[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 26/03/2013. Ceses en H. Puerta de Hierro, SSCC de Atención Primaria, ceses en destinos de los traslados de fijos del Puerta de Hierro, reordenación SAR de AP, jornada de AP, etc

'Cuestiones previas:

• [...]'se publicó el Plan de Ordenación de RRHH mediante una Orden' [...] 'con objetivos del plan, desarrollo, plantillas, conjunto de medidas con fórmula jurídica de resolución. Toda la puesta en marcha de lo concerniente al plan saldrá publicada en forma de resoluciones (menos la integración de cupo y zona y funcionarios, que saldrá como orden)
  
  
• [...] 'resolución de DG RRHH en materia de jubilación derivada del plan. Plazo hasta el día 12 de abril para presentar la solicitud [...] 'máximo un 30% del total podrán prorrogar. Hoy se mandará una carta a todos los afectados. Los primeros afectados son los que tenían ya la prórroga de jubilación, luego los que cumplen los años antes del 30 de abril.
  
  
• También saldrán resoluciones con todo lo relativo a movilidad, promoción interna, etc
  
  
• Va a salir en breve Orden de [...] 'integración CUPO/Zona y estatutarización de los funcionarios' [...]
  
  
• Proceso de reordenación del personal no sanitario del H. Puerta de Hierro: ayer se firmaron todas las adscripciones a los centros de destino. Afecta a todas las categorías no sanitarias salvo a informática que siguen manteniéndose en el hospital (técnicos superiores y medios, sí se va el personal administrativo de informática). Todas las asignaciones se han hecho en las 3 opciones solicitadas. A lo largo de la mañana se notificarán los nuevos destinos al personal fijo y los ceses a los interinos con fecha 31 de marzo (cese por amortización de plaza. Ya está firmada la resolución de amortización de plazas). Los eventuales ya habían ido cesando. El proceso de reordenación afecta sólo al personal fijo, porque el personal no fijo cesa por amortización de plaza.' [...]
  
  
•  Para la reordenación del personal fijo en los centro de destino, han desplazado sobre todo a personal eventual (sólo a dos interinos). Se ha intentado que la concesionaria se haca cargo del personal no fijo.
  
  
• [...] 'Se va a hacer una renovación de contratos de 3 meses bastante generalizada: excepto personal no sanitario de A. Primaria en previsión de la reordenación de Servicios Centrales de AP, personal del SAR (pendientes de aplicación de nueva jornada al SAR) y algunas especialidades por la incorporación de las OPES. '[..]
  

[SER] 'La Comunidad de Madrid despide a 180 interinos del Hospital Puerta de Hierro. Se trata de personal no sanitario con más de 10 años de antigüedad. También han iniciado la recolocación forzosa de otros 220 trabajadores fijos'

'Era la crónica de una muerte anunciada. Durante 5 años la Comunidad de Madrid ha estado pagando las nóminas de parte del personal no sanitario del Hospital Puerta de hierro. Se trata de 400 trabajadores, personal propio del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), es decir, empleados de la Comunidad de Madrid, pero que de inicio debería haber asumido la empresa privada que gestiona desde 2008 el servicio no sanitario de este centro, la concesionaria, Hospital Majadahonda.S.A.

Ahora, la Consejería de Sanidad ha decidido que no puede seguir asumiendo ese coste, aprovechando además, que esas categorías no sanitarias también se van a privatizar. Por eso han decidido rescindir el acuerdo laboral que firmó en 2004 el Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino, cuando se tuvo que trasladar al personal del viejo al nuevo Hospital Puerta de Hierro.

Hace meses, la propia Consejería de Sanidad reconoció a la Cadena SER que según el pliego de condiciones que se firmó con la empresa privada, estos trabajadores no sanitarios "nunca tuvieron que haber sido trasladados al nuevo Hospital Puerta del Hierro". Pero se hizo. Y ahora llegan las consecuencias.
"Soy electricista, soy interino, y después de 13 años me echan a la calle. Pero lo peor de todo es que nos dejan como a perros, sin indemnización, porque los interinos no tenemos ese derecho". Es el caso de Abel, tiene 42 años, un hijo de 8, y el próximo lunes se queda en la calle sin nada.

Como Abel, otros 180 interinos que ahora mismo están firmando sus cartas de cese. Muchos de ellos acumulan una antigüedad de entre 15 y 20 años.
Se trata de personal de cocinas, mantenimiento, celadores, secretarias, auxiliares administrativos... A esos 180 despidos, se suma también la recolocación forzosa de otros 220 trabajadores fijos que serán derivados a otros centros sanitarios de la Comunidad de Madrid.

[AMYTS] 'Resumen de la Mesa Sectorial celebrada el 20 de marzo' [Amortizaciones por privatización Lavandería Central, limpieza y cocina de Hospitales tradicionales; fechas de pliegos para Nuevos Hospitales y Centros de Salud; renovaciones eventuales 31 Marzo]

'2. - Negociación de los procesos de externalización de la lavandería central de Mejorada del Campo, de los servicios de limpieza y de los de cocina.

El DGRRHH [Director General de Recursos Humanos] aclara que se amortizarán las plazas de eventuales e interinos.

Los pliegos se publicarán en próximos días, al igual que saldrán próximamente los de NNHH [nuevos hospitales de fórmula PFI inaugurados en 2008] y CCSS [centros de salud]. Los pliegos estarían en los primeros días de abril, para ejecutar a primeros de julio.

Ante la negativas de todas las OOSS a negociar ningún proceso de externalización, el DGRRHH da por cerrado este punto y presentará como quedan los trabajadores a medida que se cierren los procesos

3.- Plan de formación continuada 2013.'


'4.-Ruegos y preguntas.

• Situación de H. Carlos III'
  [...]
  
• 'Situación días de ausencia por IT'
  [...]
  
• 'Situación de eventuales a 31 de marzo, y posbile influencia en ellos de las prórrogas de jubilación que no estarán resueltas a esa fecha'
  

Respuestas:

[Madridiario] 'Sanidad presenta el plan que permitirá 'vaciar' los hospitales para privatizar su gestión'

[05/03] 'La Consejería de Sanidad ya tiene listo el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, la pieza que le hacía falta para proceder a la privatización de la gestión de seis hospitales públicos y 33 centros de salud de la región.'


'El primero es el que contempla la movilidad por razones de servicio o forzosa. Según este precepto, que ya existía en planes anteriores, la Comunidad de Madrid puede enviar a cualquier trabajador (sanitario o no sanitario) a cualquier centro de su red si las condiciones del servicio así lo hacen necesario.

"La Comunidad va a utilizarlo ahora, sin embargo, de forma torticera: va a vaciar de trabajadores fijos, unos 1.500, los hospitales que quiere privatizar y los enviará a otros centros", explica Rosa Cuadrado, secretaria general de la Federación de Sanidad de CC OO. El resto de trabajadores, unos 3.000 eventuales, se quedarán en la calle.'

[Acta Sanitaria] 'Recursos Humanos de Sanidad de Madrid prevé amortizar plazas en los centros con nueva gestión'

'La dirección general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid negocia estos días con la Mesa de Sanidad el último borrador del Plan de Ordenación de Recursos Humanos en el ámbito sanitario público que, de momento, rechazan las formaciones sindicales.'

'Entre otros aspectos, el nuevo borrador en estudio prevé, para casos de cierre, cambio de modelo de gestión o concentración de servicios en distintos centros, proceder a la amortización de las plazas objeto de un proceso de reordenación o reorganización administrativa, "debiendo participar en la movilidad por razón de servicio a otros centros el personal fijo afectado" '

[CCOO] 'CCOO ratifica su más absoluto rechazo a las medidas privatizadoras de la Consejería de Sanidad'

'En las distintas reuniones de la Mesa Sectorial mantenidas esta semana, CCOO ha reiterado una vez más su absoluto rechazo a la inminente externalización de los servicios no sanitarios prestados por las 26 categorías declaradas a extinguir y nos reafirmamos en nuestro compromiso de mantener un pulso contra la privatización, con movilizaciones y con demandas ante los juzgados.

[CCOO] 'CCOO no firma con la Consejería de Sanidad la externalización de los servicios no sanitarios del hospital Puerta de Hierro'

'CCOO no ha firmado ningún acuerdo con la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad relativa a la reordenación del personal no sanitario del Hospital Puerta de Hierro.

El Gobierno del PP de la Comunidad de Madrid va improvisando sus actuaciones en la gestión de la Sanidad Madrileña, pues está medida no está ni reflejada en el famoso "Plan de Medidas de Garantía de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid", hecho público el 31 de octubre de 2012, donde anuncia su intención de externalizar los seis nuevos hospitales y 27 centros de salud, entre otras medidas.

[UGT] 'Concentración de las cocinas' [Privatización y despidos]

[20/02] 'En la Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del 19 de Febrero la Administración ha decidido, sin existir ningún tipo de negociación sobre como va a realizar la privatización de las cocinas de los hospitales madrileños.

Las van a concentrar en cinco centros:

• Hospital Universitario Gregorio Marañón
• Hospital Doce de Octubre
• Hospital de la Paz
• Hospital Clínico
• Hospital Ramón y Cajal

Con lo cual, estos hospitales recibirán el personal fijo de todas las cocinas que se cierren, desplazando al personal contratado, interino o eventual que se encuentre en ellos.

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 20/02/2013. Movilidad y Reordenación de personal del Hospital Puerta De Hierro y C.E Argüelles. [Normativa amortizaciones y movilidad para Plan de Ordenación de Recursos Humanos]

'Sobre el traslado del personal no sanitario del Hospital Puerta de Hierro, la D.G de RRHH nos aporta un borrador de la Resolución para dicho traslado que, con posterioridad a la reunión de hoy, modifica unilateralmente y publica, añadiendo que esta resolución goza de la conformidad de las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa  Sectorial, afirmación totalmente incierta,' [...].

 'En dicha Resolución emitida por la Consejería se contemplan como centros receptores del personal no sanitario, tanto del Hospital Puerta de Hierro como del C.E. Argüelles, los hospitales a los que serán destinados estos trabajadores:
      • La Paz,
      • Ramón y Cajal,
      • Doce de Octubre,
      • Clínico San Carlos y
      • Gregorio Marañón.

Además, la Administración ha aportado una ampliación de la escueta documentación que entregó ayer, 19/2/2013, como borrador número 11 (documento adjunto). El mismo, profundiza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos en su apartado de MOVILIDAD:
  • La movilidad por razón del Servicio en el ámbito del Área Única mediante dos procedimientos (adjudicación directa o elección de destino en función de las necesidades organizativas y asistenciales).
  • La movilidad interna del personal en cada centro del SERMAS
  • La movilidad dentro del Área Única del Servicio Madrileño de Salud.
  • La movilidad por comisiones de servicios.
  • La movilidad entre Instituciones Sanitarias con alianzas estratégicas.
  • La movilidad por razón de salud.
  • La movilidad por razón de violencia de género.
  • La movilidad por agresiones en el lugar de trabajo.
  • La promoción interna temporal
  • El concurso de traslados'


[Extractos del borrador sobre Normativa de Movilidad para el Plan de Ordenación de Recursos Humanos presentado por la Consejería:

[20minutos] 'Metro amenaza con despedir a 720 trabajadores si la plantilla no se baja el sueldo un 10%'

 'O rebaja de sueldo del 10%, o 720 personas al paro. Esta es la 'oferta' que la dirección de Metro de Madrid ha planteado a los representantes de los 7.600 trabajadores de la casa como fórmula para hacer sostenible la compañía pública.'

[Diario Médico] 'Condena al Sermas por despido improcedente. EXTINCIÓN DE UN CONTRATO DE INTERINIDAD' [bajo el Convenio Laboral de la CM]

06/02] 'La extinción de un contrato de interinidad de una vacante sólo se produce con la cobertura real de esa vacante o la amortización de la plaza. Cuando ninguna de las dos cosas suceden, el despido es calificado de improcedente. Así lo ha sentenciado la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al resolver el recurso interpuesto por una trabajadora de un hospital público de Madrid.

[Diario Médico] 'Amortización de puestos interinos' [en el Servicio Cántabro de Salud]

[06/02] 'El TSJ de Cantabria avaló la reducción de puestos eventuales al pasar de seis a cuatro gerencias sanitarias del Servicio Cántabro de Salud (SCS). En el fallo se recogía que "mantener a los interinos a toda costa impediría la reducción de efectivos que la Administración sanitaria ha emprendido, pues se llegaría a la situación absurda de que el personal interino tendría mejor derecho que el funcionario titular". Según los datos de las consejerías y de los sindicatos médicos autonómicos, más del 11 por ciento de los 112.054 médicos del Sistema Nacional de Salud son eventuales.

Fuente: Diario Médico 06/02/2013

[Madridiario] 'El personal del Instituto de Cardiología se recoloca' [el personal fijo]

'Según la Consejería de Sanidad, el 90 por ciento del personal fijo del Instituto de Cardiología tiene asignado un nuevo destino desde este lunes. Entre médicos, enfermeros, auxiliares y personal no sanitario el centro contaba con 170 empleados de los que medio centenar eran interinos cuyo contrato terminó el 31 de diciembre. Los fijos (aproximadamente 110) pasarán a integrarse en otros hospitales del Servicio madrileño de Salud como el Clínico San Carlos, La Paz o el Ramón y Cajal.

[AMYTS] 'Las primeras víctimas de la externalización'

[01/02] '«Goteo a goteo». Así es como van a ir saliendo los 400 trabajadores del Hospital Puerta de Hierro expulsados por efecto de la externalización  total de los servicios no sanitarios. Al menos ésa es la expresión que los sindicatos sentados a la Mesa Sectorial aseguran a EL MUNDO que han utilizado los representantes de la Consejería de Sanidad para referirse a los plazos de ejecución de este ajuste de plantilla.

[El Mundo] 'El futuro laboral de 400 trabajadores del Hospital Puerta de Hierro es una incógnita'

[31/01] ' El futuro laboral de 400 trabajadores no sanitarios del Hospital Puerta de Hierro es en estos momentos una incógnita. En los próximos días 220 empleados fijos serán trasladados a otros centros médicos y otros 180 eventuales se irán a la calle a no ser que la empresa concesionaria privada que gestiona el centro quiera ofrecerles otro contrato.

Esas hipotéticas ofertas, según se lamentan algunos de los afectados, incluirían la pérdida de la antigüedad, una reducción del sueldo, que no se abone ni la nocturnidad ni los días festivos y, en suma, "la merma de los derechos de los trabajadores", tal y como denuncia Nacho Gómez, delegado de CCOO.

[El País] 'El Puerta de Hierro va a la huelga por la pérdida de 400 empleos. Sanidad reclama a la concesionaria 7,9 millones en sueldos de trabajadores'

[29/01] 'El Plan de Sostenibilidad del Gobierno regional que tiene levantados en armas a los profesionales sanitarios desde hace tres meses empieza a aplicarse... y a dejar despidos por el camino. El mismo documento que puso sobre la mesa el euro por receta —suspendido cautelarmente por el Tribunal Constitucional desde ayer— y la privatización de hospitales y centros de salud incluía lo que el Gobierno de Ignacio González llama “externalización de servicios no sanitarios”. Traducido, significa que todos los trabajadores no sanitarios (lavandería, administración, limpieza, mantenimiento...) desaparecerán progresivamente de los hospitales. Sanidad encargará sus cometidos a empresas privadas. La externalización empieza por el hospital Puerta de Hierro, que atiende a medio millón de madrileños. Mañana será el último día de 400 trabajadores.

[CSIT-UP] 'Concentración en apoyo a los trabajadores del Hospital Puerta de Hierro. Jueves 31 de enero 12:00 y 18:00 horas'

Fuente: CSIT-UP 28/01/2013

[El Mundo 29/01] 'Consejería se reúne hoy y mañana con los sindicatos de la Mesa sectorial'

[29/01] 'La consejería de Sanidad se vuelve a reunir hoy con los sindicatos de la Mesa Sectorial -CCOO, Satse, Amyts, CSIT, UGT y USAE- en una nueva ronda de negociaciones que continuará mañana miércoles, después de que la reunión de la semana pasada finalizara sin acuerdo.

En el orden del día figuran la aplicación de la jornada de 37,5 horas durante 2013 en el sector sanitario; el traslado del personal no sanitario del hospital Puerta de Hierro de Majadahonda y las medidas del Plan de Sostenibilidad que en materia de Recursos Humanos se encuentran en fase de ejecución.

[CCOO] 'Jornada de huelga en el Hospital Puerta de Hierro. En defensa de la Sanidad Pública. En contra del despido y traslado forzoso de los trabajadores no sanitarios'

[25/01] 'Las organizaciones sindicales del hospital Puerta de Hierro de Majadahonda han convocado una jornada de huelga para el próximo día 31 de enero para todos los trabajadores, sanitarios y no sanitarios.

Esta convocatoria es por la defensa de la sanidad pública y el incumplimiento del pacto de 2008, lo que provocará el despido inmediato de 180 trabajadores y el traslado forzoso de otros 220 a distintos centros de la Comunidad de Madrid, y más despidos en estos centros.

[UGT] Jueves 31. 12 y 18h. Concentración en apoyo de los trabajadores del H. Puerta de Hierro