La Comisión Europea aprueba solicitud de España de una nueva y amplia revisión o "addenda" del Plan de Recuperación español: sigue intacto el compromiso pactado original de tener una ley en 2021 de reducción de la temporalidad pública que incluya medidas de sanción al abuso y por cuyo incumplimiento se suspendieron 626,6 millones de euros

Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea del Plan de Recuperación de España , la decisión  de la Comisión Europea, de aprobar la solicitud de España del pasado 13/07/2026 de una nueva e importante revisión de su  Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia , la "addenda" que avanzó el ministro de Economía español se había pactado con la Comision Europea, simplificando y modificando muchos compromisos del pacto vigente. La anterior y menor revisión había sido  aprobada por la Comisión Europea en Junio de este mismo año. 

 Y, correspondientemente, también ha publicado  la propuesta de la Comisión Europea de actualización del Anexo I del Plan (compárese con su anterior versión de Junio de 2026 )  incorporando las modificaciones en ese  documento en el  que se detallan los hitos , objetivos, indicadores de seguimiento y cumplimento de cada medida   así como su reparto en los diferentes tramos de pagos vinculados al cumplimiento de los hitos , y tanto para las  "cantidades no reembolsables" o subvenciones como de los préstamos. 

La nueva revisión aprobada, a falta de su ratificación por el Consejo del a UE afecta a un  número muy importante de  medidas, sus inversiones y algunos hitos, , entre otras, a esta medidas  del Componente nº 11 de Modernización de las AAPP:

Errata en la categoría de homologación de puestos informáticos de grupo C1 en el texto del acuerdo entre RRHH del SERMAS y los sindicatos sobre el proceso de integración voluntaria del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud [SERMAS].

Se ha difundido entre la plantilla del Hospital Universitario Fundación de Alcorcón el texto del acuerdo entre RRHH del SERMAS y los sindicatos CCOO, CSIT, UGT y CSIF de 31/07/2026  sobre el proceso de integración voluntaria del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud [SERMAS].  
 

Hemos advertido lo que sólo puede ser una errata en la tabla de homologaciones del Hospital Universitario Fundación Alcorcón e categorías estatutarias del SERMAS, en cuanto a una de las tres categoría de puestos informáticos: 

• Los puestos de TÉCNICO SUPERIOR INFORMÁTICO de Grupo C1 del  HUFA se homologan con la categorías estatutaria de GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA  del SERMAS cuando deberían homologarse con la categoría existente de grupo C1 de funciones informáticas en el  SERMAS, TÉCNICO ESPECIALISTA EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN, cuya  legislación aplicable en  cuanto a requisito de titulaciones sigue siendo la original de la creación de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información del SERMAS en 2009 - vigente tras su modificación en la ley 9/2015 de la Comunidad de Madrid -: "estar en posesión de título bachiller, técnico o equivalente, correspondiente al Subgrupo C1 de clasificación de funcionarios públicos", es decir, el mismo requisito de titulación que para la categoría del Grupo Administrativo de la Función Administrativa del SERMAS.
  
  La diferencia entre las categorías de Administrativo y Técnicos Especialista en Sistemas y T.I. no es el requisito de titulación de acceso sino las funciones a desarrollar, que en el caso de Técnicos Especialista en Sistemas y T.I. son, según la citada legislación vigente : "las propias del desarrollo, implantación y mantenimiento de las aplicaciones informáticas de los centros", es decir, las que se realizan en  los puestos de TÉCNICO SUPERIOR INFORMÁTICO de Grupo C1 de personal laboral del  Hospital Universitario Fundación Alcorcón

• En cambio, para los puestos de informática de grupos A1 y A2 sí viene en la tabla del acuerdo una homologación correcta con las correspondientes categorías de funciones de informática del SERMAS:
  
• puestos de "TÉCNICO INFORMÁTICO" de grupo A1 -> TÉCNICO SUPERIOR EN SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN del SERMAS
• puestos de "DIPLOMADO GRADO MEDIO ‐ INFORMÁTICA"  de grupo A2 -> TÉCNICO DE GESTIÓN DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN 

Recordatorio. La Comisión Europea suspende 537 millones de euros , por incumplimiento de 3 hitos, de la 6ª solicitud de pago de España de fondos europeos del Plan de Recuperación. Declara cumplido el hito 150 de estabilizar 300 mil plazas públicas en procesos de "estabilización" incluyendo los de las leyes de 2017, 2018 y 2021 mientras el hito 144 sobre una ley en 2021 de reducción de temporalidad con sanciones al abuso sigue declarado incumplido con una suspensión de 627 millones de euros. Reduce en 198 millones los fondos de subvenciones del Plan por el incumplimiento de no regualr un impuesto al diésel

 [Recordatorio a entrada publicada el 03/08/2026 en este blog]

Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea del Plan de Recuperación de España , la decisión de 03/08/20236 de la Comisión Europea  de suspender 537 millones de la sexta solicitud de pago de España -como ya avanzó el Gobierno español- por considerar la Comisión incumplidos los hitos nº 301 (Formación profesional bilingüe), 322 (Inversiones en servicios de teleasistencia y 346 (Proyectos para grupos vulnerables, emprendedores o microempresas ). En la decisión preliminar ya avanzó que daba "luz verde parcialmente" a esta 6ª solicitud de pago de España de 5.700 millones de euros en el marco de NextGenerationEU'

Por otro lado, ha decidido, declarar cumplido , entre muchos otros, el hito que, estaba precisamente ubicado en cuanto a su impacto en la recepción o suspensión de fondos en este 6º tramo,  nº 150 de estabilizar 300 mil plazas públicas en procesos de "estabilización" incluyendo los de las leyes de 2017 y 2018 así como los de la nueva ley de reducción de temporalidad de 2021 (ley 20/2021). De esta manera el 6º pago de subvenciones no reembolsables será de 5. 667 millones de euros , de los que 706 se utilizará para liquidar parte de la  prefinanciación que hizo la Comisión Europea.

El hito 150, pactado en abril de 2021 con la Comisión Europea, sólo exigía reducción de puestos temporales, utilizando como indicador la publicación antes del 31/12/2024 en boletines oficiales de  declaraciones de superación de procesos selectivos de estabilización (por tanto, derivados de las leyes estatales de PGE 2017, PGE 2018, RDL 14/2021, la Ley 20/2021 y el RDL 5/2023) La Federación de Servicios Públicos de UGT, en un informe de Febrero de 2024 ya había avanzado la información de Función Pública de que iban " estabilizadas 225.082 plazas" y justo el mismo día 18/12/2024  el Ministro de Función Pública compareció en la  Comisión de Hacienda y Función Publica  para informar de sus líneas generales en Función Pública y anunció que  ya se han conseguido 321 mil "plazas estabilizadas" cumpliendo por tanto ya con dicho hito comprometido con la Comisión Europea para los fondos de recuperación", con lo que hace tiempo que este hito se preveía que iba a ser dado por cumplido . Sobre la cifra, recuérdese que en 2017, cuando el acuerdo sindical previo a la ley de estabilización con Montoro, el gobierno cifró el número de empleados públicos "temporales"  en poco más de 300 mil, con lo que es de suponer ése sea el origen de la cifra de 300 mil puestos estabilizados, cuando la cifra de personal temporal público más de 3 años debió rondar el millón.

[CSIT-UP] 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL informa sobre las condiciones acordadas para la integración del personal laboral del Hospital Fundación Alcorcón' [que no opte voluntariamente por su integración como personal estatutario del SERMAS y quede incorporado al Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid]

 '¿A quién se aplica el acuerdo?

El acuerdo regula las condiciones del personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón que no opte por su integración como personal estatutario del SERMAS y quede incorporado al Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid.

Equivalencia de categorías profesionales

El Anexo I establece la correspondencia entre los actuales puestos de trabajo del hospital y las categorías del Convenio Colectivo Único, indicando para cada puesto:

• Grupo profesional.
• Categoría equivalente.
• Nivel salarial.
• Área de actividad.

La integración se realizará teniendo en cuenta la titulación exigida para acceder al puesto, las funciones desarrolladas y el área de actividad correspondiente.

Recordatorio. [CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO firma el acuerdo que permitirá la integración del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario del SERMAS'

[Recordatorio de entrada publicada el 03/08/2026 en este blog] 

 'Hoy, 31 de julio de 2026, CCOO, ha firmado con la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud el acuerdo que regula la integración voluntaria del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario.

CCOO ha respaldado este acuerdo por considerar que garantiza los derechos de la plantilla y ofrece seguridad jurídica durante el proceso de integración. SATSE y la candidatura conjunta AMYTS-SAE-SIETESS han decidido no suscribirlo.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid contará con el primer computador cuántico de titularidad pública al servicio de la investigación y la innovación en la región. Esta infraestructura, que se instalará en la Universidad Politécnica, estará a disposición de otras facultades, hospitales y empresas, especialmente startups tecnológicas'

 'La Comunidad de Madrid va a invertir cerca de 2 millones de euros hasta 2029 para adquirir el primer computador cuántico de titularidad pública de la región. Esta infraestructura, que se instalará en la Universidad Politécnica de Madrid, estará al servicio de otras universidades, de centros de investigación, hospitales y empresas, especialmente, startups tecnológicas.

Con la incorporación de este equipo se va a reforzar la capacidad de experimentación y validación de algoritmos cuánticos, además de favorecer la colaboración entre el sector público y el privado para promover nuevas soluciones tecnológicas. Asimismo, contribuirá al crecimiento del tejido empresarial innovador y a la generación de conocimiento en un ámbito de alto valor estratégico.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid supera el millón y medio de usuarios en su plataforma Cuenta Digital. La Consejería de Digitalización puso en marcha este recurso el 15 de julio de 2024 y ya reúne más de 350 servicios públicos. Las funcionalidades más utilizadas son las solicitudes de la beca comedor, el carné joven y la tarjeta sanitaria'

 'La Comunidad de Madrid ha superado el millón y medio de usuarios en Cuenta Digital, que permite a los ciudadanos realizar gestiones en los más de 350 servicios públicos que unifica la plataforma. Así, en junio un total de 137.000 personas utilizaron este recurso, lo que supone un incremento del 9% con respecto al mes anterior. Del mismo modo, el número de descargas de la aplicación en Android e iOS creció un 13% en el mismo periodo de tiempo. 

Gracias a este servicio, que la Consejería de Digitalización puso en marcha el 15 de julio de 2024, los madrileños han realizado más de dos millones de trámites administrativos, siendo los más demandados la beca comedor, el carné joven y la tarjeta sanitaria. En cuanto a la edad, la mayor franja se sitúa en los jóvenes de entre 18 y 30 años (25%), seguido de 30 a 40 (23%), de 40 a 50 (22%), de 50 a 60 (16%) y de 60 a 70 (6%). Asimismo, se han registrado más de 15 millones de accesos.

Ampliado el plazo de presentación a los procesos selectivos de 18 plazas de Titulados Superiores de la Agencia de Madrid Digital , entre ellas plazas de informática

 Se ha  publicado en el B.O.C.M. de este 04/08/2026 la RESOLUCIÓN 536/2026, de 31 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] por la que se  amplían en 10 días los plazos de los procesos selectivos de la Agencia, entre ellos por tanto los procesosde 18 plazas de titulados superiores que fueron convocados el 07/07/2026, por concurso-oposición para ser personal laboral  fijo de la Agencia de 18 plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2023,  2024 y 2025 de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y  "Administrativa y de Gestión"., y cuyo plazo de presentación inicial finalizaba precisamente este 4 de agosto, quedando ahora ampliado hasta el 18/08/2026 incluido.

Recordemos que  las plazas convocadas por perfiles de TI son:

Recordatorio. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo publica varias sentencias de los recursos de casación que deliberaba entre el 7 y el 14 de Julio , algunas de fijeza (laboral), aplicando su nueva doctrina ante el abuso de temporalidad del empleado público laboral: matiza que la fijeza también corresponde si la requerida superación de las pruebas de un proceso selectivo para ser fijo se produce durante el abuso de temporalidad (y antes de la demanda de fijeza). Primera fijeza laboral del Supremo entrando en el fondo por lo Social , tras una irregularidad de una "contratación administrativa" temporal y teniendo en cuenta el tener aprobado oposición de un proceso para ser funcionario fijo. Utiliza la vieja sentencia Rossato del TJUE para afirmar que sólo si se ha obtenido la fijeza mediante un "reconocimiento directo no sometido a circunstancias inciertas e imprevisibles" queda exonerada la AAPP del pago de una indemnización por abuso, y "el vigente sistema de consolidación del empleo público no cumple con tales exigencias"

 [Recordatorio de entrada publicada el 27/07/2026 en este blog]

Acaban de publicarse en el CENDOJ más sentencias  de los asuntos que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo debatió el  día de San Fermín 7/7/2026 así como una buena parte delas que deliberaba  el 14/07/2026 , asuntos todos sobre si debía conceder la fijeza laboral a empleados públicos laborales por abuso de temporalidad, naturalmente, aplicando al caso su nueva doctrina fijada primero en su sentencia de 11/07/2026, y segundo en la   sentencia de 30/06/2026 , ambas del Pleno de la Sala , un  cambio de criterio ante el abuso de temporalidad del empleado publico laboralt ras la sentencia del de 14/04/2026 en el asunto Obadal  del Tribunal de Justicia de la UE.

En concreto, las sentencias publicadas de las varias decenas de asuntos que abordó esos días, y que se suman a otras publicadas antes (y de las que ya nos habíamos echo aquí), son:

Publicadas las adjudicaciones provisionales de 3 categorias del concurso de traslados del SERMAS convocado en 2025, entre ellas Gestión y Auxiliar de la Función Administrativa

Se ha publicado este 03/08/2026 en la página web de la Comunidad de Madrid del concurso de traslados del SERMAS  , en su sección "Concurso de traslados 2025", las relaciónes provisional esde adjudicación de plazas del concurso de traslados voluntario de personal estatutario del SERMAS , convocadas en Julio de 2025,  para otras  3 categorías :

• Gestión de la Función Administrativa
• Auxiliar de la Función Administrativa
• Matrona

 

[Junta de Andalucía/Consejería de Sanidad] 'El Hospital Universitario Virgen del Rocío, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias de la Junta de Andalucía, junto a la Universidad de Sevilla y el Instituto de Biomedicina de Sevilla (IBiS), ha puesto en marcha la Plataforma de Medicina de Sistemas Traslacional en Tumores Cerebrales, una iniciativa científica multidisciplinar destinada a acelerar el desarrollo de nuevos biomarcadores, terapias innovadoras y herramientas de medicina personalizada para pacientes con tumores cerebrales.'

 'El Hospital Universitario Virgen del Rocío, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias de la Junta de Andalucía, junto a la Universidad de Sevilla y el Instituto de Biomedicina de Sevilla (IBiS), ha puesto en marcha la Plataforma de Medicina de Sistemas Traslacional en Tumores Cerebrales, una iniciativa científica multidisciplinar destinada a acelerar el desarrollo de nuevos biomarcadores, terapias innovadoras y herramientas de medicina personalizada para pacientes con tumores cerebrales.

La plataforma está dirigida científicamente por el profesor Nabil Hajji, profesor de la Universidad de Sevilla, investigador del IBiS y profesor adjunto de Long Island University (Estados Unidos). La iniciativa está en fase de investigación, por lo que todavía no tiene aplicación directa en los pacientes.

[CSIT- Administración de Justicia] 'Últimas informaciones del Ministerio de Justicia sobre procesos selectivos ' [Incorporaciones del concurso-oposición de "estabilización" desde el 24 de Agosto; pendiente de resolución la estabilización del concurso de méritos para discapacidad adicional por sentenci]

 'Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, único sindicato en el ámbito de Justicia específico para la Comunidad de Madrid, informamos de las últimas previsiones que avanza el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, sobre los procesos selectivos y de movilidad del personal de los cuerpos de la Administración de Justicia:

• Concurso oposición Orden JUS 1327/2022, Estabilización: 

La fecha de la Orden de nombramiento será el 31 de julio. La adjudicación de destinos de Gestión, Tramitación y Auxilio se mantiene prevista para su publicación en el BOE del 24 de agosto. La incorporación a los destinos está prevista para el 1 de septiembre.

• Estabilización discapacidad concurso de méritos PJC 1357/2024:

Aún no tienen previsión de fechas concretas. El Ministerio sigue sin facilitar una previsión para la resolución del proceso y la adjudicación de destinos.

[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF exige que el nuevo diploma de tutorización de la Formación Sanitaria Especializada se traduzca en tiempo protegido, reconocimiento profesional y retribución común en todo el SNS. La publicación del nuevo diploma de acreditación , advertimos que reconocer formalmente la experiencia de los tutores y tutoras no es suficiente. La función tutorial debe contar con tiempo protegido, reconocimiento profesional y docente, reducción de la carga asistencial y una compensación económica adecuada .'

 'CSIF valora positivamente la publicación de las bases para la creación del Diploma de Acreditación en el Área Funcional de Tutorización de Profesionales en Formación Sanitaria Especializada, al considerar que supone un paso adelante en el reconocimiento de los profesionales que desarrollan estas funciones.

No obstante, el sindicato reclama que este avance no se quede únicamente en un reconocimiento formal ni dependa exclusivamente de las decisiones que adopte cada comunidad autónoma.

Publicado el convenio de Red.es, Salud Dgital del Ministerio de Sanidad y Salud Digital de la Comunidad de Madrid para el desarrollo de servicios digitales inteligentes , financiado con fondos FEDER

 Se ha publicado en el BOCM de este 01/]8/2026 el Convenio de 7 de julio de 2026, entre el Ministerio de Sanidad, la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Digitalización y el Servicio Madrileño de Salud, y la entidad pública empresarial Red.es para el desarrollo de servicios digitales inteligentes en el ámbito del Sistema Nacional de Salud (C022/25-SP).

El objeto del convenio interadministrativo es  "la colaboración en el desarrollo de Servicios Digitales Inteligentes en el ámbito del Sistema Nacional de Salud en la Comunidad de Madrid, a través de la aplicación de técnicas de Inteligencia Artificial y Analítica Avanzada a la información clínica y de gestión, incluyendo la puesta a disposición de dicha información y el desarrollo de programas de monitorización remota de patologías crónicas y telecuidados".

[Defensora del Pueblo Europeo] Información de los casos de tramitación conjunta sobre los procedimientos de infracción de empleados públicos temporales de España abiertos por la Comisión Europea: su investigación sigue en curso y tras la respuesta de la Comisión Europea a su solicitud de información le ha solictado aclaraciones adicionales

 'Usted presentó una reclamación ante la Defensora del Pueblo Europeo, referida a la tramitación por parte de la Comisión Europea de dos procedimientos de infracción contra España en relación con un trato menos favorable a los empleados temporales y con un presunto abuso de los contratos de trabajo de duración determinada en el sector público en España – INFR(2014)4224 e INFR(2014)4334. Su reclamación fue tramitada conjuntamente con las reclamaciones arriba mencionadas. 

Como primer paso, me puse en contacto con la Comisión para solicitarle más información en relación con estas reclamaciones. La Comisión contestó el día 28 de octubre de 2025. También facilitó, junto con su respuesta, un anexo confidencial y el expediente para su inspección. Dado que este material contiene información confidencial, no puede ser compartido con usted en esta fase de la investigación.

No obstante, tras examinar su respuesta, hemos solicitado a la Comisión aclaraciones adicionales sobre determinados aspectos de la misma. El plazo de respuesta está fijado el 18 de septiembre de 2026.