'El Gobierno de Navarra ha publicado, a través de diferentes resoluciones, las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas en las convocatorias de procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de estabilización. Estas se refieren a 173 plazas de 46 puestos de trabajo de nivel A y B pertenecientes a la Administración Núcleo.
Los listados para cada puesto de trabajo pueden consultarse en las fichas trámite de cada convocatoria, disponibles aquí. A continuación, la dirección general de Función Pública establece ahora un plazo de 10 días hábiles para la formulación de reclamaciones.
El listado con los 46 puestos de trabajo y el número de plazas máximo para cada uno de ellos puede consultarse aquí. Concretamente, se trata de 71 plazas de puestos de nivel A para los puestos de: Arquitecto/a, Biólogo/a, Farmacéutico/a, Ingeniero/a (Disciplina Preventiva Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial), Ingeniero/a Agrónomo/a, Ingeniero/a de Minas, Ingeniero/a Industrial, Licenciado/a en Psicología, Médico/a, Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo, Psicólogo/a, Psicólogo/a (Disciplina Preventiva: ergonomía, psicosociología aplicada y seguridad en el trabajo), Sociólogo/a, Técnico/a de Administración, Técnico/a de Administración Pública (rama económica), Técnico/a de Administración Pública (rama jurídica), Técnico/a de Gestión Sanitaria, Técnico/a Superior de Archivos, Técnico/a Superior de Museos, Técnico/a Superior en Organización, Técnico/a Superior Restaurador/a, Titulado/a Superior, Veterinario/a.
En cuanto a los puestos de nivel B, son otros 23, con 102 plazas. En concreto, se refiere a los puestos de Arquitecto/a Técnico/a, Diplomado/a en Relaciones Laborales, Educador/a Social, Guitarrista Acompañante de Danza, Ingeniero/a Técnico/a, Ingeniero/a Técnico/a Agrícola, Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, Ingeniero/a Técnico/a Forestal, Ingeniero/a Técnico/a Industrial, Ingeniero/a Técnico/a Topógrafo/a, Pianista Acompañante de Danza, Técnico/a de Grado Medio, Técnico/a de Grado Medio (Igualdad), Técnico/a de Grado Medio Bibliotecario/a, Técnico/a de Grado Medio de Archivos, Técnico/a de Grado Medio en Sistemas Informáticos, Titulado/a de Grado Medio, Titulado/a de Grado Medio (Administración), Titulado/a de Grado Medio (Estadístico/a) y Técnico/a de Grado Medio (Estadístico/a), Titulado/a de Grado Medio (IRPF), Titulado/a de Grado Medio en Formación y Empleo, Titulado/a Universitario de Grado Medio (Prevención de Riesgos Laborales), Trabajador/a Social.'
Fuente: Nota de prensa del Gobierno de Navarra de 16/01/2023
Resaltados en negrita cursiva en el texto nuestros
NOTA DEL EDITOR: se trataría de los primeros listados de las convocatorias por concurso de méritos en la Administración General ("Nucleo") del proceso de estabilización de la CCAA de Navarra según la Ley 20/2021 en cuanto a su Administración General o "Núcleo", que incluía un total de 1.406 plazas entre los dos sistemas de concurso y concurso -oposición, y cuyas primeras convocatorais de los concursos de méritos tuvo lugar en Agosto de 2022
Llama la atención el elevado número de participantes con respecto al de plazas. Por ejemplo, en las de Tećnico Informático de grado medio , con 5 plazas convocadas a concurso de méritos, se han admitido 127 participantes
Recordemos que según el baremo elegido para los concursos de méritos de la Ley 20/2021 en la
Administración Foral de Navarra la experiencia puntúaba el 60% del total,
4 veces en la administración convocante con respecto a la experiencia
en otras AAPP, pero también puntúaba, la mitad, la experiencia en otros puestos de
la misma administración, con lo que se temía una promoción interna encubierta de peso relevante.
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [29/12/2022] Publicada
en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores
- [16/05/2022] [Gob. de Navarra] ' El Gobierno de Navarra estabilizará 3.589 plazas de empleo temporal en la Administración Foral de las que 80.5% serán por concurso y 19.5% por concurso oposición Se cumple así con lo recogido en el Acuerdo Programático y lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre para reducir la temporalidad del empleo público'
- [25/05/2022] Publicada la baremación para los concursos de méritos de la Ley 20/2021 en la Administración Foral de Navarra: la experiencia puntúa el 60% del total, 4 veces en la administración convocante con respecto a la experiencia en otras AAPP, y puntúa, la mitad, la experiencia en otros puestos de la misma administración.
- [13/07/2022] [ATPTN] 'La Asociación de Trabajadores Públicos Temporales de Navarra recurre ante el Tribunal Supremo el acuerdo estatal para la estabilización del empleo público'
consolidará 3.588 plazas de empleo temporal.
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