[Gob. de C. de Madrid/Presidencia/Consejería de Digitalización] 'Díaz Ayuso presenta Cuenta Digital, la nueva herramienta tecnológica que facilitará la gestión de 100 servicios públicos a ciudadanos y empresas. Los madrileños ya pueden llevar en el móvil sus carnés autonómicos oficiales, como el Joven o el de familia numerosa'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha presentado hoy Cuenta Digital, una nueva app que unifica en un solo espacio más de 100 servicios públicos y 60 trámites para que ciudadanos y empresas puedan realizar sus gestiones de manera rápida y sencilla. Esta herramienta tecnológica, ha explicado Díaz Ayuso, que incorpora Inteligencia Artificial va a permitir mejorar los contenidos y su funcionamiento, de manera que el usuario “no tenga que empezar desde cero cada vez que se relaciona con la Administración”.

Durante el acto celebrado hoy en la Real Casa de Correos, sede del Gobierno regional, Díaz Ayuso ha comprobado el uso y aplicación de este nuevo sistema que permite, entre otras funciones, tramitar la solicitud de ayudas, el seguimiento de tareas en proceso o la posibilidad de tener todos los carnés oficiales de forma electrónica en una única plataforma.

“Esto nos va a permitir que muchas personas que trabajan en la Administración, en lugar de estar repitiendo los mismos trámites, tengan más tiempo para dedicar la atención personal y presencial a todos aquellos que tienen dificultades extraordinarias, porque tienen algún tipo de discapacidad o porque no son nativos digitales”, ha explicado la presidenta.

Imagen: Comunidad de Madrid

[CSIF Madrid] 'CSIF Madrid consigue la reincorporación de una funcionaria interina cesada de manera irregular por la Comunidad de Madrid. Su plaza no ha sido cubierta todavía por un funcionario de carrera'

 'Los servicios jurídicos de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, han logrado que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid reconozca que el cese de una funcionaria interina perteneciente a la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid se produjo de manera irregular.

En concreto, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ de Madrid ha fallado estimando el recurso presentado por la funcionaria en 2021 y ha declarado “el derecho de la recurrente a ser repuesta por la Administración demandada” en el puesto en el que fue cesada. Además, la incorporación de esta funcionaria interina deberá ser “con los efectos económicos y administrativos correspondientes a dicha reposición”, tal y como anuncia la sentencia.

La funcionaria interina, tras su cese, alegó que fue nombrada por razones de urgencia o necesidad basadas en el incremento de la carga de trabajo en una plaza vinculada a la Oferta Pública de Empleo. A pesar de esto, en un primer momento, en 2023 el TSJ desestimó el recurso interpuesto por la afectada ante el cese producido en septiembre de 2021. Esta sentencia señalaba que las causas por las que fue nombrada, “de urgencia o necesidad” desaparecieron posteriormente.

[CEPPT] Registrado en Comisión Europea informe para el Procedimiento de infracción contra España sobre abuso de temporalidad en empleo público que "desmonta las tesis" del gobierno

'Registramos en sede Comisión Europea Madrid informe para el Procedimiento de infracción INFR(2014)4334 que lleva el Área de Derecho del Trabajo de la Comisión Europea que desmonta las tesis actuales del Estado español sobre la temporalidad ilícita de Empleados Públicos'

 

Miembros de la CEPPT ante el registro de la CE en España

[Confilegal] Sentencia masiva de fijeza para 62 empleados públicos de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía como sanción al abuso de temporalidad en aplicación de las sentencias europeas

Informaba Confilegal este 10/07/2024 que el Juzgado de lo Social Nº2 de Granada ha declarado fijos por sentencia a 62 empleados públicos laborales temporales durante más de 15 años  e indefinidos no fijos desde hace más de 9 años, de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, en aplicación de la
la sentencia  del Tribunal de Justicia de la UE de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz y de la reciente  sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de  22 de febrero de 2024 (asuntos acumulados C-59/22 y otros).

 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid refuerza la seguridad de pacientes y profesionales con un nuevo sistema en la receta de medicamentos. Un mecanismo de alertas advierte al médico de posibles riesgos o imprecisiones a la hora de realizar este trámite'

 'La Comunidad de Madrid acaba de implantar un nuevo sistema de ayuda en la receta de medicamentos que refuerza la seguridad de usuarios y profesionales de la sanidad pública regional. El servicio ofrece apoyo a los sanitarios en la toma de decisiones clínicas y terapéuticas gracias a un mecanismo que advierte de posibles riesgos o imprecisiones durante el proceso. Este avance, desarrollado por la Subdirección General de Farmacia y Productos Sanitarios de la Consejería de Sanidad, está integrado en el Módulo Único de Prescripción, la herramienta utilizada en centros de salud, hospitales y otros dispositivos sanitarios. Permite que durante el proceso se analicen los diferentes fármacos asignados al paciente y se muestre al sanitario en tiempo real el resultado de esa comprobación.

El mecanismo se nutre de una base de datos central con alrededor de 3.000 alertas, denominada FarmAlertas, que identifica diferentes categorías: interacciones farmacológicas, contraindicaciones y precauciones, duplicidades terapéuticas, posología, dosis máximas o duración de tratamiento y adecuación a recomendaciones, entre otras. Incluye también aquellas advertencias que han sido consideradas más relevantes por el equipo interdisciplinar que ha participado en su diseño, y en ningún caso sustituye al criterio del facultativo.

Entradas más vistas de la semana 08/07/2024-14/07/2024 en este blog: Tribunal Constitucional decide este 16 de Julio si admite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad del TSJ del Pais Vasco contra la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 , recordatorio del curso de la denuncia múltiple y procedimiento de infracción de la Comisión Europea sobre abuso de temporalidad en empleo público español, concentración el 11J de temporales por la fijeza, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• El Pleno del Tribunal Constitucional decide este martes 16 de Julio si admite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad de una sección del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco sobre la posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 por su falta de justificación en la ley en relación con la finalidad proclamada de estabilizar plazas y no personas e
    Según el orden del día publicado , el Tribunal Constitucional decidirá este martes 16/07/2024 si admite a trámite la cuestión de inconstit...
• Recordatorio [13/07/2023 <= OJO hace un año]. La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 -y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: la Comisión aplaza cualquier acción por su parte hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencie en las cuestiones prejudiciales de los 5 asuntos pendientes de España sobre abuso de temporalidad en empleo público, [NOTA al recordatorio: los 5 asuntos ya han recibido sentencia del TJUE; posible nueva información de la CE este verano]
  [ Recordatorio de entrada publicada el 13/07/2024 OJO HACE CASI UN AÑO ] La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre proc...
• APISCAM apoya y se suma a la concentración de este jueves 11 ante el Ministerio de Función Pública por la fijeza ante el abuso de temporalidad en el empleo público existente en aplicación de la sentencia europea de 13 de Junio
  Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya y se suma a la concentración...
• La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, reiterando su doctrina del derecho a la carrera profesional del interino por la cláusula 4ª de la Directiva 1999/70/CE, sentencia el derecho al reconocimento del grado personal de un interino de la Junta de Andalucía en situación de "interinad abusiva"
  L a Sala de lo Contencioso-Administrativo (la que lleva los casos de personal funcionario de cualquier Administración Pública y del person...

Recordatorio [13/07/2023 <= OJO hace un año]. La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 -y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: la Comisión aplaza cualquier acción por su parte hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencie en las cuestiones prejudiciales de los 5 asuntos pendientes de España sobre abuso de temporalidad en empleo público, [NOTA al recordatorio: los 5 asuntos ya han recibido sentencia del TJUE; posible nueva información de la CE este verano]

[Recordatorio de entrada publicada el 13/07/2024 OJO HACE CASI UN AÑO] La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedimientos de denuncia múltiple un nuevo documento oficial , de fecha 12/07/2023, de "Información sobre el seguimiento de las denuncias registradas con la referencia CPLT (2013)01917 - Ausencia de medidas destinadas a evitar utilización sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada en el sector público español", es decir, teniendo en cuenta que  "el prefijo de la referencia de denuncia múltiple se ha cambiado de CHAP a CPLT debido a cambios en  sistema interno de registro de denuncias",  la denuncia múltiple en la Comisión Europea que unificaba en 2018 (¡no en 2013!) a partir de una de las denuncia de 2013 y el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles principalmente en torno a 2017 y 2018 contra la solución de 2017 y 2018 del Gobierno del Estado y sindicatos de procesos selectivos de libre concurrencia con los puestos sin ni indemnización al personal de larga temporalidad que fuera cesado que le habían llegado de las campañas como las del abogado Martos en su asociación de interinos ANI, la  campaña masiva de la Plataforma de Interinos Pi, la del grupo de clientes del Abogado de Araúz de sus denuncias pioneras de 2016 solicitando cuestiones prejudiciales, y muchos otros . Desde entonces, la Comisión Europea acumula en esta denuncia múltiple cualquier denuncia sobre el tema recibida de un particular u organización.

Recordatorio. Publicados más listados informativos de adjudicación de destino del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: Gestión y Técnico Especialista de S.T.I., Técnico, Gestión y Administrativo de la F. Administrativa, ...

[Recordatorio de entrada publicada el 28/06/2024]

Este 28/06/2024 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS , nuevos listados informativo de adjudicación de destinos para las personas que han superado el proceso selectivo en  las categorías de

• Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.], la categoría de "informática" de grupo A2, categoría que tenía  convocadas 35 plazas (2 reservadas al cupo de discapacidad) 
• Técnico Especialista de S.T.I., la categoría informática de grupo C1, categoría que tenía 47 plazas convocadas (3 reservadas al cupo de discapacidad) 
• Grupo Técnico de Función Administrativa, categoría que tenía 42 plazas convocadas , 3 de ellas a cupo de discapacidad, y en la que obtuvieron más de 21 puntos en experiencia 120 personas. Obtiene  plaza fija el  informático  del SERMAS que seguía fuera  de las categorías de informática  por esta categoría
• Grupo de Gestión de Función Administrativa, categoría que tenía 43 plazas convocadas , 3 de ellas a cupo de discapacidad, y en la que obtuvieron más de 21 puntos en experiencia 105 personas. Obtienen  plaza fija 2 de los 4  informáticos  del SERMAS que seguían fuera  de las ategorías de informática  por esta categoría
• Grupo Administrativo de la Función Administrativa,  categoría que tenía 80 plazas convocadas , 6 de ellas a cupo de discapacidad, y en la que obtuvieron más de 21 puntos en experiencia 164 personas.
  
• Celador,
• Cocinero , Calefactor , Electricista, Gobernanta, Monitor ,Operador máquina de imprimir y reproducir,  Peluquero, Telefonista , Lavandera y Limpiadora,

abriéndose el correspondiente Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional de 10 días hábiles del del 1 al 12 de julio, paso a previo a la publicación de los nombramientos en el B.O.C.M y la ulterior apertura del plazo de toma de posesión (que será de un mes).

 

[UGT] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 11/07/2024 [ nombramientos de concurso de méritos de estabilización pendientes ya después del 15 de Septiembre, salvo algún caso minoritario, ...]

 Informa el sector de Salud y Servicios Sociosanitarios de UGT Servicos Públicos de Madrid este 11/07/2024 de la  reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar este mismo día, aportandonos la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

 

•  Estado de ejecución procesos selectivos de Ofertas Públicas de Empleo
• OPE de estabilización [2022 por concurso de méritos excepcional según Ley 20/2021]: 
• publicadas  para las categorías sanitarias de grupos A1 la modificación del proceso especial de elección de plazas de los aprobados del concurso de méritos de estabilización del SERMAS: próxima asignación de destinos, nombramientos ya después del 15 de septiembre
• el lunes 15 de Julio se publica la misma modificación para las categorías A2 sanitarias sobre las que el Tribunal Superior de Justicia dictó  suspensión cautelar; adjudicaciones ya a finales de Julio y Agosto, nombramientos para después del 15 de Septiembre
• adjudicaciones de auxiliares administrativos y celadores en septiembre
• en agosto no habrá nombramientos, podría haber de alguna minoritaria en Julio

[Gob C. de Madrid]' La Comunidad de Madrid aprueba 251 millones para la subida salarial del 2% a todos sus empleados públicos. A este porcentaje se le podría añadir en el futuro un 0,5% adicional en función de la evolución que presente el IPC Beneficiará al personal de la Administración regional, empresas, fundaciones y organismos adscritos'

'La Comunidad de Madrid destinará un total de 251,5 millones de euros a la compensación salarial retroactiva del 2% para los empleados públicos y docentes de la concertada. El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy esta medida dirigida al personal de la Administración regional, empresas, fundaciones y organismos adscritos, universidades públicas y centros de enseñanza sostenidos con fondos públicos. En total beneficiará a más de 250.000 trabajadores.

Recordatorio. APISCAM apoya y se suma a la concentración de este jueves 11 ante el Ministerio de Función Pública por la fijeza ante el abuso de temporalidad en el empleo público existente en aplicación de la sentencia europea de 13 de Junio

  [Recordatorio de entrada publicada el 8/07/2024] Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya y se suma a la concentración en Madrid este jueves 11 de Julio a las 12 :00 h frente a la sede del Ministerio de Función Pública , convocada de urgencia por la Plataforma ¡FijezaYa! -que aglutina, para organizar movilizaciones coordinadas, a sindicatos y plataformas que apoyan la fijeza de los temporales en abuso de temporalidad-  tras:

1. la Sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE que, entre otras cosas, ha dictaminado de forma clara que  no valen como la indispensable sanción al abuso de temporalidad  los procesos de estabilización de la ley 20/2021, dado que están abiertos a personal que no estaba en abuso y no garantizan la estabilidad de todo el personal en abuso de temporalidad (más de 3 años), como sin ir más lejos ha sido el caso del personal informático del SERMAS que no ha conseguido plaza fija en el Concurso de Méritos, teniendo más de 3 años -e incluso más de 6 años - de antigüedad como temporal  en su categoría, 
2. las  declaraciones del Ministro de Función Pública, José Luis Escrivá ,  sobre que el Gobierno Español no piensa  introducir, para este personal en abuso que se ha quedado fuera de la estabilidad,  ninguna nueva norma de estabilidad (como debería) ya acorde a la normativa europea para el abuso de temporalidad mientras que  el Tribunal Supremo no dicte la fijeza judicialmente
   

 

El Pleno del Tribunal Constitucional decide este martes 16 de Julio si admite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad de una sección del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco sobre la posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 por su falta de justificación en la ley en relación con la finalidad proclamada de estabilizar plazas y no personas e

 Según el orden del día publicado, el Tribunal Constitucional decidirá este martes 16/07/2024 si admite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad CI. 7288-2023 planteada por la Sección 3ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, por "posible vulneración del artículo 9.3 de la Constitución Española en relación con el artículo  103.3  de la Connstitución por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, es decir, la que establecen la obligación de computar para convocar a concursos de méritos excepcionales de estabilización todas las plazas actuuales del personal que llevara temporal desde antes de 2016 en una administración

 Recordemos que el tribunal superrior aducía una falta de justificación de la DA 8 en la ley en relación con la finalidad proclamada de estabilizar plazas y no personas, y que plantaba esa pregunta subsidiriamente a otra cuestión contra la Disposición Final 1ª de la ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 por la posible inconstitucionalidad por invasión de competencias del País Vasco

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este jueves 11/07/2024 [estado de ejecución OPEs, ...]

Informa AMYTS este 10/07/2024 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la  reunión ordinaria de Julio de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este jueves 11/07/2024 contando como este  orden del día previsto:

 - Estado ejecución procesos OPES.
- Desdoblamientos Centros de Atención Primaria.
- Orden Integración Enfermera Especialista.
--Incentivación Tutores Residentes.
- Suspensión interinidades periodo veraniego.
- Información Web convocatorias singulares.
- Integración CAID Vallecas.
- Ruegos y preguntas.

Recordatorio. [Plataforma ¡FIJEZA YA!] Concentración de interinos y temporales este jueves 11 ante el Ministerio de Función Pública por la estabilidad en el empleo, el fin de los ceses y la readmisición del personal cesado en aplicación de la Directiva y sentencias europeas

 [Recordatorio de entrada publicada el 05/07/2024]

'El jueves 11 en Madrid vamos a decirle al Ministro Escrivá que deje de eludir sus responsabilidades, ¿te apuntas?  

Concentración de interinos y temporales en abuso de temporalidad por la estabilidad en el Empleo,  fin de los ceses y readmisión del personal cesado

12:00 h. MIN. FUNCIÓN PÚBLICA. C/ MÁRMOL, 2  Puerta de Toledo, Pirámides  nº 36

 ¡ACUDE Y DIFUNDE!   #QuienesEstamosNosQuedamos #StopCeses  '

 

 

[Poder Judicial] 'El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ordena a la Universidade de Vigo indemnizar a un interino [laboral en abuso de temporalidad, por tanto,indefinido no fijo] que cesó para acceder a la plaza como funcionario' [tras superar un proceso selectivo]. [Argumenta en su sentencia: "la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 13/06/2024 reitera que la convocatoria de un proceso selectivo no exime de sanción por el abuso"

'El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha ordenado a la Universidade de Vigo indemnizar a un interino que cesó para acceder a la misma plaza como funcionario de carrera tras superar el proceso selectivo. En concreto, la Sala de lo Social ha estimado en parte el recurso de suplicación interpuesto por el afectado y, en consecuencia, ha revocado la sentencia de instancia y ha condenado a la entidad a abonarle 31.566 euros.

En su recurso, el trabajador planteó si la pérdida de la condición de personal laboral indefinido (no fijo), “víctima de una contratación temporal abusiva y fraudulenta”, le generaba el derecho a percibir una indemnización equivalente a 20 días por año trabajado, aunque la pérdida de la condición de personal no fijo fuese consecuencia de la adquisición de la condición de funcionario de carrera. Así, argumentó que la renuncia no fue real, “sino un cese por acceder al puesto de funcionario, no de personal laboral fijo”, con lo que, de acuerdo con la jurisprudencia del Tribunal Supremo, entiende que se trató de “un despido improcedente”.

En la resolución, el TSXG, no obstante, advierte que, según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), la indemnización de 20 días es “insuficiente para sancionar debidamente la utilización abusiva de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada y eliminar las consecuencias del incumplimiento del Derecho de la Unión”. En este caso, según relatan los magistrados en el fallo, una vez determinada la inexistencia del despido y al solicitarse por el actor para ese supuesto una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, aseguran que es “claro que las exigencias de los principios dispositivo y de congruencia impiden la fijación de una indemnización mayor”.