Como consecuencia del cierre de los laboratorios ... la Mesa Sectorial de Sanidad en la reunión celebrada el día 16 de septiembre de 2009, suscribió un acuerdo con todas las organizaciones sindicales ...'
'PRIMERO. - PERSONAL QUE PUEDE EJERCITAR LA OPCIÓN
Ejercerá la opción de solicitar nuevo destino el personal estatutario fijo Facultativo y Especialista de Laboratorio que presta servicio en los laboratorios del H. "Virgen de la Torre" y CEP "Vicente Soldevilla", en situación de activo, o que estando, en su caso destinados en dichos centros se encuentren en ... [excedencia, servicios especiales, comisión de servicio en otro centro]'
'SEXTO: PERSONAL EN SITUACIÓN DE COMISIÓN DE SERVICIOS
1. El personal de laboratorio en situación de comisión de servicios en los centros afectados, verán rescindidas dichas comisiones de servicio ...'
'OCTAVO: RESTO DEL PERSONAL DE LOS LABORATORIOS HOSPITAL VIRGEN DE LA TORRE, CEP VICENTE SOLDEVILLA Y CEP ARANJUEZ.
El personal estatutario fijo Diplomado de Enfermería, Auxiliar de Enfermería y Auxiliar Administrativo con destino en los laboratorios del Hospital Virgen de la Torre y CEP Vicente Soldevilla así coo el personal estatutario fijo sanitario y no sanitario adscrito al laboratorio CEP de Aranjuez será reubicado en puestos de su área de destino actual'
Fuente y resolución completa: Dirección Gral. de RRHH del SERMAS, 17/09/09 vía Sector Salud y Servicios Socio-Sanitarios de la FSP de UGT de Madrid.
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6 comentarios:
pero ... esta instrucción sólo habla de los fijos... Y QUÉ VA A SER DE LOS INTERINOS Y TEMPORALES DE ESOS LABORATORIOS ?
PIERDEN SU PUESTO DE EMPLEADO PÚBLICO TEMPORAL?
Pues según este enlace
se han limitado a decir de palabra que a los interinos la empresa les ofrecerá empleo en el nuevo Laboratorio Central Privado.
Vamos que todos los temporales dejarán de ser empleados públicos el 30/09/09 y ya veremos si no se van unos cuantos a la calle y como mucho..¿ a un nuevo contrato con la empresa de antigüedad cero y sueldo un misterio?
Extrapolando, yo si fuera informático de atención primaria, me iría maqueando el infojobs, por mucho "cursito" que me digan que me van a dar...
sueldo un misterio o sueldo una miseria?
Dios mío que indecencia y repugnancia también en este caso por parte de la Comunidad de Madrid y los sindicatos.
El primero por violar el espíritu de todas las leyes vigentes laborales y despedir directamente y encima seguro que sin indemnización a los temporales de los laboratorios que lleven más de 2 años. Será un fraude de ley, pero lo pueden hacer y lo han hecho (como también hicieron con los de Salud Pública).
Los segundos por no importarles que los temporales se vayan a la calle a sabiendas de que ya no les podrán votar en contra cabreados.
Que vayan temblando todos los temporales (de función administrativa principalmente) que van a sobrar de atención primaria cuando hagan las centralizaciones administrativas anunciadas por el área única. Se comenta que son algunos cientos.
Si la Comunidad propone reubicar a los fijos mediante petición voluntaria de destinos los sindicatos ¿también firmarán?
¿Y qué va a pasar con el personal contratado de los demás hospitales cuando el personal fijo pida su traslado?
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