Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
' Acuerdo por el que se autoriza la celebración, por el procedimiento abierto con pluralidad de criterios, del contrato de servicios de “Mantenimiento correctivo, perfectivo, evolutivo y preventivo de los sistemas de información del centro coordinador de Urgencias y Emergencias Extrahospitalarias de la Comunidad de Madrid (2 lotes)” y se autoriza un gasto plurianual de 1.575.420 euros (IVA incluido), para los ejercicios 2025 a 2028.'
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Administración Pública y con representación en la Mesa Sectorial de la Sanidad de la Comunidad de Madrid, celebra el reconocimiento otorgado a seis hospitales públicos de la Comunidad de Madrid, que han sido incluidos entre los diez mejores centros hospitalarios de España según el Monitor de Reputación Sanitaria (MRS).
En los primeros puestos del ranking destacan el Hospital Universitario La Paz, el Gregorio Marañón y el 12 de Octubre, hecho que reafirma una vez más la gran labor de los empleados del sistema sanitario público madrileño.
CSIF quiere agradecer públicamente la profesionalidad, entrega y compromiso de todos los trabajadores y trabajadoras del Servicio Madrileño de Salud. Este prestigioso reconocimiento es resultado directo de su esfuerzo diario, a menudo en condiciones de sobrecarga asistencial y con medios insuficientes.
Sin embargo, estos resultados no pueden servir para maquillar las carencias estructurales ni las dificultades laborales a las que se siguen enfrentando estos profesionales.
El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha participado en el acto de apertura del II Congreso Federal de UGT Servicios Públicos, enfatizando el papel tan relevante de los sindicatos de clase en los avances transformadores de la Administración Pública, y ha instado a los representantes de los trabajadores a seguir colaborando en la consecución del nuevo acuerdo sindical para “la Función Pública del futuro”.
Un nuevo modelo de Función Pública que, según las palabras del ministro pronunciadas ante los 500 delegados sindicales, debe tener dos características esenciales: que esté dedicada al ciudadano, para prestarle los mejores servicios, y, en segundo lugar, que refuerce la calidad del empleo de los servidores públicos. Un acuerdo que mejore también las condiciones laborales de los empleados públicos, que incorpore las nuevas tecnologías, la inteligencia artificial y la digitalización para mejorar los servicios que se ofrecen.
'El evento ha sido inaugurado por la directora general de Salud Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Nuria Ruiz, junto al director gerente del Hospital Universitario Ramón y Cajal, el doctor Carlos Mingo, el jefe del Servicio de Informática, Ángel Gil, y el presidente de APISCAM, Domingo Sánchez.
En su intervención, Nuria Ruiz ha señalado la importancia de contar con los profesionales de Tecnologías de la Información de los centros sanitarios y su experiencia en los proyectos en los que está trabajando esta Dirección de Salud Digital, además de agradecer la labor de esta asociación por organizar actividades como esta jornada. Por su parte, el director gerente del centro, el doctor Carlos Mingo, se ha referido al uso de la inteligencia artificial, el cual sólo podrá tener éxito si en su implantación y evaluación se tiene en cuenta al personal clínico y al personal experto en los procesos de los centros asistenciales, siendo necesario una "arquitectura digital que equilibre lo nuevo bueno con lo consolidado", así como "saber decir no" en su caso.
'La Comunidad de Madrid ha defendido hoy el uso
responsable y proactivo de la Inteligencia Artificial (IA) para mejorar la vida de
los ciudadanos y fortalecer el tejido empresarial. Así lo ha afirmado el consejero
de Digitalización, Miguel López-Valverde, durante la inauguración de la I
Jornada de Inteligencia Artificial: El comienzo de una nueva era, organizada por
Madridiario.
En su intervención, el consejero ha enumerado varias iniciativas puestas en
marcha en esta legislatura como el Clúster de Inteligencia Artificial, la Oficina de
IA o la marca Madrid4AI, diseñadas para desarrollar esta disciplina en múltiples
sectores, pero también para promover su adopción de forma ética.
Coalicion Canaria por el Grupo Parlamentario Plural del Senado, presentó el 3/04/2024 , hace ya mas de un año, y tras la tras la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 22/02/2024 - la primera de las dos sentencias europeas de 2024 sobre abuso de temporaliad en el empleo publico español-, la iniciativa parlamentrio en la Comisión de Función Pública del Senado: "Moción por la que se insta al Gobierno a promover las modificaciones normativas que procedan en la legislación en materia de empleo público temporal para dar cumplimiento a los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y de acuerdo con la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada" (Núm. exp. 661/000362).
Según la exposición de motivos del texto presentado de la moción "en dicha sentencia el Tribunal de Justicia de la Unión Europea deja en entredicho la legislación española en materia de estabilización de personal en situación de abuso de temporalidad, cuestionando que las decisiones y la legislación adoptada por el Gobierno de España hasta el momento estén dando cumplimiento a la Directiva 1999/70/CE".
Y aunque "la sentencia afecta al personal laboral al servicio de las administraciones públicas", en el texto se predice que "con toda seguridad, ante pretensiones análogas del personal funcionarial, el Tribunal Europeo adoptara un pronunciamiento, en términos similares, referido al personal funcionarial por cuanto, la sentencia de 22 de febrero que nos ocupa, ya recalca de forma expresa que la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público no cumple con la citada Directiva europea sobre el trabajo de duración determinada", como efectivamente asi fue con la segunda sentencia europea de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE .
Este martes20/05/2024 desde las 10:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid contando en su orden del día , entre otros puntos, con:
'UGT Servicios Públicos celebrará su II Congreso Federal los próximos días 20, 21 y 22 de mayo en Madrid. A lo largo de estos tres días, 500 delegados y delegadas procedentes de toda España reflexionarán, debatirán y establecerán los objetivos que marcarán el rumbo del sindicato durante los próximos cuatro años. Este II Congreso, que se desarrollará bajo el lema ‘Afrontar los cambios’, elegirá también a la persona que tomará el relevo de Julio Lacuerda en la Secretaría General de UGT Servicios Públicos.
La sesión inaugural contará con la presencia del ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, cuya intervención será seguida por las del secretario general de UGT, Pepe Álvarez, y de Julio Lacuerda, quien cierra una larga etapa al frente de la federación. Vinculado al movimiento obrero del País Valenciano desde 1972, Lacuerda (Valencia, 1954) pasó en 1986 a desempeñar el cargo de secretario de Administración Local de la Federación de Servicios Públicos de UGT País Valenciano. Tras ser elegido en 1996 secretario general de la Federación de Servicios Públicos, el I Congreso de FeSP-UGT lo reeligió como máximo responsable de UGT Servicios Públicos.
' La Comunidad de Madrid ha activado una mejora en el
sistema de alertas de la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV) que permitirá recordar a
las beneficiarias del cribado de cáncer de cérvix el estado en el que se
encuentra su proceso. Con ello, se pretende ofrecer un servicio individualizado y
un seguimiento de las pacientes, ofreciéndoles la posibilidad de participar en
esta campaña en caso de que no hayan podido hacerlo con anterioridad por
cualquier circunstancia.
CERVICAM es un programa de la Consejería de Sanidad dirigido a todas las
mujeres de la región de entre 25 y 65 años que cumplan con los criterios
establecidos. Su objetivo es detectar precozmente lesiones premalignas o el
tumor en sus fases iniciales con el fin de aplicar tratamientos menos agresivos e
incrementar al máximo las posibilidades de curación.
'El 25 de mayo volvemos a tomar las calles. Nuestra salud está en juego. #SalvemosNuestraSanidad
'La demanda presentada por APRISCAM ha sido estimada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha y las convocatorias han sido anuladas por contener importantes deficiencias.
La sentencia confirma lo que desde hace más de 3 años viene manteniendo esta asociación: Estas convocatorias se materializaron a toda prisa para evitar aplicar la Ley 20/2021 que preveía un proceso selectivo basado en concurso de méritos. Desconocemos el motivo real de esta forma de actuar, pero su premura hizo que se cometieran importantes errores en los detalles técnicos de estas convocatorias.
La sentencia deja claros los siguientes aspectos:
1.- Pese al enésimo intento infructuoso del SESCAM en cuestionar la legitimación de APRISCAM en defender los intereses de sus asociados, profesionales informáticos sanitarios, el Tribunal vuelve a reafirmar que esta asociación tiene perfecta legitimación en actuar judicialmente para proteger cualquier aspecto profesional que afecte a sus integrantes. En sus estatutos quedan claros estos preceptos y las convocatorias demandadas perjudicaban gravemente a este colectivo. Conociendo su situación laboral de más de 30 años, la administración se negó a admitir los hechos y quiso contentarlos con este proceso selectivo injusto cuando la Ley 20/2021 estaba a punto de ser una realidad.
Los alegatos in extremis del SESCAM en intentar encajar esta falta de legitimación han chocado con la opinión del Tribunal que concluye que no corresponde más que a la propia Asociación decidir los intereses de quienes forman parte de ella.
2.- Las convocatorias incluían una fecha de caducidad, el 31 de diciembre de 2019, dos años tras la publicación de las mismas, y un año menos de los tres que establece el Estatuto Marco.
La defensa del SESCAM, basada en contraponer su propia fecha de caducidad a la establecida por la Ley, ha caído en saco roto, porque el propio Tribunal Supremo, en numerosas sentencias firmes que han sentado jurisprudencia, considera que es esencial el cumplimiento de las fechas límite impuestas en el articulado de las convocatorias.
El TSJ considera que el Consejo de Gobierno de Castilla-la Mancha -quien dictó esta y todas las convocatorias- autorizó y obligó al SESCAM a publicar los procesos selectivos en ese plazo concreto. Pero ni se cumplió ni se dieron explicaciones de ningún tipo.
Por todo ello el Tribunal estima que no puede aceptarse que el SESCAM convoque las pruebas selectivas una vez superado el plazo impuesto en las propias convocatorias.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
informa ABC este 14/05/2025, siendo segunda cara de portada de la edición nacional, que España va a resultar sancionada por la Comisión Europea en el procedimiento de infracción abierto por abuso de temporalidad en el empleo público español tras sentencias del Tribunal de Justicia de la UE, si no introduce medidas válidas ante la situación masiva de abuso de temporalidad, siendo válidas sólo cuantiosas indemnizaciones inasumibles para las AAPP o una fijeza directa.
Según el medio, las sentencias europeas han establecido que ante la falta de sanción en la ley española debe hacerse fijos "a extinguir", no valiendo los procesos selectivos decididos como medida en la ley 20/2021. También señala que ha hecho caso omiso el Supremo español.
'Daniel Calleja y Crespo ha sido designado director de la Representación de la Comisión Europea en España. En sus nuevas funciones actuará como representante oficial de la Comisión Europea en España, bajo la autoridad política de la presidenta Ursula von der Leyen. La fecha en la que se hará efectivo su nombramiento se determinará más adelante.
Conocido por su capacidad para colaborar eficazmente con una amplia gama de partes interesadas en diversos ámbitos políticos, el señor Calleja y Crespo aporta una visión estratégica y excelentes dotes de comunicación a su papel como la próxima voz de la Comisión en España, promoviendo las políticas de la UE y fomentando el diálogo con las autoridades nacionales, los medios de comunicación y la sociedad civil.
'Las Asociaciones Judiciales y Fiscales firmantes, en relación a la información conocida sobre el Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, para la ampliación y fortalecimiento de las carreras judicial y fiscal, aprobada por el Consejo de Ministros, en sesión de 13 de mayo de 2025, quiere transmitir a la opinión pública las siguientes consideraciones:
[...]
Rechazamos el proceso extraordinario de estabilización de jueces y fiscales sustitutos. Es contrario a nuestros principios constitucionales y, contrariamente a lo que se dice, no es lo que nos pide Europa. La convocatoria de un único proceso por carrera, sin establecerse un número de plazas determinado, abierto a cualesquiera profesionales y basado en una oposición consistente únicamente en un dictamen práctico, seguido de una fase de méritos, no asegura la acreditación rigurosa de los conocimientos jurídicos necesarios para ejercer funciones jurisdiccionales o fiscales. Este sistema otorga acceso directo a la categoría de juez o fiscal, tras prácticas en la Escuela Judicial o el Centro de Estudios Jurídicos, sin equipararse en exigencia y comprobación de aptitud al proceso ordinario del turno libre. Se consagra así una vía de acceso extraordinaria carente de las debidas garantías de transparencia y rigor que, por si ello no fuera suficiente, además abre la puerta a futuras convocatorias similares.
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