'Un 41% de las recetas prescritas en la provincia de Almería en la primera mitad de 2009 se han realizado a través del sistema electrónico de dispensación Receta XXI. Actualmente 71 centros de atención primaria y 272 oficinas de farmacia de la provincia disponen de este sistema, del que se benefician más de 600.000 de usuarios.
Entre enero y junio de este año se han realizado en Almería un total de 982.675 recetas. De ellas, más de 400.000 se han prescrito a través de la Receta XXI. Este sistema electrónico es una de las principales apuestas de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía en materia farmacéutica, ha sido desarrollado en colaboración con el Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, y aprovecha las potencialidades de la informática y de las telecomunicaciones, aportando múltiples ventajas.
En Almería ya cuentan con acceso a este servicio 611.244 usuarios, lo que supone el 90% de los ciudadanos almerienses. Actualmente 412 médicos de la provincia emplean ya este sistema de dispensación, lo que supone el 84,60% del total.
Ventajas
El principal objetivo de la receta electrónica es evitar que los pacientes crónicos tengan que acudir a su centro de atención primaria sólo para que les expidan las recetas de continuación de sus tratamientos, lo que redunda en la disminución del número de consultas y permite que el médico pueda dedicar más tiempo a la atención de los usuarios.
Cuando el facultativo receta un medicamento o producto sanitario a un paciente mediante la Receta XXI, a través de la aplicación informática de historia digital de salud (Diraya) y previa inserción en el sistema de la tarjeta sanitaria, determinados datos de dicha prescripción son grabados en un Módulo Central de Dispensación.
En este módulo se crea un crédito farmacéutico con el tratamiento completo prescrito para el paciente en los plazos que estime el facultativo. El usuario, que sale del centro de salud sin las recetas tradicionales, acude a la oficina de farmacia sólo con su tarjeta sanitaria y desde ahí se accede a este crédito farmacéutico donde se recogen los fármacos prescritos y la posología (las dosis en las que debe administrarse).
Por otra parte, el sistema de receta electrónica redunda en una mejora del control de la adherencia del paciente al tratamiento, ya que el médico puede visualizar si se han retirado en las farmacias los medicamentos recetados. Para facilitar el seguimiento del tratamiento, el facultativo entrega al ciudadano una hoja de instrucciones, en la que se especifica tanto el fármaco recetado como la forma de tomarlo y cualquier información que considere de interés para un mejor cumplimiento del tratamiento.'
Fuente y noticia completa: teleprensa.es 24/09/09
viernes, 25 de septiembre de 2009
Informática Corporation e Intel se alía en el entorno SOA
'Informatica Corporation presenta el software Informatica B2B Data Transformation tras su alianza con Intel. El software amplía las capacidades y el valor de SOA Expressway de Intel, al permitir el acceso y la conversión de los datos desde prácticamente cualquier fuente, y suministrarlos a los sistemas de destino en cualquier formato con la cobertura de estándares más amplia de la industria, incluyendo SWIFT, NACHA, BAI, FpML, FIX y Telekurs VDF. El software de Informatica soporta datos estructurados, semi-estructurados y no estructurados, incluyendo el soporte único para documentos como Word, Excel, PDF y otros formatos. '
'La colaboración de Intel e Informatica en el desarrollo de Intel SOA Expressway se inició con soluciones para la industria sanitaria antes de ofrecer soporte a la industria financiera.'
Fuente y noticia completa: ComputerWorld 15/09/09
jueves, 24 de septiembre de 2009
Los empleados públicos mantendrán su poder adquisitivo a pesar de la crisis económica
'Los salarios de los empleados públicos crecerán un 0,3% el año 2010, pero se garantizará el poder adquisitivo a través de una cláusula de revisión salarial que se aplicará en el año 2012.
'El acuerdo se centra en impulsar la buena administración, la calidad y la eficacia de los servicios públicos; mejorar las condiciones de trabajo, la profesionalización y la productividad de los empleados públicos, para incrementar la calidad de los servicios. Para alcanzar estos objetivos se constituirá un Observatorio del Empleo Público -con participación de los representantes de los trabajadores- y se intervendrá para combatir la precariedad en el conjunto de las administraciones y reducir la temporalidad al 8%.
Resaltado en negrita nuestro
NOTA DEL EDITOR: El colectivo de profesionales de informática de los hospitales, Gerencia de Atención Primaria y SUMMA 112 del SERMAS tiene una tasa de temporalidad del 65% pese a tener una antigüedad media próxima a los 10 años ejerciciendo su función, vital para los centros. El 40% del total aproximadamente está "fuera de plantilla" (no es fijo ni interino), muchos de ellos con nombramientos eventuales (es decir, no de sustitución) que llevan desarrollando funciones informáticas de forma continua en puestos de trabajo durante mucho más de los 2 años estipulados en el Estatuto Marco para que deba plantearse la conversión de dichos puestos eventuales a puestos estructurales. El colectivo no ha tenido opción nunca a un proceso de consolidación u oposición en categorías de informática, categorías de informática que, de hecho, siguen sin existir en el marco estatutario de la Sanidad pública madrileña.
Esta revisión salarial se realizará al término del periodo de vigencia del acuerdo sobre los empleados públicos que el Gobierno, UGT y el resto de sindicatos mayoritarios en el sector están negociando y prevén firmar próximamente. En los presupuestos generales para el año 2012 se habilitarían "los créditos necesarios para compensar la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos que pudieran producirse".
El 1 de enero de 2012 los empleados públicos recibirán el importe correspondiente a la desviación que entre lo establecido en las leyes de Presupuestos y la inflación real de estos tres años.'
'El acuerdo se centra en impulsar la buena administración, la calidad y la eficacia de los servicios públicos; mejorar las condiciones de trabajo, la profesionalización y la productividad de los empleados públicos, para incrementar la calidad de los servicios. Para alcanzar estos objetivos se constituirá un Observatorio del Empleo Público -con participación de los representantes de los trabajadores- y se intervendrá para combatir la precariedad en el conjunto de las administraciones y reducir la temporalidad al 8%.
El Estatuto Básico del Empleado Público, una de las principales prioridades de UGT, recibirá un impulso fundamental para lograr que se desarrolle en todas las Adminsitraciones Públicas con criterios comunes y se adoptarán medidas concretas para lograr su desarrollo en la Administración General del Estado. El objetivo firmado es lograr que se tramite el proyecto de ley antes de septiembre de 2010. También se realizarán las las adaptaciones normativas necesarias para permitir el acceso de los empleados públicos a la jubilación parcial en el plazo de doce meses y avanzar en el teletrabajo dentro de la Administración. Para ver el Borrador del Acuerdo Empleados Públicos 2010-2012, pinche aquí'
Resaltado en negrita nuestro
NOTA DEL EDITOR: El colectivo de profesionales de informática de los hospitales, Gerencia de Atención Primaria y SUMMA 112 del SERMAS tiene una tasa de temporalidad del 65% pese a tener una antigüedad media próxima a los 10 años ejerciciendo su función, vital para los centros. El 40% del total aproximadamente está "fuera de plantilla" (no es fijo ni interino), muchos de ellos con nombramientos eventuales (es decir, no de sustitución) que llevan desarrollando funciones informáticas de forma continua en puestos de trabajo durante mucho más de los 2 años estipulados en el Estatuto Marco para que deba plantearse la conversión de dichos puestos eventuales a puestos estructurales. El colectivo no ha tenido opción nunca a un proceso de consolidación u oposición en categorías de informática, categorías de informática que, de hecho, siguen sin existir en el marco estatutario de la Sanidad pública madrileña.
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SIMO renace en Ifema como Network
'Este año, la tradicional SIMO ha dejado a un lado la parte del consumo, que atraía a cerca de 300.000 visitantes, convirtiéndose en un "embrión" del nuevo modelo enfocado a profesionales y a pequeñas y medianas empresas, explicó el director general de Innovación y Tecnología del Ayuntamiento de Madrid, Alejandro Arranz.
El objetivo de este evento, que conserva su antigua marca, es convertirse en un punto de encuentro entre profesionales para hacer negocios, a diferencia de ediciones anteriores donde la feria no dejaba de ser un 'showroom', un mostrador. Todo esto debido a los avances de Internet, que funciona ya como "exhibidor" y hace que cualquiera pueda ver una novedad. En este sentido, el director general de Innovación y Tecnología señaló que esta herramienta ha dificultado el desarrollo de las ferias masivas orientadas al consumo, en cualquier sector, incluida la tecnología. Por eso, este SIMO se ha optado por hacerla "más profesional y concentrada".'
'La Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información también tiene su stand en la feria, donde los asistentes podrán informarse de todas las iniciativas puestas en marcha en el marco del Plan Avanza2 con el objetivo de fomentar el uso de las tecnologías de la Información (TIC) como los Préstamos Avanza, el Programa Empresas en Red y el impulso de la industria de los contenidos digitales.'
Fuente y noticia completa: Madridiario 22/09/09
El objetivo de este evento, que conserva su antigua marca, es convertirse en un punto de encuentro entre profesionales para hacer negocios, a diferencia de ediciones anteriores donde la feria no dejaba de ser un 'showroom', un mostrador. Todo esto debido a los avances de Internet, que funciona ya como "exhibidor" y hace que cualquiera pueda ver una novedad. En este sentido, el director general de Innovación y Tecnología señaló que esta herramienta ha dificultado el desarrollo de las ferias masivas orientadas al consumo, en cualquier sector, incluida la tecnología. Por eso, este SIMO se ha optado por hacerla "más profesional y concentrada".'
'La Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información también tiene su stand en la feria, donde los asistentes podrán informarse de todas las iniciativas puestas en marcha en el marco del Plan Avanza2 con el objetivo de fomentar el uso de las tecnologías de la Información (TIC) como los Préstamos Avanza, el Programa Empresas en Red y el impulso de la industria de los contenidos digitales.'
Fuente y noticia completa: Madridiario 22/09/09
Aumentan los problemas de tesorería de la Consejería de Sanidad de Madrid
Después de que, en agosto, la Consejería de Sanidad de Madrid hubiera pagado la productividad en la nómina de los profesionales sanitarios, en septiembre parece que va a dejar de pagar a los suministradores comenzando, como ya se dijo en la Asamblea de Madrid, por las recetas facturadas por las oficinas de farmacia por los medicamentos dispensados a los beneficiarios, aunque no faltan quienes apuntan que también dejarán de cobrar otros proveedores de servicios.'
Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 23/09/09
Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 23/09/09
miércoles, 23 de septiembre de 2009
Preocupación ante el Acuerdo Sindical para la Centralización de Análisis Clínicos en Madrid
'El acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por el que los sindicatos representantes aceptan el traslado del personal de los laboratorios de análisis clínicos del hospital Virgen de la Torre y del centro de especialidades Vicente Soldevilla, que ha decidido cerrar la Consejería de Sanidad, ha sido calificado de 'poco satisfactorio' por algunos de los firmantes. '
'El acuerdo, entre la Administración madrileña y los sindicatos SATSE, FEMYTS, CCOO, UGT Y CSIT-Unión Profesional, además del traslado del personal facultativo y de los técnicos de laboratorios, contempla que el resto de personal de los citados laboratorios, así como el del laboratorio del centro de especialidades de Aranjuez, será reubicado en puestos de la función que desarrollan. '
'Al personal de Enfermería y los auxiliares administrativos que, según el SAS [Sindicato Asambleario de Sanidad], no entran en el acuerdo, se les ofrecerá en Vallecas "consultas y Servicio de Atención Primaria (SAP), sin otra opción, a pesar de tener en numerosos casos muchísimos años de antigüedad". Ante estos cambios, tanto los responsables del Sindicato Asambleario, como la secretaria de la Sección de Sanidad de CSIT-Unión Profesional, Elena Moral Pavo, señalaron que los laboratorios públicos funcionaban a plena operatividad y estaban dotados de personal y medios técnicos, "por lo que es inadmisible que la Consejería de Sanidad quiera aumentar el negocio del Laboratorio Central de Análisis Clínicos", gestionado por RB Salud.
Peligra la figura del técnico de laboratorio
Elena Moral afirmó que la primera opción manifestada por los sindicatos de la Mesa Sectorial fue la de no clausurar los citados laboratorios pero, dada la falta de flexibilidad de la Consejería, la prioridad ha sido alcanzar una negociación lo más abierta posible y facilitar a los profesionales una amplia elección de centros. No obstante, criticó el claro interés de los responsables sanitarios por aumentar la rentabilidad del sistema público a cargo de los trabajadores y por dar preferencia a los reactivos y productos químicos de laboratorio antes que a las personas. En este sentido presagió que la categoría de los técnicos de laboratorio corre un serio peligro.
"La Consejería está facilitando una gran cartera de clientes al laboratorio que gestiona Ribera Salud y ha abierto la puesta a que todos los laboratorios públicos sean integrados en el mismo" criticó la responsable de CSIT. Este cierre ha provocado también, según avanza el SAS, que los interinos queden excluidos del acuerdo, habiendo muchas probabilidades de que se les ofrezca trabajo en Ribera Salud, "con más horario, menos sueldo y más eventualidad".'
'Puestos al habla con Ribera Salud, la empresa propietaria del laboratorio centralizado, asegura contar con medios suficientes para atender la demanda generada como consecuencia de la centralización '.... '[Ribera Salud asegura que] ha pactado con la consejería hacer una oferta al personal interino para que pueda integrarse en BR salud con un contrato indefinido y respetando las mismas condiciones del personal que se integró en la empresa el pasado 15 de junio, cuando comenzó la actividad.'
Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 22/09/09
'El acuerdo, entre la Administración madrileña y los sindicatos SATSE, FEMYTS, CCOO, UGT Y CSIT-Unión Profesional, además del traslado del personal facultativo y de los técnicos de laboratorios, contempla que el resto de personal de los citados laboratorios, así como el del laboratorio del centro de especialidades de Aranjuez, será reubicado en puestos de la función que desarrollan. '
'Al personal de Enfermería y los auxiliares administrativos que, según el SAS [Sindicato Asambleario de Sanidad], no entran en el acuerdo, se les ofrecerá en Vallecas "consultas y Servicio de Atención Primaria (SAP), sin otra opción, a pesar de tener en numerosos casos muchísimos años de antigüedad". Ante estos cambios, tanto los responsables del Sindicato Asambleario, como la secretaria de la Sección de Sanidad de CSIT-Unión Profesional, Elena Moral Pavo, señalaron que los laboratorios públicos funcionaban a plena operatividad y estaban dotados de personal y medios técnicos, "por lo que es inadmisible que la Consejería de Sanidad quiera aumentar el negocio del Laboratorio Central de Análisis Clínicos", gestionado por RB Salud.
Peligra la figura del técnico de laboratorio
Elena Moral afirmó que la primera opción manifestada por los sindicatos de la Mesa Sectorial fue la de no clausurar los citados laboratorios pero, dada la falta de flexibilidad de la Consejería, la prioridad ha sido alcanzar una negociación lo más abierta posible y facilitar a los profesionales una amplia elección de centros. No obstante, criticó el claro interés de los responsables sanitarios por aumentar la rentabilidad del sistema público a cargo de los trabajadores y por dar preferencia a los reactivos y productos químicos de laboratorio antes que a las personas. En este sentido presagió que la categoría de los técnicos de laboratorio corre un serio peligro.
"La Consejería está facilitando una gran cartera de clientes al laboratorio que gestiona Ribera Salud y ha abierto la puesta a que todos los laboratorios públicos sean integrados en el mismo" criticó la responsable de CSIT. Este cierre ha provocado también, según avanza el SAS, que los interinos queden excluidos del acuerdo, habiendo muchas probabilidades de que se les ofrezca trabajo en Ribera Salud, "con más horario, menos sueldo y más eventualidad".'
'Puestos al habla con Ribera Salud, la empresa propietaria del laboratorio centralizado, asegura contar con medios suficientes para atender la demanda generada como consecuencia de la centralización '.... '[Ribera Salud asegura que] ha pactado con la consejería hacer una oferta al personal interino para que pueda integrarse en BR salud con un contrato indefinido y respetando las mismas condiciones del personal que se integró en la empresa el pasado 15 de junio, cuando comenzó la actividad.'
Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 22/09/09
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Avaya se impone en la subasta del negocio Enterprise de Nortel
En 2007 Avaya se convirtió en una empresa privada tras ser adquirida por Silver Lake y TPG, y ahora refuerza su competitividad frente a Cisco Systems con el negocio empresarial de Nortel.
Fuente y noticia completa: computing.es 17/09/09
NOTA DEL EDITOR: la división "Enterprise" de Nortel es la que se dedica al desarrollo y comercialización de conmutadores, routers y equipamiento de telefonía para empresas y organizaciones.
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Fuente y noticia completa: computing.es 17/09/09
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Ante el anuncio de la Xunta de que el nuevo hospital de Vigo se construirá y financiará con capital privado
'Ante o anuncio da Xunta de Galicia de que o novo hospital de Vigo financiarase e construirase con financiamento privado, a Asociación Galega àra a Defnsa dá Sanidade Pública quire comunicar á opinión pública de Vigo e a súa Comarca que:
1.- Despues de tantos intentos por acultar as súas verdadeiras intencións (e de dilatar a decisión sobre a construción do novo hospital) a Xunta pretende inciar o proceso de privatiazación do sistema sanitario público en Galicia , seguindo os pasos da Comunidade Autónoma de Valencia e Madrid gobernadas tambien polo Partido Popular (como desde a nosa Asociación hamos vindo denunciando reiteradamente).'
Fuente y nota de prensa completa: FADSP
Visto en MiSaludNoEsUnNegocio 21/07/09
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La mitad de los empleados cree que su jefe no está preparado
'El 52 por ciento de los trabajadores cree que los directivos de su empresa no están lo suficientemente preparados para ocupar estos puestos, según una encuesta difundida por la empresa de recursos humanos Randstad.
El informe, en el que han participado 2.199 empleados y 833 jefes, señala también que el 45 por ciento de los encuestados opina que faltarán directivos cualificados a corto plazo. Asimismo, el 49 por ciento de los trabajadores con la experiencia suficiente para convertirse en jefes no quiere hacerlo debido sobre todo al posible aumento del estrés, como confiesa el 82 por ciento de los consultados.'
Fuente y noticia completa: Madridiario 21/09/09
El informe, en el que han participado 2.199 empleados y 833 jefes, señala también que el 45 por ciento de los encuestados opina que faltarán directivos cualificados a corto plazo. Asimismo, el 49 por ciento de los trabajadores con la experiencia suficiente para convertirse en jefes no quiere hacerlo debido sobre todo al posible aumento del estrés, como confiesa el 82 por ciento de los consultados.'
Fuente y noticia completa: Madridiario 21/09/09
martes, 22 de septiembre de 2009
Comunicado de prensa de la Plataforma en defensa del Hospital Virgen de la Torre: No al cierre de los laboratorios públicos
' ¿Está engañando a todos los madrileños Esperanza Aguirre respecto a la privatización de la sanidad pública, como ha hecho con el Laboratorio del Hospital Virgen de la Torre?
Esperanza Aguirre y Juan José Güemes, en su visita de inauguración del “Nuevo Virgen de la Torre” (4 de marzo de 2009), manifestaron que “la ejecución de este proyecto pone de manifiesto la apuesta de futuro que la Comunidad de Madrid está haciendo por este hospital público madrileño, referente sanitario histórico para Vallecas”.
Así mismo, se comprometieron con la población de Vallecas a “dotar el Centro con Unidades que permitiesen a los pacientes crónicos y sus familias no tener que desplazarse a hospitales más distantes, reordenando la cartera de servicios del centro y manteniendo los servicios de Radiología y Laboratorio”.
Ver nota oficial de Comunidad de Madrid en: http://www.madrid.org/lapresidencia/descargas/pdf_090304_hospital.pdf
La apuesta de futuro ¿era sólo de 6 meses?
El verano de 2008 se realizaron importantísimas obras de reforma en el Laboratorio del Hospital Virgen de la Torre (y en el conjunto del Centro) y este verano se ha renovado completamente la climatización.
Tras la obras, el centro se reabre el 1 de septiembre y ese mismo día la Consejería de Sanidad hace público que el Laboratorio se cierra el 30 de septiembre.
¿Falta absoluta de planificación, simple despilfarro, o prevaricación?
No van a cerrar el Laboratorio porque existan otros medios públicos cercanos o porque no sea necesario para la asistencia a los pacientes. Lo van a cerrar (junto a los laboratorios del CEP Vicente Soldevila y Aranjuez …., y ya veremos cuáles más) para aumentar el negocio del nuevo laboratorio privado Ribera Salud.
La Consejería de Sanidad de Madrid ¿toma decisiones por motivos de planificación sanitaria, o lo hace al dictado de ciertos consejos de administración?
Esa duda parece al menos razonable, ya que, ¿cómo se justifican inversiones de mejora en algo que se sabe va a cerrar 30 días después de la inauguración?.
Si cuando se iniciaron las obras sabían que lo iban a cerrar, el despilfarro de dinero público es imperdonable; pero si no lo sabían y consideraban que la reforma era necesaria para la asistencia ¿qué ha sucedido en el mes de agosto? ¿de dónde han venido –y se han admitido- las presiones para pasar el negocio a Ribera Salud?'
'Exigimos a la Sra. Presidenta de la Comunidad que cumpla con sus compromisos. No se puede prometer una cosa en marzo e incumplirla en septiembre. Vallecas pide a Esperanza Aguirre una rectificación y que se mantenga abierto el Laboratorio del Hospital Virgen de la Torre, pues, de lo contrario, supondría una gran mentira a la población que pondría en entredicho cualquier cosa a la que se comprometiese Esperanza Aguirre.'
'Recordamos que el martes 29 de septiembre, a las 19:00, tendrá lugar una MANIFESTACIÓN desde el CS Federica Montseny (Avenida de la Albufera 285, metro Miguel Hernández) hasta el Hospital Virgen de la Torre.'
Fuente y comunicado completo: Plataforma en defensa del Hospital Virgen de la Torre 17/09/09 vía CAS Madrid y correo recibido en APISCAM
Esperanza Aguirre y Juan José Güemes, en su visita de inauguración del “Nuevo Virgen de la Torre” (4 de marzo de 2009), manifestaron que “la ejecución de este proyecto pone de manifiesto la apuesta de futuro que la Comunidad de Madrid está haciendo por este hospital público madrileño, referente sanitario histórico para Vallecas”.
Así mismo, se comprometieron con la población de Vallecas a “dotar el Centro con Unidades que permitiesen a los pacientes crónicos y sus familias no tener que desplazarse a hospitales más distantes, reordenando la cartera de servicios del centro y manteniendo los servicios de Radiología y Laboratorio”.
Ver nota oficial de Comunidad de Madrid en: http://www.madrid.org/
La apuesta de futuro ¿era sólo de 6 meses?
El verano de 2008 se realizaron importantísimas obras de reforma en el Laboratorio del Hospital Virgen de la Torre (y en el conjunto del Centro) y este verano se ha renovado completamente la climatización.
Tras la obras, el centro se reabre el 1 de septiembre y ese mismo día la Consejería de Sanidad hace público que el Laboratorio se cierra el 30 de septiembre.
¿Falta absoluta de planificación, simple despilfarro, o prevaricación?
No van a cerrar el Laboratorio porque existan otros medios públicos cercanos o porque no sea necesario para la asistencia a los pacientes. Lo van a cerrar (junto a los laboratorios del CEP Vicente Soldevila y Aranjuez …., y ya veremos cuáles más) para aumentar el negocio del nuevo laboratorio privado Ribera Salud.
La Consejería de Sanidad de Madrid ¿toma decisiones por motivos de planificación sanitaria, o lo hace al dictado de ciertos consejos de administración?
Esa duda parece al menos razonable, ya que, ¿cómo se justifican inversiones de mejora en algo que se sabe va a cerrar 30 días después de la inauguración?.
Si cuando se iniciaron las obras sabían que lo iban a cerrar, el despilfarro de dinero público es imperdonable; pero si no lo sabían y consideraban que la reforma era necesaria para la asistencia ¿qué ha sucedido en el mes de agosto? ¿de dónde han venido –y se han admitido- las presiones para pasar el negocio a Ribera Salud?'
'Exigimos a la Sra. Presidenta de la Comunidad que cumpla con sus compromisos. No se puede prometer una cosa en marzo e incumplirla en septiembre. Vallecas pide a Esperanza Aguirre una rectificación y que se mantenga abierto el Laboratorio del Hospital Virgen de la Torre, pues, de lo contrario, supondría una gran mentira a la población que pondría en entredicho cualquier cosa a la que se comprometiese Esperanza Aguirre.'
'Recordamos que el martes 29 de septiembre, a las 19:00, tendrá lugar una MANIFESTACIÓN desde el CS Federica Montseny (Avenida de la Albufera 285, metro Miguel Hernández) hasta el Hospital Virgen de la Torre.'
Fuente y comunicado completo: Plataforma en defensa del Hospital Virgen de la Torre 17/09/09 vía CAS Madrid y correo recibido en APISCAM
Los sindicatos dan el visto bueno a la centralización de los análisis clínicos en Madrid
'Pese a las críticas suscitadas por el anuncio del cierre de varios laboratorios de análisis clínicos de centros públicos de Madrid, para pasar su realización al laboratorio centralizado abierto recientemente, los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad (SATSE, FEMYTS, CCOO, UGT y CSIT-UP), han firmado un acuerdo con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid por el que aceptan dicho cierre, con el compromiso de que el personal facultativo y los técnicos especialistas de laboratorio que hasta desempañaban su labor en los laboratorios del Hospital Virgen de la Torre (Vallecas) y del centro de especialidades Vicente Soldevilla, puedan solicitar nuevo destino en cualquiera de los centros sanitarios de la red sanitaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que cuenten con unidades de laboratorio. En otras palabras, los sindicatos han aceptado la centralización de los análisis clínicos.'
Fuente: Acta Sanitaria 21/09/09
Fuente: Acta Sanitaria 21/09/09
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Aguirre negociará con los socialistas las cuentas de 2010
'Por primera vez desde que Esperanza Aguirre gobierna la Comunidad de Madrid habrá una negociación bilateral entre socialistas y populares para acordar un proyecto de ley de presupuestos, el de las cuentas de 2010. Este acuerdo fue la principal conclusión de la reunión que ayer mantuvieron la presidenta regional y el secretario general del Partido Socialista de Madrid (PSM), Tomás Gómez.Ambos pactaron crear un grupo de trabajo, integrado por miembros del Gobierno regional y de la cúpula socialista, para consensuar los puntos más importantes de las cuentas regionales, pese a que parten de posturas muy divergentes. Mientras el Ejecutivo de Aguirre pone como condición que el Gobierno central aumente la financiación, los socialistas reclaman aumentar el gasto social.El acuerdo para negociar los presupuestos llega en un momento en el que la presidenta Esperanza Aguirre ha rebajado su perfil más agresivo, como se vio en el pasado debate del estado de la región. "Ha habido cierta predisposición a hablar", reconocieron fuentes socialistas.'
'El líder socialista, en cambio, subrayó que cualquier acuerdo pasa por cuatro puntos estratégicos: implantación de medidas para luchar contra el desempleo (propuso, sin especificar, un plan para crear 100.000 puestos), una apuesta por los servicios sanitarios (exigió la retirada de la Ley del Área Única Sanitaria, sin éxito), una mejora de la educación (gratuita para los menores de tres años) y atención a las necesidades de los mayores (con 10.000 plazas de residencia más).
En lo único en que hubo entendimiento, aparte de abrir las negociaciones, fue en crear otro grupo de trabajo para alcanzar un pacto por la justicia.'
Fuente y noticia completa: El País
Imagen: Portal de Salud de la Comunidad de Madrid
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lunes, 21 de septiembre de 2009
Informe de FEMYTS de la reunión de Mesa Sectorial del día 16/09/09
'En la reunión de Mesa Sectorial celebrada ayer,16 de septiembre, se suscribió un Acuerdo por parte de todas las organizaciones sindicales presentes en la Mesa sobre adjudicación de nuevo destino al personal adscrito a los laboratorios del H.Virgen de la Torre y al CEP de Vicente Soldevilla. Aunque no alcanzamos a entender la necesidad del cierre de estos laboratorios, la Consejería de Sanidad tenia ya decidido que sus funciones pasaran a depender del laboratorio central a partir del 1 de octubre,por este motivo,consultados los facultativos afectados,firmamos este Acuerdo que nos permite estar presentes, a través de la Comisión de Seguimiento,en el desarrollo de la adjudicación de los nuevos destinos,velando por la transparencia del proceso y evitando que, en aplicación del articulado de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco,sea la propia administración la que decida por su cuenta los nuevos destinos.
El segundo punto del orden del día era información sobre Gripe A y aquí se nos remitió a los protocolos que han colgado en la <http://web.madrid.org/gripeA> .
Sin mas temas se cerro la Mesa.'
Fuente: FEMYTS 17/09/09
El segundo punto del orden del día era información sobre Gripe A y aquí se nos remitió a los protocolos que han colgado en la <http://web.madrid.org/gripeA
Sin mas temas se cerro la Mesa.'
Fuente: FEMYTS 17/09/09
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La gerente de Atención Primaria del Área 4 de Madrid realiza tres nombramientos ilegales
'Inmaculada Mediavilla, gerente de Atención Primaria del Área 4, y su respectivos superiores en la cadena de mando: Patricia Flores, directora general de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud, y Ana Sánchez, viceconsejera de Asistencia Sanitaria de la Consejería de Sanidad de Madrid, se enfrentan a un serio problema legal y organizativo. Mediavilla ha designado a tres enfermeros para puestos de dirección y subdirección asistencial, cargos que no existen en el organigrama y que conculcan las funciones descritas en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. Los médicos, con el total apoyo de FEMYTS sindicato mayoritario entre los facultativos de la sanidad pública madrileña, han anunciado que “no admitirán que las directrices clínicas médicas vengan dictadas por personas sin la cualificación suficiente”.'
'FEMYTS les prestará todo su apoyo desde el punto de vista jurídico y llevará el asunto al Consejo de Administración del Servicio Madrileño de Salud y a la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid'
Fuente y noticia completa: acceso.com 21/09/09
'FEMYTS les prestará todo su apoyo desde el punto de vista jurídico y llevará el asunto al Consejo de Administración del Servicio Madrileño de Salud y a la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid'
Fuente y noticia completa: acceso.com 21/09/09
domingo, 20 de septiembre de 2009
Acuerdo, pendiente de firmar, Gobierno del Estado-Sindicatos para la Función Pública. [Consolidación del personal temporal]
'El presente acuerdo, que se desarrollará gradualmente a lo largo de los próximos tres años, recoge una serie de previsiones y compromisos que se aplicarán al conjunto del sector público y sus administraciones, debiendo concretarse y alcanzar su desarrollo en cada una de ellas, en los diferentes niveles de articulación de las mesas de negociación descritos y contemplados en el EBEP [Estatuto Básico del Empleado Público]'
'Mejorar las condiciones de trabajo, la profesionalización y la productividad de los empleados públicos para incrementar la calidad de los servicios públicos'
'Se promoverá en las Administraciones la normativa en materia de cualificaciones profesionales y de reconocimiento de la experiencia laboral, que permita la correcta adecuación de los perfiles profesionales de los empleados públicos a las nuevas necesidades de las Administaciones Públicas.'
'... la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público constituyó un hito de capital importancia al establecer los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público.
Por ello, resulta ahora necesario abordar el desarrollo de aquél a través de la Ley de la Función Pública y, de forma paralela, continuar trabajando tanto en el impulso de todas aquellas actuaciones derivadas del Estatuto Baśico qaue admitan su desarrollo sin necesidad de ser incluidas en un instrumento de rango legal ...'
'Se constituirá un Observatorio del Empleo Público...'
'Entre sus funciones estará ... la elaboración de criterios generales que delimiten los sectores cuya actividad se reserva a los empleados públicos, así como los que sirvan de orientación para delimitar la prestación de los que puedan ser externalizados y las condiciones de prestación de éstos.
También tendrá entre sus funciones ... la evaluación del tipo de empleo que se crea en cada Administración, el estudio de la necesidad de profesionales en cada sector de la Administración Pública, el estudio de las necesidades de incorporación de nuevas categorías profesionales.'
'El Gobierno impulsará la negociación del personal estatutario en el Sistema Nacional de Salud.'
'Se llevarán a cabo las actuaciones necesarias para impulsar y agilizar los procesos de consolidación de empleo a puestos de carácter estructural que se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005.
Se impulsarán las medidas previstas en el Estatuto Básico del Empleado Público, entre ellas la Disposición Transitoria Cuarta sobre consolidación de empleo, dirigidas a fometar la estabilidad en el empleo público y la reducción de las tasas de temporalidad hasta un máximo del 8%'
'Para 2010 se establece el acuerdo de que la subida salarial sea del 0,3%'
Fuente y acuerdo completo: FSP de UGT de Madrid 1709/09
Resaltado en negrita nuestro
NOTA DEL EDITOR: El colectivo de profesionales de informática de los hospitales, Gerencia de Atención Primaria y SUMMA 112 del SERMAS tiene una tasa de temporalidad del 65% pese a tener una antigüedad media próxima a los 10 años ejerciciendo su función, vital para los centros. El 40% del total aproximadamente está "fuera de plantilla" (no es fijo ni interino), muchos de ellos con nombramientos eventuales (es decir, no de sustitución) que llevan desarrollando funciones informáticas de forma continua en puestos de trabajo durante mucho más de los 2 años estipulados en el Estatuto Marco para que deba plantearse la conversión de dichos puestos eventuales a puestos estructurales. El colectivo no ha tenido opción nunca a un proceso de consolidación u oposición en categorías de informática, categorías de informática que, de hecho, siguen sin existir en el marco estatutario de la Sanidad pública madrileña.
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'... la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público constituyó un hito de capital importancia al establecer los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público.
Por ello, resulta ahora necesario abordar el desarrollo de aquél a través de la Ley de la Función Pública y, de forma paralela, continuar trabajando tanto en el impulso de todas aquellas actuaciones derivadas del Estatuto Baśico qaue admitan su desarrollo sin necesidad de ser incluidas en un instrumento de rango legal ...'
'Se constituirá un Observatorio del Empleo Público...'
'Entre sus funciones estará ... la elaboración de criterios generales que delimiten los sectores cuya actividad se reserva a los empleados públicos, así como los que sirvan de orientación para delimitar la prestación de los que puedan ser externalizados y las condiciones de prestación de éstos.
También tendrá entre sus funciones ... la evaluación del tipo de empleo que se crea en cada Administración, el estudio de la necesidad de profesionales en cada sector de la Administración Pública, el estudio de las necesidades de incorporación de nuevas categorías profesionales.'
'El Gobierno impulsará la negociación del personal estatutario en el Sistema Nacional de Salud.'
'Se llevarán a cabo las actuaciones necesarias para impulsar y agilizar los procesos de consolidación de empleo a puestos de carácter estructural que se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005.
Se impulsarán las medidas previstas en el Estatuto Básico del Empleado Público, entre ellas la Disposición Transitoria Cuarta sobre consolidación de empleo, dirigidas a fometar la estabilidad en el empleo público y la reducción de las tasas de temporalidad hasta un máximo del 8%'
'Para 2010 se establece el acuerdo de que la subida salarial sea del 0,3%'
Fuente y acuerdo completo: FSP de UGT de Madrid 1709/09
Resaltado en negrita nuestro
NOTA DEL EDITOR: El colectivo de profesionales de informática de los hospitales, Gerencia de Atención Primaria y SUMMA 112 del SERMAS tiene una tasa de temporalidad del 65% pese a tener una antigüedad media próxima a los 10 años ejerciciendo su función, vital para los centros. El 40% del total aproximadamente está "fuera de plantilla" (no es fijo ni interino), muchos de ellos con nombramientos eventuales (es decir, no de sustitución) que llevan desarrollando funciones informáticas de forma continua en puestos de trabajo durante mucho más de los 2 años estipulados en el Estatuto Marco para que deba plantearse la conversión de dichos puestos eventuales a puestos estructurales. El colectivo no ha tenido opción nunca a un proceso de consolidación u oposición en categorías de informática, categorías de informática que, de hecho, siguen sin existir en el marco estatutario de la Sanidad pública madrileña.
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