El Consejo Superior de la Magistratura portuguesa ha publicado en su web sobre Jurisprudencia Portuguesa el resumen para jurisprudencia emanada de la sentencia de 08/09/2022 del
Tribunal Supremo Administrativo portugués en el caso de la empleada pública del Auto
de 30/09/2020 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del famoso asunto "Gondomar" , sentencia en la que que el alto tribunal portugués declaraba la conversión en
indefinida de la empleada, pese a la prohibición de "fijeza" de la ley portuguesa para
los empleados públicos, ante la ausencia de medidas efectivas de
sanción reparadora , llegando a afirmar "el principio de igualdad de acceso a la función
pública no puede superponerse ciegamente al derecho a la estabilidad en
el empleo", concluyendo que "esa conversión no constituye una restricción arbitraria del citado principio" contenido en la Constitución portuguesa, y por tanto, en suma, no supone una vulneración de la Constitución.
Por su interés para la temática de este blog, y con el proviso de que se trata de una jurisprudencia para otro país, por su evidente paralelismo para el caso español, trasladamos literalmente el contenido [en traducción a partir de la Google] de este resumen de jurisprudencia:
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