' La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, reclama al Ministerio de
Hacienda que, con el inicio de año, retome la negociación para favorecer
la recuperación del poder adquisitivo, con una subida salarial pactada
a varios años, el desarrollo de las ofertas de empleo público o la
jornada de las 35 horas.
CSIF considera que los datos sobre crecimiento económico o reducción
del déficit público obligan al Gobierno a realizar un esfuerzo que
permita avanzar en la recuperación del poder adquisitivo perdido, del 20 por ciento, durante los años de crisis.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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martes, 2 de enero de 2018
miércoles, 27 de diciembre de 2017
[CSIF Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22/12/2017: cronograma elección de destinos OPE 201 5 y criterios de selección de las plazas afectadas y ceses
Publica CSIF este 26/12/2017 un resumen de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 22 de Diciembre, del que destacamos añade con respecto a los resúmenes de AMYTS y CSIT-UP, ya comentados aquí:
- publica el cronograma prevista para las fechas de adjudicación de Plazas de la OPE 2015 de las categorías para las que han finalizado las fases de concurso-oposición, y que van desde el 15 de Enero de 2018: para los TSE de Radiodiagnóstico hasta el 24 de Enero de 2018 para los facultativos especialistas de Psicología Clínica
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas y ceses correspondientes:
martes, 26 de diciembre de 2017
[CSIF] 'Miles de empleados públicos de la Comunidad de Madrid aún no han cobrado la paga extra de diciembre'
'Miles
de empleados públicos de los sectores de Sanidad, Educación y Justicia
de la Comunidad de Madrid aún no han cobrado la paga extra de diciembre,
según ha constatado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) entre sus afiliados.
Delegados
de CSIF se han puesto en contacto con la Administración de la Comunidad
de Madrid, que responsabiliza de este retraso a las entidades
bancarias. No obstante, algunos responsables de distintos centros de
trabajo han señalado que no hay obligación de realizar estos pagos antes
de Nochebuena, pese a que es lo habitual en los últimos años, y así lo
tienen previsto los empleados públicos de la Comunidad para hacer frente
a los pagos propios de estas fechas.
miércoles, 20 de diciembre de 2017
[CSIF Sanidad] Puntuaciones definitivas del proceso de movilidad interna en Atención Primaria
Informa CSIF de
la resolución de la Gerencia de Atención Primaria de 18/12/2017 por la que se publican las relaciones definitivas de puntuaciones por categorías profesionales, de los
participantes admitidos al proceso de movilidad interna en Atención
Primaria 2017 para personal estatutario fijo de varias categorías, entre
ellas la de Auxiliar Administrativo.
miércoles, 29 de noviembre de 2017
[CSIF] Mesa Gral de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid 'Aprobado el Decreto de OPE para 2017 que permitirá la convocatoria de más de 23.500 puestos de trabajo' [incluyendo una parte de la oferta extraordinaria "de estabilización". Borrador del Decreto de la OPE, Anexos con relación de plazas Borrador del Decreto, Anexo con las plazas incluidas OPE normal con 1.656 plazas en SERMAS y 1ª fase OPE estabilización con 11.664 plazas en SERMAS para 6 primeras categorías]
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, ha celebrado la aprobación en
Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Decreto de Oferta
de Empleo Público (OPE) 2017, que deberá ser elevado a Acuerdo del
Gobierno Regional, que permitirá la convocatoria de más de 23.500
puestos de trabajo.
Tras
una larga negociación y presión por parte de CSIF por la aplicación del
Acuerdo Nacional de Mejora para el Empleo, suscrito por esta
organización en marzo de 2017, celebramos que por fin éste se vea
plasmado en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid,
tras la aprobación del Decreto de OPE para 2017, y que se verá reflejado
en las futuras de convocatorias de procesos selectivos. Con este
Acuerdo, CSIF ha conseguido que sea Madrid la primera Comunidad Autónoma
que saque la mayor oferta de empleo público, con 23.587 puestos
El
Decreto incluye dos modelos de oferta, la ordinaria, ajustada a las
tasas de reposición reguladas por ley, y la extraordinaria, referida a
la tasa de estabilización que incluye indefinidos no fijos por
sentencia, sectores anteriores a enero de 2005 (disposición Transitoria
4ª EBEP) y sectores prioritarios (enero 2014/2016).
Al
tratarse del comienzo del desarrollo del mencionado acuerdo nacional,
CSIF ha arrancado el compromiso de la Administración para que categorías
y plazas pendientes en el ámbito estatutario, docentes no
universitarios, y personal de administración y servicios (PAS)
funcionario y laboral, se incluyan en el Decreto de la OPE 2018 antes
del mes de abril del año que viene.
[CSIF] 'CSIF obtiene el compromiso del consejero de Sanidad de reconocer la carrera profesional [al personal laboral], así como otros derechos de los trabajadores · CSIF se reúne con Ruiz Escudero, que se muestra receptivo a las reivindicaciones históricas del sindicato'
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, ha obtenido el compromiso del
consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero,
de cumplir el acuerdo en el que se establece el pago directo en 2018
de la carrera profesional al personal laboral de convenio colectivo
estatutarizado, con dotación presupuestaria y de valorar el pago
escalonado de los niveles de estos trabajadores.
Este
es uno de los compromisos que ha conseguido el sector de Sanidad de
CSIF Madrid en su primera reunión con el nuevo consejero de Sanidad,
quien se ha mostrado también receptivo a otras reivindicaciones que este
sindicato le transmitió en un escrito fechado el pasado 19 de octubre.
En el encuentro, CSIF le exigió un compromiso firme para que estas
demandas se hagan realidad, algo a lo que el consejero se comprometió.
martes, 28 de noviembre de 2017
[CSIF] Reunión de la Mesa Gral de Empleados Públicos de la CM del 23/11 sobre la OPE 2017: en Sanidad 1.656 de ordinaria y primeras 13.320plazas en 6 categorias o 14.937 con 5 categorías más por Oferta empleo publico extraodinaria de estabilizacion, el resto en OPEs de años siguientes
'En
la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos
celebrada hoy, día 23 de noviembre, se confirma que tendrán dos partes
diferenciadas correspondiente a la oferta de empleo público ordinaria (vinculada a la tasa de reposición) y la extraordinaria (estabilización en el empleo).
La Administración ha facilitado a las organizaciones sindicales el número de plazas definitivo que se corresponde con lo siguiente:
La Administración ha facilitado a las organizaciones sindicales el número de plazas definitivo que se corresponde con lo siguiente:
viernes, 17 de noviembre de 2017
[CSIF] ' CSIF logra la garantía de Hacienda de que no habrá congelación salarial en 2018 El Ministerio prevé hacer la subida y el proceso de estabilización de empleo público a través de los Presupuestos de 2018 o vía Decreto'
'La Secretaria de Estado para la Función Pública, Elena Collado,
ha trasladado a las organizaciones sindicales la voluntad del Gobierno
de evitar la congelación salarial a los empleados públicos en 2018 y
llevar a cabo el acuerdo en materia de empleo público alcanzado antes de
que se interrumpieran las conversaciones, como consecuencia de la
crisis institucional en Cataluña.
El Gobierno mantiene la viabilidad de conseguir
apoyos parlamentarios para sacar adelante los presupuestos donde
incluiría la subida salarial y el acuerdo de estabilización del empleo
público. Si no fuera posible se haría a través de otras fórmulas
legales.
miércoles, 18 de octubre de 2017
[CSI-F Madrid Sanidad] 'Constitución ya del comité central de carrera profesional'
Desde CSIF a través de un escrito dirigido al D.G RRHH y
RRLL del SERMAS, hemos querido hacer constar las distintas situaciones
derivadas de la Reactivación de la carrera profesional en el SERMAS.
Las distintas versiones publicadas intentando aclarar
y dar algo de luz a los Comités Evaluadores de Carrera, la ampliación
de los plazos de finalización de entrega de documentación, los cambios
de criterio a mitad del proceso por parte de Administración, en cuanto a
documentación a aportar por los profesionales, los cambios y
rectificaciones de la Administración que en un primer momento solo
reconocía el NIVEL I, al personal Interino. No ha hecho más enturbiar más esta situación.
lunes, 16 de octubre de 2017
[CSIF Madrid] 'La Comunidad informará en noviembre de las plazas que convocará en virtud del Acuerdo Nacional para la Mejora del Empleo Público'
'La Comunidad de Madrid ha informado a la Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), y al resto de sindicatos
reunidos en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la región,
que la Administración autonómica espera tener para principios del próximo de
noviembre un borrador de las plazas que convocará en virtud del Acuerdo para la
Mejora del Empleo Público. Por ello, se ha acordado celebrar una nueva reunión
para ese mes.
En la Mesa de Negociación, celebrada el
pasado miércoles, 11 de octubre, la Administración regional también nos informó
de que en estos momentos se encuentra en una “fase interna” en la
que se está determinando qué plazas cumplen con los requisitos para formar
parte de este proceso de estabilización, y ser incluidas en el catálogo de
plazas a convocar.
miércoles, 27 de septiembre de 2017
[CSIF] 'Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas 21-9-2017. Acuerdo de mejora de empleo público'
'En la reunión que mantuvo ayer la Secretaria de Estado de Función
Pública con las organizaciones sindicales, UGT, CCOO y CSIF, se propone
lo siguiente:
1.- Mejorar la tasa de reposición de efectivos en los sectores que tenían tasa del 50%, pasando esa tasa
2.- Incrementar la tasa hasta el 115% en Policía Local y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
3.- Crear una bolsa de un 5% del total de la tasa de reposición en cada Administración para cubrir necesidades de empleo y cualquiera de los sectores.
Se hace extensivo el acuerdo de estabilidad de interinos firmada el pasado 29 de marzo a todos los interinos de la Administración Publica.
1.- Mejorar la tasa de reposición de efectivos en los sectores que tenían tasa del 50%, pasando esa tasa
2.- Incrementar la tasa hasta el 115% en Policía Local y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
3.- Crear una bolsa de un 5% del total de la tasa de reposición en cada Administración para cubrir necesidades de empleo y cualquiera de los sectores.
Se hace extensivo el acuerdo de estabilidad de interinos firmada el pasado 29 de marzo a todos los interinos de la Administración Publica.
miércoles, 16 de agosto de 2017
Recordatorio [CSIF] 'La justicia reconoce por primera vez en España el derecho a indemnización a un funcionario [no laboral] interino, tras su cese'
[Recordatorio de entrada publicada el 11/07/2017] 'La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado ha conseguido una sentencia que reconoce,
por primera vez en España, el derecho a indemnización a un funcionario
interino tras su cese.
La sentencia pionera proviene del Juzgado
Contencioso Administrativo número 2 de la Coruña y reconoce el derecho
de un docente, F.L.R, a percibir una indemnización por el periodo en el
que estuvo cubriendo una sustitución. La sentencia –contra la que sólo
cabe recurso ante el Tribunal Supremo-- le reconoce una indemnización de
20 días por año trabajado, similar a la que corresponde a un despido
por razones objetivas, técnicas, económicas, organizativas o de
producción.
Esta sentencia abre la puerta a miles de
reclamaciones, por ejemplo, de profesores interinos que son cesados
durante los meses de verano para reincorporarse en septiembre con el
comienzo del curso escolar. Solamente en el mes de junio, fueron cesados
51.487 personas, la cifra más alta de los últimos nueve años.
jueves, 27 de julio de 2017
[CSIF] 'CSIF y Hacienda valoran coordinar fechas de examen, temarios y criterios de valoración entre las CC.AA para estabilizar empleo interino
'La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado mantuvo el miércoles un encuentro con la
secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, y el resto de
sindicatos de la Mesa General de las Administraciones Públicas para
preparar la oferta de empleo público derivada de los presupuestos recién
aprobados y los previstos.
En esta reunión ambas partes acordaron la conveniencia de coordinar los
procesos de estabilización de empleo interino en el conjunto de las
comunidades autónomas, con el fin de evitar situaciones de
incertidumbre, en lo que se refiere a su desplazamiento, la continuidad
en su puesto, así como que se vea afectada la prestación de los
servicios públicos.
martes, 11 de julio de 2017
[CSIF] 'La justicia reconoce por primera vez en España el derecho a indemnización a un funcionario [no laboral] interino, tras su cese'
' La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado ha conseguido una sentencia que reconoce,
por primera vez en España, el derecho a indemnización a un funcionario
interino tras su cese.
La sentencia pionera proviene del Juzgado
Contencioso Administrativo número 2 de la Coruña y reconoce el derecho
de un docente, F.L.R, a percibir una indemnización por el periodo en el
que estuvo cubriendo una sustitución. La sentencia –contra la que sólo
cabe recurso ante el Tribunal Supremo-- le reconoce una indemnización de
20 días por año trabajado, similar a la que corresponde a un despido
por razones objetivas, técnicas, económicas, organizativas o de
producción.
Esta sentencia abre la puerta a miles de
reclamaciones, por ejemplo, de profesores interinos que son cesados
durante los meses de verano para reincorporarse en septiembre con el
comienzo del curso escolar. Solamente en el mes de junio, fueron cesados
51.487 personas, la cifra más alta de los últimos nueve años.
Hasta la fecha, los tribunales únicamente se
habían pronunciado a favor del personal laboral de las administraciones
(personal contratado conforme al Estatuto de los Trabajadores), si bien
aún no se reconocía este derecho a los funcionarios interinos
(funcionarios que por razones de necesidad o urgencia son nombrados para
cubrir plazas vacantes, realizar sustituciones o afrontar exceso de
tareas o programas, como ocurre en ámbitos como la Enseñanza, la
Justicia o la Sanidad). Se calcula que en España hay unas 250.000
personas en esta situación.
viernes, 2 de junio de 2017
[CSIF Sanidad Madrid] 'CSIF denuncia el fracaso de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid por su incapacidad para negociar y para que los acuerdos se cumplan'
'El sector de Sanidad de Madrid de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha calificado de "pantomima" la concentración convocada hoy, 1 de junio, por los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid, ya que viene a mostrar "su incapacidad para negociar por la puesta en escena de un escenario continuo de conflicto".
jueves, 25 de mayo de 2017
[CSIF] 'CSIF logra la primera sentencia del TSJ de Madrid que reconoce el derecho de una interina [bajo contrato laboral] a ser indemnizada tras concluir su relación laboral' [pero sentencia válido su despido al cubrirse su puesto de forma definitiva por proceso selectivo pese a su antigüedad de 13 años]
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha conseguido que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) estime el derecho de una interina que trabajó durante 13 años para la Consejería de Políticas Sociales y Familia de Madrid a percibir una indemnización por extinción contractual. Esta sentencia se puede considerar firme, ya que es la primera tras la de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo que estableció doctrina para la indemnización del personal indefinido no fijo de la Administración, de 20 días por año trabajado, asemejándolo al despido por causas objetivas.
En virtud de esta doctrina del Pleno de la Sala Cuarta del Supremo (sentencia 257/2017), el TSJM estima parcialmente el recurso de la Comunidad de Madrid, al concluir que el hecho de que el contrato durara más de tres años (duró 13, de 2003 a 2016) no la convierte en indefinida y que su despido fue una "válida extinción del contrato de interinidad de la actora". Sin embargo, la sentencia sí que entiende que existe el derecho de la trabajadora a ser indemnizada, al reconocer la primacía del Derecho comunitario.
En virtud de esta doctrina del Pleno de la Sala Cuarta del Supremo (sentencia 257/2017), el TSJM estima parcialmente el recurso de la Comunidad de Madrid, al concluir que el hecho de que el contrato durara más de tres años (duró 13, de 2003 a 2016) no la convierte en indefinida y que su despido fue una "válida extinción del contrato de interinidad de la actora". Sin embargo, la sentencia sí que entiende que existe el derecho de la trabajadora a ser indemnizada, al reconocer la primacía del Derecho comunitario.
viernes, 12 de mayo de 2017
[CSIF Sanidad Mad] CSIF insta a la Consejería de Sanidad a negociar cuanto antes un acuerdo de Carrera Profesional para todas las categorías sanitarias
'La Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las
administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha
instado a la Consejería de Sanidad a negociar sin demora un acuerdo de Carrera
Profesional para todas las categorías sanitarias y su reconocimiento
administrativo y económico.
Desde CSIF entendemos que las
afirmaciones realizadas ayer por el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos,
relativas a que “nadie ha paralizado la carrera profesional en
Madrid” y en las que expresaba su voluntad de "reactivarla", no
son más que una declaración de intenciones. En este sentido, tenemos constancia
de que los Comités de Evaluación constituidos no están funcionando en algunos
centros en la actualidad.
martes, 9 de mayo de 2017
[CSIF Sanidad] 'Carrera y promoción profesional. no mas mentiras'
'STOP a los falsos mensajes dados por la Consejería de Sanidad en cuanto al reconocimiento administrativo de los niveles de carrera profesional inicialmente para personal licenciado y diplomado extensible a futuro al resto de categorías profesionales .
martes, 25 de abril de 2017
[CCOO] 'Tres importantes acuerdos para mejorar las condiciones laborales en el sector público madrileño
'La Comunidad de Madrid y las organizaciones sindicales CCOO, UGT,
CSIT-UP y CSI-F han firmado los protocolos de Prevención de la Violencia
en el Trabajo, del Acoso en el Ámbito Laboral, y del Acuerdo de Mejora
de Condiciones en Situación de Incapacidad Temporal
En la mañana de hoy se han firmado entre la Presidenta de la Comunidad de Madrid y representantes de las organizaciones sindicales mayoritarias en la Administración Regional (CCOO, UGT CSIT-UP y CSI-F), tres documentos que son fruto de la negociación colectiva.
En la mañana de hoy se han firmado entre la Presidenta de la Comunidad de Madrid y representantes de las organizaciones sindicales mayoritarias en la Administración Regional (CCOO, UGT CSIT-UP y CSI-F), tres documentos que son fruto de la negociación colectiva.
lunes, 24 de abril de 2017
[CSIF Madrid] 'La Comunidad de Madrid expresa su voluntad de aplicar el acuerdo nacional para la estabilización del empleo público'
' La
Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid ha
expresado hoy a los sindicatos reunidos en la Mesa General de
Negociación de los Empleados Públicos su voluntad de hacer cumplir el
Acuerdo Nacional para la Mejora de Empleo Público en la región. Así se
lo ha manifestado a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)
y al resto de organizaciones sindicales presentes en esta primera toma
de contacto para negociar la aplicación de este acuerdo estatal para la
reducción de la temporalidad, fruto del acuerdo entre CSIF, CCOO y UGT
con el Gobierno central, y que se firmó el pasado 29 de marzo.
Sin embargo, la Comunidad de Madrid también ha reconocido a los sindicatos la complejidad para ejecutar este convenio y ha expuesto en la Mesa algunas de las dudas de carácter técnico sobre su aplicación en la región. En este sentido, les ha trasladado la inminente reunión con la Dirección General de Función Pública del Estado para resolver dudas sobre dicha aplicación. Una vez estén resueltas, convocará de nuevo a los sindicatos para comunicarles en qué términos se adaptará el acuerdo en la Comunidad.
Sin embargo, la Comunidad de Madrid también ha reconocido a los sindicatos la complejidad para ejecutar este convenio y ha expuesto en la Mesa algunas de las dudas de carácter técnico sobre su aplicación en la región. En este sentido, les ha trasladado la inminente reunión con la Dirección General de Función Pública del Estado para resolver dudas sobre dicha aplicación. Una vez estén resueltas, convocará de nuevo a los sindicatos para comunicarles en qué términos se adaptará el acuerdo en la Comunidad.
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