Del 27 al 29 de Mayo congreso de la informática de salud europea en Sitges: "HIMSS Europe & Health 2.0"

Del 27 al 29 de Mayo tendrá lugar en Sitges (Barcelona) el congreso "HIMSS Europe & Health 2.0", el mayor evento de nivel europeo organizado por la division europea de HIMSS,  organización internacional sin ánimo de lucro para el avance de la digitalización en sanidad, junto con Health 2.0, una plataforma impulsora de startups de salud de HIMSS.

El programa consiste en una amplia serie de sesiones plenarios y mesas en paralelo, Keynotes y workshops interactivos y aborda entre sus temas: "empoderamiento del paciente, el poder de los datos, transformación digital de la sanidad, terapias digitales, blockchain, inteligencia artificial, uso de datos genómicos en medicina de precisión, telemedicina, etc. "

Recordatorio: Publicado el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018: se extiende la posibilidad de convocatorias de los puestos temporales de larga duración sin fijar que sean de consolidación ; se habilita a convocar en OPE sin límites todos los puestos de indefinidos no fijos, cuyo nombramiento administrativo se prohibe

[Recordatorio de entrada publicada el 04/04/2018] Ya está disponible en la web de la Administración Presupuestaria del Estado el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado que entre su articulado del Título II "De los gastos de personal", las disposiciones adicionales y las disposiciones finales contiene importante normativa de recursos humanos, gran parte de ella tomada del recientemente suscrito recientemente suscrito acuerdo con sindicatos nacionales para "la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo".

Así, el proyecto de presupuestos recoge (todavía admite enmiendas):

• subida salarial , también para el personal estatutario [artículo 28] en los tres próximos años de  entre un 6,1%  y  8,8%  repartido mediante una a parte fija de 1,75% en 2018, 2,25% en 2019 y un 2% en 2020, y  una parte variable  en función de la evolución del PIB de hasta  un máximo del 0,25% en 2018, 0,75% en 2019 y del 1,5% en 2020
• [artículo 19.Uno.2 ] tasas de reposición que limitan el número de plazas normales a incluir en OPEs [se computa como la diferencia entre el personal fijo que ha dejado en el ejercicio anterior de prestar servicios  y el que se ha incorporado no procedente de una oferta de empleo público o de un reingreso con reserva de plaza]
• el 100% en todos los sectores si la Administración Pública respectiva ha cumplido el objetivo de estabilidad presupuestaria, deuda y regla de gasto , pudiendo e incrementarlo en un 8% adicional en aquellos sectores que "requieran un refuerzo de efectivos"
• del 100 % en sectores prioritarios y un 75%, del resto de sectores para las AAPP que no hayan cumplido, y un posible 5% adicional para refuerzo
• los porcentajes adicionales para refuerzo sólo podrán aplicarse si hay jubilaciones masivas, nuevos servicios públicos o picos de servicio por turismo

• [artículo 19.Uno.7 ] además, y, como en 2017, se habilita incluir en ofertas de Empleo Público, sin en ese límite de tasas de reposición y en todos los sectores, todas las plazas de los "indefinidos no fijos por sentencia judicial" [la "figura" más "estable" que está consiguiendo alcanzar en los tribunales españoles el personal temporal en fraude de ley por abuso de temporalidad], es decir, su principal motivo de cese "objetivo". Además se prohíbe en la Disposición adicional 40.2 a las Administraciones Públicas el nombramiento de esta figura de indefinido no fijo, reservándolo por tanto para las sentencias judiciales tras demandas personales

• [artículo 19.Uno.9] procesos adicionales de "estabilización del empleo público"  con plazas ocupadas por temporales durante más de 3 años [pes decir, en  situación de "fraude de ley" según  la normativa europea y española por exceso de duración de la temporalidad]
• se añaden a los sectores que ya estaban incluidos, como todos los servicios de salud y los centros educativos , por la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 más sectores "personal de los servicios de administración y servicios generales, de investigación, de salud pública e inspección médica así como otros servicios públicos.", es decir, se universaliza la habilitación de convocar estos puestos a todos los servicios públicos
• se extiende esta posibilidad a las las Administraciones Públicas incluidas las empresas públicas, fundaciones públicas, etc
• y se fija como nueva fecha para computar la antigüedad de 3 años de los puestos el 31 de diciembre de 2017 (antes era el (pudiendo repartirse como deseen las AAPP)
  
• nuevamente, y aunque los puestos sean de personal temporal en fraude de ley que la normativa europea obliga a compensar de alguna forma, en este proyecto  y tal como se acordó con los sindicatos, no se fija  que las convocatorias sean consolidaciones del propio personal ni mediante los concursos de méritos que contempla excepcionalmente el Estatuto Básico del Empleado Publico (en sus artículos 61.6 en virtud de ley para el personal público de relación funcionaria o administrativa  y  el 61.7 para el empleado público de relación laboral) o ni siquiera procesos de consolidación en el sentido del Estatuto Básico del Empleado Público Disposición adicional 4ª Recordemos que la Plataforma Nacional de Temporales, que agrupa a las plataformas de interinos y temporales de muchas AAPP afectadas por los procesos habilitados por los PGE 2017 viene exigiendo el concurso de méritos como solución excepcional a esta situación excepcional, y denunciando que convocar a OPES normales los puestos de temporales en fraude de ley puede suponer un ERE encubierto en lugar de la compensación favorable que debería ser.
• las Ofertas de Empleo Público de estas plazas adicionales deben aprobarse y publicarse en los ejercicios 2018 a 2020, correspondiendo a las AAPP competentes la articulación de las bases de estos procesos selectivos que, "en todo caso,garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito,capacidad y publicidad", pudiendo "ser objeto de negociación colectiva".

VII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud de la SEIS del 9 al 10 de Mayo en la Coruña

Del 9 al 10 de Mayol tendrá lugar en La Coruña la VII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] bajo el lema "Interoperabilidad, Internet de las Cosas y Salud Integrada" y con el objetivo de   "frecer un espacio para el conocimiento de la situación, el intercambio de visiones y el debate sobre los retos para la interoperabilidad de IoT en salud."

 Ya está disponible el programa

Entradas más vistas de la semana 09/04/2018-15/04/2018 en este blog: firmas por el concurso de méritos en SERMAS; Mesa Sectorial, OPEs con puestos de temporales de larga duración, ...

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [Plataforma de Personal Temporal del SERMAS] 'Campaña de recogida de firmas para la Asamblea de Madrid por el concurso de méritos como solución al fraude de ley masivo con los temporales en el Servicio Madrileño de Salud '
  'Esta Plataforma agrupa,  entre otros, al personal temporal del Servicio Madrileño de Salud   que está de acuerdo con la Plataforma N...
• [AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid el jueves 12 de Abril
  Informa ayer el sindicato AMYTS   que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Reunión  de la Mesa Sectorial de Sanidad para juev...
• [UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 12 de Abril [el Estado inicia procedimiento de recurso al Tribunal Constitucional del artículo 27 de la Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid sobre reactivacion de la Carrera Profesional; temporales AP; RGPD, ...]
  ' [...]  ' Impacto del nuevo Reglamento General de Proteccion de Datos Para abordar este punto contamos con la presencia del Direc...
• Recordatorio: Publicado el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018: se extiende la posibilidad de convocatorias de los puestos temporales de larga duración sin fijar que sean de consolidación ; se habilita a convocar en OPE sin límites todos los puestos de indefinidos no fijos, cuy nombramiento administrativo se prohibe
  [Recordatorio de entrada publicada el 04/04/2018 ] Ya está disponible en la web de la Administración Presupuestaria del Estado el Proyect...

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 12 de Abril [el Estado inicia procedimiento de recurso al Tribunal Constitucional del artículo 27 de la Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid sobre reactivacion de la Carrera Profesional; temporales AP; RGPD, ...]

' [...]  'Impacto del nuevo Reglamento General de Proteccion de Datos

Para abordar este punto contamos con la presencia del Director General de Sistemas de Información qué hace una exposición de las medidas adoptadas ante la inminente entrada en vigor de Reglamento General de Protección de Datos emanado de la Unión Europea, la entrada en vigor de dicho Reglamento se producirá el 25 del 5 del 2018. Esto supone un impacto en la Consejería de Sanidad que se está evaluando y que fundamentalmente entre otras cosas va a suponer la necesidad de un consentimiento informado expreso y afirmativo para la utilización y el tratamiento de los datos personales de consideración protegida. Así mismo, los ficheros generados deberán ser única y exclusivamente empleados para el fin que se ha determinado, cualquier otra utilización deberá figurar y deberá requerir un nuevo  consentimiento expreso y no tácito como hasta ahora.

UGT solicita a la Administración el impacto generado por esta nueva  normativa, al margen de las adecuaciones necesarias que en nuestro desarrollo legislativo conlleva, no sea ser percibido como un problema para los trabajadores. Para ello es obligación de la Administración dar la formación necesaria para para no incurrir en una falta o error con las nuevas normas administrativas.

[MEDSAP] Marea Blanca 67 este Domingo 15: manifestación contra los recortes y privatizaciones en Sanidad

Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 15 de Febrero  su 67ª Marea Blanca en la forma de la manifestación desde las 12h desde el Colegio de Médicos hasta el Ministerio de Sanidad, con el lema "Dolors Montserrat, ausente en lo público, presente en lo privado" denunciando que se "recorta o congela el gasto  público en salud y en servicios sociales" y que la comercialización sigue avanzando con la subcontratación de servicios".

[Fujitsu] 'Fujitsu impulsa en el ámbito sanitario español su solución mListable, dedicada a mejorar los procesos asistenciales en hospitales mediante sistemas colaborativos'

'En concreto, el objetivo general de este desarrollo es mejorar la seguridad y el bienestar de los pacientes ante intervenciones quirúrgicas, pruebas y procedimientos diagnósticos/terapéuticos, mediante un sistema que ofrece, tanto a ellos como a los profesionales de la salud, un mayor control y calidad asistencial, pudiendo prevenir incidentes y eventos adversos.

La multinacional actúa como líder del proyecto I+D del programa Retos-Colaboración 2016 por el MINECO y cofinanciado a través de fondos FEDER para promover el desarrollo tecnológico, la innovación y una investigación de calidad “Mejora del Bienestar y la Seguridad del Paciente en los Procesos Asistenciales mediante Sistemas Colaborativos, mListable” en el que participan la Fundación para la Investigación Biomédica de Córdoba (FIBICO), la Fundación Andaluza Progreso Salud (ACSA) y la empresa Servicios de Desarrollo Orientado a Soluciones S.L. Un nuevo esfuerzo por conseguir un gobierno digital abierto, a través de la transparencia, la participación y la colaboración. Y un desarrollo, donde Fujitsu se basa en garantizar el equilibrio entre los servicios existentes y los nuevos, creando un enfoque integrado global, eficiente en costes, sostenible en el tiempo y que posibilite al ciudadano a participar.

Pleno HOY 12/04/2018 de la Asamblea de Madrid: comparecencia del Consejero por el concurso de ambulancias; pregunta sobre la reconstrucción de La Paz,...

Hoy jueves 12/04/2018 hay Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y entre los diversos puntos de su Orden del Día  se tratarán, entre otras, estas cuestiones relacionadas con Sanidad de la comunidad de Madrid:

• comparencia del Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, a petición del grupo Socialista sobre "adjudicaciones y cumplimiento de la gestión del servicio público en la
  modalidad de concierto denominado: prestación de transporte sanitario terrestre, urbano e interurbano" del SUMMA
  
• una Pregunta de Contestación Oral en Pleno del portavoz del grupo Socialista , Ángel Gabilondo, a la Presidenta del Gobierno,  sobre la "hasta qué punto la Sanidad es una prioridad de las políticas públicas del Gobierno".
• una Pregunta de Contestación Oral en Pleno de la portavoz del grupo Podemos , Mónica González, a la Presidenta del Gobierno: "en qué medida el derribo y la construcción de nuevos edificios para el hospital de La Paz va a mejorar la sanidad y la salud de los madrileños".
• una Pregunta de Contestación Oral en Pleno de la portavoz adjunta de Sanidad del grupo del Partido Popular , Pilar Liébana, al Gobierno sobre las "ventajas que va a suponer para los madrileños la incorporación de psicólogos clínicos en los Centros de Salud de nuestra región"

Recordatorio. El Proyecto de la fase III de la centralización de los SSII del SERMAS, el de las aplicaciones departamentales o "Athene@ Fase III", finalista a los premios ASLAN en la categoría de infraestructura. ["Consolidará Farmacia, Laboratorios, Dietética, ....". "El objetivo final del plan Athenea es prestar desde los servicios centrales del SERMAS los servicios TI sanitarios"]

[Recordatorio de entrada publicada el 28/03/2018] El proyecto "Athene@ Fase III: Healthcare Enterprise Private Cloud" ha llegado a la final de los X  Premios @asLAN de proyectos de Transformación Digital en Administraciones y Organismos Públicos en la categoría  de Infraestructuras Digitales, estando el plazo abierto para la votación hasta el 6 de abril. Los premios ser entregarán el 11 de abril.

Como explica el propio resumen de este importante proyecto, un paso más ya casi definitivo en la homogeneización y centralización  de las tecnologías de la información del Servicio Madrileño de Salud , tanto en aplicativos como recursos, es el siguiente (ver más detalles en el PDF presentado al proyecto):

'[...] Para la consecución de los objetivos estratégicos del SERMAS, y en base a un modelo asistencial centrado en el ciudadano y con un horizonte temporal de diez años, la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria (DGSIS) decidió elaborar en el año 2010 el Plan Director de Sistemas de Información.

Dentro de dicho Plan Director, se elaboraron varios planes de sistemas, entre ellos, uno de los más relevantes es el Plan Athene@ (ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA DE HOSPITALES EN LA ERA DIGIT@L) que consiste en la selección de las herramientas e infraestructuras TI que permitan la implantación de HCE en los hospitales del SERMAS, incorporando las nuevas tecnologías y las más innovadoras herramientas existentes en ese momento.

El objetivo final de dicho Plan es conseguir prestar desde la Data Center Centrales del SERMAS los servicios TI sanitarios (IaaS, PaaS, SaaS) en un modelo de Cloud privada a la extensa red de centros hospitalarios públicos de la Comunidad de Madrid.

Dicho objetivo se culmina con la Fase III del proyecto Athene@, que permite al SERMAS consolidar los Sistemas de Información departamentales, por citar algunas, Farmacia, Dietética, Triaje de Urgencias, Cardiología, Unidad de Críticos, Laboratorios… (de 25 a 40 según los servicios que presta cada hospital) de los hospitales públicos de la Comunidad de Madrid, en los dos Data Center Centrales del SERMAS en modo activo-activo, utilizando las más innovadoras tecnologías de Software Defined Data Center (SDDC), de automatización y auto aprovisionamiento de infraestructuras y plataformas. Además dicha transformación se ha conseguido con las máximas garantías de seguridad, disponibilidad y rendimiento, disminuyendo el TCO, facilitando la administración y el manteniendo, y con un importante ahorro en la factura eléctrica, lo que supone también contribuir a la reducción de la huella de carbono.

[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid el jueves 12 de Abril

Informa ayer el sindicato AMYTS  que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Reunión  de la Mesa Sectorial de Sanidad para juevess 12/04/2018 con este orden del día previsto:

 

1.- Lectura y aprobación del acta anterior

2.- Impacto del nuevo Reglamento General de Protección de Datos.

3.- Alianza estratégica entre los hospitales Universitarios La Princesa y Gregorio Marañón para la realización de PET/TAC.

4.- Nombramiento de Personal Estatutario Interino en Atención Primaria: Bolsas de Empleo Temporal.

[Gob. Castilla La Mancha] El Hospital de Tomelloso acoge el I Foro de Enfermería Digital organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud

'La Gerencia de Atención Integrada de Tomelloso, dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), acoge esta semana el I Foro de Enfermería Digital organizado en el hospital por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS). Una plataforma en la que se analizarán, los días 12 y 13 de abril, temas actuales de interés, relacionados con la práctica de la Enfermería y con las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

I Foro de Enfermería Digital de la SEIS del 12 al 13 de Abril en Tomelloso. Ponentes de Sanidad en Madrid

Del 12 al 13 de Abril tendrá lugar en Tomelloso el I Foro de Enfermería Digital, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] bajo ellema "La enfermería digital : un proceso transformador en los cuidados" y con el objetivo de "dar a conocer y compartir temas actuales de interés para la profesión, relacionados con la práctica de la enfermería y con las TIC Tecnologías de la Información y la Comunicación]".

Según el programa los ponentes de Sanidad de Madrid serán:

[El País] La exdirectora de Medios de la Comunidad de Madrid reconoce al juez de Púnica/Lezo pagos en B a través del Canal e ICM para beneficio de cargos y del PP de Madrid de la época de Esperanza Aguirre

Informa El País este 06/04/2018 que la ex-Directora General de Medios de la Comunidad de Madrid, Isabel Gallego, ha confesado ante el juez de las trama Púnica y Lezo, Manuel García Castellón,  que desde su Dirección General y a través de empresas adjudicatarias de contratos inflados de la Comunidad de Madrid del Canal de Isabel II y Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid [ICM]  se realizaron pagos "en B" a la empresa EICO del informático Alejandro de Pedro, para trabajos de mejora de la reputación ‘online’ de dirigentes del PP como la propia presidenta de la Comunidad de Madrid entonces Esperanza Aguirre o su Vicepresidente Ignacio González, por tanto con fondos públicos, implicando en su declaración al ex consejeros del Gobierno regional Borja Sarasola y  Salvador Victoria.

También ha reconocido que supuestamente tiene conocimiento que de esos contratos inflados se nutrió  "caja B" del PP de Madrid y que además había un sistema instaurado por el que el 1% de las obras [adjudicadas] debía ser destinado a promoción publicitaria irregular, sistema que según Isabel Gallego, habría sido impulsado por el ex Consejero de Sanidad Manuel Lamela.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO gana sentencia en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO)' [Improcedencia despido en el CNIO por fraude en contratos concatenados]

'CCOO demandó a la Fundación Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO), por el despido de uno de sus trabajadores.

La sentencia del Juzgado de lo Social nº 35 de Madrid, declara la improcedencia del despido al estimar la fraudulencia en la contratación por utilizar el contrato de obra y servicio para suplir la actividad permanente y habitual de la empresa.

[AMYTS] 'Nota de prensa de AMYTS: Sordera profunda de la Consejería de Sanidad ante las demandas de los médicos que han iniciado hoy su segunda jornada de huelga'

'La vieja expresión “sostenella y no enmendalla” es la actitud de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ante el conflicto con los médicos del Servicio Madrileño de Salud que han iniciado hoy su segunda jornada de huelga de 24 horas, tras la ya celebrada el pasado 21 de marzo. Según ha explicado el Dr. Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS, sindicato médico convocante: “por primera vez en la historia de esta Consejería se ha eludido el diálogo en busca de soluciones para evitar un conflicto”. Ezquerra achaca este error garrafal a la situación política, por temas ajenos a la sanidad, que vive el Gobierno regional y su presidenta en concreto, que han motivado una “dejación de sus funciones ordinarias de gobierno” .