[MATS] '¿Qué opinan los usuarios del Hospital Ramón y Cajal?'

'Durante el verano de 2017, la Plataforma Salvemos el Hospital Ramón y Cajal, formada pro vecinos de los distritos de Hortaleza, Barajas, San Blas-Canillejas, Ciudad Lineal y profesionales del hospital, realizó una consulta entre las vecinas y vecinos de estos distritos, que agrupan a cerca de 600.000 personas.

La encuesta se realizó a 1.100 personas y  han dado los siguientes resultados.

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Formalizado contrato con Indra de 13 millones por el nuevo concurso del servicio de citas centralizado del SERMAS (CAP) que seguirá externalizado

Tal y como era de esperar, dado que INDRA en unión temporal con Telefónica, era la anterior adjudicataria, el SERMAS formalizó  sin sorpresas el pasado 10 de Octubre, según se acaba de publicar  en el BOCM, el contrato que le había  vuelto a adjudicar, siendo la única empresa presentada, del concurso  del servicio de citas centralizado del SERMAS (CAP) por 13 millones de euros en dos años desde el 1 de Noviembre de 2017, prorrogables a otros 2 años;, concurso repetido con ligeras modificaciones en sus bases del concurso de Noviembre de 2016 anulado por el Tribunal Administrativo de Contratación Pública [TACP] tras estimar parcialmente de un recurso presentado por la empresa INNOVA BPO, que finalmente no se presentó a la repetición modificada del concurso, probablemente al no ver satisfecha todas las demandas sobre cambios de bases.

[Europa Press] El PP valora apoyar la enmienda de Ciudadanos para reconocer el primer nivel de carrera profesional

Informa Europa Press este 21/11/2017 que el Grupo Parlamentario del Partido Popular de Madrid está analizando la posibilidad" de apoyar  la enmienda de 20 millones de eurosa los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018   la enmienda que Ciudadanos presentará para reconocer el primer nivel de carrera profesional , si bien podría haber  un "problema de costes".  El grupo socialista ya ha anunciado que apoyará esta enmienda

[Redacción Médica] Ciudadanos presentarà enmienda para reconocer el primer nivel de carrera profesional

Informa Redacción Mëdica este 20/11/2017 que el Grupo Parlamentario de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid ha anunciado, tras una reunión con los sindicatos, que presentará  una enmienda de  20 millones de euros a los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 para reconocer la carrera profesional de nivel I del personal sanitario

[MATS] 'EL MATS ante la convocatoria de los sindicatos de la mesa sectorial'

'Ante el anuncio de concentraciones y dos días de huelga para diciembre por parte de los sindicatos de la Mesa Sectorial el MATS quiere manifestar:

1.- El MATS ha defendido y defiende: la jornada laboral de 35 horas; el aumento de plantillas en el SERMAS; acabar con la alta precariedad laboral mediante concurso público de todas las plazas estructurales a partir de dos años de antigüedad; convocatoria de OPES anuales; carrera y promoción profesional para todo el mundo sin discriminaciones y avanzando hacia la máxima igualdad.

Publicada la Oferta de Empleo Público 2017 junto con OPE extraordinaria de "estabilización del empleo temporal" de Sanidad de la Generalitat Valenciana

El 16/11/2017 se publicó  en El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana nº 8171  el Decreto del Consell por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2017 para personal de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, que incluye además de 1215  plazas de OPE 2017 ordinaria,  limitada por el 100% de la tasa de  la reposición,  242  de promoción interna y, sobre todo, 4790  plazas en la OPE "para la estabilización de empleo  temporal (entre ellas, estas de las categorías estatutarias de "informática": 9 de Ingeniero/a de aplicaciones y sistemas, 8 de Analista programador/a y de sistemas y  6 de Técnico/a de informática) posibilidad permitida tras el  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los  Presupuestos Generales del Estado de 2017 , que recordemos habilitan  a cada CCAA a poder convocar para Sanidad (y otros sectores) procesos de selección para personal fijo con hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años y "procesos de consolidación según el Estatuto Básico del Empleado Público" con hasta el 100% de los puestos temporales de 2015 o anteriores, sin fijar la normativa del Estado las bases o tipos de convocatoria.

[AME] 'Comunicado de la Asociación Madrileña de Enfermería independiente a propósito de las movilizaciones convocadas por los sindicatos del sector sanitario'

'Desde la Asociación Madrileña de Enfermería Independiente (AME) queremos mostrar nuestro apoyo a las legitimas movilizaciones que los sindicatos del sector sanitario comenzarán a realizar en los próximos días, teniendo su cenit el 13 y 14 de diciembre, en el que se ha convocado huelga para todos los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

[Salvemos el Ramón y Cajal] 'Acto: ¿Qué Opinan los usuarios del Ramón y Cajal? Miércoles 22 a las 12:00 Presentará: El Gran Wyoming.'

'La opinión de los usuarios y usuarias de los diferentes servicios de salud de nuestra 'comunidad es siempre muy importante. De ella se puede derivar una mejora de los servicios asistenciales en múltiples aspectos: accesibilidad, equipamiento, personal sanitario, humanización y calidad del servicio que se presta.

La Plataforma Área 4, Salvemos el Ramón y Cajal, os invita a la Reunión Informativa en la que se expondrá el resultado de la Encuesta efectuada por esta plataforma,  a 1.100 vecinos y vecinas de la antigua área 4, sobre diversos aspectos relacionados con el funcionamiento del Hospital Ramón y Cajal. 

Expondrán los resultados:
Israel Mogrovejo (Sociólogo); Julen Larrinaga (matemático) y Lorenzo Fernández Franco, Director de la Escuela de Relaciones Laborales.
Moderará: Carmen Romero, trabajadora del Hospital y delegada del Mats.

Presentará: El Gran Wyoming.

Al finalizar se abrirá un turno de palabra. 

Os esperamos

Lugar: Salón de actos del Hospital Ramón y Cajal

Día y hora: miércoles, 22 de noviembre de 2017, 12 horas

Fuente:C omunicado de la PLATAFORMA SALVEMOS EL HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL recibido en APISCAM

[CSIT-UP] Reunión de la Mesa Gral de Empleados Públicos de la CM: Decreto de OPE 2017 antes de fin de año, 3.685 de ordinaria y 25.919 mil de OPE extraordinaria de "estabilización de puestos", 18 mil en Sanidad

Informa CSIT-UP el 17/11/2017 de la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el día 15/11/2017, y en la que se inició la negociación del Decreto de Oferta de Empleo Público 2017 , que se desea publicar antes de 31/12/2017, y que constará de dos partes distintas:

• la oferta de empleo ordinaria vinculada a la tasa de reposición 
• la oferta extraordinaria o "proceso de estabilización -o consolidación- de empleo" [es decir, la(s) Oferta(s) de Empleo Público extraordinaria(s) que puede convocar la Comunidad tras el  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , que habilita -pero no obliga- a cada CCAA a poder convocar para Sanidad y otros sectores procesos de selección para personal fijo con hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años y "procesos de consolidación según el Estatuto Básico del Empleado Público" con hasta el 100% de los puestos temporales de 2015 o anteriores, sin fijar la normativa del Estado las bases o tipos de convocatoria]. 

 
En la reunión, la administración de la CM trasladó la relación de plazas prevista, incluyendo la de personal estatutario de Sanidad, haciendo un total de OPE ordinaria 2017 de 3685 plazas y 25919 de OPE extraordinaria:

• personal estatutario (sólo en SERMAS de Sanidad): 1.678 de OPE  ordinaria y 17.956 de OPE extraordinaria [en Sanidad, a fecha de 31/07/2017 había 16989 estatutarios interinos y 7558 estatutarios eventuales, a buen seguro que la inmensa mayoría de más de 3 años]

VI Reunión de la Plataforma Tecnológica para la Innovación en Salud de la SEIS el 22 y 23 de Noviembre en San Sebastián

Los próximos días 22 y 23 de Noviembre tendrá lugar en San Sebastián la VI Reunión de la Plataforma Tecnológica para la Innovación en Salud,  organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud, con el objetivo de "poner en sintonía a ciudadanos, profesionales de la salud, organizaciones sanitarias públicas y privadas, investigadores, centros tecnológicos y  empresas para desarrollar soluciones innovadoras, que se adecuen totalmente a las necesidades reales de los ciudadanos y del SNS".

Ya se encuentra  disponible el programa 

[CCOO Sanidad Madrid/SATSE/CSIT-UP/AMYTS/UGT FeSP Sanidad] Concentraciones en los centros de trabajo el 20N a las 13:45. Asamblea a las 14:00 en H. Clinico

Las 5 organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial, convocan para el lunes 20, dentro de su programa de movilizaciones para exigir la reactivación efectiva de la Carrera Profesional, concentraciones en los centros sanitarios del SERMAS a las 13:45 horas.

 

A las 14 horas, sus secretarios generales de las organizaciones convocantes participarán en una Asamblea con los trabajadores a partir de las 14:00  en una Asamblea convocada en el Hospital Clínico para compartir con los profesionales la situación actual de la Carrera.

 

 

Entradas más vistas de la semana 13/10/2017-19/11/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [AMYTS] Resolución de RRHH del SERMAS de la 2ª fase de regularización de eventuales en hospitales del SERMAS y SUMMA [El resto de eventuales de más de 2 años serán nombrados interinos de nuevas vacantes o sustitutos de plazas en reserva de fijo existentes]
  Publica AMYTS este 14/11/2017   publica la resolución de 8 de Noviembre de la Dirección General de Recursos Humanos del Gobierno de la Com...
• [CSIT-UP] Reunión del grupo de Trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad del SERMAS sobre el "proceso de estabilización" [RRHH informa de las 18 mil plazas; decreto de OPE ante de fin de año]
  Informa CSIT este 14/11/2017 de la reunión que tuvo lugar el día anterior del  Grupo de Trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad del SERMAS ...
• [CCOO Sanidad Madrid /FeSP UGT Madrid Sanidad /AMYTS/CSIT-UP Sanidad/SATSE Madrid] Comunicado de los Sindicatos de la Mesa Sectorial: 'Cambian al Consejero, pero mantienen el maltrato a los profesionales del SERMAS'
  'Las OOSS con presencia en la mesa sectorial de sanidad de la Comunidad de Madrid, CCOO, SATSE, CSIT-UP, AMYTS y UGT, como legítimos r...
• [AMYTS] Publicadas las resoluciones con las cuantías de la productividad variable de los centros del SERMAS
  Publica AMYTS este 13/11/2017 las resolucione s con las cuantías de la productividad variable de los centros del SERMAS
• [CSIT-UP] 'Movilizaciones por la carrera profesional, la estabilidad en el empleo y la jornada laboral'
  'Los 5 sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad CSIT UNIÓN PROFESIONAL, CCOO, SATSE, AMYTS y UGT hemos avanzado el calendario de movil...

[Redacción Médica] El Consejero anuncia que estudiará el coste y las "vías para atender las demandas sindicales" sobre carrera profesional

Informa Redación Médica esste 16/1172017 que ante el anuncio de huelga convocada por los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad tras no presupestar la Comunidad de Madrid para 2018 cantidad alguna para la carrera profesional que había comprometido el anterior Consejero de Sanidad, el actual consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, se ha mostrado "sorprendido" por este anuncioy ha anunciado que va a "hacer una estimación económica para ver el alcance exacto de esa carrera profesional y· que "de manera paralela" está "estudiando vías para atender las demandas de los sindicatos", indicando que sobre la jornada de 35 horas también reclamada no puede hacer nada", achacando que es una decisión que le compete al Gobierno del Estado.

[AMYTS] Concentraciones y huelgade días 13 y 14 de diciembre en la sanidad pública madrileña convocadas por los sindicatos de la Mesa Sectorialpara exigir la carrera profesional

Informa AMYTS este 16/11/2017 de las cuatro medidas de movilización que han decidido en conjunto todos los  sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad (AMYTS, CCOO, SATSE, CSIT UP Y  UGT) para exigir la reactivación de la carrera profesional, la negociación de la aplicación de la jornada laboral de 35 horas, aumento de plantilla y contratación indefinida

1. Lunes 20 de noviembre: concentraciones de 10 minutos frente a la puerta de los centros sanitarios: los cinco secretarios generales de las OOSS irán al H. Clínico
2. MIércoles 29 de Noviembre:  concentración ante la sede de la Dirección General de Recursos Humanos del Consejería de Sanidad (c/ Sagasta, 6) coincidiendo con la celebración de la Mesa Sectorial de Sanidad, reivindicando que se subsanen todos los incumplimientos de acuerdos que no se han materializado.
3. Martes 12 de Diciembre, 12:00: concentración ante las puertas del partido Ciudadanos (Cs) en la Comunidad de Madrid. La protesta frente a la sede de este partido responde a la “incongruencia” de este partido, que en los presupuestos de 2017 presentaron una enmienda a favor de reactivar la carrera profesional y luego, “sorpresivamente” en la última fase, votaron en contra dejando a estos trabajadores en la estacada.
4.Miércoles 13  y Jueves 14 de Diciembre:i uelga en la totalidad de centros y servicios del SERMAS de 24 horas cada dia , si  las protestas anteriores han recibido o no la atención del Gobierno de la Comunidad de Madrid

[HIMSS Europe] Jornada para la Comunidad Ibérica sobre los nuevos requerimientos del modelo EMRAM y Continuidad Asistencial el 14 de diciembre en el H. Gregorio Marañón

'Los resultados de la Encuesta Anual de e-Salud de HIMSS Europe han revelado un importante grado de madurez digital en Europa. Así, el 75% de los datos de pacientes están en formato digital. Aunque queda mucho trabajo por hacer por lo que respecta a inversión y liderazgo, está claro que las organizaciones sanitarias están abrazando la transformación digital. HIMSS Europe cree que ha llegado el momento de actualizar los requerimientos del EMRAM (Modelo de Adopción de Historia Clínica Electrónica), un modelo que ayuda a las organizaciones sanitarias a ser más avanzadas digitalmente y a mejorar el cuidado al paciente.

Los cambios en el modelo EMRAM será el centro de una Jornada para la Comunidad Ibérica de HIMSS (HIMSS Iberian Community) que tendrá lugar el mes que viene en el Hospital Gregorio Marañón (14 de Diciembre, Madrid). El evento está abierto a CIOs (Chief Information Officers), gerentes y profesionales que trabajan en el campo de la Continuidad Asistencial.