'La Cadena SER Madrid dedicó hoy 06/02/2018 parte de su parrilla
periódica de noticias en su sección regional nuevamente a la
problemática de los empleados públicos
temporales ( "interinos") de larga duración de la Comunidad de Madrid.
Informa que mañana Jueves 7 de Febrero se concentrarán a
las 11:30 ante la Asamblea de Madrid [convocados por esta Plataforma de Personal
Temporal de las Administraciones Públicas en la Comunidad de Madrid] para
exigir la aprobación de la
Ley de consolidación por Concurso de Méritos del SERMAS que se vota su
consideración ese mismo día en el Pleno de la Asamblea [así como su
extensión al resto de empleados públicos en situación] como solución
[acorde a la exigencia de la normativa europea] al
abuso de duración de temporalidad en lugar de enfrentarse , sin
derecho a indemnización, a la convocatoria de oposiciones de su puestos,
tras años sin hacerlo la administración madrileña en su debido tiempo.
La noticia ha tenido el detalle de dar voz durante más de un
minuto a los propios interinos y su problemática en primera persona.
Además mañana 7 de Febrero la SER entrevistará a un representante de la Plataforma en directo en el programa Hoy por Hoy en programación local de 12 a 13h.
Escucha/Descarga el audio con la parte justo de la noticia aquí.
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miércoles, 6 de febrero de 2019
[Plat. Interinos Castilla-La Mancha] 'Campaña para la redacción de una Ley de concurso extraordinario de méritos en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha'
'La Unión Europa ha reprochado a España el abuso de la temporalidad que realiza en el empleo público. Se calcula que en la Administración unas 700.000 personas tienen un contrato temporal -uno de cada tres en sanidad-
que mantienen durante años e incluso décadas. Nunca se han convertido
en fijos ni tenido oportunidades para ello. Además, son precarios; no
tienen indemnización por despido, sufren despidos por recortes, ni tienen destino fijo (eres sancionado en listas si no aceptas destino).
Esta situación, que han denunciado muchos y muchas temporales interinos, ha sido resuelta por los jueces como fraude de ley. La solución que pactó el Estado y algunos sindicatos es la reducción de la temporalidad de estas plazas hasta el 8%.
De esta forma se están convocando ofertas de empleo masivas donde no se
genera empleo, si no que se ofertan las plazas en las que llevan
trabajando estos interinos en fraude de ley durante décadas. Es decir, se consolidan las plazas, pero no las personas, en contra del criterio de la Unión Europea.
lunes, 4 de febrero de 2019
[Plataforma de Personal Temporal AAPP en la CM] 'La Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid convoca una concentración el Jueves 7 de Febrero a las 11:30 ante la Asamblea de Madrid para exigir la aprobación de la Ley de consolidación por Concurso de Méritos del SERMAS que se debate en Pleno y su extensión al resto de empleados públicos en situación de abuso de duración de temporalidad
'El próximo 7 de Febrero todos los empleados públicos temporales de la Comunidad de Madrid tenemos una cita importante en nuestra Asamblea. De lo que allí se decida, dependerá en gran parte nuestro futuro laboral.
En el Pleno de ese día se debatirá si se procede o no a la tramitación de la Ley presentada por el Grupo parlamentario Podemos, que permitirá, entre otras cosas, poder optar a una plaza fija mediante un proceso de selección por méritos, (tomando la experiencia como valor fundamental), recogiendo lo contemplado en los artículos 61.6 y 61.7 del Estatuto Básico del Empleado Público.
La importancia de este Pleno radica en el siguiente hecho: finalizará con una votación que en caso de ser negativa, significaría el final de la Proposición de Ley, y en el caso de ser positiva, significaría que el proceso continúa con la presentación de enmiendas y debate parlamentario de su contenido. En caso de aprobación final, llegaría al rango de Ley.
Por lo tanto es necesario, más que nunca, acudir a la concentración el día 7, para orientar el voto de forma positiva a la consecución de esta Ley. Si dicha Ley se aprobara para el SERMAS, dejaría el camino abierto para el resto de empleados públicos. Ya no habría excusa, por parte de la Administración, que justificase la no aplicación de tal Ley al resto de los Sectores. Debemos advertir a los grupos políticos, que deben definir ya claramente sus posturas. Si apuestan de verdad por un empleo público fijo y de calidad, que redunde en el bienestar de los usuarios, o si siguen apostando por un modelo de permanente precariedad laboral y de reducción de empleo público, donde se ponga en riesgo continuamente la seguridad y salud de trabajadores y usuarios.
En el Pleno de ese día se debatirá si se procede o no a la tramitación de la Ley presentada por el Grupo parlamentario Podemos, que permitirá, entre otras cosas, poder optar a una plaza fija mediante un proceso de selección por méritos, (tomando la experiencia como valor fundamental), recogiendo lo contemplado en los artículos 61.6 y 61.7 del Estatuto Básico del Empleado Público.
La importancia de este Pleno radica en el siguiente hecho: finalizará con una votación que en caso de ser negativa, significaría el final de la Proposición de Ley, y en el caso de ser positiva, significaría que el proceso continúa con la presentación de enmiendas y debate parlamentario de su contenido. En caso de aprobación final, llegaría al rango de Ley.
Por lo tanto es necesario, más que nunca, acudir a la concentración el día 7, para orientar el voto de forma positiva a la consecución de esta Ley. Si dicha Ley se aprobara para el SERMAS, dejaría el camino abierto para el resto de empleados públicos. Ya no habría excusa, por parte de la Administración, que justificase la no aplicación de tal Ley al resto de los Sectores. Debemos advertir a los grupos políticos, que deben definir ya claramente sus posturas. Si apuestan de verdad por un empleo público fijo y de calidad, que redunde en el bienestar de los usuarios, o si siguen apostando por un modelo de permanente precariedad laboral y de reducción de empleo público, donde se ponga en riesgo continuamente la seguridad y salud de trabajadores y usuarios.
[LaRioja.com] Miles de trabajadores temporales de la administración temen que la convocatoria histórica de oposiciones que se les 'avecina' les deje en la calle después de décadas de ocupar la misma plaza
Informa LaRioja.com este 04/02/2018 de
la situación a la que se enfrentan miles de empleados públicos
temporales de La Rioja ante las convocatorias de sus puestos a
oposiciones por la oferta de empleo público calificada por el Gobierno
regional de "histórica" [derivada de las leyes del Estado de los Presupuestos Generales de 2017 y de 2018
tras sendos acuerdos sindicales estatales para "resolver" mediante
convocatorias de OPE el masivo problema de los puestos públlñicos con
exceso de duración de temporalidad], yu por la que muchos empleados temen que acaben en la calle y sin indemnización alguna , aunque en muchos
casos lleven décadas realizando el trabajo en la misma plaza en la administración, que no cumplió convocando en su momento
Publicados los listados provisionales de 34 mil admitidos para las 5 mil plazas de la OPE 2017 del SERMAS de Enfermería, con plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años
Este viernes 1/02/2019 se han publicado en el BOCM las resoluciones de la Dir. Gral de RRHH sobre las relaciones provisionales de admitidos y de excluidos de las pruebas
selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal
estatutario fijo en las categorías de:
- Enfermero/a del Servicio Madrileño de Salud [ ver la resolución en el BOCM
y los listados en la web del SERMAS de este proceso selectivo] , correspondiente con las convocatoria de 5.266 plazas de la OPE 2017 del SERMAS, de las que 369 se reservan a personas con discapacidad , siendo 33.436 las solicitudes admitidas (es decir, más de 6 aspirantes por plaza)
- Enfermero/a de Emergencias del Summa 112 [ ver la resolución en el BOCM y los listados en la web del procesos selectivo], correspondiente con las convocatoria de 130 plazas de la OPE 2017 del SERMAS, de las que 9 se reservan al turno de discapacidad, siendo 1.204 las solicitudes admitidas (es decir, más de 9 aspirantes por plaza)
La OPE 2017 del SERMAS es la primera OPE con
plazas de "estabilización" de los puestos temporales de más de 3 años,
es decir , la primera OPE en el SERMAS , con un primer grupo de
categorías -como éstas de Enfermería- con
plazas computadas fuera de
tasa reposición autorizadas por el denominado "proceso de estabilización de puestos" que se deriva de la Ley de Presupuestos 2017 ,
tras el polémico y previo acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público ,
y que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de
reposición hasta el
90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la
Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran más de 3
años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS]
, todos los puestos temporales de cualquier AAPP desde antes de 1 de
Enero 2005 a los que se
refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado
Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia,
instando a que la temporalidad quede reducida por debajo del 8% en el
SERMAS al finalizar estos procesos.
sábado, 2 de febrero de 2019
Publicada la Oferta de Empleo Público del Estado con el resto de puestos de "estabilización" en la Administración General del Estado derivados del segundo acuerdo sindical nacional
En el Boletín Oficial del Estado del 26/01/2019 se publicaba el Real Decreto de Oferta Pública de Empleo [OPE] 2019 de "estabilización" de empleo temporal en la
Administración General del Estado correspondiente a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, Decreto que había sido aprobado el pasado viernes por el Consejo de Ministros, esta vez sin venir acompañado de la OPE "normal", que se deja para después.
Se
trata, siempre sólo en el ámbito de la Administración General del
Estado, por tanto de la relación de plazas a incluir en una OPE de
"estabilización" de puestos temporales más de 3 años (a 31/12/2017) por
el resto de sectores que fueron incluidos en la normativa de la ley de
presupuestos de 2018 y no habían sido incluidos en las OPEs de
estabilización anteriores, computadas según la normativa inicial de
plazas a incluir en estos procesos incluidas siguiendo lo dispuesto en el artículo 19.Uno.6 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017
[PGE17], que trasladaba con rango de ley el primer acuerdo
estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público [o el "Acuerdazo 1"],
viernes, 1 de febrero de 2019
Este domingo 3 de Febrero primer examen de oposición de las Ofertas Públicas de Empleo de estabilización de puestos temporales del SERMAS: matronas con 1486 aspirantes para los 71 puestos temporales más de 5 años, ocupados por temporales de muchos años que serán "cesados" sin indemnización si no quedan entre los primeros del concurso-oposición. La Plataforma de Personal Temporal exige un concurso de méritos
Este domingo 3 de febrero,
a las 10.00 horas, tendrá lugar en la Facultad de Derecho de la
Universidad Complutense de
Madrid la que va a ser el primer "examen" o fase de oposición de los
procesos selectivos de las masivas Ofertas Pública de Empleo del
Servicio Madrileño de Salud denominadas "de estabilización": la
oposición de la categoría de Matronas,en la que 1486 aspirantes
competirán por 71 plazas, todas ocupadas por personal temporal durante
más de 3 años a 31/12/2016, es decir , ahora durante más de 5 años.
El proceso selectivo de esta categoría corresponden en concreto con plazas de la Oferta Pública de Empleo de 2017 del SERMAS, la primera OPE del SERMAS con el primer grupo de categorías con
plazas ofertadas computadas (todas en algunas categorías, o
su inmensa mayoría, en general) fuera de
la tasa reposición por la tasa adicional "de estabilización de puestos" según se deriva de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017, ley
aprobada por el anterior Gobierno del Estado tras un polémico y previo acuerdo
del Gobierno del Estado con los sindicatos con representación en la
mesa de Función Pública estatal sobre temporalidad del empleo público
y que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de
reposición hasta el
90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la
Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran más de 3
años cubiertos de forma temporal
, todos los puestos temporales de cualquier AAPP desde antes de 1 de
Enero 2005 y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia [ haciendo un total de más de 22 mil según el SERMAS],
e instando a que la temporalidad quede reducida por debajo del 8% en el
SERMAS al finalizar estos procesos.
En el caso particular de la convocatoria 2018 de esta categoría de Matronas (de la OPE 2017 del SERMAS) todas las 71 plazas convocadas (5 reservadas a discapacidad) corresponden a la tasa adicional de estabilización, habiendo sido computados 50 plazas por el concepto del 90% de puestos temporales más de 3 años a 31/12/2016 y 21 por el de puestos temporales desde antes de 1 de Enero de 2005 (es decir ¡más de 14 años!). Por tanto todos los puestos convocados llevan temporales más de 5 años en la actualidad y algunos de ellos más de 15.
Así la Dirección Gral de RRHH del SERMAS ha anunciado que acabarán convocando 19.700 plazas en estas OPEs repartidas en grupos de categorías de la OPE 2017 , 2018 y 2019 del SERMAS, habiéndose ofertaron ya 11.664de un primer grupo de categorías en la OPE 2017 del SERMAS, publicada en 2017.
Recordemos que aunque la inmensa mayoría sino todas en algunas categorías- como es el caso la de Matronas- de las
plazas de estas OPEs 2017 de SERMAS son de puestos
temporales ya de más de 5 años,
y por tanto, a su vez en su gran mayoría, ocupados con personal de antigüedad enorme y en situación de
fraude de ley de abuso de temporalidad porque no se convocaron procesos selectivos en su frecuencia y cantidades debidas durante años, las bases de todas estas convocatorias (como las de la categoría de Matronas),que las que se acordaron por gran mayoría, pero no unanimidad, en con la Mesa Sectorial, son :
jueves, 31 de enero de 2019
[AMYTS] Resumen de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del martes 29/01/2019: [situación OPEs 2017 y 2018 de estabilización -solicitudes recibidas, fechas de exámenes acordadas o previstas-, solicitud reunión urgente GT carrera profesional para temporales tras la sentencia del Supremo, ejecución sentencia plazas ESAD, ... ]
Informa AMYTS este 29/01/2019 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid que se había convocado para ese mismo día aportando -esta vez públicamente- su habitual amplio y documentado resumen,
del que destacamos (con comentarios nuestros -no incluidos en ese
resumen- entre corchetes o en notas numeradas, siempre en cursiva), estos puntos entre otros del orden del día:
- Procesos selectivos y concursos de traslados: RRHH del SERMAS entrega un Informe de situación resumen:
- Procesos selectivos y concursos de traslados: RRHH del SERMAS entrega un Informe de situación resumen:
- convocatorias [publicadas en 2018] de la Oferta Pública de Empleo de 2017 del SERMAS [con el primer grupo de categorías con OPE "de estabilización de puestos"] [1] : la Dir. Gral de RRHH del SERMAS traslada el detalle de solicitudes presentadas junto con las fechas ya s del examen [ya conocidas por acordadas a nivel nacional] para cada una de las 7 categorías de esta primera fase,
- Matronas: 1.488 solicitudes para 71 plazas [21 por plaza], examen el 3/02/2019
- Fisioterapeutas: 3.888 solicitudes para 208 plazas [19 por plaza], examen el 17/02/2019
- Celadores: 18.799 solicitudes para 1.513 plazas [12 por plaza], examen el 10/03/2019
- Auxiliares Administrativos: 19.394 solicitudes para 1.747 plazas [11 por plaza], examen el 07/04/2019
- TCAE: 23.256 solicitudes para 4.387 plazas [5 por plaza], examen el 28/04/2019
- Enfermero/a: 33.767 solicitudes para 5.266 plazas [6 por plaza], examen el 12/05/2019
- Enfermero/a SUMMA: 1.210 solicitudes para 130 plazas [9 por plaza], examen también el 12/05/2019
. - Oferta Pública de Empleo de 2018 del SERMAS [publicada recientemente con la relación de plazas por categorías , con un segundo grupo de categorías con OPE "de estabilización de puestos" y pendientes de publicación las convocatorias en todos los casos-, ]: la Dir. GRal de RRHH del SERMAS traslada que se divide en tres subgrupos o "fases de la OPE 2018" en cuando a fechas de su desarrollo:
miércoles, 30 de enero de 2019
[Gob CM] 'La Comunidad de Madrid inicia los exámenes de la Oferta de Empleo Público histórica sanitaria, con 13.322 plazas' [Todas ya ocupadas por personal temporal, casi todas más de 3 años y más]. 'Comienzan las pruebas selectivas para las categorías de matrona, fisioterapeuta, celador, auxiliar administrativo, auxiliar de enfermería y enfermera.' [ Consejero de Sanidad: "el objetivo es que los profesionales de la sanidad tengan la mayor estabilidad laboral
El próximo domingo 3 de febrero, a las 10.00 horas, dará
comienzo en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de
Madrid -Campus de Moncloa- la primera prueba selectiva de la Oferta Pública de Empleo (OPE) sanitaria, que ofrece las primeras 13.322 plazas de las 19.700 previstas en diferentes categorías sanitarias. Este primer examen es el de la categoría de matrona, al que se presentarán 1.488 aspirantes para 71 plazas.
El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Pablo Calvo, se ha reunido hoy con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad para explicar el dispositivo para organizar estas pruebas. Durante la reunión, ha expuesto la iniciativa que la Consejería de Sanidad va a ofrecer a los participantes en los procesos selectivos. Tras la publicación de los listados definitivos de admitidos y excluidos, tendrán a su disposición un servicio personalizado de consulta al que se accederá consignando el número de DNI del aspirante y a través del cual se podrá consultar la información sobre el día de la prueba, hora y aula asignada a cada opositor.
Igualmente,
ha señalado que el llamamiento de la prueba selectiva es único para
todos los aspirantes admitidos -1.488- siendo excluidos de las pruebas
quienes no comparezcan. También ha explicado que se podrá hacer
excepción por la coincidencia, en dicha fecha, de una hospitalización
con motivo de embarazo y/o parto de las aspirantes.
Tal y como ha destacado el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, sobre la aprobación de estas plazas, “el objetivo de la convocatoria deo posiciones es que los profesionales de la sanidad madrileña tengan la mayor estabilidad laboral, lo que redunda en la calidad del servicio a los ciudadanos”.
lunes, 28 de enero de 2019
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid este martes 29/11/2018: [situación OPEs 2017 y 2018 , ejecución sentencia plazas ESAD, ... ]
Informa AMYTS este 28/11/2019 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para mañana miércoles 29/01/2019 con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2.- Situación actualizada e implantación del Plan de Invierno.
3.- Situación del personal de colectas y donación interna del Centro de Trasfusiones.
4.- Estado de situación de OPEs 2017/2018. Convocatorias, baremos y temarios de las categorías cuyos exámenes se van a celebrar en el último trimestre de 2019. Convocatorias de concursos de traslados para aquellas categorías incluidas actualmente en Ofertas de Empleo Público.
5.- Participación de los profesionales en Comisiones de Servicio en las movilidades internas convocadas por cada Centro Sanitario.
6.- Estado de ejecución de sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid [la 369/2018 de la sección 7ª de su sala de lo Contencioso-Administrativo] sobre cobertura de las plazas en los ESAD. Procedimiento de selección para contratación de profesionales en cuidados paliativos.
2.- Situación actualizada e implantación del Plan de Invierno.
3.- Situación del personal de colectas y donación interna del Centro de Trasfusiones.
4.- Estado de situación de OPEs 2017/2018. Convocatorias, baremos y temarios de las categorías cuyos exámenes se van a celebrar en el último trimestre de 2019. Convocatorias de concursos de traslados para aquellas categorías incluidas actualmente en Ofertas de Empleo Público.
5.- Participación de los profesionales en Comisiones de Servicio en las movilidades internas convocadas por cada Centro Sanitario.
6.- Estado de ejecución de sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid [la 369/2018 de la sección 7ª de su sala de lo Contencioso-Administrativo] sobre cobertura de las plazas en los ESAD. Procedimiento de selección para contratación de profesionales en cuidados paliativos.
Jueves 7 de Febrero: primer debate en Pleno del parlamento regional , el de "toma en consideración", de la Proposición de Ley de un Concurso de méritos para ser estatutario fijo en el Servicio Madrileño de Salud con los puestos temporales de más de 3 años; y concentración convocada por la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid para exigir su aprobación y extensión a todos los sectore
Informa
la Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas de
la Comunidad de Madrid en su Twitter este 26/01/2019 que el Jueves 7 de Febrero tendrá lugar el primer debate en el Pleno de la Asamblea de Madrid de la Proposición de Ley planteada por el Grupo Parlamentario Podemos, de un "concurso de méritos" extraordinario en el Servicio Madrileño de Salud
para alcanzar la condición de personal estatutario fijo
con los puestos en abuso de duración de temporalidad (los de más de 3
años).
Este primer debate en Pleno de la Asamblea, según su reglamento, es el "de la Toma en Consideración" - donde se tratará además del criterio desfavorable ya expresado por el Gobierno de la Comunidad- los argumentos de los diferentes grupos parlamentarios acerca de si se procede o no realizar una ley del objetivo propuesto. Así, este Pleno finalizará con una votación que en caso de ser negativa significaría el final del recorrido de esta Proposición de Ley, y en el caso de ser positiva, se pasaría al proceso de enmiendas, donde según el reglamento de la Asamblea no serían posibles ya enmiendas a la totalidad para su "devolución" o rechazo, sino que sólo se admiten enmiendas de totalidad de planteamiento de un texto completo alternativo y, por supuesto, parciales. En ese caso de una enmienda de totalidad o de cambio de texto base a uno alternativo, habría un Debate a la Totalidad para decidirlo. Las enmiendas parciales sobre el texto base se debatirían primero en Comisión y por último, en el Pleno del Debate de aprobación final de la proposición, ya con rango de Ley.
Recordemos que, según la amplia exposición de motivos del texto, Podemos justifica la necesidad de esta ley para cumplir con con la compensación
que exige la normativa superior europea para el personal temporal de
duración temporal abusiva siguiendo la línea de la importante resolución reciente del Parlamento Europeo
- que realmente pide cambios legislativos para la conversión directa a
fijo del personal público abusado, algo para lo que no tiene
competencia la Comunidad de Madrid-, y en lugar de la decisión tomada por el anterior gobierno nacional , en pacto con los sindicatos representativos, y seguida hasta ahora por el Gobierno regional: que justo
esos puestos se
convoquen a Ofertas Públicas de Empleo, que necesariamente tienen fase
de oposición eliminatoria para el caso del personal estatutario de los
Servicios de Salud a falta precisamente de una ley que
autorice el sistema selectivo excepcional de sólo concurso de méritos, tal y como
de hecho permite y lo exige
el artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público, sin necesidad de cambios de la legislación nacional o constitucionales.
Por ahora los grupos Socialista y de Ciudadanos no han mostrado su opinión pública al respecto de esta proposición de ley. En cuanto al Partido Popular no cabe esperar más que defienda la postura del Gobierno de la Comunidad de rechazarla si bien hay que recordar que este partido ha defendido y propuesto el Concurso de Méritos excepcional en el parlamento regional extremeño (donde no gobierna)
Recordemos también que el propio Gobierno de la Comunidad de Madrid ya ha decidido y trasladado a los grupos parlamentarios su criterio desfavorable a la toma de consideración de este ley, solicitando que sea rechazada en el Debate del próximo 7 de Febrero en base a estos argumentos planteados en sendos informes de su Director General de Presupuestos y Recursos Humanos de la Consejería de Hacienda y del Director Gral de RRHH y Relaciones Laborales del SERMAS (entre corchetes comentarios nuestros):
Recordemos también que el propio Gobierno de la Comunidad de Madrid ya ha decidido y trasladado a los grupos parlamentarios su criterio desfavorable a la toma de consideración de este ley, solicitando que sea rechazada en el Debate del próximo 7 de Febrero en base a estos argumentos planteados en sendos informes de su Director General de Presupuestos y Recursos Humanos de la Consejería de Hacienda y del Director Gral de RRHH y Relaciones Laborales del SERMAS (entre corchetes comentarios nuestros):
- falta de competencia de la Comunidad de Madrid para hacer leyes de procesos selectivos excepcionales de consolidación como esta para un concurso de méritos, ya que a juicio del Gobierno regional "por tratarse de una vía extraordinaria de acceso a la función pública, deben regularse en normas básicas del Estado", indicando que habría riesgo de recurso de inconstitucionalidad por parte de Estado [nótese que Murcia hizo uno en 2008]
- el Dir. Gral de Presupuestos afirma que hay 13.850 trabajadores temporales en el SERMAS con antigüedad superior a 3 años a 31/12/2017 y que el
reconocimiento como personal fijo de todo este personal -como casi
conseguiría una ley de este tipo en la práctrica- conllevaría un coste anual de casi 100 millones de euros en concepto de carrera profesional, lo que supondría un incremento notable del gasto sobre lo presupuestado. Este argumento ya ha sido tratado y rechazado , con los votos en contra de Grupo Socialista, Podemos y Ciudadanos y a favor del Partido Popular, en el trámite en la Mesa de la Asamblea de la "no conformidad presupuestaria" (por este argumento) que también presentó el Gobierno de la Comunidad de Madrid para que esta proposición no llegara al Pleno de la Asamblea
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