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' La privatización de la sanidad, y el mantenimiento de los servicios públicos en estado de precariedad crónica para así garantizar e...
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El Instituto Catalán de la Salud (ICS) implanta desde 2013 un nuevo modelo de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) que ...
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Ayer tuvo lugar la primera sesión del Seminario Permanente de Administración Sanitaria (SPAS) organizado por la Asociación Madrileña de ...
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[27/01/2014] ' En el año 2012, el Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CTTI) de la Generalitat de Cataluña in...
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
domingo, 6 de abril de 2014
Entradas más vistas de la semana 31/03/2014-06/04/2014 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas de los últimos 7 días:
viernes, 4 de abril de 2014
[Comunidad de Madrid] 'La cita en centros de salud y hospitales, a través de aplicaciones móviles'. Y Acuerdo de Gobierno: 13 millones para el contrato del CAP con Indra durante 2 años más
'Los ciudadanos podrán solicitar citas en Atención
Primaria y con los especialistas a través de los dispositivos móviles
comunes en terminales tipo smartphone, con la ventaja de poder
registrar varios usuarios en un mismo dispositivo. Además, se
incorporará la citación sucesiva en hospitales, lo que permitirá agrupar
las citas de pruebas diagnósticas, para facilitar esta labor a los
servicios hospitalarios.
La Comunidad va a destinar 13.668.030,35 euros a la actividad del Centro de Atención Personalizada -CAP- del Servicio Madrileño de Salud durante los próximos dos años, desde el 1 de mayo al 30 de abril de 2016. Gracias a esta inversión, este servicio incorpora las nuevas prestaciones. El servicio público, que presta el grupo Indra, ha sido, desde su puesta en marcha en 2010, un elemento clave para agilizar los procesos de cita y facilitar la libre elección de médico y hospital en Atención Especializada.
La Comunidad va a destinar 13.668.030,35 euros a la actividad del Centro de Atención Personalizada -CAP- del Servicio Madrileño de Salud durante los próximos dos años, desde el 1 de mayo al 30 de abril de 2016. Gracias a esta inversión, este servicio incorpora las nuevas prestaciones. El servicio público, que presta el grupo Indra, ha sido, desde su puesta en marcha en 2010, un elemento clave para agilizar los procesos de cita y facilitar la libre elección de médico y hospital en Atención Especializada.
[Acta Sanitaria] 'Los tribunales valencianos ordenan devolver los 44 días devengados de la extra de diciembre de 2012'
'Los tribunales de la Comunidad Valenciana han dado la razón a las
tesis mantenidas por Comisiones Obreras (CCOO), en el sentido de que la
parte proporcional ya devengada de la paga extra no debió ser confiscada
por la Administración al suprimir la paga extraordinaria de diciembre
de 2012.
El sindicato insta a la Administración autonómica, como ya ha hecho en anteriores ocasiones, a devolver la cuantía económica mal retenida, evitando que continúe la judicialización y la posible condena en costas. Cabe tener presente que esta situación afecta a cerca de 120.000 empleados públicos. Por último, CC OO recuerda que ha ganado diferentes demandas que afectan a los ámbitos del personal estatutario de la sanidad, funcionario docente y de la Administración del Consell, así como del personal laboral.'
El sindicato insta a la Administración autonómica, como ya ha hecho en anteriores ocasiones, a devolver la cuantía económica mal retenida, evitando que continúe la judicialización y la posible condena en costas. Cabe tener presente que esta situación afecta a cerca de 120.000 empleados públicos. Por último, CC OO recuerda que ha ganado diferentes demandas que afectan a los ámbitos del personal estatutario de la sanidad, funcionario docente y de la Administración del Consell, así como del personal laboral.'
Fuente: Acta Sanitaria 02/04/2014
[Redacción Médica] 'Rodríguez achaca el aumento de la espera quirúrgica a la libre elección de los pacientes'
'El consejero madrileño de Sanidad, Javier Rodríguez, ha achacado este
miércoles el aumento de las listas de espera para realizarse una
intervención quirúrgica en los hospitales de la Comunidad de Madrid a
que los pacientes “no quieren” operarse en “centros distintos al
hospital en el que están”.
[CAS-Madrid] Manifestación el sábado 5 de abril de 2014 contra la privatización de la sanidad
'La
privatización de la sanidad, y el mantenimiento de los servicios
públicos en estado de precariedad crónica para así garantizar el negocio
privado, se inicia a finales de los años ochenta. Entonces ya, el
capital privado – ante el comienzo de la crisis – se refugia en el
negocio seguro de la financiación pública.
Desde
hace más de tres décadas, lo que podía ser rentable para las empresas se
va “externalizando”; desde los servicios de limpieza al
radiodiagnóstico. También se fueron incrementando progresivamente los
conciertos con clínicas privadas para reducir unas listas de espera que
son el resultado de la insuficiencia e infrautilización crónica de los
servicios públicos.
[Redacción Médica] Andalucía. 'El Parlamento aprueba adaptar a Europa su modelo de historia clínica digital'
'El portavoz de Izquierda Unida (IU) en la Comisión de Salud ha
solicitado a la consejería del ramo “garantice una implantación integral
de la historia clínica digital”. Manuel Baena ha presentado una
Proposición No de Ley en este sentido que ha sido aprobada por
unanimidad en la sesión del Parlamento regional este miércoles.
[El Mundo] 'CCOO, UGT y USO se manifiestan en todo el país contra la política de recortes'
'
' CCOO, UGT y USO,
apoyados por la Cumbre Social, se han echado hoy a la calle en 53
ciudades españolas, en las que han sido secundados por miles de
ciudadanos que se han manifestado contra las políticas de austeridad impuestas por Europa frente a la crisis y los recortes de derechos.
Las protestas, convocadas bajo el lema "Stop recortes. Hay que parar las políticas de austeridad", han tenido lugar en todas las comunidades autónomas, salvo el País Vasco, en tanto que en Cataluña están convocadas para el próximo domingo.
Las protestas, convocadas bajo el lema "Stop recortes. Hay que parar las políticas de austeridad", han tenido lugar en todas las comunidades autónomas, salvo el País Vasco, en tanto que en Cataluña están convocadas para el próximo domingo.
jueves, 3 de abril de 2014
[Generalitat de Catalunya] 'Se inicia el despliegue en el ICS del nuevo modelo de servicios de microinformática de la Generalitat' [Privatización centralizada y personal informático propio afectado]
[27/01/2014] 'En
el año 2012, el Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la
Información (CTTI) de la Generalitat de Cataluña inició la implantación
de un nuevo modelo de gestión de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en todos los departamentos y organismos públicos,
como el ICS. Este
modelo tiene el objetivo de mejorar la eficiencia técnica y económica
de los actuales servicios TIC (sistemas de información y servidores
corporativos, comunicaciones de datos y telefonía, entre otros).
Una parte de este nuevo modelo TIC afecta a los servicios de microinformática (mantenimiento y renovación de equipos informáticos), la gestión de incidencias y mantenimiento de redes locales. Para asumir estos servicios, el CTTI ha contratado empresas del sector a través de concurso público.
Una parte de este nuevo modelo TIC afecta a los servicios de microinformática (mantenimiento y renovación de equipos informáticos), la gestión de incidencias y mantenimiento de redes locales. Para asumir estos servicios, el CTTI ha contratado empresas del sector a través de concurso público.
[Redacción Médica] 'Armando Resino comparece en Comisión. La Comunidad traspasa al Ministerio la tarea de ordenar los recursos humanos sanitarios '
'El director general de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud
(Sermas) ha comparecido este miércoles ante la Comisión de Sanidad de la
Asamblea regional para dar cuenta de la política que está llevando a
cabo su departamento. Armando Resino ha subrayado que “o la sanidad toma
de forma seria un acuerdo global sobre la política de recursos humanos
del Sistema Nacional de Salud o esto no va a funcionar”. A su juicio,
“este acuerdo permitiría agilizar la adaptación a los cambios y las
necesidades que se van produciendo y el régimen jurídico no es el
problema”.
Resino ha respondido así al portavoz socialista, José Manuel Freire, quién ha acusado a la Consejería de Sanidad de “maltratar a los profesionales al existir una alta eventualidad en las contrataciones”. Freire ha “dado la bienvenida a la nueva política en esta materia y que contempla la conversión de parte de los eventuales en interinos”.
Resino ha respondido así al portavoz socialista, José Manuel Freire, quién ha acusado a la Consejería de Sanidad de “maltratar a los profesionales al existir una alta eventualidad en las contrataciones”. Freire ha “dado la bienvenida a la nueva política en esta materia y que contempla la conversión de parte de los eventuales en interinos”.
[DOGC] Cataluña. Reubicación del personal fijo y amortizaciones del personal temporal de la plantilla TIC del ICS por la incorporación en 2013 y para 2014 de las adjudicatarias a los servicios contratados de forma centralizada por el CTTI
'ACUERDO 4/2014, de 27 de febrero, del Consejo de
Administración del Instituto Catalán de la Salud (ICS), por el que se
modifica el Plan de ordenación de recursos humanos del Instituto Catalán
de la Salud para el periodo 2012-2015.
-2 El Plan de ordenación de recursos humanos del Instituto
Catalán de la Salud para el periodo 2012-2015 determina que el Plan
incorporará a lo largo de su vigencia los acuerdos y pactos concretos
que se puedan adoptar en materia de ordenación de recursos humanos, ya
sean como nuevas acciones o como modificación de las ya incorporadas en
aquél (punto 2).'
'-3 Desde la aprobación del actual Plan, la Mesa sectorial de
negociación de sanidad ha debatido materias propias del Plan de
ordenación de recursos humanos como son el concurso de movilidad
voluntaria de personal estatutario 2013 y la implementación del nuevo
modelo de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el
Instituto Catalán de la Salud.
[Comunidad de Madrid] ' Más de 40 proyectos para potenciar el uso de la Telemedicina en la región'. Elaboración de un Plan Estratégico Regional.'
'El consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, ha
anunciado en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón la realización
de un 'Plan Estratégico de Telemedicina de la Comunidad de Madrid
2014-2018'. Este Plan mejorará la calidad de la asistencia sanitaria,
facilitará la continuidad asistencial, aumentará la coordinación y
proporcionará mejores servicios en el entorno socio-sanitario, por la
reducción de barreras de acceso a los servicios.
Rodríguez explicó que, en la actualidad, 21 hospitales de la región desarrollan más de 40 proyectos de telemedicina. Casi una decena de ellos, por ejemplo, cuentan con un servicio de tele-cirugía, mediante el que se retransmiten actos quirúrgicos para difusión y/o formación de técnicas quirúrgicas entre especialistas. En esta materia, se realizan sesiones remotas de docencia, a uno o varios centros simultáneamente, evitando desplazamientos y formando a profesionales dispersos geográficamente.
Rodríguez explicó que, en la actualidad, 21 hospitales de la región desarrollan más de 40 proyectos de telemedicina. Casi una decena de ellos, por ejemplo, cuentan con un servicio de tele-cirugía, mediante el que se retransmiten actos quirúrgicos para difusión y/o formación de técnicas quirúrgicas entre especialistas. En esta materia, se realizan sesiones remotas de docencia, a uno o varios centros simultáneamente, evitando desplazamientos y formando a profesionales dispersos geográficamente.
[Microsoft] 'Fin del soporte de Windows XP el próximo 8 de Abril. ¿Qué supone el fin del soporte para los clientes?'
'Significa que tienen que decidir.
Después del 8 de abril de 2014 ya no habrá más actualizaciones de
seguridad, ni parches para errores no ligados a la seguridad, ni
opciones de soporte -gratuitas ni de pago tampoco- ni actualizaciones de
contenido técnico en la Web. Nota: los contenidos actuales en la Web
estarán disponibles durante la fase de Soporte Online en modo Autoservicio.
¿Qué opciones tienen los clientes a partir del 8 de abril de 2014?
Actualizarse a Windows 8 y Office 2013. Con esta actualización les va a resultar mucho más fácil aprovechar las ventajas de migrar hacia la nube con Office 365 y Windows Intune. Ofrece más flexibilidad, mejora la productividad de los empleados y también la eficiencia operativa, gracias a su mayor nivel de seguridad y manejabilidad. Si desea conocer mejor todas las posibilidades, visite la web de Los Nuevos Estilos de Trabajo.
¿Qué opciones tienen los clientes a partir del 8 de abril de 2014?
Actualizarse a Windows 8 y Office 2013. Con esta actualización les va a resultar mucho más fácil aprovechar las ventajas de migrar hacia la nube con Office 365 y Windows Intune. Ofrece más flexibilidad, mejora la productividad de los empleados y también la eficiencia operativa, gracias a su mayor nivel de seguridad y manejabilidad. Si desea conocer mejor todas las posibilidades, visite la web de Los Nuevos Estilos de Trabajo.
[Acta Sanitaria] 'Las TIC, cada vez más necesarias en la atención a crónicos' [programa ValCronic de la C. Valenciana]'
'Debatir sobre la necesidad de asistencia que tienen los enfermos
crónicos ha sido el eje central de la VI edición del Congreso Nacional
de Atención Sanitaria al Paciente Crónico, celebrado en Sevilla. En este
marco se puso de relieve el cada vez más necesario uso de las TIC, y se
ha presentado el Programa ValCrònic, una iniciativa que Telefónica puso
en marcha en la Comunidad Valenciana en 2012 para mejorar la atención a
este tipo de pacientes.
[CCOO] 'CCOO no firma los procesos de movilidad interna en los centros sanitarios públicos de Madrid'
'La Consejería de Sanidad tenía paralizados los procesos de movilidad en
el conjunto de los hospitales públicos y en el SUMMA 112. Gracias a las
continuas peticiones de CCOO en la Mesa Sectorial de Sanidad, por fin se
han puesto en marcha estos procesos de movilidad interna. Todavía
estamos a la espera de la de Atención Primaria.
Esta ha sido siempre una de las reivindicaciones que venimos exigiendo ante la Dirección General de RR.HH. del SERMAS.
Esta ha sido siempre una de las reivindicaciones que venimos exigiendo ante la Dirección General de RR.HH. del SERMAS.
miércoles, 2 de abril de 2014
[Redacción Médica] 'El Instituto Catalán de Salud avanza en su nuevo modelo de TIC con cambios en el personal' [Reubicación de fijos y ceses de los temporales propios de informática tras la implantación de los macroconcursos de externalización centralizada adjudicados]
El Instituto Catalán de la Salud (ICS) implanta desde 2013 un nuevo
modelo de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) que
persigue, entre otros fines, controlar los mecanismos de salida y
entrada de profesionales en el sistema sanitario público para calcular
así el número de ellos que se necesita para una prestación eficiente de
las prestaciones.
Según se deduce del acuerdo del Consejo de Administración del ICS, publicado este martes en el boletín oficial autonómico, ése objetivo es uno de los prioritarios en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos para el periodo 2012-2015 junto con los de “mejorar los productividad y ajustar las plantillas a las necesidades de los servicios, la evolución de los roles profesionales y la rotación del personal”.
Según se deduce del acuerdo del Consejo de Administración del ICS, publicado este martes en el boletín oficial autonómico, ése objetivo es uno de los prioritarios en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos para el periodo 2012-2015 junto con los de “mejorar los productividad y ajustar las plantillas a las necesidades de los servicios, la evolución de los roles profesionales y la rotación del personal”.
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