'El Gobierno de Navarra ha publicado, a través de diferentes resoluciones, las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas en las convocatorias de procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de estabilización. Estas se refieren a 916 plazas de 32 puestos de trabajo de nivel C y D pertenecientes a la Administración Núcleo.
Los listados para cada puesto de trabajo pueden consultarse en las fichas trámite de cada convocatoria, disponibles aquí. A continuación, la dirección general de Función Pública establece ahora un plazo de 10 días hábiles para la formulación de reclamaciones.
El listado con los 32 puestos de trabajo y el número de plazas máximo para cada uno de ellos puede consultarse aquí. Concretamente, se trata de 529 plazas para los 16 puestos de nivel C para los puestos de: Administrativo/a, Auxiliar Técnico/a de Laboratorio, Basozain/Guarda de Medio Ambiente, Cocinero/a, Educador/a Infantil, Encargado/a de Archivo, Encargado/a de Biblioteca, Especialista de Apoyo Educativo, Oficial 1ª y Oficial de Mantenimiento, Oficial de Actividades Agrarias, Oficial de Actividades Turísticas, Oficial de Fotocomposición, Oficial Delineante, Oficial Técnico/a de Sistemas Informáticos, Técnico/a de Obra Civil, Vigilante Carreteras.
En cuanto a los puestos de nivel D, son otros 16, con 387 plazas. En concreto, se refiere a los puestos de Auxiliar de Mantenimiento, Ayudante de Almacén-Conductor/a, Ayudante de Cocina, Conductor/a, Conductor/a Auxiliar Bombero/a, Conserje, Cuidador/a, Cuidador/a Gerontológico, Encargado/a de Servicios Generales, Encargado/a de Servicios Múltiples, Encargado/a de Servicios Generales (Actividades Agrícolas), Peón Auxiliar de Bombero/a, Personal de Oficios Varios, Servicios Generales, Servicios Generales para Personas con Discapacidad Intelectual, y Telefonista.
Recientemente, el Gobierno de Navarra publicó las listas provisionales de personas admitidas en las convocatorias para los puestos de trabajo de los niveles A y B. Estas se refieren a 173 plazas de 46 puestos de trabajo pertenecientes a la Administración Núcleo. Más concretamente, se trata de 71 plazas de hasta 23 puestos de trabajo de nivel A y 102 plazas de otros 23 puestos de nivel B.'
Fuente: Nota de prensa del Gobierno de Navarra de 23/01/2023
Resaltados en negrita cursiva en el texto nuestros
NOTA DEL EDITOR: se trataría de los listados restantes, tras los primeros publicados, de las convocatorias por concurso de méritos en la Administración General ("Nucleo") del proceso de estabilización de la CCAA de Navarra según la Ley 20/2021 en cuanto a su Administración General o "Núcleo", que incluía un total de 1.406 plazas entre los dos sistemas de concurso y concurso -oposición, y cuyas primeras convocatorias de los concursos de méritos tuvo lugar en Agosto de 2022
Recordemos que según el baremo elegido para los concursos de méritos de la Ley 20/2021 en la
Administración Foral de Navarra la experiencia puntúaba el 60% del total,
4 veces en la administración convocante con respecto a la experiencia
en otras AAPP, pero también puntúaba, la mitad, la experiencia en otros puestos de
la misma administración, con lo que se temía una promoción interna encubierta de peso relevante.
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [29/12/2022] Publicada
en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores
- [16/05/2022] [Gob. de Navarra] ' El Gobierno de Navarra estabilizará 3.589 plazas de empleo temporal en la Administración Foral de las que 80.5% serán por concurso y 19.5% por concurso oposición Se cumple así con lo recogido en el Acuerdo Programático y lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre para reducir la temporalidad del empleo público'
- [25/05/2022] Publicada la baremación para los concursos de méritos de la Ley 20/2021 en la Administración Foral de Navarra: la experiencia puntúa el 60% del total, 4 veces en la administración convocante con respecto a la experiencia en otras AAPP, y puntúa, la mitad, la experiencia en otros puestos de la misma administración.
- [13/07/2022] [ATPTN] 'La Asociación de Trabajadores Públicos Temporales de Navarra recurre ante el Tribunal Supremo el acuerdo estatal para la estabilización del empleo público'
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