Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
[Recordatorio de entrada publicada el 04/12/2023] Acaba de publicarse en el BOCM de 01/12/2023 la convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación de un puesto de trabajo de Jefe de Area de Servicios de Administracion Electronica en la Dirección General de Salud Digital ya a bajo la nueva Consejería específica de Digitalización, una vez que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en esta Consejería específia de Digitalización, con un perfil informático en cuanto a los méritos exigidos de nivel retributivo 29 , grupos A., con la particularidad llamativa de que está abierta en el listado final de requisitos tanto a personal funcionario como estatutario, de la Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier CCAA -si bien no menciona "estatutario" en articulado que usa sólo el término "funcionario"- .
'Al no haber sido aún convocado ningún proceso de estabilización para la Judicatura Interina, hemos presentado una instancia ante el Ministerio de Justicia y en el Consejo General del Poder Judicial en la que solicitamos una convocatoria de estabilización inmediata y urgente.
Consideramos que es una discriminación que, aun permitiéndolo la Ley 20/2021, no se haya posibilitado un procedimiento extraordinario de concurso para nuestro cuerpo de la Administración de justicia. Un procedimiento que ayudaría a cubrir el déficit estructural de 563 plazas que a día de hoy existe en la carrera judicial y que, se estima, será de 1899 en la próxima década.
'La Agencia Nacional de Recaudación búlgara (NAP) depende del Ministro de Hacienda búlgaro. Se encarga, en
particular, de la identificación, el aseguramiento y el cobro de los créditos públicos. En este contexto, es responsable
del tratamiento de datos personales. El 15 de julio de 2019, los medios de comunicación informaron de que se
había producido un acceso no autorizado al sistema informático de la NAP y de que, a raíz de este ciberataque, se
habían publicado en Internet los datos personales de millones de personas. Un gran número de afectados
interpusieron acciones contra la NAP reclamando una indemnización por los daños y perjuicios inmateriales
(morales) que afirman haber sufrido por el temor a un potencial uso indebido de sus datos personales.
El Tribunal Supremo de lo Contencioso-Administrativo búlgaro plantea al Tribunal de Justicia una serie de
cuestiones prejudiciales en relación con la interpretación del Reglamento General de Protección de Datos
(RGPD) Dicho Tribunal solicita que se especifiquen cuáles son los requisitos para la indemnización de los
daños y perjuicios inmateriales que alega una persona cuyos datos personales, en manos de una agencia
pública, han sido publicados en Internet a raíz de un ciberataque.
En su sentencia, el Tribunal de Justicia responde lo siguiente:
'a) ENMIENDA NÚM. 232
Informa INFOBAE este 13/12/2023 que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha licitado un concurso de contrato público para que una empresa gestione “las pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud de las 3.575 plazas que fueron convocadas en Diciembre 2021 [justo hace dos años] según la ley estatal de "estabilización" anterior de 2017 por el SERMAS a concurso-oposición pocos días antes de la entrada en vigor de la nueva ley estatal de "estabilización", la Ley 20/2021, con la que tendrían que haber sido convocadas todas esas plazas a concurso de méritos. Así, el SERMAS tan solo ha convocado a concurso de méritos 1/3 de las plazas de larga temporalidad de médicos especialistas (que reconoció como anteriores a 2016 entre los dos procesos) y habría decidido continuar el concurso-oposición [que se encuentra en situación de ni listados provisionales de admitidos publicados, ¡tras dos años!)]
El medio traslada que la Consejería lo justifica ante el elevado número de solicitudes presentadas, más de 12 mil, la complejidad del proceso selectivo - que implica una oposición con examen en primer lugar- y el plazo máximo que hay para finalizarlas según las leyes anteriores, el 31/12/2014.
Este jueves 14/12/2023 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con:
En total, según nuestros cálculos, 389.000 madrileños no tienen médico asignado en estos centros caídos y, en numerosos casos, desde hace demasiado tiempo. Durante las negociaciones de la última huelga de Atención Primaria, el Comité de Huelga -conformado por AMYTS y numerosas organizaciones médicas de Atención Primaria- persiguió medidas específicas para estas plazas críticas.
Sin embargo, pese al acuerdo alcanzado, la Consejería de Sanidad dejó para futuras negociaciones (las del Comité de Seguimiento de los Acuerdos) abordar la problemática de estos centros caídos. Los meses pasan y la recuperación en esta docena y media de centros no ha llegado (en otros sí gracias al resto de los compromisos alcanzados por la huelga)
Por ello, en AMYTS instamos a tomar las siguientes medidas para rescatar estos centros desbordados de sobrecarga, con pacientes sin médico asignado y verdaderamente al límite:
'La ministra de Sanidad, Mónica García, ha especificado hoy en el acto de toma de posesión de tres de sus altos cargos que el Ministerio Sanidad va a trabajar en estos próximos cuatro años “en recuperar el orgullo por nuestra sanidad pública”, siguiendo el trabajo que comenzó Ernest Lluch en 1986 y se truncó con la década de recortes y los tres años de pandemia.
La ministra ha agradecido su esfuerzo a los altos cargos salientes y ha dado la bienvenida al Secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla; la subsecretaria de Sanidad, Ana María Sánchez; y el director de Gabinete de la ministra, José Manuel López, a los que ha conminado a realizar una tarea fundamental: “ensanchar el bien común”.
[Recordatorio de entrada publicada el 03/10/2023] Informa UGT Sanidad Pública de Madrid este 02/10/2023 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid sobre la "reactivación de los procesos selectivos de estabilización convocados en el año 2021" , resumen del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):
'La Comunidad de Madrid ha lanzado nuevas mejoras
de la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV), la aplicación que permite gestionar desde los
dispositivos móviles muchas de las prestaciones del Servicio de Salud Regional
de manera ágil y sencilla. Con esta última actualización de la Consejería de
Digitalización la app estrena un sistema de acceso y navegación más rápido, un
diseño nuevo y optimizado e incluye la Tarjeta Delegada, que facilita tramitar las
necesidades de hijos o familiares desde las cuentas a las que estén asociados.
Un total de 3.070.675 millones de ciudadanos mayores de 16 años ya están
utilizando esta herramienta que ahora, gracias a los adelantos técnicos
efectuados, será más rápida en sus tiempos de apertura y en la carga de todo su
contenido. Además, se ha cambiado y modernizado la imagen para ofrecer a los
usuarios una experiencia más atractiva y completa.
Gracias a la entrada de 09/12/2023 del blog del profesor Ignasi Beltrán, hemos conocido la sentencia de 27/10/2023 de la sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid al recurso (nº 304/2023) de una empleada pública laboral de la Comunidad de Madrid ya reconocida "indefinida no fija" discontinua 11 años antes por otra sentencia previa por el fraude de ley de su contratación prolongada por "obra y servicio", y que en la nueva demanda reclamaba una situación de nuevo abuso de temporalidad solicitando como sanción la fijeza en el puesto y/o una indemnización (no al cese sino en el momento) en una cuantía igual a 33 días por año trabajado (por analogía con la despido improcedente).
Recordemos, antes de continuar con esta relevante sentencia, la jurisprudencia actual de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ante el abuso de temporalidad del laboral público que asegura tener tan clara que no es necesario consultar al Tribunal de Justicia de la Unión Europea:
Este 11/12/2023 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada al proceso selectivo del concurso de méritos según la Ley 20/2021 para la categoría de Grupo auxiliar administrativo del SERMAS, la Resolución de 1 de Diciembre de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, , por la que declara la exclusión de 14 aspirantes en este concurso de méritos de 230 plazas , que habían sido incluidos en la lista definitiva de 1096 admitidos al proceso publicada el pasado 09/05/2023 así como en la lista de calificaciones provisionales publicada el pasado 17/11/2023 , por tener ya la condición de personal estatutario fijo en el SERMAS e tras la obtención de una plaza fija por la RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, por la que se nombraba personal fijo por el anterior proceso selectivo convocado en 2018 según la ley de estabilización de 2017 en la categoría por concurso-oposición, cuyos primeros 1.747 nombramientos habían sido publicados en el BOCM del 28/02/2023
'La Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia (TSJCV) de la Comunidad Valenciana ha dictado una sentencia en la que establece que no puede existir una desproporción injustificada en la valoración del mérito de haber tenido una experiencia previa en una determinada administración a la hora de concurrir a un proceso de estabilización de empleo temporal en esa misma administración.
La Sala entiende que ello vulnera el derecho a la igualdad recogido en la Constitución Española y el derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos.
El tribunal ha anulado así, con la estimación parcial de un recurso frente a una sentencia anterior de un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Elche, dos apartados de sendas bases, unas generales y otras específicas, que regulaban el concurso de méritos para acceder a dos plazas de técnico de Administración General del Ayuntamiento de Santa Pola.
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