Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
domingo, 28 de abril de 2024
Entradas más vistas de la semana 22/04/2024-28/04/2024 en este blog: El europarlamentario de ERC Jordi Solé pregunta a la Comisión Europea, tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de Febrero y la reacción del Tribunal Superior de Justicia de Madrid rechazando la fijeza , sobre las medidas que va a tomar ante el "claro incumplimiento" de la sentencia europea, ...
viernes, 26 de abril de 2024
[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 25/04/2024 [cronograma concurso de méritos de estabilización y procedimiento de elección de plazas, enviada al boletín la declaración de personal que ha superado el proceso de Técnicos Superiores de S.T.I., ...]
Informa UGT Sanidad Pública de Madrid este 26/04/2024 de la reunión ordinaria de Abril de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este mismo jueves 25/04/2024, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
- Estado de situación y cronograma OPEs de estabilización: RRHH informa que
- de la OPE 2022 del SERMAS por Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad:
- hay 12 categorías ya con boletín publicado con la declaración de proceso selectivo superado y la apertura del proceso de elección de plazas
- hay 7 categorías enviadas a publicación al Boletín Oficial: técnicos superiores de S.T.I. [cuyas calificaciones definitivas se publicaron el 19/12/2023 ], albañil, fontanero, telefonista, limpiadora, peón y planchadora
- hay 35 categorías de envío a publicación inminente de Gestión y Servicios y de personal facultativo
- el procedimiento de elección de plazas es acelerado, de 10 días
- en Mayo se harán todos los procesos de elección de plazas salvo el de enfermeras por su volumen
- ha habido 1515 recursos contra las calificaciones definitivas, 122 ya se han estimado, quedando 230 por revisar
- OPE de estabilización de 2018-2019 [según ley de 2016, por concurso-oposición]:
[ComputerWorld ] Monográfico INDICE SEIS 2023 de inversión en TIC en Sanidad que elabora anualmente la Sociedad Española de Informática de la Salud. El gasto TIC en Sanidad creción un 31% en 2023 [por los fondos europeos y la inversión estatal]
'La revista especializada en comunicación empresarial del sector de la informática. ComputerWorld ha publicado este 23 de Abril de 2024 un monográfico especial sobre Sanidad, , en el que se presenta en primicia la nueva edición del índice SEIS, el índice SEIS 2023 ( el "que se ha convertido con los años en el barómetro “de facto” de las TIC en sanidad en nuestro país", según la propia Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , quien lo elabora
El medio destaca de los resultados del INDICE SEIS que la inversión global TIC del Sistema Nacional de Salud (SNS) ha crecido un 30,87% en 2023 con respecto al año anterior, alcanzando el máximo histórico 1.336 millones de euros , ascendiendo también el porcentaje de gasto TIC sobre el total sanitario al 1,76%,
Curiosamente se observa en los datos una disminución del 8% del presupuesto propio de las CCAA de TI en Salud, que bajó a 883 millones de euros, eso sí sin tener en cuenta los 263 millones de fondos del ministerio gestionados por las CCAA , que junto con el espectacular incremento del presupuesto del Ministerio de Sanidad (tanto por los presupuestos Generales del Estado como por fondos europeos) -que casi si se triplica - y del presupuesto para Salud Digital del organismo estatal red.es - que casi se cuadruplica- hacen que ese global total haya acabado teniendo tan importante crecimiento.
Por otro lado, el número de empleados de personal propio TI ha descendido ligeramente, un 1,.42% mientras ha habido un enorme incremento de más del 20% de personal externo.
[Comisión Europea] 'Paquete de procedimientos de infracción de abril: La Comisión insta a BULGARIA, ESPAÑA y RUMANÍA a que cumplan la legislación sobre contratación pública.
'La Comisión Europea ha decidido incoar un procedimiento de infracción mediante el envío de una carta de emplazamiento a Rumanía [INFR(2023)2114] y la emisión de dictámenes motivados relativos a Bulgaria [INFR(2018)2268] y España [INFR(2021)2171] por incumplir la legislación sobre contratación pública. Los Estados miembros debían transponer a su Derecho nacional las normas relativas a los contratos públicos y a los contratos de concesión (Directiva 2014/23/UE, Directiva 2014/24/UE y Directiva 2014/25/UE) a más tardar el 18 de abril de 2016. Al exigir a los Estados miembros que sigan procedimientos imparciales y transparentes, estas Directivas tienen por objeto abrir los mercados públicos a una competencia real entre empresas de toda la UE y garantizar la mejor relación calidad-precio para las compras públicas. La Comisión se dirige a los países por diversas cuestiones relacionadas, entre otras cosas, con las restricciones de los derechos de los operadores, en el caso de Rumanía, y la exclusión de los hospitales privados de las normas de contratación pública de la UE aunque estén financiados en parte con fondos públicos, en el caso de Bulgaria. La legislación española no respeta, en particular, el ámbito de aplicación de las Directivas en lo que respecta al tipo de poderes adjudicadores, de contratos y a las modificaciones de los contratos que deben estar cubiertos.
jueves, 25 de abril de 2024
José María Alonso-Cortés Veganzones, nuevo Subdirector General de Planificación, Operaciones y Servicios en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, ya bajo la nueva Consejería específica de Digitalización
En el B.O.C.M. de este 24/04/2024 se ha publicado la RESOLUCIÓN de 10 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se resuelve la convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de Subdirector General de Planificación, Operaciones y Servicios en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, ya bajo la nueva Consejería específica de Digitalización, una vez que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en esta Consejería específica de Digitalización.
El puesto ha sido adjudicado a José María Veganzones Alonso-Cortés del cuerpo superior de STI del Estado, acutalmente destinado en el Ministerio de Sanidad, y con una larga experiencia previa como consultor tecnoloǵico.
Recordemos que el puesto tiene nivel retributivo 30 , grupo A., estando la convocatoria restringida a personal funcionario de carrera,
de la
Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier CCAA, por tanto cerrada al personal estatutario.
miércoles, 24 de abril de 2024
Juzgado de lo Social hace fija a una trabajadora temporal de la Xunta de Galicia aplicando la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de Febrero de 2024
'El Juzgado de lo Social nº 2 de Ourense en sentencia de 27 de marzo de 2024, aplicando la Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de febrero de 2024, hace fija a una trabajadora temporal de la Conselleria del Medio Rural de la Xunta de Galicia.
La sentencia del Juzgado de Ourense utiliza los mismos
argumentos que emplean los magistrados del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en su voto particular, modificando la jurisprudencia nacional basada en
disposiciones constitucionales, en cuanto que esa jurisprudencia es
incompatible con los objetivos de la Directiva 1999/70.'
Recordatorio [Arauz/Salellas Advocats] Fijada la fecha del jueves 13 de Junio para la sentencia de las cuestiones prejudiciales en el Tribunal de Justicia de la UE donde se cuestiona que la actual doctrina del Contencioso del Supremo y los procesos de estabilización de la ley 20/2021 valgan para el abuso de temporalidad en el empleo público
[Recordatorio de entrada publicada el 16/04/2024] Informan en su cuenta de X tanto Araúz como Sallellas Advocats este 16/06/2024 que han recibido sendas notificaciones del Tribunal de Justicia de la UE informándoles, como abogados de los casos nacioniales, que el 13 de Junio a las 09.30 dictará la sentencia conjunta a las cuestiones prejudiciales, planteadas del Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona en los asuntos acumulados:
- el asunto "HM y VD/Generalitat de Catalunya" C-332/22, por el primer auto del juzgado de 06/05/2022 , por un caso del abogado Javier Araúz : "HM y VD/Generalitat de Catalunya" o Asunto C-332/22, y en el que el juzgado planteaba 12 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, publicadas en el Diario Oficial de la Unión Europea [DOUE] del 12/12/2022
- el asunto "Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya" o C-331/22 , el segundo elevado por el juzgado en auto de 12/05/2022, por un caso de Salellas Advocats, y en el que el juzgado planteaba 5 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, publicadas en el DOUE el 19/09/2022
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid mejora la atención a los pacientes con un nuevo sistema de apoyo a la prescripción de fármacos '
'La Comunidad de Madrid estrenará en los próximos días en los centros de salud y hospitales públicos de la región un nuevo sistema de apoyo a la prescripción de fármacos a los pacientes a través del Módulo Único que la Administración autonómica implantó en 2018. Así lo ha anunciado hoy la viceconsejera de Sanidad, Laura Gutiérrez, durante su intervención en la inauguración de la V Jornada de Seguridad de Medicamentos, que ha acogido el Hospital público Universitario 12 de Octubre.
[Intersystems Iberia] 'Webinar el 25 de Abril: " Smart on FHIR, extendiendo las capacidades de HealthShare"
'¡Aún te puedes inscribir a nuestro nuevo webinar programado!
Smart on FHIR, extendiendo las capacidades de HealthShare®.
¿Cuándo? el próximo jueves 25 de abril a las 16:00 (CEST).
El webinar está dirigido a desarrolladores, administradores de HealthShare y personal sanitario.
[Comisión Europea] 'La Comisión incoa un procedimiento contra TikTok en el marco de la Ley de Servicios Digitales en relación con el lanzamiento de TikTok Lite en Francia y España, y comunica su intención de suspender el programa de recompensas en la UE'
'La Comisión ha incoado hoy un segundo procedimiento formal contra TikTok en virtud de la Ley de Servicios Digitales. La apertura de hoy consiste en evaluar si la empresa podría haber infringido la Ley de Servicios Digitales al poner en marcha TikTok Lite en Francia y España. En virtud de la Ley de Servicios Digitales, las plataformas en línea designadas de muy gran tamaño están obligadas a presentar un informe de evaluación de riesgos, incluidas medidas para mitigar cualquier posible riesgo sistémico, antes de poner en marcha nuevas funcionalidades que puedan tener un impacto crítico en sus riesgos sistémicos.
[comisión Europea] 'La Comisión aprueba la solicitud de España de una revisión específica de su plan de recuperación'
'La Comisión Europea aprobó ayer la solicitud de España de una modificación específica de su plan de recuperación y resiliencia. España presentó esta solicitud a la Comisión el 19 de marzo de 2024. Los ajustes propuestos son de carácter técnico y siguen la revisión integral del plan español aprobado por el Consejo el 17 de octubre de 2023.
El plan de recuperación y resiliencia de España representa un importe total de 163.000 millones de euros, divididos entre 79.800 millones de euros en subvenciones y 83.200 millones de euros en préstamos. Incluye un total de 595 hitos y objetivos, 111 reformas y 142 inversiones.
Govtech4Impact World Congress del 21 a 23 de mayo en Madrid
Los próximos 21 a 23 de mayo se celebrá en Madrid el Govtech4Impact World Congress El G4I tiene la "ambición de convertirse en el epicentro de la conversación sobre transformación digital e innovación del sector público a nivel global, y de aglutinar una vez al año a las corporaciones, startups, inversores, universidades y organismos públicos que trabajan en este espacio", contando con más de un centenar de ponentes internacionales, especializados en la transformación digital pública , de instituciones acadéimcas y de organismos internacionales
martes, 23 de abril de 2024
Publicadas en el Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid las intervenciones del Pleno del 04/04/2024 con una proposición no de ley del Grupo Socialista para que la Comunidad de Madrid modifique disposiciones incompatibles con la Directiva Europea y la reciente sentencia del tribunal europeo de 22 de Febrero sobre abuso de temporalidad en empleados públicos [PP C. de Madrid: "este Gobierno está actuando de acuerdo a la ley nacional, ... a la jurisprudencia internacional del Tribunal de Justicia de la Unión Europea consolidada, ... a la jurisprudencia consolidada de la sala 4ª del Tribunal Supremo de este país y de la doctrina del Tribunal Constitucional"]
Se ha publicado en el DD.SS. 194 desde la página 8775 hasta la página 8787 la transcripción del debate del Pleno de la Asamblea de Madrid , con el punto del orden del día que estaba previsto, con la Proposición No de Ley del Grupo Socialista (nº 125/24), tras la importante sentencia de 22/02/2024 l Tribunal de Justicia de la UE [TJUE]
para que la Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:
- 1.- "Modificar todas aquellas disposiciones adoptadas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid que sean incompatibles con los objetivos de la Directiva Europea 1999/70 y en particular del Acuerdo Marco Europeo que regula las medidas para impedir que la Administración de la Comunidad de Madrid abuse de la temporalidad en el empleo público".
- 2.- "Cumplir la Sentencia de la sala Quinta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22.02.2024, iniciando el proceso de conversión en trabajadores fijos de todos los trabajadores de la Comunidad de Madrid que se encuentren dentro de la figura de trabajadores indefinidos no fijos".
- 3.- "Presentar en la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid, en el plazo de 15 días, informe sobre las consecuencias de la aplicación de la Sentencia del TJUE para los empleados públicos de la Comunidad de Madrid en situación de temporalidad, así como la afectación de los procesos de estabilización llevados a cabo por el Gobierno de la Comunidad de Madrid".'
Recordemos que la sentencia citada del Tribunal de Justicia de la UE era sobre los 3 asuntos acumulados C-59/22, C-110/22, C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" , dos de ellos , sobre casos de personal laboral temporal de la Comunidad de Madrid.
Recordemos también que la Directora General de Función Pública de la C. de Madrid respondió en Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid el 7 de Febrero , días antes de la citada sentencia, que no iba a convocar nada en 2024 de nuevos concursos de méritos por la tasa adicional ya prevista por el artículo 217 del Real Decreto Ley 5/2023, aprobado por el Estado el verano anterior.
La PNL fue rechazada por el pleno.
A continuación, por su interés para la temática de este blog, transcribimos todas las intervenciones:
[Economist&Jurist] La Inspección de Trabajo no puede aplicar una sanción de fijeza a los empleados públicos laborales como señalaba la posición mayoritaria del TSJ de Madrid en su sentencia a los casos de la sentencia europea de 22F. Opiniones de varios abogados
Informa Economist&Jurist este 22/04/2024 nuevamente sobre las importantes sentencias del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 que elevó una de sus secciones, recalcando que:
- la sentencia fue dictada por sólo 9 votos de los 23 jueces que componen la Sala: 17 fueron al pleno, 8 presentaron o se sumaron a votos discrepantes, destacando el de 5 jueces -incluida la presidenta de la Sala- que opinan que, tras la sentencia europea y ante la falta de sanciones válidas para el abuso de temporalidad en la normativa española, no hay otra opción que conceder la fijeza como sanción, independientemente de consideraciones constitucionales incluso
- dicha posición mayoritaria de la Sala en la sentencia mencionó que estaba la posibilidad de sanción de los abusos por parte de la Inspección de Trabajo , cuando por la normativa vigente no está habilitada para una sanción [que se considerara válida] como la fijeza en el caso de empleados públicos , aunque sean laborales, sólo unas sanciones a la administración, debiendo ser los trabajadores los que acudan a la justicia
Recordatorio. XIV Reunión del Foro de Interoperabilidad y Gobierno del Dato en Salud de la Sociedad Española de Informática de la Salud el 24 y 25 de Abril en Zaragoza. Programa disponible, centrado en el Espacio Europeo de Datos de Salud
[Recordatorio de entrada publicada el 11/04/2024]
Los días 24 de Abril por la tarde y 25 de Abril por la mañana tendrá lugar en Zaragoza la XIV Reunión del Foro de Interoperabilidad y el Gobierno del Dato en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud, con
el lema "Espacio de datos Europeo: Interoperabilidad y gobierno del
dato". Está abierta tanto la inscripción presencial como por la
modalidad virtual u "online", de precio moderado para profesionales del
Sistema Nacional de Salud.
Ya está disponible el programa de detalle, que contará con la tradicional estructura de mesas con las novedades
desde el Comité Técnico de Interoperabilidad para Sistema Sanitario y 4 sesiones, esta vez dedicadas íntegramente a los diferentes aspectos del Espacio Europeo de Datos Sanitarios , de importante actualidad.
Publicada en el BOCM otra declaración de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categoría de Bibliotecario, la primera que se publica de grupo A1
Este 22/04/2024 se ha publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la quinta tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud,
en concreto para la categoría de Bibliotecario,
la primera categoría que se publica de grupo A1, y categoría que contaban con8 plazas convocadas, 1 de ellas reservada a cupo de discapacidad. ,
abriéndose además el proceso de elección de plazas ofertadas, igual en número al de personas que han superado el proceso y ninguna reservada en especial a discapacidad.
[Economist&Jurist] Opinión del profesor Derecho Constitucional Gerardo Pérez Sánchez sobre la sentencia del TSJ de Madrid a los casos de los empleados públicos en abuso de la sentencia europea del 22F: cuando los árboles no dejan ver el bosque , o la obligación de la fijeza ante la ausencia de sanciones válidas al abuso
Publica Economist&Jurist este 22/04/2024 una Tribuna del Profesor de Derecho Constitucional de la Universidad de La Laguna, Gerardo Pérez Sánchez, sobre las importantes sentencias del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 resaltando el "laberinto jurídico del que es difícil salir airoso" al que ha llevado
- por un lado, los Parlamentos Gobiernos y sus administraciones, los cuales sistemáticamente se están negando o están aplicando mal en general la cláusula de la Directiva Europea 1999/70/CE contra el abuso de temporalidad, las diferentes sentencias europeas y el "chapucero" intento de "arreglar el entuerto" con la Ley 20/2021
- por otro, los jueces nacionales, que en muchos casos , de forma "clara", tienen una "deliberara decisión de no seguir la jurisprudencia" del Tribunal de Justicia de la UE, siendo un ejemplo el "curioso caso" de esas sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que sólo se fija en el "árbol" de la afirmación del tribunal europea de que la fijeza es una opción y no una obligación, y no en el "bosque" de que se convierte en una obligación cuando no hay ninguna otra sanción válida recogida en la normativa
lunes, 22 de abril de 2024
El europarlamentario de ERC Jordi Solé pregunta a la Comisión Europea, tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de Febrero y la reacción del Tribunal Superior de Justicia de Madrid rechazando la fijeza , sobre las medidas que va a tomar ante el "claro incumplimiento" de la sentencia europea
El eurodiputado de ERC Jordi Solé. adscrito al grupo de los Verdes/Alianza Europea en el Parlamento Europeo, a raíz de las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la UE [TJUE] de 22/02/2024 y la correspondiente reacción de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha informado que ha formulado esta pregunta de respuesta por escrito a la Comisión Europea:
"La Sentencia del TJUE del 22 de febrero de 2024 rechaza el concepto del indefinido no fijo y sugiere adoptar contratos fijos, indicando que los jueces nacionales deben modificar su jurisprudencia nacional si esta contradice los objetivos de la Directiva 1999/70, siguiendo anteriores resoluciones de este Tribunal.
Sin embargo, diversas sentencias entre las que se encuentra la más reciente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 317/2024 efectúan un claro y consciente incumplimiento de este pronunciamiento, y priorizan disposiciones constitucionales españolas al derecho de la UE.
La "Transformación digital del Servicio Madrileño de Salud con una estrategia alrededor del dato", de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid y "Rosetta360 System AI y la transformación de las urgencias hospitalarias" del H. Puerta de Hierro , premiados en los XVI Premios @SLAN de Digitalización de las AAPP
Finalmente, en el acto del pasado 17 de abrilparte del Congreso ASLAN2024, resultó ganadora la candidatura "Transformación digital del Servicio Madrileño de Salud con una estrategia alrededor del dato" , de la Dirección general de Salud Digital de la Consejería de Digitalización con socios tecnológicos las empresas Cloudera y CGM Clinical, finalista del premio de la categoría de Sanidad en los XVI Premios Asociación @aslan de Digitalización de las Administraciones Públicas.
Recordemos que según reza literalmente la cabecera del texto de la candidatura : " La estrategia de transformación digital del Servicio Madrileño de Salud,
conocida como GENESIS, sienta las bases para una organización digital orientada a los
profesionales y pacientes, apoyada en la tecnología mediante un proceso
que gira alrededor del dato. Para llevarlo a cabo se ha contado con
Cloudera y CGM Clinical España, redefiniendo el modelo asistencial, al
contar con uno de los data lakes sanitarios más grandes de Europa. La
“explotación” de este big-data a través de inteligencia artificial y
otras herramientas digitales, machine learning y Deep learning hace que
dispongamos de profesionales más preparados, con más y mejores
herramientas con un solo objetivo: Atender mejor a los pacientes". Ver las fases del proyecto según la candidatura en nuestra anterior entrada.
Además en la categoría de Inteligencia Artificial, ambién resultó ganadora la candidatura "Rosetta360 System AI y la transformación de las urgencias hospitalarias" del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda, con socio tecnológico Alhambra.
Por otro lado, en la categoría Automatización y robotización, no obtuvo el galardón el proyecto que había sido seleccionado como finalista de Madrid Digital: "Gestión Inteligente de Eventos IT: mejorando la eficiencia para un servicio al ciudadano de calidad"
[AMYTS] 'Comunicado conjunto ante la situación actual de la Atención Primaria de la Comunidad de Madrid'
'Los médicos de familia y pediatras de Atención Primaria seguimos unidos un año después de la histórica huelga que protagonizamos en Madrid. La mayoría de las organizaciones médicas madrileñas de este nivel asistencial clave nos hemos reunido este martes 16 de abril de 2024 en la sede de AMYTS para evaluar la situación de los centros de salud de la Comunidad de Madrid y aportar soluciones de consenso.
Representantes de AEPap, AEP, AFEM, AMPap, AMYTS, APsemueve, SEMERGEN Madrid, SEMG Madrid, SIME, SoMaMFyC y SPMyCM hemos concluido que aún queda mucho por hacer en la Atención Primaria madrileña ya que las medidas tomadas hasta la fecha son cortoplacistas y no abordan solucionar la raíz del problema a largo plazo.
domingo, 21 de abril de 2024
Entradas más vistas de la semana 15/04/2024-21/04/2024 en este blog: Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Madrid a los 3 casos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024, retirada la PNL de Coalición Canaria para instar al Gobierno a que legisle cumpliendo con la sentencia de 22F, el 13 de Junio el TJUE sentencia las cuestiones prejudiciales sobre la doctrina del Contencioso y la ley 20/2021 para el abuso de temporalidad, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 19 de abril de 2024
Se publicó hace más de un mes el concurso de méritos de personal sanitario de la instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023
Tal y como estaba previsto, hace justo un mes (ayer finalizaba el plazo para presentar solicitud) se convocaron por el sistema selectivo comprometido de concurso de méritos los procesos selectivos de médicos especialistas y enfermeros especialistas de las plazas de las OPE ordinaria de 2022 del SERMAS y la OPE 2023
[El País] El Pleno del Tribunal Superior de Justicia "desoye" la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 en su sentencia, con votos discrepantes, a los casos de empleados públicos de la sentencia
Publicaba El País el 16/04/2024 una amplia noticia sobre las tres importantes sentencias conocidas el mismo día del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 que elevó una de sus secciones, donde por mayoría simple ha decidido rechazar la fijeza que demandaban como sanción, "desoyendo" según el medio, la sentencia europea
Relación de empresas presentadas a cada lote del concurso , ya bajo la Consejeria de Digitalización, para la Oficina de Seguridad (OSSI) y auditoría de los SSII del Servicio Madrileño de Salud, con notable incremento al doble de presupuesto de la oficina
Se ha publicado este 16/04/2024 en la página web del concurso público el Acta de la Mesa de contratación de 04/04/2024 , con la relación de empresas presentadas a cada lote de la licitación por parte de la Dirección General de Salud Digital , ya bajo la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, del contrato de servicios denominado "Oficina
de seguridad y Auditoría de los sistemas de información del Servicio Madrileño de
Salud” ( A/SER-047045/2023) , que recordemos cuenta con una duración de 3 años
(prorrogables por otros 2 años), de inicio previsto el 1 de Mayo de
2024 o al día siguiente de la formalización si es posterior) y un importante presupuesto base de 8 millones 139 mil euros para ese plazo de 2 años inicial , dividido en dos lotes:
- lote 1: Oficina de Seguridad (OSSI) del SERMAS, de 2.4 millones de euros año, por tanto, con un espectacular incremento , que se dobla , con respecto a la convocatoria anterior, que había sido adjudicada a Oesia
(actualmente denominada CIPHERBIT) y que ya había agotado sus prórrogas hace 1 año y medio, encontrándose
en situación de prorrogas extraordinarias mensuales, validadas por
consejo de Gobierno .
Se han presentado a este lote la actual adjudicataria:
[Poder Judicial] El Tribunal Supremo reconoce el derecho de un paciente de una enfermedad rara de los ojos a recibir un medicamento que le denegó el Servicio Extremeño de Salud. La decisión sigue la línea establecida en otra sentencia, del pasado mes de febrero, que dio la razón a la madre de un niño menor de edad con síndrome de Duchenne, que se estableció que fue discriminado porque, en ese caso, un hospital catalán no tramitó su solicitud de un medicamento
' La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha ratificado que la negativa del Servicio Extremeño de Salud a suministrar un medicamento a un paciente de una enfermedad rara de los ojos vulneró su derecho a la integridad física y a la igualdad, y reconoce su derecho a recibir dicho fármaco en los términos señalados por los informes de la doctora que le atendió. La decisión del Supremo sigue la línea establecida en otra sentencia, del pasado mes de febrero, que dio la razón a la madre de un niño menor de edad con síndrome de Duchenne, que se estableció que fue discriminado porque, en ese caso, un hospital catalán no tramitó su solicitud de un medicamento.
jueves, 18 de abril de 2024
[Araúz] Juzgado de Valencia anula la OPE de 2022 de concurso de méritos del Ayuntamiento de Sagunto por no haber incluido la plaza de una interina que debía por la D.A. 8ª de la Ley 20/2021
'El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 8 de Valencia, ha dictado sentencia el 15 de abril de 2024, por la que anula la OPE de 2022 del Ayuntamiento de Sagunto, al no haber incluido en la misma la plaza ocupada por una funcionaria interina a la que había que aplicar la Dispociión Adicional 8ª de la Ley 20/2021.
Publicada exclusión, por renuncia expresa, de un aspirante al concurso de méritos de Ley 20/2021 del SERMAS para la categorías de Técnico Superior en Sistemas y.T.I.
Este 18/04/2024 se ha publicado la Resolución de
15 de abril de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud , por la que declara la exclusión de un aspirante en
el proceso selectivo del Concurso de Méritos de la Ley 20/2021 del
SERMAS para la categoría de Técnico Superior en Sistemas y.T.I. por renuncia personal expresa . Se da la circunstancia de que el aspirante aparece en las calificaciones provisionales del concurso de méritos correspondiente a la Ley 20/2021 en la misma categoría del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, cuyas bases establecen, como no puede ser de otra forma, que no podrá tomar posesión de plaza fija en dicho Servicio de Salud si ya es fijo en otra plaza de la misma categoría en otro servicio de salud.
Es la segunda exclusión que tiene lugar por esta razón en esta categoría.
Ya se habían publicado las calificaciones definitivas
del concurso de méritos de
estabilización del SERMAS para dicha categoría, estando prevista la
publicación de forma inminente del correspondiente boletín oficial con
la declaración de los aspirantes que han superado el proceso selectivo,
que, por tanto, tendrá en cuenta ya esta exclusión así como la anterior, y aparecerá en la
lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el turno
libre las dos personas siguientes en el orden de las calificaciones
definitivas.
Recordatorio. Publicadas las calificaciones definitivas del (escaso) concurso de méritos del SESCAM por ley 20/2021 de la categoría de Técnico Superior de S.T.I.
[Recordatorio de entrada publicada el 21/03/2024] Este 19/03/2024 se han publicado en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM los primeros llistados provisionales de calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.]
En concreto se han publicado las calificaciones de Técnico Superior de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 5 plazas convocadas, dado que la inmensa mayoría de las plazas de temporales de larga duración se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Estas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM siguen paralizadas cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021.
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid neutralizó en 2023 cerca de un 20% más de ataques informáticos a la Administración. El Ejecutivo autonómico ha invertido 23 millones en 2024 para reforzar la protección contra estas amenazas en infraestructuras y sistemas de información. La Agencia de Ciberseguridad, que se pondrá en marcha este año, trabajará con municipios de menos de 20.000 habitantes con pocos medios en esta materia'
'La Comunidad de Madrid detectó y neutralizó hasta
72.712 ciberataques el año pasado, con un aumento del 18,6% respecto a los
61.280 del ejercicio anterior. Estas cifras corresponden a las amenazas sufridas
por la Administración, sin contar aquellas organizaciones públicas que cuentan
con servicios propios fuera de las competencias de Madrid Digital, como el
Servicio de Emergencias 112, Asamblea de Madrid, Cámara de Cuentas, Metro
o Canal de Isabel II.
El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, en su visita hoy al EMEA
Cybersphere Center de Deloitte de la capital, ha destacado que “la Comunidad
está reforzando la seguridad informática en todo el territorio con más personal,
recursos y una nueva Agencia de Ciberseguridad”. Además, ha subrayado que
el Ejecutivo autonómico trabaja para que “las grandes empresas sigan
apostando por Madrid para instalar plataformas como esta, que emplea perfiles
tecnológicos para ayudar a las organizaciones de más de 26 países en Europa,
Oriente Medio y África a gestionar rápidamente los riesgos del uso de la
automatización, la Inteligencia Artificial o el aprendizaje automático”.
López-Valverde ha subrayado que “impulsar la seguridad de los servicios
informáticos de la Administración es una prioridad, por lo que en 2024 el
Gobierno regional ha destinado 23 millones de euros para blindar sus
infraestructuras y los sistemas de información”. Más de la mitad de esta
inversión, 12,5 millones de euros, se emplea en el ámbito de la salud, un sector
que se considera crítico por su importancia como servicio esencial y por el alto
valor de sus datos.
miércoles, 17 de abril de 2024
Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Fotógrafo, Jardinero y Azafata de Relaciones Públicas
Este 16/04/2024 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la cuarta tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías de Fotógrafo, Jardinero y Azafata de Relaciones Públicas, categorías que contaban con 3 plazas, 2 plazas y 1 plaza, respectivamente , abriéndose además el proceso de elección de plazas ofertadas, en todos los casos igual en número al de personas que han superado el proceso y ninguna reservada al turno de discapacidad,, habiendo sido el proceso de elección de plazas del tipo llamamiento directo dado el escaso número de plazas.
Publicadas las calificaciones provisionales del (escaso) concurso de méritos del SESCAM por ley 20/2021 de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y.T.I.
Este 12/04/2024 se han publicado en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM los terceros y últimos listados provisionales de calificaciones del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.]
En concreto se han publicado las calificaciones de Técnico Especialista de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 16 plazas convocadas, dado que la gran mayoría de las plazas de temporales de larga duración se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Esas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM siguen paralizadas cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021.
Nótese que hay 22 aspirantes con la máxima calificación de 100 puntos.
[Economist&Jurist] El Pleno del Tribunal Superior ede Justicia de Madrid se fragmenta para aplicar la última sentencia del TJUE de 22/02/204
Publica Economist&Jurist este 16/04/2024 una amplia noticia sobre las tres importantes sentencias conocidas el mismo día del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 que elevó una de sus secciones: la mayoría simple decide que sí hay abuso pero no concede ni fijeza por inconstitucional ni indemnizaciónl; 5 jueces abanderados por el ponente de las prejudiciales opinan que debe sentenciarse la fijeza aplicando la sentencia europea aunque se considerara que se opone el principios constitucional de igualdad.
martes, 16 de abril de 2024
[Arauz/Salellas Advocats] Fijada la fecha del jueves 13 de Junio para la sentencia de las cuestiones prejudiciales en el Tribunal de Justicia de la UE donde se cuestiona que la actual doctrina del Contencioso del Supremo y los procesos de estabilización de la ley 20/2021 valgan para el abuso de temporalidad en el empleo público
Informan en su cuenta de X tanto Araúz como Sallellas Advocats este 16/06/2024 que han recibido sendas notificaciones del Tribunal de Justicia de la UE informandoles, como abogados de los casos nacioniales, que el 13 de Junio a las 09.30 dictará la sentencia conjunta a las cuestiones prejudiciales, planteadas del Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona en los asuntos acumulados:
- el asunto "HM y VD/Generalitat de Catalunya" C-332/22, por el primer auto del juzgado de 06/05/2022 , por un caso del abogado Javier Araúz : "HM y VD/Generalitat de Catalunya" o Asunto C-332/22, y en el que el juzgado planteaba 12 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, publicadas en el Diario Oficial de la Unión Europea [DOUE] del 12/12/2022
- el asunto "Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya" o C-331/22 , el segundo elevado por el juzgado en auto de 12/05/2022, por un caso de Salellas Advocats, y en el que el juzgado planteaba 5 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, publicadas en el DOUE el 19/09/2022
cuestionándose en estos asuntos si puede ser válida la actual doctrina de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo para el abuso de temporalidad del empleado público funcionario o estatutari interino (que recordemos es: hay abuso ante una prolongación de temporalidad pero la sanción es
la mera
espera a que se cubra el puesto del temporal por un fijo o se amortice
sin recibir indemnización alguna) y si los procesos de
estabilización de la ley 20/2021 pueden considerarse una medida válida de sanción/reparación del abuso.
[Poder Judicial] 'El TSJM rechaza declarar fijos a tres trabajadores públicos tras las cuestiones prejudiciales elevadas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Pese a las recomendaciones efectuadas por los magistrados comunitarios, y denunciar el abuso en la contratación temporal por parte de las Administraciones demandadas, el Pleno de la Sala de lo Social no ha estimado en su totalidad las demandas formuladas '
'El Pleno de la Sala de lo
Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, reunido el pasado 18
de marzo, ha rechazado declarar fijos a tres trabajadores públicos
vinculados a diferentes administraciones, que habían recurrido en
suplicación en reconocimiento de sus derechos laborales.
En el primero de los casos, el Pleno ha estimado parcialmente el recurso planteado por fraude en la contratación temporal de una trabajadora interina de la Agencia Madrileña de Atención Social de la Comunidad de Madrid, que encadenó desde diciembre de 1998 distintos contratos temporales con la misma categoría y ha declarado el carácter indefinido no fijo de la relación laboral con antigüedad desde noviembre de 2010.
Por otra parte, en el mismo Pleno la Sala de lo Social ha desestimado el recurso formulado por una trabajadora de la Consejería de Presidencia de la Comunidad de Madrid, quien solicitaba que se le declarase fija de plantilla y el abono de una indemnización equivalente a la de despido, tras 27 años encadenando diferentes contratos con la citada administración.
[CGT FETAP] 'Interinas, Europa termina en los Pirineos' [Comunicado tras la sentencia de ayer de la sala de lo Social del Tribunal Superior de Madrid rechazando la fijeza pese a la sentencia del Tribunal europeo de 22F]
'La Federación de Sindicatos de Trabajadoras de las Administraciones Publicas de la Confederación General del Trabajo (FETAP – CGT) denuncia que la sentencia de ayer del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, fuerza la quiebra en la judicatura española por su empeño en no reconocer la preeminencia del derecho europeo y en desacatar la jurisprudencia del TJUE en lo referente al abuso de temporalidad en las administraciones públicas.
La reciente sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024 dictaminó que:
- Que la figura del “Indefinido No Fijo”, recordemos jurisprudencia y no normativa, no supone una sanción válida.
- Que, ante la ausencia de sanción en el ordenamiento interno, consecuencia de no haber transpuesto la Directiva 1999/70/CE en 25 años, la “fijeza” sería una opción válida.
- Que no vale ampararse en preceptos constitucionales con la intención de dejar sin efecto dicha Directiva.
Hemos conocido en sentencia fechada a diez de abril, donde la sala social en pleno, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid, en la resolución de los casos objeto de esa misma sentencia del TJUE, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid sentenció precisamente con la figura del “Indefinido No Fijo” porque, y aquí viene lo grave, “el juzgador únicamente tiene la función de aplicar el derecho (y no la de crearlo) y porque los principios constitucionales de acceso al empleo público se erigen en un obstáculo insalvable”, justamente lo contrario de lo que indica esa misma sentencia del TJUE.
Sentencias del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 que elevó una de sus secciones: la mayoría simple decide que sí hay abuso pero no concede ni fijeza por inconstitucional ni indemnización que no existe en la ley nacional; 5 jueces abanderados por el ponente de las prejudiciales opinan que debe sentenciarse la fijeza aplicando la sentencia europea aunque se considerara que se opone el principios constitucional de igualdad.
Gracias al blog del conocido profesor Ignasi Beltrán este 15/04/2024 hemos conocido las esperadas sentencias de la Sala de Social del Tribunal Superior de Madrid a los 3 casos de empleados públicos laborales de la importante sentencia de 22 /02/2024 del Tribunal de Justicia de la UE ,a los asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" , todos por cuestiones "prejudiciales" quee habían sido planteadas por una de sus secciones, la sección 2ª de dicha Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Finalmente, tras y como había trascendido la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid convocó un Pleno el 18/03/2024 de los 20 jueces de la Sala para deliberar y votar una sentencia a los 3 casos en lugar de los 3 jueces de la sección 2ª que habían elevado las cuestiones, "abanderados" por el magistrado López Parada. Las sentencias, deliberadas en dicho pleno, han sido redactadas con fecha 10/04/2024, contando con varios "votos particulares" u opiniones discrepantes de la sentencia dictada por la mayoría de los jueces, entre ellos, está el improtante "voto particular" o propuesta de sentencia alternativa del propio López Parada, secundada por 4 jueces más, y que como se esperaba por el tono de las cuestiones que planteó al TJUE, es de fijeza, aunque se considere que los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad se aplican igualmente al personal laboral público.
Pero la mayoría de los jueces de la sala ha entendido que "la fijeza no es una opción constitucionalmente admisible" como resumen en su titular Ignasi Beltrán y no puede por esa razón conceder la fijeza aunque sea la posibilidad que indica como prereferente el TJUE y no exista ninguna medida de sanción válida (toda vez que el indefinido no fijo ha sido descartado como tal por el TJUE), ni tampoco puede conceder una indemnización más allá de la del cese del indefinido no fijo, no concediendo nada a los que ya eran indefinidos no fijos -aunque llevaran 20 años así, ni al que era interino de vacante.
En concreto, se trataba de los casos:
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
Entradas
