viernes, 11 de marzo de 2011

Alegaciones a la relación provisional de admitidos y excluidos en la integración en las categorías de informática de Sanidad

Con fecha de registro de salida del 24/02/2011 se hizo pública la resolución de la Dirección General de RRHH del SERMAS con "la relación provisional de admitidos y excluidos en el proceso de integración voluntaria en las categorías estatutarias del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones previstas en el Decreto 69/2010 de 30 de Septiembre".

Entre la amplia lista de personal excluido en dicha relación provisional figuran la del grupo de personal informático con nombramientos de categorías de la función administrativa de grupos D/E, que como cualquier solicitante excluido, dispone de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la notificación personal recibida informando de la exclusión y de su motivo para formular las alegaciones que considere oportunas. Varios miembros de este grupo nos han pedido modelo de alegación y preguntado dudas acerca de cómo hacerlo así como si la asociación presentaría algún tipo de alegación de forma conjunta.

En cuanto a este último punto, la Asociación ya decidió en Asamblea del colectivo, no presentar recurso al Decreto de Integración y no lo presentó (ya finalizó el plazo estipulado para hacerlo). Tal y como se ratirficó en dicha Asamblea, la Asociación considera que la regularización del personal mediante la ejecución del Decreto es totalmente insuficiente, por lo que la Asociación exige que la Administración de la Comunidad de Madrid realize medidas en paralelo a la ejecución del Decreto, en concreto, la creación de las plazas necesarias en las nuevas categorías (de grupos A, B y C) donde regularizar de forma adecuadamente estable al personal temporal contratado irregularmente en puesto no interino y al de grupos D/E, así como la ejecución inmediata de la transformación de las plazas del personal interino de grupos A/B/C.

Las alegaciones referidas en el párrafo anterior son exclusivamente para la respuesta provisional (admitido o excluido) dada por la Dir. Gral de RRHH del SERMAS a cada solicitud personal realizada para el proceso de integración como personal fijo en las nuevas categorías en aplicación escrupulosa de la normativa y requisitos contenidos del Decreto. Por tanto, las alegaciones, en su caso, han de ser estrictamente personales y dirigidas por cada uno que quiera hacerlas mediante escrito a la Dir. Gral de RRHH del SERMAS, no siendo necesario ningún abogado.

A continuación y para satisfacer la petición de varios de nuestros representados y, aclarando de antemano que esto no significa que recomendemos realizarla ni, mucho menos, que en los casos aludidos pensemos pueda servir de algo, adjuntamos un modelo de escrito (sin detallar argumentación). Basta con presentar un escrito de alegaciones personal en cualquier de los registros válidos, como el de cada centro.

Por otro lado, tal y como recoge el propio Decreto en su artículo 6, los interesados podrán siempre podrán interponer recurso de alzada previo al contencioso-administrativo cuando se publique en el BOCM la resolución con la relación definitiva. Invitamos al personal que quiera trasladarnos cualquier cuestión o petición al respecto, que lo haga en la Asamblea Extraordinaria que se convocará próximamente.





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A LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSO HUMANOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD


D. ........... con NIF .... y domicilio a efectos de notificaciones ...., en su condición de , destino <..servicio..>


EXPONE

Primero: que el recogió la notificación de la Dir. Gral. de RRHH del SERMAS de firmada por la Subdirectora Gral de Relaciones Laborales, y con fecha de registro de salida de dicha Subdirección , por la que se le notificaba que resultaba excluido en la relación provisional de admitidos y excluidos al proceso de integración previsto en el Decreto 69/2010, de 30 de Septiembre, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el se regula la integración de empleados públicos de la Comunidad de Madrid en las categorías estatuarias del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones dependientes del Servicio Madrileño de Salud.

Segundo: que el motivo de exclusión que se le indica en dicha notificación es "no ostentar la categoría del mismo grupo de clasificación en el que se solicita la integración conforme a los requisitos exigidos en el artículo 3 del referido Decreto 69/2010, de 30 de septiembre"

Tercero: que la categoría para la que solicitó la integración es la categoría denominada "Técnicos Especialistas en Sistemas y Tecnologías de la Información", para cuyo acceso, según la la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, se exige estar en posesión de título bachiller, técnico o equivalente, correspondiente al Subgrupo C1 de clasificación de funcionarios públicos, con funciones de esta categoría, según la mencionada Ley 10/2009, las propias del desarrollo, implantación y mantenimiento de las aplicaciones informáticas de los centros

Cuarto: que posee la titulación correspondiente al nivel C1 o superior, [realizo estas funciones <...> tal y como demuestra el certificado que adjunté en la solicitud] , <...>

Quinto: que cumple los requisitos exigidos en el artículo 3 del Decreto 69/2010 porque

Por lo expuesto,

ALEGA que el motivo de exclusión referido en el segundo punto no es pertinente y SOLICITA que, por tanto, sea admitida la solicitud de integración como estatutario fijo en la categoría de Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información, y que como tal figure en la relación definitiva del personal integrado que dictará mediante Resolución el Director General de Recursos Humanos de Servicio Madrileño de Salud y que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID


En Madrid, a

FDo: .....
(y pasado por el registro, por ejemplo, del centro)
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5 comentarios:

Alejandro A. Rodríguez Simón dijo...

Jo, y a los que nos tuvimos que ir a plazas que no son ni de informática, si que nos pintan negras...

Anónimo dijo...

sí, desde luego, como a todos aquellos "ñús", con perdón, que ya han ido cayendo en esta peregrinación por el anchísimo y peligroso río revuelto de la informática madrileña, en todos los casos, compañeros como el resto que desarrollaron su labor durante años de igual manera que el resto

me refiero a los que como tú fueron a destinos administrativos, al eventual de larga duración que simplemente fue no renovado en un hospital donde ya no era estrictamente supernecesario y le marearon con falsas esperanzas para que no protestara, y a los 6-10 temporales que han abandonado esta legislatura cambiando voluntariamente de trabajo con una de las motivaciones no ver expectativa alguna de futuro estable en su situación de informática de Sanidad


Recordemos que las movilizaciones de 2007 se proponía un acuerdo con retroactividad a 1 de Enero de ese año. La administración ya ha dicho que todo ese personal ya NO contará (para los que ocupan plantilla fija o interina, léase el decreto), para el resto, según ha trascendido por las respuestas dadas en reunioes de la Dir. Gral de RRHH. Más aún, parece ser que se razonó "son circunstancias a las que te expones dada tu vinculación jurídica" o "están en tu condición [y no es nuestra responsabilidad", como si la vinculación jurídica fuera una situación de nacimiento o que viene del espacio exterior que RRHH no puede modificar

sólo una paciente megamovilización que pidiera inflexiblemente retroactividad a 2007 podría dar opciones de recuperación a tu caso, y es del todo evidente que eso es imposible

Anónimo dijo...

esas pérdidas que dices y que ya ha habido en un número pequeño van a seguir la siguiente legislatura, es el destino para muchos -¿la mayoría?- de aquellos para los que su vinculación jurídica dice que son personal de función administrativa o eventual y precisamente no se les cambie ahora dicha vinculación (que salvo que cambian las cosas es más de la mitad del colectivo de AP y hospitales del sermas)

el caso en grupo más inminente, los de la informática de primaria que cierran este verano

luego, algún hospital pequeño

en 4-5 años todos los hospitales tradicionales

y mientras a nivel indidivudal cualquiera

Anónimo dijo...

Asistimos atónitos a un colectivo adormecido que observa sin perplejidad alguna como terminan con él.

Un espectáculo impagable.

persona triste dijo...

buaaaaaaaaaaaa buaaaaaaaaaa