'CCOO hace los deberes y garantiza la reducción de la temporalidad en
el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), tal y como establece la nueva Ley Estatal, llevando a Concurso de Méritos 9.577 plazas. De esta manera
se da la oportunidad de que los profesionales del SERMAS, que
actualmente se encuentran en situación de temporalidad, muchos de los
cuales en fraude de ley, garanticen su estabilidad en el empleo y
mejoren sus condiciones laborales.
Es importante destacar que el acuerdo alcanzado supone la
convocatoria de más de 1.700 plazas para personal facultativo, sobre la
propuesta de 900 que se ofrecían inicialmente por parte de la Consejería
de Sanidad. Para el resto del personal sanitario se acordó la
convocatoria de más de 4.700 plazas, cuando la oferta inicial era de
3.400. En el caso de personal de gestión y servicios, la negociación
concluyó con un total de más de 3.000 puestos a estabilizar, frente a
los 2.213 que defendía la Administración.
Todo ello, sumado a las Ofertas de Estabilización de Empleo de los
años 2017, 2018 y 2019, que CCOO negoció y acordó en la Mesa Sectorial
con la Administración Sanitaria, suponen un total de casi 40.000 puestos
de trabajo de todas las categorías profesionales del SERMAS que
adquirirán la condición de personal estatutario fijo. Éstos sumados a
los más de 36.000 fijos de plantilla actual, permitirán alcanzar (según
datos portal estadístico SERMAS de marzo 2022) el 92,6% de fijeza en la
Sanidad Pública madrileña.