El Servicio Extremeño de Salud publica convocatorias de la OPE extraordinaria de "estabilización" como concurso oposición primando un 77% la oposición, eliminatoria. La experiencia puntúa menos del 17% del total.

El Servicio Extremeño de Salud publicaba en el DOE el pasado 5 de marzo las primeras convocatorias de las denominadas OPE extraordinarias "de estabilización" en base a la  normativa aprobada en la Ley de Presupuestos del Estado de 2017  tras el   acuerdo estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  y que habilitaba a los servicios de Salud, entre otros sectores, a convocar hasta el 90% de su puestos temporales de más de 3 años de antigüedad a fecha de 31/12/2016 (y todo el de antes de 2005) a ofertas públicas de empleo sin fijar que sean de consolidación de los propios temporales -en fraude de ley por abuso de temporalidad e incumplimiento de la normativa- cuyos puestos son los que se convocan.

En concreto se han publicado las convocatorias de categorías cuyas fechas futuras de examen ya se estaban avanzando por acuerdos entre varias CCAAs en el interterritorial de Sanidad) , así como de otras, en concreto (entre paréntesis el número de plazas, siempre de temporales de más de 3 años, que se convocan al ser computadas por su OPE extraordinaria de "estabilización" de 2018 y no por reposición)

• Médico/a de Familia  de Atención Primaria (247)
• Pediatría de Atención Primaria (20)
  
• Fisioterapeuta
• Enfermero (820)
  
• Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico
• Auxiliar de Enfermería (460)
  
• Auxiliar de Función Administrativa (163)
  
• Celador (266)
  

con la particularidad de que el Servicio Extremeño de Salud ha decido  acumular estas convocatorias por OPE extraordinaria "de estabilización" a la convocatorias ya abiertas de las mismas categorías de las OPEs ordinarias 2015 a 2017 que fueron publicadas el 28/09/2017 , respetando , por tanto, sus  bases, que fijan que el sistema elegido será (ver por ejemplo en las de Médico de Familia o la de Enfermero)

• concurso-oposición con 100 puntos (77% de peso relativo) la fase oposición y  30 puntos (23% peso) la  de concurso ,muy por debajo de la  recomendación del 40% del  documento del gobierno a las AAPP sobre criterios comunes para estps procesos de estabilización (que NO es vinculante)
• la oposición en primer lugar y eliminatoria
• la oposición consiste en una prueba de calificación objetiva (un test) que se pasa superando la mitad de la puntuación máxima posible
• en la fase de concurso (quien llegue) la experiencia puntúa entre 19 y 21 puntos, según la categoría siendo por tanto, entre un 14 y 16% del total de la puntuación

Es decir , la experiencia (donde se computa los puntos por antigüedad) supondrían menos de la sexta parte de la puntuación total del proceso selectivo que se realiza con los puestos de los temporales en "fraude de ley", y sólo se computa si se supera la oposición.


Por tanto, no se trata de procesos de "consolidación" del personal actual, y ni mucho menos  se acercan al sistema de concurso de méritos que  demanda la Plataforma nacional de empleados públicos Temporales PI , cuyas movilizaciones ya han empezado en otras CCAA, como ha sido el caso reciente y muy masivo de  los interinos de Educación en Andalucía

Estamos ante un caso incluso peor para los temporales que en el de las primeras convocatorias del Servicio de Salud de Castilla y León Según el documento del Ministerio con el nº de plazas de las CCAA para la "OPE extraordinaria" por los PGE 2017, el Servicio Extremeño de Salud cuenta con más de 2 mil 400 plazas que cumplen los criterios establecidos en la normativa nacional para las OPEs extraordinarias de estabilización , en este caso sin plazas de  estatutarios informáticos, dado que no existen en principio de antigüedad al haber tenido lugar ya oposiciones de forma regular en ese cuerpo. En el mes de febrero se publicó la  OPE extraordinaria de 2018 de SES, con la oferta de76% de ellas, 1837 plazas, entre varias categorías, que ahora son las que se publican sus convocatorias.


Nótese que a las convocatorias de septiembre de 1368 plazas por OPE normal se apuntaron más de 90 mil aspirantes. Ahora se ha abierto nuevo plazo de solicitud al acumularse las nuevas convocatorias a esas de Septiembre.

Por último recordemos ante este escenario  el ya real de la consecución de indemnizaciones por sentencias judiciales, al menos en otras CCAA, para el personal estatutario temporal ((ver los recientes casos del Sacyl ) con indemnizaciones de 20 días por año trabajado (en ese caso de CyL ya por sentencias de primera instancia sin posibilidad de recurso  tras la sentencia de su Tribunal Superior)

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