Concurso de méritos en el Ayuntamiento de Getafe para alcanzar la condición de empleado público laboral fijo

El pasado 15 de Febrero se publicaba en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid las bases para cubrir en régimen de laboral fijo cinco plazas de la categoría de animador del Ayuntamiento de Getafe  con la importante particularidad de que el sistema selectivo elegido es el del concurso de méritos puro en turno libre, es decir, alcanzar la condición de personal fijo sin fase de oposición, algo contemplado "excepcionalmente" como posibilidad directa para los puestas de régimen laboral por el artículo 61.7 del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] . Para los puestos con vinculación de empleo bajo  régimen administrativo, es decir, funcionarios y estatutarios de los Servicios de Salud también lo contempla el EBEP en su artículo 61.6 pero "en virtud de ley" (es decir, requiere que se aprueba una ley , algo que es sólo competencia del Estado o la CCAA).

Los méritos valorados en estas convocatorias se reparten principalmente así:

• hasta 18 puntos por antigüedad en la misma categoría en un ayuntamiento de población superior a 150.000 habitantes (como Getafe), para otras AAPP la puntuación máxima es de 3 puntos
• 2 puntos por haber superado el ejercicio de oposición en algún proceso selectivo público
• 5 puntos en formación

Es decir, el peso máximo con mucha diferencia recae en la antigüedad de un puesto similar de categoría idéntica.

Precisamente, la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP (regional y entidades locales) en la Comunidad de Madrid exige  exige , tanto a la Asamblea de Madrid como al Gobierno de la Comunidad  , que habiliten una ley que permita convocar un proceso excepcional de consolidación por concurso de méritos por la vía de los art. 61.6 y 61.7 del  EBEP ya en todos los casos (funcionarios y laborales) para las plazas de empleados públicos de la administración regional y entidades locales en fraude de ley por abuso de temporalidad por parte de la Comunidad de Madrid, ayuntamientos y otras Administraciones públicas regionales y locales tras incumplir sus gobiernos reiteradamente la normativa europea de obligado cumplimiento sobre empleo temporal. 

En esa situación se encuentran más de 50 mil empleados públicos en la Comunidad de Madrid

Y esta plataforma pide además que se suspenda la solución diseñada desde el Estado por su Gobierno y sindicatos : sacar a OPEs convencionales esas plazas en fraude de ley, lo que puede suponer un ERE de empleados públicos, masivo e ilegal, además de un incumplimiento de la normativa de la Unión Europea, cuyo Parlamento acaba de aprobar una importante resolución en la que insta a España y otros países a la conversión a fijo como medida ante este abuso de temporalidad , condenando el despido por este fraude de ley del personal afectado

[Junta de Andalucia 11/10/17] 'La Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía abre una línea de desarrollo e innovación en salud móvil'

'La Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA) ha abierto recientemente una nueva línea de actividad centrada en la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) en el ámbito de las alud móvil, en cuyo marco está llevando a cabo tres proyectos y otros cinco han sido presentados en la última convocatoria de financiación de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.


Entre los proyectos actualmente en marcha, el proyecto m-LISTABLE pretende aprovechar el potencial de la tecnología móvil para ofrecer nuevas soluciones para la mejora de los procesos asistenciales, a través del desarrollo de un sistema colaborativo que permita a pacientes y profesionales de la salud un mayor control y seguridad en los procesos quirúrgicos o procedimientos diagnósticos y/o terapéuticos. Realizado con la colaboración de Fujitsu, la pyme tecnológica andaluza Sdos, y la Fundación para la Investigación Biomédica de Córdoba (Fibico), y el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba dará como resultado una plataforma que permita a los pacientes conocer más sobre su proceso asistencial y obtener información y recomendaciones desde el momento del diagnóstico hasta el alta.

[LeonNoticias] Caída del sistema de HCE de Atención Primaria de Castilla y León

Informaba LeoNoticias el 15/12/2017 que durante la jornada del jueves el sistema de Historia Clínica Electrónica de Atención Primaria regional de Castilla y León, MedoraCyL sufrió una "caída" que impidió programar citas, realizar pedidos de recetas y acceder al historial clínico regional , 24 horas después de una parada programada nocturna para la actualización de  sus servidores.

[EL País] El Ayuntamiento de Barcelona incrementa su plantilla informática propia, remunicipalizará parte de sus desarrollos y pasará a utilizar software libre en sus puestos

Informa El País el 01/12/0217 que el Ayuntamiento de Barcelona  ha decidido impulsar el uso de software libre en los puestos informáticos de sus empleados, empezando por migrar la plataforma de correo  de Microsoft Exchange a Open-Xchange  y utilizar Mozilla Firefox como navegador y  OpenOffice en ofimática, teniendo como objetivo futuro prescindir totalmente de Windows en muchos de sus puestos para pasar a utilizar un sistema operativo Linux como Ubuntu.

Además va a priorizar a las pequeñas y medianas empresas locales en sus contratos, tenderá a ceder públicamente mediante licencias de software libre los programas desarrollados internamente, siguiendo la campaña europea Public Money, Public Code [ dinero público, código público], desarrollo que  remunicipalizará  parcialmente mediante una ampliación de la plantilla propia de su Instituto Municipal de Informática (IMI) en 65 empleados, la mitad este mismo enero, con la intención de alcanzar los 300 trabajadores , y un plan de formación en metodologías ágiles a la plantilla actual, de 50 años de media de edad.

[Redacción Médica] El Gobierno del Estado aprueba permitir contratos laborales temporales de más de tres años en investigación para evitar despidos masivos

Informa Redacción Médica este 06/10/2017 que ante la situación planteada de posibles despidos masivos  en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas y en el CNIC por la aplicación d ela Disposición Adicional 34 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, que  prohíbe la concatenación de contratos temporales a los centros públicos de más de 3 años, que el gobierno del Estado ha aprobado un Decreto-Ley para modificar la la normativa de tal forma que los organismos públicos de ciencia e innovación  existe una  excepción a esa limitación de contratos temporales a 3 años

[MATS] 'Comunicado con respecto al seguimiento de “paralización temporal” de externalización de servicios en Madrid Salud'

'El pasado mes de Julio, y tras la denuncia de la opinión pública y  la campaña de rechazo de  diferentes organizaciones sindicales, plataformas ciudadanas y asociaciones en defensa de la Sanidad pública, Ahora Madrid y PSOE alcanzaron un acuerdo, en forma de enmienda transaccional, para la “suspensión temporal” de la licitación de tres contratos de Madrid Salud “buscando la compatibilidad de que esos servicios lleguen a los madrileños y, a la par, puedan ofrecerse desde el servicio público”.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO y UGT denuncian despidos masivos en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas'

''UGT y CCOO denuncian que en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO), uno de los centros más relevantes y buque insignia de la investigación del cáncer en España, se está planteando la no renovación de 87 personas trabajadoras antes de acabar el año y de 47 más a lo largo del 2018; es decir un total de 134.

[leonoticas] Castilla y León. Sin HCE de Atención Primaria durante 4h por caída del sistema

Informa LeoNoticias este 26/07/2017 que un fallo informático dejó durante 4 horas sin la Historia Clínica Electrónica de Atención Primaria regional de Castilla y León (a los centros de salud de esta provincia y otras de la CCAA, no estando disponible druante ese tiempo acceder a los historiales clínicos de los pacientes. En concreto, se produjo una "caída" delsistema Medora 4 , la nueva versión de la historia clínica propia unificada multicentro que permite el acceso a la información del paciente, incluidos los resultados analíticos solicitados desde Primaria y a los informes e imágenes radiológicas de toda la región.

[MATS] El Ayuntamiento de Madrid da marcha atrás a laexternalización de servicios de su Madrid Salud

Informa este 20/07/2017 el sindicato MATS que en el pleno del Ayuntamiento celebrado  ayer  se decidió suspender temporalmente  el  proyecto de externalizar servicios de Madrid Salud tras una enmienda de urgencia planteada por el Partido Socialista y el propio partido del gobierno, Ahora Madrid, considerando el sindicato que "se trata de un gran triunfo" de la opinión pública y campaña de ·diferentes organizaciones sindicales, plataformas y asociaciones".

[FeSP UGT]UGT denuncia la pretensión de Madrid Salud de externalizar servicios a partir del 1 de septiembre

'El próximo 1 de septiembre Madrid Salud inicia la externalización de sus servicios con la adjudicación a empresas privadas de dos macro contratos con importe total estimado de 6.287.872,48 euros:

[MATS] Cuando el gobierno de Ahora Madrid se equivoca: Con fecha 1 de septiembre el Gobierno de Ahora Madrid va a llevar a cabo la externalización de servicios relacionados con Madrid Salud

'Se trata de dos contratos por valor de 6.287.872,48 euros, a los que podrán optar  entidades o empresas privadas mediante el sistema de concurso público puesto en marcha.

La gravedad de estos hechos nos lleva a tomar una posición ante la opinión pública y ante los/as trabajadores/as de la sanidad y de Madrid Salud:

1.- Defendemos un modelo de salud 100×100 público porque es la mejor garantía de mantener una calidad asistencial y evitar la hemorragia que están sufriendo nuestros servicios públicos.

[UGT estatal] 'UGT valora positivamente el acuerdo en materia de oferta pública de empleo para 2017' [en la Administración General del Estado]

'En la reunión mantenida el 6 de julio de 2017, de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del artículo 36.3 del TREBEP se alcanzó un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público, avanzando en el cumplimiento de los objetivos que se establecieron en el Acuerdo de 29 de marzo.

UGT valora positivamente este Acuerdo en tanto que resulta satisfactorio para los Servicios Públicos, para las Empleadas y Empleados públicos y para el conjunto de la ciudadanía.

En primer lugar, se van a recuperar efectivos por primera vez en la última década en la AGE. Es un punto de inflexión – crea empleo neto – en la política de Recursos Humanos, que va a permitir rejuvenecer y redimensionar las plantillas de la AGE. La tasa de reposición de efectivos acumulando la Oferta Ordinaria de 2017 (10.318 efectivos) y la Oferta Extraordinaria supone aproximadamente un 135% de incremento.

[Gen. Valenciana] 'Sanitat convocará 14.100 plazas en las ofertas de empleo público de 2017, 2018 y 2019'

'La consellera de Sanitat Universal y Salut Pública, Carmen Montón, ha anunciado la próxima convocatoria de más de 14.000 plazas para instituciones dependientes de la conselleria en las Ofertas de Empleo Público (OPE) de 2017 (3.500 plazas), 2018 (5.300 plazas) y 2019 (5.300 plazas).

[Diario Médico] Infors@lud 2017 : Incertidumbre ante el Big Data en sanidad

Informaba Diario Médico este pasado 23/03/2017 de la mesa debate sobre explotación de información o "Big Data" en los sistemas de salud que tuvo lugar en el el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o Infors@ludL2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) , y en el que Julia Calabuig,  de la Consejería de Sanidad valenciana , reconoció que no se ha formado a los profesionales en el uso de herramientas de explotación,así como las "incertidumbres"  sobre la seguridad en su manejo y la calidad de los resultados, no quedando claro según Pol Pérez Sust, coordinador general de TIC del Sistema de Salud del Departamento de Salud de Cataluña , si se va a ser capaz de explotar los datos no estructurados, que son la gran mayoría, según Concepción Saavedra, Dir. Gral. de Planificación Sanitaria de Asturias,

[Diario Médico] Mesa de apertura de Consejeros de Sanidad: mayor homogeneidad entre autonomías ante la transformación digital

Informaba Diario Médico este pasado 21/03/2017 de la  mesa de  apertura de Consejeros  del  XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o Infors@lud 2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) , y en la que participaron los Consejero de Sanidad de Extremadura, Murcia y La Rioja.

Resumen de la mesa de cierre de Consejeros de INFORSALUD 2017. El consejero de Sanidad de Madrid anuncia que completará la implantación de la HCE para los hospitales antes de Diciembre de 2018 y dice a a APISCAM que cumplirá sus compromisos sobre personal propio

Del 21 al 23 de Marzo ha tenido  lugar en Madrid el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La transformación digital del sector de la salud".


 

Ya publicamos un resumen de la inauguración y mesa de apertura de Consejeros, ahora resumimos la la mesa de cierre de Consejeros - que contó, ahora sí, con el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid demás de la de Baleares- . En otras futuras entradas daremos un repaso a las comunicaciones presentadas por personal del SERMAS.

[ABC] El SSII clínico unificado de hospitales andaluz no llega a los de "alta resolución". Unificación parcial de la HCE

Informaba ABC el pasado 23/02/2017 que los hospitales de "alta resolución" de la Consejería de Salud andaluz, de tipo empresa pública,  sigue fuera del sistema de historia clínica unificada regional, Diraya, pese que se había anunciado que así sería con la reestructuración de la arquitectura informática, y que además ese sistema tiene "problemas de conectividad con la Atención Primaria" como la anatomía patológica o el sistema de alertas sobre posibles incompatibilidades de fármacos a la hora de receta, por lo que  "en contra de lo que la Administración ha trasladado en los últimos años a la opinión pública, la unificación de todas las historias clínicas digitales sólo es parcial"

[El País] Caso de desvío de fondos en Informática del Ayto de Madrid: material sin control

Informa El País este 15/02/2017 y este 16/02/2017 que un informe interno del Ayuntamiento de la investigación interna iniciada por el caso de posibles desvíos de fondos en su organismo de Informática ,el IAM, ha revelado que el almacén de equipamiento de redes del IAM [Informática del Ayuntamiento de Madrid] habría acumulado material "sin inventariar" y "adquirido al margen de la contabilidad oficial" existiendo un fraude contable de al menos dos millones de euros, habiendo sido trasladado dicho informe a la Fiscalía.

[El Mundo] El TSJ de Madrid suspende cautelarmente las 35h en el Ayuntamiento de Madrid

Informa El  Mundo este 01/02/2017 del auto de la Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, tras un recurso y la correspondiente petición de la Abogacía del Estado, decretando la suspensión cautelar de la jornada de 35h que había puesto en marcha  el Ayuntamiento de Madrid en Junio del año pasado hecho público este miércoles porque según el Juez  es "aparentemente contrario a derecho por vulnerar normativa básica del Estado de obligada aplicación" de tal forma que los trabajadores tendrán que volver a las 37,5 h salvo que el recurso del estado no acaba finalmente siendo estimado

[El País] Caso de posibles desvíos de fondos en Informática del Ayuntamiento de Madrid. Destitución de un subdirector

Informa El País este 24/01/2017 que el Ayuntamiento de Madrid tiene abierta  una investigación interna para averiguar si hubo un posible caso de desvío a otros usos  desconocidos de fondos asignados a un contrato de 2 millones con un "gigante del mundo del sector informático" -que a su vez subcontrató a dos empresas- de su organismo de Informática (IAM) mientras se frimaban supuestamente  entregas -que serían falsas- de productos informáticos por el contrato. El concejal del PSOE pide que se llegue has ta el fondo y el Ayuntamiento ha destituido "de forma preventiva" al subdirector del IAM, Francisco López, "por un posible caso de mala práctica administrativa", habiendo bloqueado mientras prosigue la investigación interna la ejecución de los contratos, que hasta su paralización habrían alcanzado a 388 mil euros de los 2 millones adjudicados.