Este 19 de Octubre desde las 12h en Madrid , tuvo lugar la manifestación desde la Plaza de Neptuno a Gran Vía, bajo el lema "No somos plazas, somos personas", por la estabilidad real (fijeza) de los empleados públicos en abuso de temporalidad pública , incluyendo los ya cesados, y la reparación en todos los casos del abuso de temporalidad, cumpliendo con la normativa europea y las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [ ver el Manifiesto].
Aquí iremos recogiendo el reflejo en prensa nacional de esta manifestación que nos vaya llegando:
- [RTVE web] Empleados públicos temporales de toda España se manifiestan para exigir soluciones. La organización cifra la asistencia en 6.000 personas, mientras que la Delegación del Gobierno, en 2.500
- [RTVE en X y corte en noticias] Manifestación en Madrid por la estabilización laboral en la Administración Pública bajo el lema "no somos plazas, somos personas"
- [ABC] "No somos plazas, somos personas", reclaman empleados públicos temporales
- [20 minutos] Una protesta en Madrid pide atajar la temporalidad en el empleo público: "El Gobierno no estabiliza personas" a partir de Europa Press.
- [Telemadrid] idem
- [Ok Diario] Los funcionarios claman en Madrid contra el Gobierno de Sánchez y el «abuso» de la temporalidad
- [Servimedia] Miles de personas claman en Madrid contra el abuso de la temporalidad en el empleo público
- [El Periódico de España] Manifestación en Madrid contra el abuso de la temporalidad en el empleo público Bajo el lema "No somos plazas, somos personas", la Unión Sindical Contra la Temporalidad .
- [EFE] Los empleados públicos temporales urgen soluciones en una manifestación en Madrid. Publicado en La Información
- [The Objective] Una protesta en Madrid pide atajar la temporalidad en el empleo público. Las organizaciones convocantes han reclamado al Gobierno modificar con urgencia el TREBEP
- [El Debate] Los empleados públicos temporales se manifiestan pidiendo soluciones: «El Gobierno no estabiliza personas»
Algunas imágenes:
Esta manifestación llegaba en un momento trascendental en que
- dos sentencias sucesivas del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, del 22 de febrero y del 13 de junio de2024,
han establecido que sigue sin haber sanción al abuso de temporalidad en
el empleo público español , que los procesos de estabilización incluso
los concurso de méritos de la ley 20/2021 tampoco valen como la
necesaria sanción reparadora siendo la estabilidad en el empleo la
solución más adecuada para el personal que sigue en abuso o fue cesado
en abuso y faltando todavía una cierta indemnización resarcitoria al personal que
consiguió la fijeza por procesos selectivos,
- correspondientemente, la Comisión Europa acaba de instar a ESPAÑA , en el marco del procedimiento de infracción 2014/4334 [INFR(2014)4334] (del que ya dijo había vinculado al resultado de la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" , con asunto principal el de un informático nuestro, quedando en evaluar la normativa que el Gobierno español sacara en reacción a esa sentencia la Ley de reducción de temporalidad pública 20/2021 ), a que regule una nueva norma legal que mejore las medidas sancionadoras del abuso de temporalidad pública de la ley 20/2021
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14 comentarios:
Gracias compañer@s! Qué bonito lema y qué bien refleja nuestra realidad. No somos plazas, somos personas.
Gracias a los medios que nos han sacado pidiendo el pan para nuestras familias, y no gracias a los medios como algunas TV que ni siquiera nos han mencionado, son de pena los que intentan no visualizarnos, desde aquí les digo QUE SE EQUIVOCAN-Ganaremos
La verdad es que seguramente haya compañeros interinos en Madrid que hoy han preferido hacer otras cosas. Es muy legítimo pero que luego no se quejen cuando les cesen.
Y comparto el comentario anterior, gracias a los medios que están sacando la noticia. Yo desde luego las estoy reenviando y reproduciendo en todas mis redes sociales.
No sé porqué el verdadero mensaje no se logra comunicar bien a la opinión pública. No es reducir la tasa de temporalidad(eso nos da igual). La cuestión es hacer ver a la opinión pública que políticos y jueces corruptos no quieren aplicar el derecho europeo a ciudadanos europeos del estafdo español víctimas de un abuso laboral.
MUCHAS GRACIAS
De verdad muchas gracias.
Ay si se pudiera cuantificar el daño que se esta haciendo por la no transposición de la Directiva 199/70/CE y si se pudiera pedir responsabilidades....!
El verdadero problema es la capacidad de entendimiento de algunas personas que se agarran como un clavo ardiendo a la IMC y no consiguen entender que los derechos de los interinos están por encima de ese concepto y como también están por encima los Dictados de la Comisión Europea (TJUE) de los preceptos constitucionales de cualquier país Schengen, no obstante seguiremos en la lucha y recomiendo a todos los afectados por despidos de esta índole que denuncien y hagan llegar a Europa sus problemas pues deben de sancionar a este Pais que en muchos aspectos sigue siendo Cainita con sus servidores Públicos abusados.-
El éxito de ayer, está basado en la calidad no en la cantidad.
El desastre lo han provocado 20 años de mala gestión que inició Jordi Sevilla.
Ni un solo informe de malas practicas de contratación laboral de los departamentos legales de las Administraciones. Caraduras.
Hay demasiados mantras que se pueden desenmascarar uno a uno, frase a frase cuando ya los hemos padecido y podemos demostrar.
Por ejemplo: Artículo 103 CE Este artículo es un acto de fé en vez de una realidad.
La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
Los órganos de la Administración del Estado son creados, regidos y coordinados de acuerdo con la ley.
La ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.
Su cumplimiento por más veces que nombre la palabra ley es pura casualidad, por lo menos en la CAM.
Ni rastro de UGT CCOO CSIF, los patrocinadores-aprovexhadores de todo este sistema de contratación en las Administraciones Públicas. Que disgusto y lo mal que lo están pasando con los procesos mal llamados y contra la ley Europea de estabilización. La de esclavos que se les están escapando.
Lógico que no estuvieran, son los cooperadores necesarios de los irresponsables de RRHH de las AAPP, con su desinformación han contribuido a que muchos de nosotros estemos cesados, ilegal y gratuitamente. Querían para sí las plazas que durante años estuvimos defendiendo con nuestro esfuerzo y trabajo, espero que lo paguen caro.
Sindicatos come gambas. Pronto se os indigestará puercos endogámicos
Gran día el sábado con buena repercusión en muchos medios nacionales, le pese a quien le pese. Gracias. ¡Fijeza ya!
Hubo muy poca gente...ya esta todo dicho por el colectivo. Que cada cual se pelee lo suyo
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