufrimos: temporalidad, inestabilidad, desigualdad salarial y manipulación de nuestros derechos.
Esta situación se tiene que acabar ¡YA!
Por eso el MATS propone:
Esta situación afecta negativamente tanto a la calidad de los servicios, como a l@s trabajador@s que la sufrimos: temporalidad, inestabilidad, desigualdad salarial y manipulación de nuestros derechos.
Esta situación se tiene que acabar ¡YA!
Por eso el MATS propone:
- CONVERSIÓN EN FIJAS DE TODAS LAS PLAZAS ESTRUCTURALES -con más de dos años- cubiertas actualmente por interin@s o eventuales (de todas las categorías profesionales),
- Que el procedimiento a seguir,de manera excepcional, sea UN CONCURSO DE MÉRITOS basado en un estricto criterio de igualdad, mérito y capacidad. Y a partir de ese momento se saquen OPEs anuales.
[GobCM] 'Cerca de 22.000 madrileños han accedido a sus datos clínicos con la nueva herramienta de la Comunidad de Madrid “Mi Carpeta de Salud”. ' El consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha explicado en la Asamblea de Madrid los avances de esta aplicación.. A través de esta pestaña del Portal de Salud se pueden consultar informes clínicos, datos de salud o citas'
'Un total de 21.834 personas han accedido a sus
datos clínicos a través de “Mi Carpeta de Salud”, la nueva herramienta
que la Comunidad de Madrid ha puesto a disposición de todos los
ciudadanos de la región para conocer, de una manera clara y sencilla a
través de la web del Portal Salud de la Comunidad de Madrid, su
información clínica y los datos sobre su salud o citas pendientes.
El consejero de Sanidad, Jesús Sanchez Martos, ha comparecido esta mañana en el Pleno de la Asamblea de Madrid para informar sobre el estado de esta herramienta, a la que, desde su puesta en marcha en mayo de este año, se han ido añadiendo mejoras y funcionalidades nuevas para hacer más completa la información a la que los ciudadanos pueden acceder.
El consejero de Sanidad, Jesús Sanchez Martos, ha comparecido esta mañana en el Pleno de la Asamblea de Madrid para informar sobre el estado de esta herramienta, a la que, desde su puesta en marcha en mayo de este año, se han ido añadiendo mejoras y funcionalidades nuevas para hacer más completa la información a la que los ciudadanos pueden acceder.
[@ActaSanitaria] AMYTS considera una “tomadura de pelo” que no se negocia la jornada 2016 en Mesa Sectorial de Sanidad
Informa Acta Sanitaria este 30/11/2016 que el Secretario General del sindicato médico AMYTS, Julián Ezquerra, opina al hilo de la reunión de la Mesa
Sectorial de Sanidad de este 30/11/16, que es una “tomadura de
pelo” que la jornada de 2016 siga sin negociarse en Madrid“ denunciando
que muchos aspectos "que interesan a los profesionales" sólo pueden
asomar en "ruego y
preguntas”, normalmente sin respuesta concreta, como ha sido el caso de
jornada laboral y la Carrera Profesional, anunciando que al respecto de
la jornada laboral “estamos pendientes de una
sentencia que está ya a falta de la firma del juez, por lo tanto,
prefiero que me diga el juez lo que procede”.
[@DiarioMedico] Javier Castrodeza sigue como Secretario General de Sanidad del Ministerio
Informa Diario Médico este 29/11/2016
que Javier Castrodeza ha confirmado que continúa como Secretario
General de Sanidad del Ministerio incluyendo entre sus objetivos reducir
la temporalidad laboral en el Sistema Nacional de Salud
[CSIF Sanidad] 'CSIF pide a la Comunidad que sea también pionera en revertir los recortes en materia de incapacidad temporal, Este sindicato recuerda que Madrid fue la primera autonomía en introducir recortes en IT en 2011, "contagiando" un año después a la Administración General del Estado con el RD 20/2012'
'La Unión Autonómica de Madrid de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, ha exigido hoy a la Comunidad
de Madrid que sea pionera, como lo fue en 2011, y revierta los recortes
en materia de incapacidad temporal (IT) que se pusieron en marcha aquel
año y de los que la Administración General del Estado se "contagió" un
año más tarde, con la publicación del Real Decreto 20/2012.
jueves, 1 de diciembre de 2016
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/11/16 [Acuerdos de movilidad interna, plantilla orgánica de H. Virgen de la Torre-Infanta Leonor, sin compensación de sábados 24 y 31, ...]
Informa AMYTS este 01/12/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial de ayer día Miércoles 30/11/2026, que contaba
entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen , accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
- Integración del H. Virgen de la Torre en el H. Infanta Leonor de Vallecas:
RRHH de Sanidad entrega la plantilla orgánica actual de ambos hospitales y la que
quedará resultante de la unión de ambas, existiendo en el caso de las
categorías de Sistemas y T.I. un aumento de 2 plazas con respecto a la
sumas de la plantilla orgánica actual de 4 del H. Virgen de la Torre y 1
del H. Infanta Leonor
- Concurso de Traslados de Grupo Técnico y de Gestión de la F.Administativa (y de Odontólogos y e Higienistas Dentales): no hay acuerdo sobre las plazas que deben ofertarse, se decidirá en otras reunión
- Se firma por todos los sindicatos de la mesa salvo AMYTS (por discrepar en que se permita baremación diferente por hospital) un Acuerdo de movilidad interna para Hospitales, ver documento completo aquí, del que destacamos
- deberán realizarse al menos cada dos años, y en, todo caso, en un plazo máximo de 9 meses después de la incorporación de nuevos profesionales fijos por procesos selectivos o concursos de traslados
- exclusivamente para personal fijo (dentro de cada gerencia hospitalaria) en situación de activo o con reserva de puesto
- deben ofertarse todas los puestos incorporados en la última OPE , los reingresados provisionales, ...
- pueden ofertarse los puestos de los interinos y eventuales así como los nuevos, siendo necesaria su negociación en la Comisión de Valoración paritaria que se formará en cada hospital
- en ese caso caso se desplazarán de su puesto primero los voluntarios, luego los eventuales por últimos los interinos debiendo existir un procedimiento posterior de reorganización del personal temporal desplazado
[Redacción Médica] H. de Alcalá. Fallo informático deja sin guardias en la nómina a MIR y cuesta el cargo al Director Médico
Publicaba Redacción Médica este 30/11/2016
que un fallo informático en el volcado de los datos de las guardias de
residentes del H. Príncipe de Asturias de Alcalá les ha dejado sin
cobrar nómina a varios de ellos.
Publica Redacción Médica ahora que por este motivo ha sido cesado su Director Médic.
Publica Redacción Médica ahora que por este motivo ha sido cesado su Director Médic.
[ElBoletin] Los análisis clínicos de los nuevos hospitales seguirán en manos privadas
Informaba ElBoletín este pasado 26/11/2016d de la decisión del Gobierno de Cristina Cifuentes de prorrogar
el contrato con Ribera Salud y Unilabs para el mantenimiento del Laboratorio Clínico Central hasta
2018 por 38 millones de euros recordando que fue polémica esta privatización de laboratorios clínicos del SERMAS [los de los "nuevos hospitales"]
en julio de 2008 por parte del consejero de Sanidad
Juan José Güemes que posteriormente fue contratado por Unilabs teniendo
que dimitir ante el escándalo de la noticia. El medio recuerda así
mismo retrasos en la entrega de los análisis que deberían haber supuesto sanciones a la unión de empresas adjudicataris así como la reciente noticia del cobro de comisiones por parte de Ribera Salud de las prótesis que le paga la C. Valenciana en las concesiones
sanitarias
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