Publicados los listados provisionales de 34 mil admitidos para las 5 mil plazas de la OPE 2017 del SERMAS de Enfermería, con plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años

Este viernes 1/02/2019 se han publicado en el BOCM las resoluciones de la Dir. Gral de RRHH sobre las  relaciones provisionales de admitidos y de excluidos de las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de:

• Enfermero/a del Servicio Madrileño de Salud [ ver la resolución en el BOCM y los listados en la web del SERMAS de este proceso selectivo] , correspondiente con las convocatoria de 5.266 plazas de la OPE 2017 del SERMAS,  de las que 369 se reservan a personas con discapacidad   ,  siendo 33.436 las solicitudes admitidas (es decir, más de 6 aspirantes por plaza)
  
• Enfermero/a de Emergencias del Summa 112  [ ver la resolución en el BOCM y los listados en la web del procesos selectivo], correspondiente con las convocatoria de 130 plazas de la OPE 2017 del SERMAS, de las que 9 se reservan al turno de discapacidad, siendo 1.204 las solicitudes admitidas (es decir, más de 9 aspirantes por plaza)

La OPE 2017 del SERMAS es la primera OPE con plazas de "estabilización" de los puestos temporales de más de 3 años, es decir , la primera OPE en el SERMAS , con un primer grupo de categorías -como éstas de Enfermería-  con plazas computadas fuera de tasa reposición autorizadas por el denominado "proceso de estabilización de puestos"  que se deriva  de la Ley de Presupuestos 2017 , tras el polémico y previo  acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  , y que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran  más de 3 años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS] , todos los puestos temporales de cualquier AAPP  desde antes de 1 de Enero 2005 a los que se refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia, instando a que la temporalidad quede reducida por debajo del 8% en el SERMAS al finalizar estos procesos. 

 

El Dir. Gral de RRHH ha informado en Mesa Sectorial que las plazas computadas por esa tasa adicional serían para todas las categorías de 19.700 a incluir en OPEs que se publicarían en tres tandas de 2017 a 2019. Precisamente se acaba de  acaba de publicar la OPE 2018 de la Comunidad de Madrid con una 2ª fase de plazas de OPE de estabilización que incluyen casi 5 mil plazas temporales más de 3 años adicionales a sumar a las más de 11mil que ya se incluyeron en la OPE 2017, con lo que ya se habrían vinculado a OPE de estabilización  16.456 de las 19.700 plazas estimadas, es decir, más del 83%.

Recuérdese que se había acordado a nivel nacional como fecha del examen de la fase de oposición el 12 de mayo de 2019 y que de las 5.266  plazas  de la convocatoria de Enfermería habían sido computadas computadas 655 por la parte de reposición de la OPE 2017  y  4.611plazas por la tasa adicional de personal temporal longevo de esta manera: 14 plazas por EBEP DT. 4ª (es decir, temporales anteriores a 2005)+ 4.581 Art. 19.Uno.6 PGE17 o de más de 3 años de antigüedad+ 16 de indefinidos no fijos por sentencia), mientra que las 130 plazas de Enfermería de Emergencias corresponden todas con la tasa adicional de puestos de más de 3años de antigüedad,   y que las bases son las que se acordaron por gran mayoría, pero no unanimidad, en con la  Mesa Sectorial:

• un concurso-oposición, con 50 % de peso para la oposición, 50% de peso para el concurso de méritos
• la oposición en primer lugar y eliminatoria que se supera con el 50% de la media aritmética de las 10 notas más altas, sin limitar el número máximo de personas que superan esta fase
• fase de concurso: 35 de los 50 puntos por experiencia profesional , contando la antigüedad en la misma categoría en el SERMAS lo mismo que en otro servicio público de Salud , y 15 puntos por cursos de formación acreditados

mientras que muchos de los temporales cuyos puestos se convocan en Sanidad participaron en las movilizaciones  de la  Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid con , que miles de simpatizantes entre el propio personal temporal longevo afectado, consciente de sus derechos adquiridos especialmente por la normativa europea, y que, entendiendo tienes derechos adquiridos especialmente por la normativa europea ante el abuso de temporalidad cometido por el SERMAS, exigen una solución excepcional del Concurso de Méritos porque ya está contemplada en la normativa española (artículos 61.6 para el caso estatutario) y sí sería una compensación adecuada acorde a la ley Europea sobre empleo temporal. Precisamente, en este mismo Jueves 7 de Febrero  el Parlamento regional debatirá si hacer Ley de Concurso de Méritos en el SERMAS contra este abuso de temporalidad mientras la Plataforma de Personal temporal se concentra a las puertas de la Asamblea.

 

Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, disponen de un plazo de diez días hábiles, hasta el 15 de Febrero (inclusive) para subsanación de defectos y/o causas de exclusión.

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