[Redacción Médica] Posible supresión de la tasa de reposición en Sanidad

Informa Redacción Médica este 12/01/2017 que en la próxima  Conferencia de Presidentes de CCAA de 17 de enero se podría acordar eliminar e la tasa de reposición de personal  Sanidad y otros servicios esenciales, o al menos así lo cree el Vicepresidente de Castilla-la Mancha, señalando el Ministerio  que sí hay "buena disposición" pero todavía no un acuerdo que se deba dar por hecho hasta dicha Conferencia

[MEDSAP] Marea Blanca este Domingo 15 por Hospitales 100% públicos: : concentración en H. Gregorio Marañón

Informaba este pasado 07/01/2016   la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 15 de Enero  su 52ª Marea Blanca en la forma de la concentración "Abrazo al Hospital Marañón" desde las 12h en el H. Gregorio Marañón , con el lema "2017: Por los Hospitales Públicos 100x100"

[Europa Press] Presentado PADRIS: el sustituto del Visc+ y futuro Big data sanitario catalán público

Informa Europa Press este 12/01/2017 de la presentación por parte del propio consejero de Salud catalán, Toni Comín, del nuevo programa de 'Big Bata' sanitario de Cataluña, "Programa públic d'Analítica de Dades per a la Recerca i la Innovació en Salut"o PADRIS, que estará gestionado por la Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya [AQUAS] y que sustituirá al polémico Visc+ para facilitar datos sanitarios "anonimizados y desidentificados" solo a los centros de investigación acreditados, a los agentes de la red sanitaria pública, a centros de investigación de las universidades públicas y a la propia administración sanitaria, contando además  con un comité ético de investigación.

[AMYTS] Acuerdo de Mesa Sectorial de Sandiad para inciar negociación de la carrera profesional a las categorías no incluidas actalmente así como para el personal no fijo

Informa el sindicato médico AMYTS este 12/01/2017 que la Mesa Sectorial de Sanidad ha firmado un acuerdo sobre carrera profesional  [de personal sanitario] en el SERMAS para iniciar una negociación el 17/01/2017 que concluya en el primer trimestre de tal forma que se incluya a todas las categorías no incluidas en el modelo actual así como la negociación de una revisión para incluir al personal no fijo. Además AMYTS traslada que RRHH de Sanidad tiene elaborada la resolución para reactivar el reconocimiento de niveles, si bien reclama que venga acompañada también de la activación de las correspondientes retribuciones

[Madridiario] La oposición critica el retraso de operaciones por la gripe

Informa Madridiario este 12/01/017 de la que la oposición en pleno, Grupos socialista, Ciudadanos y Podmeos, de la Asamblea de Madrid ha criticado la medida de retrasar operaciones no urgentes  realizada por el Gobierno regional de Madrid para poder atender el incremento de actividad por la gripe y su falta de previsión.

[AMYTS] RRHH SERMAS dicta instrucciones para abonar en nómina de Enero la parte pendiente de la paga extra de Diciembre de 2012

Publica AMYTS este 11/01/2017 la resolución del Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS para que en cumplimiento por lo decidido por el Gobierno de la Comunidad de Madrid para todos sus empleados públicos, se abone a los trabajadores del SERMAS en la nómina de Enero el pago del último tramo de la extra suprimida de 2012

[LaVozDeGalicia] Juez aplica doctrina europea y dicta readmisión de 3 empleadas públicas temporales no renovadas tras encadenar nombramientos durante muchos años

Informaba La Voz de Galicia este pasado 6/01/2017  que un juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña ha sentenciado, aplicando las recientes sentencias del Tribunal de Jusitcia Europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española, que sean readmitidos 3 empleados públicos temporales de la Administración regional de Justicia que habían sido cesados [no renovados] después de haber estado encadenando nombramientos temporales [el equivalente a "eventuales" en el caso estatutario] durante muchos años -hasta 25 en un caso-, defendiendo el juez , en acuerdo con la doctrina europea, que su relación laboral "no tiene carácter provisional, sino permanente y estable".

[ConSalud] Informe europeo sobre seguridad de la información en los centros sanitarios prevé aumento de ciberataques

Informaba ConSalud el pasado del estudio del instituto británico Ponemon, que concluye que para 400 organizaciones sanitarias analizadas el coste estimado durante 2016 causado por pérdidas de registros electrónicos por problemas de seguridad fue de 4 millones de euros y que  la Agencia Europea para la Seguridad de la Información y las Redes (ENISA) acaba de presentar un informe  sobre la seguridad de la información en los centros sanitarios, dando en especial recomendaciones para los denominados "hospitales inteligentes" para  prevenir ciberataques, que prevé irán en aumento por la introducción del denominado "Internet de las cosas" en dichos centros.

Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de hoy: cese de la enfermera de San Blas, listas de espera, cuidados paliativos, ...

Este jueves 12/91/2016 hay Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y según su Orden del Día contará con varios puntos de Interés para las temáticas habituales de este blog, de materias sanitarias:

• Pregunta de Contestación Oral en Pleno del Portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, José Manuel Freire, al Gobierno regional sobre "cómo justifica el cese de la responsable de enfermería del Centro de Salud de San Blas tras denunciar desabastecimiento de la vacuna dTpa para embarazadas, incumpliendo la protección de denunciantes del artículo 32  de las Medidas de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno en el Servicio Madrileño de Salud, de la Ley 9/2015"

[MATS] 'Sobre el último nombramiento de interinos en Primaria'

'El MATS interpuso un contencioso administrativo contra el Acuerdo de 26 de abril de la Mesa Sectorial de Sanidad (Consejería y Sindicatos de la Mesa, UGT, CCOO, CSIT-UP, AMYTS) por el que se nombraron interinos en AP en 2016. Sobre tal proceso de nombramientos el Mats opina lo siguiente:

[GobC[ 'La Comunidad pone en marcha un Plan Estratégico para mejorar la prestación de los servicios públicos. La carpeta del ciudadano/empresa, la implantación de la cita previa on-line o el impulso de una administración electrónica multicanal, entre las principales medidas'

'La Comunidad de Madrid ha presentado el primer Plan Estratégico de Innovación y Modernización de la Gestión Pública, fruto de un acuerdo alcanzado con el Grupo Parlamentario Ciudadanos en la Asamblea de Madrid en el marco de la aprobación de los últimos presupuestos y en el que se ha estado trabajando con todas las consejerías a lo largo de 2016. El objetivo es marcar una hoja de ruta hasta 2019 para lograr un modelo de gestión más eficaz y eficiente, que facilite la prestación de unos servicios públicos de la máxima calidad bajo los principios de la transparencia y buen gobierno.

[Redacción Médica] Madrid retrasa operaciones no urgentes y refuerza personal para atender la gripe

Informa Redacción Médica que la Consejería de Sanidad de Madrid ha decidido un plan de contingencia para atender  el incremento de actividad por el aumento de la gripe: de forma extraordinaria  retrasar operaciones quirúrgicas programadas no urgentes así como reforzar con 300 contrataciones temporales.

[CSIF Madrid] Informe:' Las urgencias de los hospitales madrileños, saturadas por la gripe y la falta de personal'

[...] 'la gripe y las bajas temperaturas han empezado a colapsar las urgencias de los hospitales madrileños. El SERMAS, de momento, ha anunciado que sólo incrementará de forma paulatina los recursos en función de la demanda asistencial que genere la gripe. Es decir, desde la Consejería de Sanidad no se ha llevado a cabo ningún plan preventivo para evitar el colapso por los incrementos de casos de gripe. A lo que hay que unir que en los últimos cuatro años se ha reducido en medio millar el número de camas en los centros adscritos al SERMAS

Por todo ello, algunos centros ya se han visto desbordados por la incidencia de esta enfermedad en las últimas fechas sin que se hayan realizado nuevas contrataciones. Esta es la situación de las urgencias de algunos de los hospitales madrileños, según un estudio realizado por CSIF Madrid entre ayer lunes y hoy:

[DiarioMedico] Negociación de interinizaciones de eventuales en el SERMAS: sindicatos piden todos los de más de dos años

Informa Diario Médico este 10/01/2017  de la reunión del día anterior del grupo de trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid donde se negocian los criterios del proceso de interinizaciones masivas de eventuales de Atención Hospitalaria y SUMMA [que se había anunciado ejecutar en Otoño del año pasado]: los méritos se ceñirían a la antigüedad,  en coherencia según el  Secretario de Sanidad de UGT, Julián Ordóñez con las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española .Precisamente los sindicatos piden que en esa línea se convierta en interinos a los más de 9 mil eventuales de más de dos años que hay en el SERMAS, mientras que RRHH del SERMAS habla de interinizar entre 4 mil y 6 mil eventuales sin haber concretado definitivamente la cifra.

[Redacción Médica] Andalucía. Interinizaciones automáticas de eventuales con más de 1 año en plazas estructurales

Informa Redacción Médica este 10/10/2016 que la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía aprobó ayer los criterios para las interinizaciones masivas de eventuales acordadas para dar  cumplimiento a lo dictado en las recientes sentencias prejudiciales del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la administración española, destacando que tendrán un nombramiento interino a partir del 1 de febrero los  eventuales que hayan prestado servicios de atención de necesidades estructurales más de 1 año de forma acumulada en los últimos dos en un mismo centro desempeñando las mismas funciones y en la misma categoría/especialidad. cubriéndose todas las plazas estructurales restantes mediante nombramientos interinos de bolsa.