'UGT ha conseguido que los tribunales, en sentencia firme, reconozcan
como trabajador indefinido con carácter fijo a un operario de TUVISA,
que después de presentarse a una OPE y quedar en bolsa de trabajo, entró
a trabajar y lleva 10 años en el puesto de trabajo, pero que, sin
embargo, para conseguir su plaza de manera fija la empresa le obligaba a
presentarse a otra OPE. UGT reclama a la empresa que los 12
trabajadores en esta situación, con entre 8 y 10 años de antigüedad y
que tienen abierto proceso judicial por este sindicato se les reconozca
también la misma condición de trabajador indefinido con carácter de
fijo, sin que tengan que volver a presentarse a otra OPE.
El fallo de la sentencia ganada por UGT ha sido el 16 de enero de
este año, por parte del Juzgado de lo Social nº 4 de Vitoria-Gasteiz que
estimaba la demanda formulada contra Transportes Urbanos de Vitoria
S.A. (TUVISA) y declaraba su condición de trabajador indefinido con
carácter de fijo “desde la formalización del contrato el 3 de julio de
2013, por lo que la empresa tiene la obligación de reconocer la fijeza
del trabajador”, decía la sentencia. Recientemente y tras no presentarse
recurso por parte de la empresa, el Tribunal Superior de Justicia del
País Vasco ha declarado la FIRMEZA de la sentencia.