Informa ABC este 05/07/2021 entre varios medios que la reunión esta tarde de la mesa general de negociación de las AAPP ha acabado con un acuerdo entre el Gobierno y sindicatos para realizar "plan de choque" contra la temporalidad pública mediante procesos selectivos con los puestos estructurales ocupados por interinos durante más de 3 años a 31/12/202 que no estén ya en procesos selectivos convocados por las OPEs de estabilización de los acuerdos/leyes de 2017 y 2018 , esta vez exigiendo que sean convocatorias con concurso-oposición "con una valoración de la fase de concurso de un 40%, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate en el marco de la negociación colectiva establecida en el art. 37.1 c) del TREBEP" y con una indemnización de 20 días por año trabajado, hasta un máximo de 12 mensualidades, para los temporales de más de 3 años de antigüedad que no supere el proceso de libre concurrencia y acabe cesado. Además se limita la duración futura de las nuevas interinidades de vacante a 3 años.
NOTA DEL EDITOR: recordemos que trascendió en redes sociales un borrador de Decreto-Ley
del jueves, que presumiblemente sería el documento presentado por el
Ministerio antes de su reunión con los sindicatos el viernes y, que
podría por tanto, diferencias con respecto al texto final exacto que se haya acordado esta tarde . Siempre según ese
borrador previo a las negociaciones sindicales, el Ministro presentado como su última propuesta para reformar el
EBEP
- para
evitar el abuso de temporalidad a futuro en el empleo público
se introduce un límite de 3 años a la interinidad de vacante,
penalizando a la AAPP con la pérdida de la plaza durante un año y el
cese del interino, indemnizado en 20 días por año con tope de 12
mensualidades , es decir, la indemnización actual que se concede a los
"laborales indefinidos no fijos" que cesados que la demanden
- para la enorme bolsa de abuso de temporalidad actual -pese a ser en su mayoría de muy larga duración y pese a las sentencias europeas que establecen que es una situación de abuso que requiere una sanción para la que no valen ni procesos selectivos ni indemnizaciones al cese como la del indefinido no fijo- el Ministerio proponía exclusivamente realizar procesos selectivos libres de estabilización con los puestos de los temporales más de 3 años a 31/12/2020 con la novedad con respecto a propuestas anteriorres de indemnizar igualmente con esos 20 días al temporal de más de 3 años en la misma plaza estructural que no superaran este proceso selectivo
- en cuanto a las convocatorias ya publicadas derivadas de OPEs de estabilización, seguirían como están y las pendientes derivadas de OPEs de estabilización anteriores y de esta última OPE de estabilización deberían publicarse antes de 31/12/2021 y realizarse (salvo para el personal investigador) con el sistema de concurso-oposición y un máximo peso de la fase de concurso del 40% antes de fin de 2024
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10 comentarios:
Habemus papam!!
Ahora que se metan el acuerdo por el ijeta!!
Y cuales son.las retribuciones fijas?
Mu bien yo sigo con mi abogado hasta donde llegue.
Buenas tardes y buena suerte
La solución más que abogados que cada uno es libre de hacer lo que desee es manifestarse en serio de una vez
Pero parece que escribir aqui y contar las penas es más rentable
19:37
Demasiado tarde ya para manifestaciones, hubo oportunidades y la respuesta fue bastante tibia.
Y lo mismo para los que no demandaron, hala, ahí tenéis el acuerdazo. Ahora no lloréis.
La "solución", sea la que sea, llegará de manos de los jueces, así que sí, es de la mano de los abogados. De gobierno y sindicatos poco o nada se podía esperar, es increíble la cantidad de ilusos y esperanzados que circulaban por ahí.
No entiendo como hay gente como 19:29, que más dará, es LIMOSNA o no sabes multiplicar?
Que vaya bien.
Me está empezando a doler la espalda! Y nunca me ha dolido..
Lo que se ha aprobado hoy habla de convocatorias de las plazas ocupadas por interinos... Y de los laborales indefinidos no fijos? Es lo mismo?
Pues ni p idea, pero tanto laborales como interinos podríamos ir escribiendo más, que nos van comiendo terreno los de oposicioneslibresyalacallepringados. Si es que nos lo merecemos, joder.
Va, que estamos todos con los wevos inflamados, o lo entendéis y lo asumís o mejor dejadlo si os vais a ofender.
No digo que el hielo no vaya bien, ojo. Aunque nunca lo he probado.
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