Publica El País este 10/04/2024 un amplio repaso a varias sentencias que han tenido lugar teniendo en cuenta la reciente sentencia de 22 de febrero de 2024 del Tribunal Europeo de Justicia:
miércoles, 10 de abril de 2024
martes, 9 de abril de 2024
Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Controlador de Suministros, Pintor, Mecánico y Costurera
Este 08/04/2024 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos las terceras declaraciones de personas que han superado el proceso de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías de Controlador de Suministros , Pintor y Costurera, categorías que contaban con 4 plazaas, 8 plazas y 9 plzas todos, respectivamente , abriéndose además el proceso de elección de plazas ofertadas, en ambos casos igual en número al de personas que han superado el proceso y ninguna reservada al turno de discapacidad.
Este proceso de elección de plazas ofertadas tiene la particularidad, en comparación con la de las primeras categorías publicadas, al ser ya de categorías de un cierto número de plazas, de ser , ya por el sistema de un formulario web de “Elección de plaza y documentación acreditativa”, por el que los que han superado el proceso selectivo tienen que rellenarlo en un plazo de días hábiles y donde deben marcar por orden los centros de preferencia para su destino.
lunes, 8 de abril de 2024
Recordatorio. "Transformación digital del Servicio Madrileño de Salud con una estrategia alrededor del dato", de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid con CGM Clinical y Cloudera, finalista de la categoría de Sanidad en los XVI Premios @SLAN de Digitalización de las AAPP
[Recordatorio de entrada publicada el 02/04/2024]
La candidatura "Transformación digital del Servicio Madrileño de Salud con una estrategia alrededor del dato" , de la Dirección general de Salud Digital de la Consejería de Digitalización con socios tecnológicos las empresas Cloudera y CGM Clinical, ha sido elegida finalista en la categoría de Sanidad en los XVI Premios Asociación @aslan de Digitalización de las Administraciones Públicas.
Según reza literalmente la cabecera del texto de la candidatura : " La estrategia de transformación digital del Servicio Madrileño de Salud,
conocida como GENESIS (GENERACION DE SISTEMA DE INFORMACION SANITARIA)
sienta las bases para una organización digital orientada a los
profesionales y pacientes, apoyada en la tecnología mediante un proceso
que gira alrededor del dato. Para llevarlo a cabo se ha contado con
Cloudera y CGM Clinical España, redefiniendo el modelo asistencial, al
contar con uno de los data lakes sanitarios más grandes de Europa. La
“explotación” de este big-data a través de inteligencia artificial y
otras herramientas digitales, machine learning y Deep learning hace que
dispongamos de profesionales más preparados, con más y mejores
herramientas con un solo objetivo: Atender mejor a los pacientes".
Recordatorio. [Europa Press] El Gobierno Vasco recurre al Tribunal Supremo la sentencia del Tribunal Superior del País Vasco por la que tendría que ampliar el número de plazas de un proceso de consolidación por Ley 20/2021
[Recordatorio de entrada publicada el 27/03/2024] Informa Europa Press este 26/03/2024 que el Gobierno Vasco ha anunciado que ha recurrido ante Tribunal Supremo la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco por la que tendría que ampliar en un 30% el número de plazas del proceso de consolidación por Ley 20/2021 para el caso educadores del consorcio Haurreskolak, ante una demanda de varios de estos empleados con el sindicato ELA.
El medio traslada declaraciones de que el Gobierno Vasco no coincide con los cálculos sobre el número de plazas que deberían haberse convocado para cumplir la ley que ha hecho el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
Publicadas las calificaciones provisionales del (escaso) concurso de méritos del SESCAM por ley 20/2021 de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y.T.I.
Este 04/04/2024 se han publicado en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM los segundos listados provisionales de calificaciones del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.]
En concreto se han publicado las calificaciones de Técnico de Gestiónp de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 28 plazas convocadas,
dado que la gran mayoría de las plazas de temporales de larga
duración se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado
poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de
2018 de estabilización del SESCAM . Esas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM siguen paralizadas cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud
por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM],
que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la
publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan sus 200 plazas del concurso-oposición en el
Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021.
[CCOO Sanidad Madrid] 'El Gobierno de Ayuso incendia otro sector de la sanidad pública madrileña: la investigación biomédica. CCOO inicia un calendario de movilizaciones, que comienzan el próximo 10 de abril, en todas las Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB) del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)'
'Las direcciones de las Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB) de los hospitales y de atención primaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) han bloqueado la negociación del nuevo Convenio Colectivo de las FIB, negándose a reconocer la antigüedad de sus profesionales y a acordar un modelo de Carrera Profesional equivalente al del resto de estamentos del SERMAS, tal y como obliga la Ley de Investigación Biomédica. El compromiso del gobierno de la Comunidad de Madrid de mejorar las condiciones laborales del personal de investigación se ha quedado en otro más de sus brindis al sol. El presupuesto que el Gobierno de la Comunidad de Madrid dedica a promover la investigación biomédica en la región es el tercero por la cola a nivel nacional, muy lejos del que Euskadi o la Generalitat de Cataluña dedican a estas actividades.
domingo, 7 de abril de 2024
Entradas más vistas de la semana 01/04/2024-07/04/2024 en este blog: proposición no de ley del Grupo Socialista para que la Comunidad de Madrid tenga en cuenta la sentencia europea 22 de Febrero sobre abuso de temporalidad, readmisión de un trabajador del IFAS tras sentencia de fijeza, PNL de CC para que Gobierno legisle tras sentencia europea, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 5 de abril de 2024
Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de Carpintero y Delineante
Este 04/04/2024 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos las segundas declaraciones de personas que han superado el proceso de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías de Carpintero y de Delineante , categorías que contaban con 25 plaza y 4 plazas convocadas, respectivamente , abriéndose además el proceso de elección de plazas ofertadas, en ambos casos igual en número al de personas que han superado el proceso y ninguna reservada al turno de discapacidad.
Este proceso de elección de plazas ofertadas tiene la particularidad, en comparación con la de las primeras categorías publicadas, al ser ya de categorías de un cierto número de plazas, de ser , ya por el sistema de un formulario web de “Elección de plaza y documentación acreditativa”, por el que los que han superado el proceso selectivo tienen que rellenarlo en un plazo de días hábiles y donde deben marcar por orden los centros de preferencia para su destino.
Las plazas ofertadas "se adjudicarán de acuerdo con la solicitud de elección de plazas y siguiendo el orden de puntuación final alcanzado por las personas aspirantes aprobadas en el proceso selectivo".
jueves, 4 de abril de 2024
V Jornadas Técnicas de Informática Sanitaria de APISCAM el 9 y 10 de Abril, "Espacios de datos sanitarios", para empleados públicos de las TI para Sanidad de la Comunidad de Madrid
Los próximos 9 y 10 de Abril por la tarde tendrán las V Jornadas Técnicas de APISCAM , bajo el lema: "Espacios de datos sanitarios: seguridad, gobierno e inteligecia", jornadas de carácter técnico y formativo organizadas por APISCAM con la colaboración del Hospital Ramón y Cajal estando exclusivamente destinadas al colectivo de empleados públicos de Tecnologías de la información para Sanidad de la Comunidad de Madrid , tanto desde sus instituciones sanitarias propiamente dichas como desde los servicios centralizados de la Consejería de Digitalización, así como invitados.
Las jornadas tienen un doble objetivo: el de contribuir a la actualización de la formación de este personal en una temática de actualidad y , especialmente , servir de punto de encuentro del colectivo. Ya están inscritos en las jornadas casi 80 de estos empleados públicos de las TI para Sanidad de la C. de Madrid, lo que supone más de un tercio de todo este colectivo.
La temática elegida de las jornadas versa en torno a nuevas tecnologías que están llamadas revolucionar la asistencia y gestión sanitaria,y que, en el día a día del informático de los centros sanitarios, obligado a dar soporte a los sistemas actuales, quizás no cuente con el tiempo adecuado para poder capacitarse en ellas. Así, estas jornadas contarán con varias conferencias y seminarios formativos sobre estos temas.
Las jornadas también pretenden servir de intercambio de información de experiencias o proyectos iniciados. Así contará con una amplia Mesa Redonda con la presencia de varios responsables de informática de nivel de dirección de los grandes hospitales y algunos responsables de los servicios centralizados, donde podrán exponer sus proyectos sobre el tema. También contará con un responsable de Genética, cuyos espacios de datos y análisis de Genómica requieren cada vez más de soporte de las TI sanitarias. Por último, las jornadas contarán con dos amplias sesiones de presentación de experiencias de los centros y servicios centrales en torno a la temática de las jornadas.
Además tras la finalización de la primera sesión el martes 9 habrá un cóctel de las jornadas por cortesía de las empresas colaboradoras InterSystems y Philips. Los cafés-networking y el material de las jornadas han sido posibles gracias a la colaboración de las empresas AGFA Healthcare, New Doors y CGM Clinical España.
El programa [descargar], todavía abierto a alguna modificación, es el siguiente:
[CCOO Sanidad Madrid] La Audiencia Nacional ha admitido a trámite la demanda interpuesta por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) para la reclasificación de todas las categorías, dando así cumplimiento a lo recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.
'CCOO considera que, tal y como se establece en el acuerdo, la disposición transitoria tercera del TREBEP debe considerarse culminada, y, por tanto, concluido el proceso de implantación de las nuevas titulaciones, que establece el MECES, en los procedimientos de acceso a las Administraciones Públicas.
La denuncia de CCOO se materializa como consecuencia de las demoras injustificables que se están produciendo para dar cumplimiento al apartado cuarto del citado acuerdo, sobre la aplicación de la clasificación según el Art. 76 del TREBEP. Ya que en el personal estatutario del SNS no es necesario realizar ningún desarrollo normativo, ni de carácter reglamentario, puesto que sólo pueden prestar servicios en los distintos Servicios de Salud aquellos que acrediten estar en posesión de la titulación académica habilitante para la profesión a desempeñar .
miércoles, 3 de abril de 2024
El Dir. Gral de RRHH en Comisión de Sanidad responde a pregunta sobre las 3 OPE con sistemas selectivos diferentes simultáneos: siguen las convocatorias de 2.647 plazas de médicos especialistas por concurso-oposición de Diciembre de 2021 que "hay que hacerlas así porque se convocaron antes" de la ley 20/2021 del concurso de méritos con "absoluto" respeto a la legalidad vigente
Este lunes 01/04/2024 , como estaba previsto , hubo reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid con , entre otros puntos del orden del día, la pregunta (P 966/24) , de Carlos Moreno Vinués, Diputado del Grupo Parlamentario Socialista, al Gobierno regional: "¿Cómo valoran la convocatoria y organización de las Ofertas Públicas de Empleo en Sanidad por parte de la Consejería de Sanidad?"
Recordemos que , como a su vez había informado hace un mes el Director General de RRHH del SERMAS en su anterior comparecencia,
- hay 66 procesos selectivos por concurso-oposición convocados en Junio de 2021 y en Diciembre de 2021 - estas últimas de facultativos especialistas y días antes de la entrada en vigor de la ley 20/2021-,que corresponde a plazas de las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS y a plazas de la OPE 2019 del SERMAS con plazas de "estabilización " según las ley anterior estatal de 2017]
- esas plazas por no estar convocadas cuando se publicó la ley 20/2021
, no fueron incluidas en el concurso extraordinario por concurso de
méritos de estabilización la OPE extraordinaria 2022 del SERMAS
- el SERMAS ha decidido que las plazas de las siguientes OPEs ordinarias de 2022 y 2023
para Facultativos y Enfermeros Especialistas sean convocadas por el
sistema de concurso de méritos, pero con un baremo diferente al de
estabilización (no puntúa más la antigüedad en el SERMAS y la antigüedad
pesa menos)
Expuso la pregunta el propio Carlos Moreno Vinués [audio íntegro], quien aclaró que el motivo de la pregunta es el malestar entre los facultativos especialistas ante el caos precisamente de 3 procesos simultáneos selectivos con condiciones diferentes, además con la injusticia de tener que someter a miles de médicos a un test memorístico, provocada por la publicación de la convocatoria días antes de la entrada en vigor de la ley 20/2021 del Concurso de Méritos, para "torpedear" su aplicación, y además sin haber aplicado el artículo del Real Decreto-Ley 5/2023 regulado por el Estado precisamente para estas situaciones.
Recordatorio. Publicada exclusión, por renuncia expresa, de un aspirante al concurso de méritos de Ley 20/2021 del SERMAS para la categorías de Técnico Superior en Sistemas y.T.I.
[Recordatorio de entrada publicada el 08/03/2024] Este 07/03/2024 se ha publicado la Resolución de 4 de marzo de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud , por la que declara la exclusión de una aspirante en el proceso selectivo del Concurso de Méritos de la Ley 20/2021 del SERMAS para la categoría de Técnico Superior en Sistemas y.T.I. por renuncia personal expresa .
Ya se habían publicado las calificaciones definitivas
del concurso de méritos de
estabilización del SERMAS para dicha categoría, estando prevista la
publicación de forma inminente del correspondiente boletín oficial con
la declaración de los aspirantes que han superado el proceso selectivo,
que, por tanto, tendrá en cuenta ya esta exclusión, y aparecerá en la
lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el turno
libre la persona siguiente en el orden de las calificaciones
definitivas.
Recordatorio. XIV Reunión del Foro de Interoperabilidad y Gopierno del Dato en Salud de la Sociedad Española de Informática de la Salud el 24 y 25 de Abril en Zaragoza
[Recordatorio de entrada publicada el 22/03/2024]
Los días 24 de Abril por la tarde y 25 de Abril por la mañana tendrá lugar en Zaragoza la XIV Reunión del Foro de Interoperabilidad y el Gobierno del Dato en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud, con el lema "Espacio de datos Europeo: Interoperabilidad y gobierno del dato". Está abierta la inscripción presencial.
Según el programa esquemático disponible, contará con la tradicional estructura de mesas con las novedades
desde el Comité Técnico de Interoperabilidad para Sistema Sanitario y 4 sesiones, esta vez dedicadas íntegramente a los diferentes aspectos del Espacio Europeo de Datos Sanitarios , de importante actualidad.
[FSC CCOO] 'Los atrasos de la subida del 0,5% se deben declarar en la Renta de 2024, que se presenta en 2025. No deberán ser declarados en la declaración de IRPF del ejercicio 2023, cuyo plazo de presentación finaliza el 1 de julio de 2024.'
'En octubre de 2022 el Gobierno y los sindicatos mayoritarios en la Función Pública, CCOO y UGT, firmaron el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, con el objetivo de modernizar el servicio público y abordar las actualizaciones salariares, que contempla, entre otros, la necesidad de abordar las cuestiones relacionadas con las actualizaciones salariales de los trabajadores del sector público.
Como parte del compromiso adquirido,en el pasado mes de febrero el Gobierno ha aprobado un incremento retributivo del 0,5%, con efectos retroactivos para todo el año 2023, para todas las empleadas y empleados de las Administraciones Públicas, al superar el PIB nominal del año 2023 al previsto en la Ley de Presupuestos.
martes, 2 de abril de 2024
Pleno de la Asamblea de Madrid este jueves 04/04/2024 con una proposición no de ley del Grupo Socialista para que la Comunidad de Madrid modifique disposiciones incompatibles con la Directiva Europea y la reciente sentencia del tribunal europeo de 22 de Febrero sobre abuso de temporalidad en empleados públicos , de la propia Comunidad de Madrid, y convierta en fijos a sus indefinidos no fijos y modifique adecuadamente los procesos de estabilización de plazas en marcha
Este jueves 4/05/2025 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con la Proposición No de Ley del Grupo Socialista (nº 125/24), tras la importante sentencia de 22/02/2024 l Tribunal de Justicia de la UE [TJUE]
para que la Asamblea de Madrid inste al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:
- 1.- "Modificar todas aquellas disposiciones adoptadas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid que sean incompatibles con los objetivos de la Directiva Europea 1999/70 y en particular del Acuerdo Marco Europeo que regula las medidas para impedir que la Administración de la Comunidad de Madrid abuse de la temporalidad en el empleo público".
- 2.- "Cumplir la Sentencia de la sala Quinta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22.02.2024, iniciando el proceso de conversión en trabajadores fijos de todos los trabajadores de la Comunidad de Madrid que se encuentren dentro de la figura de trabajadores indefinidos no fijos".
- 3.- "Presentar en la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid, en el plazo de 15 días, informe sobre las consecuencias de la aplicación de la Sentencia del TJUE para los empleados públicos de la Comunidad de Madrid en situación de temporalidad, así como la afectación de los procesos de estabilización llevados a cabo por el Gobierno de la Comunidad de Madrid".'
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