Convocatorias del concurso de méritos excepcional de la Diputación de Almería, obligado por la ley 20/2021. Puntúa sin límote la experiencia en la misma categoría, 4,5 veces la experiencia en la propia Diputación con respecto a en otras AAPP

El pasado 1 de Julio se publicaron en el B.O.P. de Almería las  bases y la convocatoria del concurso de méritos excepcional en la Diputación de Almería al que obliga a todas las AAPP y el sector público la nueva  Ley de reducción de temporalidad pública para las plazas estructurales cubiertas por temporales desde antes de 2016 por su disposición adicional 6ª así como las cubiertas por un temporal que ĺleve como tal desde antes de 2016 en la AAPP, por su disposición adicional 8ª.

 El número de plazas, 211,  amplio con respecto al número de temporales de esta AAPP, se había determinado previamente en la Oferta de Empleo Extraordinaria del Decreto de 27 de  mayo de la Dipuación de Almería, incluyendo todas las plazas temporales de antes de 2016 y de temporales de antes de 2016 tras aprobar la  la modificación de las Ofertas de Empleo anteriores  2017, 2018, 2019, 2020, 2021, revocando los procesos selectivos anteriores con las  plazas que ahora se sacan a concurso de méritos, tras una larga e importante lucha de la plataforma de empleados públicos en abuso de temporaliad de Almería, AEEPA.

Las basen fijan como méritos para la baremación 

 

- la experiencia profesional sin limite de puntos  de esta forma:

• sólo se considera la antigüedad como temporal en la misma categoría a la que se opta
  
• se puntúa 4.5 veces la antigüedad en la propia Diputación que en otra AAPP 
• los meses desde 2016 incluido puntúan más del doble (0,95 puntos/mes la propia Diputación) que los mese de antes 2016 (0,45 puntos/mes en la propia Diputación), y éstos a a su vez el doble que los anteriores a 2005
  

- superación de prueba selectivas; 18,5 puntos

- méritos académicos (tiutlaciones): 6 puntos 

- formación: 5,5 puntos

Así, la antigüedad en la Diputación de Almería desde 2016 supone unos 75 puntos,  con lo que son bases muy orientadas a la estabilización  en la práctica de todo del personal teporal de antes de 2016cuyos puestos son los que se convoan 

 

 

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