Informa Faro de Vigo este 24/07/2021 que un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
de Vigo ha dictado una sentencia pionera por la que declara, ante una
demanda de fijeza por abuso de temporalidad por el conocido abogado
Fabián Valero, la condición de funcionario de carrera a una funcionaria interina como sanción a ese
"fraude de ley" reconocido por el el juzgado a la vista de
llevar la empleada pública temporal durante más de 10 años en la misma entidad local y , concediendo la condición de funcionaria de carrera como tal y
no sólo la fijeza vía una condición de "fijo a extinguir", por haber accedido al puesto
temporal al superar un proceso selectivo de publicidad y dificultad
equivalentes al proceso selectivo para alcanzar la condición de
funcionario de carrera.
- [05/11/2018] [TJUE] 'Sentencia en el asunto C-331/17 Martina Sciotto/Fondazione Teatro dell’Opera di Roma. Los trabajadores del sector de actividad de las fundaciones líricas y sinfónicas no pueden quedar excluidos de la protección contra los abusos de los contratos de trabajo de duración determinada' [Si los jueces nacionales determinaran que no existe otra medida efectiva en un sector donde se prohíbe la conversión a fijo por una norma nacional, podrían optar por aplicar la sanción prevista por la norma general del Derecho del trabajo y recalificar automáticamente a contrato por tiempo indefinido]
- [17/03/2020] Evolución (desoladora) de la jurisprudencia nacional y (esperanzadoras) cuestiones pendientes en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre sobre estabilidad, indemnización, etc en empleados públicos temporales de duración excesiva. Novedades recientes. Lectura general no profesional de la compleja, cambiante y difícil situación
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [20/03/2020] [Arauz]
'Nota sobre la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
de 19 de Marzo de 2020: la fijeza como única solución a la que avoca la
sentencia'
- [17/06/2020] Jueza de lo Contencioso de Alicante reconoce y sanciona el abuso de temporalidad con la transformación en fija a una funcionaria interina 13 años del Ayto de Alicante siguiendo la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03, asunto Sánchez Ruiz,
- [11/08/2020] El Tribunal Superior de Justicia de Galicia volvió a sentenciar fijeza como sanción según Directiva Europea ante la situación de fraude de abuso de temporalidad y acceso al puesto por proceso selectivo en el caso de 6 empleados públicos laborales por obra y servicio del Ayuntamiento de Cervo. Su abogado confirma que la sentencia ya es firme
- [22/10/2020] Auto del Tribunal Europeo ante cuestiones del Tribunal Supremo portugués: contraria a la Directiva europea una normativa de un Estado miembro que prohíba la conversión en fijo en un sector público si no incluye ninguna otra medida eficaz para evitar y sancionar el abuso de temporalidad
- [30/11/2020] La Sala de lo Contencioso del Supremo revoca la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de 22/12/2017 que reconoció la indemnización del "indefinido no fijo" a 18 sanitarios interinos de vacante cesados por una OPE como sanción al abuso de temporalidad según la directiva europea al entender que no cabe ese abuso -ni debe analizarse la aplicación de la sentencia europea de 19/03/2020- en la situación de único nombramiento de interinidad hasta la cobertura de vacante y aunque existieran otros contratos temporales previos
- [11/02/2021] Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del asunto griego "M.V. y otros/Municipio de Agios Nikolaos": golpe a la doctrina de nuestro Supremo de que la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz y otros" no se aplica a situaciones de un único nombramiento prolongado en el tiempo como las interinidades de vacante. Y una vez más, reitera que la justicia nacional puede conceder la medida general de la fijeza como sanción si no hay sanción disuasoria contemplada en la legislación nacional para el caso de empleados públicos aunque se prohíba [o se interprete que lo prohíbe] por una norma nacional existente
- [11/02/2021] [Arauz] 'Sobre la nueva sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de febrero de 2021' [Confirma lo ya dicho por la sentencia de 19/03/2020 que no es necesario que exista 2 o más contratos escritos y lo dicho en el Auto Gondomar que las autoridades nacionales de un Estado miembro están obligadas a transformar la relación temporal abusiva en una relación fija si en la Legislación de ese Estado miembro no existe ninguna medida sancionadora]
- [02/03/2021] IMPORTANTE: la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo admite tramitar en recursos de casación de estatutarios temporales del SERMAS ya interinos de vacante durante 8 a 20 años y que demandaban la fijeza o equiparación como sanción al abuso y los derechos del fijo en condiciones de trabajo, si teniendo en cuenta ya la sentencia europea de 19/03/2020 puede considerarse que hay abuso de temporalidad según la Directiva europea 1999/70/CE y cuáles deberían ser las consecuencias laborales y/o económicas para los demandantes. También admite la cuestiones de si el estatutario temporal tiene derecho a la movilidad vertical y a la horizontal por discriminación con el fijo según la misma Directiva Europea. El Tribunal Supremo admite los recursos por afectar a un gran número de situaciones que trascienden los casos de los procesos
- [25/03/2021] [Arauz] Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante sentencia fijeza a 16 funcionarios interinos de la Universidad de Alicante como sanción al abuso de temporalidad en el empleo público aplicando la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. "Si la legislación no ha fijado una medida sancionadora en el sector público, procede la transformación de la relación temporal abusiva en una relación fija"
- [05/04/2021] Sentencias del juzgado nº4 de lo Contencioso de Alicante de fijeza a funcionarios interinos más de 10 años, personal de Administración y Servicios de la Universidad de Alicante como sanción al abuso de temporalidad en el empleo público por la Directiva Europea 1999/70/CE y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea al respecto, en especial la sentencia de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" reafirmada en la consecuencia de fijeza por el Auto de 30/09/2020 en el asunto portugués "Gondomar" y la sentencia de 11/02/2021 en el asunto griego "Agios Nikolaos"
- [13/04/2021] Nueva sentencia del fijeza del juzgado nº4 de lo Contencioso de Alicante a funcionario interino 13 años, personal de Administración y Servicios, en mismo puesto de la Universidad de Alicante como sanción al abuso de temporalidad en el empleo público por la Directiva Europea 1999/70/CE y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea al respecto, en especial la sentencia de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" reafirmada en la consecuencia de fijeza por el Auto de 30/09/2020 en el asunto portugués "Gondomar" y la sentencia de 11/02/2021 en el asunto griego "Agios Nikolaos"
- [03/06/2021] Golpe del Tribunal Europeo, con su sentencia de HOY 03/06/2021 en el asunto #IMIDRA, a la doble excusa utilizada por ambas salas del Tribunal Supremo español para esquivar declaraciones de abuso de temporalidad en empleo público: la normativa europea se aplica a las interinidades prolongadas de vacante aunque sólo haya un único contrato o nombramiento formal y no pueden utilizarse la crisis económica ni restricciones de leyes presupuestarias. La normativa nacional "no parece incluir ninguna medida para prevenir ni sancionar" el abuso y la jurisprudencia del Supremo para laborales públicos interinos no "parece atenerse a la exigencias que se derivan de la jurisprudencia europea". Una indemnización al cese "no parece, por sí sola, adecuada" como sanción.
- [30/06/2021] [Araúz] El Juzgado Central de lo Contencioso nº 2 de Madrid reconoce la fijeza a cuatros funcionarios interinos [de Instituciones Penitenciarias del Estado] como única sanción viable al abuso de temporalidad ante la normativa y jurisprudencia europea
- [01/07/2021] Sentencia del juzgado Central nº2 de lo Contencioso de fijeza a 4 funcionarios interinos más de 10 años de la Administración del Estado , uno de ellos de único nombramiento, como sanción al abuso de temporalidad en el empleo público por la Directiva Europea 1999/70/CE y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en especial la sentencia de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" reafirmada en la consecuencia de fijeza yen la posiblidad de abuso ante únioc nombramiento por el Auto de 30/09/2020 en el asunto portugués "Gondomar", la sentencia de 11/02/2021 en el asunto griego "Agios Nikolaos" y la reciente sentencia de 03/06/2021 en el asunto "IMIDRA"
- [12/07/2021] La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, siguiendo la doctrina vigente del contencioso del Supremo, rechaza sin unanimidad que haya abuso en interino de vacante de único nombramiento prolongado: una jueza de este tribunal regional sostiene que tras la reciente sentencias europeas sí hay abuso y ante la falta de indemnización regulada, sólo cabe sentenciar la fijeza
- [21/07/2021] [Araúz] 'Un juzgado de Madrid, a instancia de Araúz, excluye cautelarmente las plazas servidas por personal en abuso de un proceso selectivo'
28 comentarios:
Pienso q con más de 10 años y un proceso aprobado, es más que de justicia. También creo que no es imprescindible para que se haga f de carrera que haya permanecido en el mismo puesto.
ZASCA!!!
Cada vez más jueces se pasan al bando de la legalidad.
Una pena por los que vivimos en la rancia Castilla... pero todo se andará, y luego pagarán por su negligencia.
Entonces se puede, una vez más. O es q la ley es diferente en Vigo que en otra cuidad?
No sé pq no han metido ya en el nuevo EBEP alguna disposición transistoria o algo q indique que todos aquellos que hayan ya aprobado un proceso selectivo conforme a los principios constituciones y lleven mas de x años sean ya funcionarios de carrera o por lo mrnos que no trngan que pasar ya por fase oposición y en lugar de ello meten eso de 10 años en el mismo y puesto y bla bla, q una m.
Que dirá el Tribunal Supremo?. Este asunto es agotador. Es una tortura. No tienen derecho a tratarnos así. Somos trabajadores. Y encima en fraude de ley
Importante lo q diga el tsup de Galicia. Puede ser que se enfrente al supremo y dicte fijeza
¿Y si esta persona llevara siete años en el puesto?
Deben aplicarlo de forma homogénea y siguiendo la jurisprudencia del TJUE.
MÁS DE TRES AÑOS Y OPE SUPERADA = FUNCIONARIO DE CARRERA
MÁS DE TRES AÑOS Y SIN OPE SUPERADA= EMPLEADO FIJO CON PLAZA EXTINGUIR.
Y tampoco en el puesto. Es a la persona.
Dedicado al troll: Tick, tack.
Tic, tac en gallego o en valenciano? En valenciano duro hasta que llegó al superior de la comunidad valenciana
Trolls habeis oído hablar de la revisión de sentencias por parte del TJUE? A la cosa juzgada de forma prevaricadora le queda muy poco tiempo, no olvidéis que luego el estado tendrá que indemnizar a los perjudicados
Eso es, prevaricadores todos!! 10 prevaricaciones se han dado en los últimos 20 años y ahora va a haber miles a cuenta de los interinos. Se va a hacer historia!!!!!!!
Jueces: personitas muy malas
Se han dado muchísimos casos de prevaricación... otra cosa es que hayan salido a la luz pública, ponte a estudiar o a comer gambas
Cuanta ignorancia...
Se han dado muchos casos de erecciones continuadas tras la vacuna, pero no han salido a la luz
Y desde que está internet los desquiciados cuentan con una válvula de escape a sus neuras psiquiátricas, haciendo el TROLL por los diferentes foros o blogs.
seguid estudiando TROLLS que hay muchas plazas que podréis conseguir, y rezad por que el prevaricador que os firme el nombramiento no salga a la luz su PREVARICACIÓN, de momento disfrutad de hacer el TROLL y de vuestra INSEGURIDAD JURÍDICA.
Estos últimos son tan tontos que muchas veces perjudican a otros y ni siquiera consiguen lo que quieren. Esto es así, y no lo cambiaremos.
Tick, tack (veo que en esta versión le gusta más al troll de quinta y acabado). Se le acaban los chollos de las academias y su puesto de subcontratado de la mafia sindical.
Aves de rapiña. Es su naturaleza, no lo hacen con mala intención. Simplemente hay que procurar mantenerse alejados de sus garras.
Si dedicaran sólo el tiempo que dedicamos nosotros a leerlos a revisar sus principios, tal vez ganarían algo en honestidad. Lo estamos pasando mal pero, sinceramente, dudo que ellos lo pasen mejor con la actitud que demuestran. Huelen a mala leche, a leche agria. Y aquí ya mejor me callo.
El bufete ya está estudiando dos despidos: llega agosto y no va a hacer falta limpiar tanto los inodoros, y mejor evitar ciertos comentarios que ahuyentan posibles clientes.
Las trillizas UGT, CSIF y CCOO (otros los llaman "los tres cerditos", pero no quiero ofender a estos nobles, simpáticos y nutritivos mamíferos) lograron engañar a Iceta. La cabeza le ha costado al aceituno. Igual que antes a Darias, cuando dijo que ella no transpodría la Directiva Europea.
Iceta dijo a unos interinos, está subido en youtube, que los abogados nos habían engañado con eso de la fijeza y tal. Pero, con el último Decreto se ha demostrado que la fijeza es una opción, que el concurso de méritos también y que el engaño ha venido, desde siempre, desde el gobierno y de las trillizas. Nos intentaron engañar ya antes (y muchos interinos en abuso desgraciadamente picaron) con que no teníamos derecho a indemnización, ahora es que sí. Como realmente SÍ será la fijeza para todos los abusados, les guste o no les guste. PORQUE ES LO JUSTO. Con que, mientras siguen intentando enredar la madeja y hacer de trileros, nenos puntos y credibilidad para las trillizas y el gobierno. Ya veremos cuántos cadáveres políticos más dejarán por el camino, a parte de Darias e Iceta. Esto solo acaba de comenzar. Cada día más cerca del precipicio están. Y el troll con ellos.
Parece que estábamos equivocados y al final ni sindicalista ni opositor. Resultará que es una mala experiencia con algún despacho de abogados. ¿Será como ex-empleado? ¿Como cliente descontento? Lo más sencillo sería explicar el caso concreto y la queja, no echarnos mierda a los demás demandantes, no sé.
Sí, hay gente que no sabe gestionar sus emociones. Dicho de manera más vulgar, pero quizá más clara: hay gente que no sabe limpiar la mierda que tiene encima y, lo que es peor, no es capaz de pedir ayuda para limpiarla. En lugar de pedir ayuda, se la lanza a otros (que además podrían ayudarle). Parece que el troll es alguien que, como mínimo hasta ahora, funciona así.
Va, cuéntanos qué pasa. Seguro que te llevas una sorpresa y somos más receptivos de lo que crees. Lo digo de verdad, incluso los más combativos tenemos sensibilidad.
Esto se parece cada vez más a ForoCoches, je, je
A falta de pan... Je. :)
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