[CSIF Madrid] 'CSIF Madrid aprueba la oferta de empleo público adicional en la Comunidad de Madrid para 2025. Se trata de una oferta que aumenta las plazas ya recogidas en la OPE 2025 aprobada en marzo de este mismo año y el total de plazas es de 6.307' [ Es de la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios]]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha dado su apoyo a oferta de empleo público adicional 2025 de la Comunidad de Madrid en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar hoy con la Dirección General de Función Pública de la administración autonómica. Esta tasa aumenta las plazas recogidas en la Oferta de Empleo Público para 2025, aprobada en marzo de este mismo año. 

En principio, para CSIF, esta propuesta de tasa especifica que será incorporada próximamente en un decreto que aprobará el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, nos parece apropiada para intentar acabar con la temporalidad en la administración autonómica.

En lo que respecta al turno libre, las plazas totales para personal funcionario son 780, destacando las 161 de asistentes sociales o las 393 de auxiliares en los Cuerpos de Administración General.

Por su parte, respecto al número de plazas de personal laboral, el número total es de 4.179, con, por ejemplo, 154 plazas de educador en Centros de Educación Infantil o las 1.248 de personal auxiliar de servicios.

[Min. de T.D. y Función Pública] 'El Gobierno de España continúa en Galicia el despliegue del programa de Servicios Digitales Inteligentes en el Sistema Nacional de Salud. La secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial y el secretario general de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud han mantenido hoy en A Coruña la primera reunión para poner en marcha el convenio suscrito con la Xunta de Galicia. Entre las principales líneas de actuación, se encuentra la definición de casos de uso de Inteligencia Artificial en el sector salud'

'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública -a través de la entidad pública Red.es- y el Ministerio de Sanidad continúan en la comunidad autónoma de Galicia el despliegue del programa para el desarrollo de Servicios Digitales Inteligentes en el Sistema Nacional de Salud. La iniciativa, a la que también se ha sumado Cataluña, se enmarca en el Programa Operativo Plurirregional de España (POPE) financiada con fondos FEDER 2021-2027, dotada con un presupuesto total de 223 millones de euros extra para el Sistema Nacional de Salud.

La presidenta de Red.es y secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz ha mantenido hoy una reunión de arranque del programa en la sede de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial (AESIA) en A Coruña, junto con el secretario general de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz; y con el subdirector xeral de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Conselleria de Sanidade de la Xunta de Galicia, Benigno Rosón.

[Comisión Europea] 'La Comisión esboza las prioridades para impulsar la competitividad de la UE en su paquete de otoño del Semestre Europeo de 2026' [España "en riesgo de incumplimiento" de perspectivas presupuestaria]

'La Comisión Europea ha adoptado hoy el paquete de otoño del Semestre Europeo de 2026, en el que se establecen las prioridades de la política económica y de empleo para impulsar la competitividad. En un entorno geopolítico cada vez más difícil, la Comisión pide una acción coordinada para reforzar la productividad, la innovación y la inversión, en consonancia con la Brújula de Competitividad. El paquete de otoño pone en marcha el ciclo del Semestre Europeo de 2026, que mejorará su base analítica, reforzará el diálogo entre los Estados miembros y las partes interesadas y reforzará la atención prestada a la aplicación.

El paquete de primavera del Semestre Europeo de 2026 proporcionará recomendaciones políticas para abordar los principales retos específicos por país señalados en los informes por país, sobre la base de un conjunto exhaustivo de recomendaciones específicas por país para 2025.

Formalizado los contratos con CGM y Atos, por 1,4 millones de €, para el "datalake integral" del SSII de farmacia del Servicio Madrileño de Salud "Farmadrid"

Se han publicado en el BOCM de este 24/11/2025 los anuncios de las formalizaciones de los contratos de  Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital   de los dos lotes de los servicios del “Desarrollo del datalake integral de farmacia del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid", tras la finalización del concurso público:

• del lote 1,  "Diseño del ámbito de farmacia sobre el Datalake actual e ingesta de datos" , adjudicado a la única empresa presentada, CGM Clinical España,  por  761.890,54 euros.
• del lote 2, "Explotación analítica: Cuadros de Mando y Procesos Analíticos, " a Atos IT Solutions and Services Iberia, por : 676.473,20 euros

 

[CCOO nacional - Area Pública] ' CCOO valora la nueva propuesta del Gobierno para las empleadas y empleados públicos, pero la sigue considerando insuficiente El Área Pública del sindicato se ha reunido este lunes con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública durante más de tres horas y las partes se han emplazado al próximo miércoles a las 18:00 horas para continuar con la negociación.'

 'El Área Pública de CCOO se ha reunido este lunes durante más de tres horas con representantes del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública en Madrid y quiere poner en valor la disposición del Gobierno a seguir negociando las condiciones de un nuevo acuerdo plurianual para las empleadas y empleados públicos, pero rechaza las condiciones actuales que plantea el Ejecutivo.

La nueva propuesta está en los mismos márgenes que se pusieron encima de la mesa en la reunión del pasado jueves 20 de noviembre, pero garantizando un RDL en este mismo mes para abonar en diciembre una subida salarial del 2,5% del 2025 con carácter retroactivo.

Además, se está en disposición de que toda la subida salarial vaya a fijo, sin parte variable, lo que supondría que el incremento propuesto del 11% pueda llegar finalmente al 11,45% en los cuatro años con el arrastre.

Presentadas 6 empresas al concurso del piloto en el SERMAS de la solución para el Proyecto Monitoriza@ de telemonitorización de pacientes en hospitalización en domicilio, financiado con fondos del Plan nacional de Atención Digital Personalizada

 Se ha publicado este 17 de noviembre del 2025 el  Acta de la Mesa de contratación del 13 de noviembre del 2025 , con la lista de 6 empresas que se han presentado, al concurso público  deDirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalizaicón de la C. de Madrid, del servicio “Desarrollo del proyecto Monitoriz@ de para telemonitorización en cardiología” (nº  A/SER-032714/2025),  con 1,4 millones de euros de presupuesto para 7 meses, sin posibilidad de prórroga,  siendo la fecha prevista para el inicio de la prestación de servicios el 1 de enero de 2026, y de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.

Las empresas que se han presentado son INDRA,  INETUM, la UTE UBIKARE y TECNICAS  COMPETITIVAS, NTT DATA y FOLLOWHEALTH.  Nótese que los pliegos exigían experiencia exigida en la plataforma OneSait Healthcare de MinSait (grupo al que pertenece Indra).

[CSIF Nacional] 'CSIF consultará con los órganos del sindicato la propuesta de acuerdo con Función Pública - Función Pública ofrece subir un 2,5% en 2025 con efectos retroactivos, a 1 de enero y se podría cobrar en diciembre - Logramos mejoras en el texto en materia de permisos, promoción interna, mejora de la Asistencia en Muface, conciliación, empleo y clasificación profesional y la eliminación de la tasa de reposición, entre otras.'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, mantiene la negociación abierta con el Ministerio de Función Pública para mejorar el acuerdo salarial y de condiciones laborales, tras la tercera reunión que tuvo lugar hoy. La próxima será el miércoles a las 18’00.

El Ministerio de Función Pública mantiene su oferta salarial para las/os empleados públicos en un punto: un 11 por ciento entre 2025 y 2028 (ambos incluidos), con el límite del 4 por ciento entre 2025 y 2026.

Nuestra organización continúa negociando para un posible acuerdo que permita mejorara las condiciones laborales del conjunto de las/os empleados públicos, que llevan casi un año con su sueldo congelado.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo sigue revocando , en recursos de casación sobre docentes no universitarios, la declaración de abuso de temporalidad del Tribunal regional en varios casos de interinos por cursos de entre 8 y 20 años: "la mera referencia a los años de prestación de servicios como funcionario interino no resulta bastante para inferir de modo automático la situación de abuso" en una situación de nombramientos concatenados por llamamientos en un sistema de listas

Se han publicado en el CENDOJ más entencias de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en recursos de casación en las que el alto tribuinal español revoca la declaración de abuso de temporalidad de reconocimiento de la situación de abuso de temporalidad que había sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de  docentes de enseñanza no universitaria funcionario interinos , en este caso del Ministerio de Educación, nombrado por cursos durante años -en un caso 20 años-  a partir del sistema de llamamiento de listas. 

 En concreto se trata de las sentencias:

[Comisión Europea] 'La Comisión pone en marcha una herramienta de denuncia de irregularidades en el marco de la Ley de Inteligencia Artificial'

 'La Comisión Europea ha puesto en marcha hoy una herramienta de denuncia de irregularidades para la Ley de Inteligencia Artificial (IA). La herramienta proporcionará un canal seguro y confidencial para que las personas notifiquen las presuntas infracciones de la Ley de IA directamente a la Oficina de IA de la UE, el centro de conocimientos especializados en IA de la Comisión.

Los denunciantes pueden facilitar información pertinente en cualquiera de las lenguas oficiales de la UE y en cualquier formato pertinente. La herramienta ofrece una forma segura de denunciar posibles violaciones de la ley que podrían poner en peligro los derechos fundamentales, la salud o la confianza pública. El más alto nivel de confidencialidad y protección de datos está garantizado a través de mecanismos de cifrado certificados. Este sistema permite un seguimiento seguro, permitiendo a los denunciantes recibir actualizaciones sobre el progreso de su informe y la posibilidad de responder a preguntas adicionales de la Oficina de IA, sin comprometer su anonimato.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalizaicón] La Comunidad de Madrid' incorpora sistemas automatizados en el Hospital público Gregorio Marañón para reducir la carga administrativa de los sanitarios .Estos procesos robotizados, instalados por la Consejería de Digitalización, ahorran más de 5.700 horas de trabajo y optimizan la gestión hospitalaria'

'La Comunidad de Madrid ha incorporado sistemas tecnológicos automatizados para reducir la carga administrativa repetitiva que realizan los profesionales sanitarios del Hospital General Universitario Gregorio Marañón con el objetivo de optimizar la gestión del Sistema Madrileño de Salud (SERMAS). Estas herramientas, que pueden trabajar en paralelo a las labores que realiza el personal de salud, implican un ahorro de más de 5.700 horas de trabajo en hospitales.

Este centro cuenta con ocho dispositivos que automatizan tareas, de los cuales cuatro están en funcionamiento, dos en fase de validación y los otros dos en desarrollo. Gracias a este despliegue, se han digitalizado ya varios procesos en el ámbito de recursos humanos y de gestión de documentos. Entre los trámites ya mecanizados, destaca el fichero de plantilla, que actualiza diariamente los datos del personal y ahorra 117 horas a los profesionales; y la verificación de información sobre los candidatos a puestos vacantes, que antes se hacía de forma manual, e implica una reducción de 586 horas de trabajo. 

Adjudicado a IQVIA, por más de 69 millones de euros el concurso para la nueva historia clínica única y centralizada de la sanidad pública valenciana

Se ha publicado este 20/11/2025 en la Plataforma de Contratación del Sector Publico la  adjudicacióna  la empresa norteamericana IQVIA, por 69,3 milones de euros del importante concurso licitado en junio, de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana para el servicio de "Adquisición, puesta en marcha y mantenimiento correctivo y evolutivo de un sistema de información de historia clínica única y centralizada para las ocho agrupaciones sanitarias interdepartamentales, centros adscritos a las ASIs y los HACLES de la Comunidad Valenciana, así como centros de salud pública e inspección, el servicio de emergencias médicas y el Centro de Transfusiones de la CV"  es decir, el anunciado millonario concurso para la implantación  de la historia clínica única  y centralizada "en la  nube" de la sanidad pública valenciana.

[UGT Servicos Públicos] 'El Consejo Federal de UGT Servicios Públicos valida la ultima propuesta para un acuerdo de los empleados públicos' ["importante avance: la eliminación de la tasa de reposición"]

'UGT Servicios Públicos avala la última propuesta del Ministerio para un acuerdo plurianual para las empleadas y empleados públicos. Esta decisión se toma tras la reunión celebrada, esta tarde, del Consejo Federal, órgano consultivo del sindicato compuesto por todas las secretarías generales territoriales y la dirección federal. El sindicato ha debatido con su órgano interno la última propuesta en materia salarial que ha presentado hoy el Gobierno, y ha valorado el impacto del documento en su conjunto. Finalmente, ha decidido darle luz verde. 

El sindicato, tras analizar las cifras, ha valorado esta nueva propuesta salarial del 11% total para los años de vigencia del acuerdo de 2025 a 2028, que supone un punto más con respecto a la anterior oferta ministerial. Esta cifra llegaría a un 11,5% real, teniendo en cuenta los ajustes derivados del deslizamiento de tablas salariales. Estas cifras permitirían recuperar más de dos puntos de poder adquisitivo en la vigencia del acuerdo.

[AICAFP/ANSITI/PAFP] Concentración estatal el 9 de Diciembre ante el Congreso para exigir que se cumpla con la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en empleados públicos

 Próxima concentración estatal el 9 de Diciembre de 11 a 15h ante el Congreso, convocada por la Asociación de Interinos Cesados y Afectados por la Función Pública  [AICAFP], la Plataforma de Afectados por la Función Pública [PAFP] y la Asociación Nacional de Secretarios, Interventores y Tesoreros [ANSITI]  para exigir una normativa estatal que incluya la fijeza ante el abuso de temporalidad pública y la readmisión de las personas cesadas, cumpliendo con la normativa y sentencias europeas.

 

 

Recordatorio. Proyecto de Presupuestos 2026 de la Comunidad de Madrid - II. Presupuestos de la Consejería de Digitalización : baja un 6% su presupuesto total por la reducción de los fondos MRR. Ligero aumento del presupuesto para Salud Digital, por servicios contratados que alcanzan los 81 millones y compra de licencias; ligera disminución del presupuesto de Madrid Digital bajando de los 400 millones mientras se duplica el de la Agencia de Ciberseguridad para superar los 6

 [Recordatorio de entrada publicada el 08/11/2025] 

El proyecto  de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2026  fue  aprobado por el gobierno regional este 29/10/2025 para su remisión a la Asamblea de Madrid (iniciativa PL 4/2025 ), donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya ha sido publicado de forma completa en el Portal de la Comunidad de Madrid.

Continuamos nuestra serie habitual de entradas dedicadas a los presupuestos regionales , tras una primera entrada sobre lo relativo a RRHH en el Articulado de la ley, con esta segunda entrada , como es tradicional en este blog, dedicada a los presupuestos en Tecnologías de la Información y Comunicaciones [TIC] centralizados con impacto en Sanidad, tanto los de la  Dirección General con las competencias de la informática de Sanidad -desde hace más de dos años la Dir. Gr. de Salud Digital de la Consejería de Digitalización- como los de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (antigua Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid) o "Madrid Digital", siempre en comparación con los anteriores presupuestos aprobados, en este caso, los de 2025.

Recordemos que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en 2023, bajo la denominación de Dirección General de Salud Digital, en una nueva Consejería específica de Digitalización, pasando a ser el nuevo Consejero de Digitalización  precisamente,  el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS, Miguel López-Valverde. Esta Consejería es la que, precisamente,  tiene adscrita a la Agencia para la Administración digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM), que, al menos hasta ahora, es la empresa pública encargada de ejecutar todas las competencias sobre las TIC de todas las Consejerías salvo en Sanidad, donde sólo tiene las competencias en comunicaciones, microinformática y SSII comunes a toda la Comunidad de Madrid (por el momento , recalcamos) . La competencia sobre la informática sanitaria y sus infraestructuras propias recae  en la Dirección General de Salud Digital de la misma Consejería por tanto.

 

Según su libro de los presupuestos para 2026, la Consejería de Digitalización  cuenta con un prespuesto para 2026 que suma 534 millones de euros,  un 5,86 % menos que en 2025, si bien "sin considerar el impacto de los créditos vinculados al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, que se reducen significativamente en 2026 en relación con el 2025, se produciría un incremento presupuestario del 7,85 %".

[AICAFP/PAFP/ANSITI] Manifiesto: 'Por la reparación inmediata del abuso de temporalidad en las Administraciones Públicas'

'Durante más de dos décadas, España ha sostenido sus servicios públicos sobre personal temporal en abuso de temporalidad: Funcionarios Interinos, Personal Laboral Temporal, Personal Estatutario Temporal.

Personas que han mantenido colegios, hospitales, juzgados, ayuntamientos, servicios sociales, residencias... mientras la Administración las trataba como recursos prescindibles.

El abuso tiene rostro:
Aproximadamente el 70 % de las personas afectadas son mujeres mayores de 50 años, en riesgo real de exclusión laboral.

Estas personas son víctimas de un fraude masivo.
Europa exige un máximo del 8 % de temporalidad legal, y España está en un 32 %, con más de 800.000 personas en fraude de ley.

No es temporalidad: es temporalidad ilegal.
Por todo este cúmulo de ilegalidades se han interpuesto más de 60 000 denuncias judiciales, una cifra que sitúa este con icto al nivel de los mayores escándalos corporativos mundiales.