'Intervención Director General de Planificación de Recursos Humanos
[...] 'Insiste en que hay que ser rápidos, porque hay que aprobar la OEP del 2º tramo de estabilidad antes del 1 de
junio y se necesitan casi 2 meses y medio para la tramitación. La negociación del Acuerdo de criterios y los
listados de las plazas del 2º tramo no deberían demorarse más allá de la primera semana de marzo.
Han querido incluir en la Propuesta los 3 aspectos principales (Cronograma, respetando los plazos legales y
no apurando los tiempos; Plazas a incluir en el 2 tramo; Algún párrafo del anterior Acuerdo; Procesos
selectivos).
Ha comentado también que están trabajando en IAM el aplicativo informático a utilizar en el proceso de
estabilización, especialmente para el concurso.
INTERVENCIÓN DE CCOO
Hemos trasladado lo que expusimos y debatimos en el grupo de trabajo de Secciones Sindicales:
No cerrar nada antes de la reuunión de Función Pública del Estado y los sindicatos, del día 22 de
febrero, donde parece que se establecerán criterios comunes para el desarrollo de los procesos de
estabilización.
Cambiar el título del Acuerdo. “Criterios a aplicar en el proceso de estabilidad”, para que quede claro
que habrá un único proceso con criterios únicos.
[...]
En cuanto a las plazas a incluir en el 2º tramo de estabilidad, insistimos en que deben estar todas las
plazas que cumplan los criterios recogidos en la Ley 20/2021 (personal interino y laboral temporal
contratado en 2015, 2016 y 2017) aunque estén en procesos selectivos ordinarios. Los aprobados en
los procesos ordinarios no deben tomar posesión en plazas afectadas por el proceso de estabilidad.
La Ley recoge no incluir aquellas plazas que estuvieran ya convocadas en procesos selectivos de
estabilización, y en nuestro Ayuntamiento no ha habido ninguna convocatoria de estabilidad.' [...]
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