[Gob. de Andalucía] 'La Junta convocará 778 plazas por concurso para estabilizar a interinos de larga duración. Acuerda con los sindicatos la oferta extraordinaria de empleo público, que será aprobada el próximo Consejo de Gobierno y utiliza la vía incluida en la nueva Ley de Función Pública '

 'La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública convocará por concurso 778 plazas de la Administración General de la Junta (704 de funcionarios y 74 de laborales) para estabilizar a interinos de larga duración que no obtuvieron plaza en anteriores ofertas extraordinarias. El Consejo de Gobierno aprobará el decreto de este proceso, tras el acuerdo alcanzado con los sindicatos en la Mesa Sectorial y la Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral.

Esta nueva oferta da la oportunidad a los interinos que fueron cesados tras tomar posesión las personas que superaron los procesos anteriores, convocadas por concurso-oposición. El sistema selectivo será el de concurso y consistirá en calificar los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes, todo ello respetando los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

 

[Arauz] El Supremo desestima el recurso de COSITAL contra la OPE del Estado de estabilización por Ley 20/2021 en cuanto a las plazas de funcionarios de Administración local con habilitación nacional: la Ley 20/2021, con su concurso de méritos, se aplica también a este personal y no incurre en inconstitucionalidad ["existe una extendida interinidad", "el propósito de reducirla al menos del el 8% a que apunta el preámbulo de la Ley 20/2021 sirve de justificación"]

'El Tribunal Supremo ha dictado Sentencia el 20 de julio de 2023, por la que desestima el recurso interpuesto por el COSITAL, contra la OPE contenida en el Real Decreto 408/2022, declarando, entre otras cosas:

• 1. Que existiendo personal interino que desempeña puestos que implican el ejercicio de funciones reservadas a funcionarios de carrera, debe entenderse que se da el presupuesto necesario para que se aplique la Ley 20/2021  en las plazas que cumplan los requisitos de su art. 2 y de sus Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª;
  
  
• 2. Que la Ley 20/2021 no incurre en inconstitucionalidad

Recordatorio. IMPORTANTE: El miércoles 26 de Julio se debatirá y votará en el Congreso de los Diputados la convalidación del Real Decreto-ley 5/2023 que incluye un mandato para que las AAPP hagan un proceso "escoba" de concurso de méritos de la Ley 20/2021 en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde antes de 2016 con la plaza convocada en un proceso de estabilización anterior que no haya "superado" .

 [Recordatorio de entrada publicada el 20/07/2023]  Acaba de publicarse en la página de convocatorias de la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados, que el próximo miércoles 26 de Julio desde las 09:00 de la mañana habrá sesión de la Diputación Permanente que contará como único punto  del orden del día  la convalidación del Real Decreto-ley 5/2023, , de 28 de junio,  publicado en el BOE el 29/06/2023 y ya en vigor desde el 30/06/2023.

 

Este RDL 5/2023 (nº expdte 130/97), ya publicado, incluye, entre numerosas medidas -una gran parte de ellas "para dar cumplimiento" a normativa, jurisprudencia europea o evitar avances de procedimientos de infracción de la Comisión Europea contra España-,  por su artículo 217,  un mandato para que todas las AAPP hagan un proceso "escoba" de concurso de méritos de los excepcionales contemplados em la Ley 20/2021 de reducción de temporalidad,  en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal en la misma AAPP desde antes de 2016 cuya plaza no hubiera sido computada por su AAPP por la Disposición adicional 8ª de la citada ley estando ya convocada a un proceso -diferente del concurso de méritos- de estabilización derivado de las leyes anteriores a la ley 20/2021 y que no haya "superado".

Se debate y vota en la Diputación Permanente, con su composición actual al estar disuelto el Pleno del Congreso de los Diputados por la convocatoria de elecciones nacionales (que son precisamente este domingo 23 de Julio, pero eso no afecta a la citada composición que debatirá el 26 la convalidación del RDL). 

 

Recordatorio. 10ª Edición, 2023-2024, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2023

  [Recordatorio de entrada publicada el 28/06/2023]  

La  Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado  la apertura del plazo hasta el 15/11/2023  de inscripción de pre-matrícula para la 10ª Edición 2022-2023 del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria, que organiza la SEIS en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III y la Escuela Nacional de Sanidad .

[CSIT] 'Asuntos tratados en Comisión de Seguimiento para Funcionarios de la Comunidad de Madrid celebrada en julio de 2023: Puntos relacionados con la entrada en vigor del Real Decreto Ley 5/2023' [ C. de Madrid: "no van a paralizar ni modificar los procesos de estabilización convocados y en desarrollo", caben multitud de interpretaciones", " es necesaria una directriz del Estado"]

'La Administración informa de que se trata de un Real Decreto Ley de aplicación directa y básica, por lo que no conlleva negociación, y entró en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE. Ahora bien, en alguno de los permisos incluidos en el mismo, como es el permiso parental, adolece de un desarrollo concreto por parte de la Administración del Estado, que permita tener clara la forma de aplicación y sobre quién recaerá la obligación económica, así como el presupuesto con el que se contará. Todo esto se ha solicitado adecuadamente al Ministerio correspondiente de la Administración Estatal y en tanto no se reciba respuesta al respecto, no se podrán aplicar correctamente.

Recordatorio. Publicados los listados definitivos de admitidos y comienzo del autobaremo de méritos en la convocatoria de las categorías de personal no sanitario de subgrupo A1 del concurso de méritos del SERMAS, entre ellas las de Técnico Superior en S.T.I., con casi 3 aspirantes por plaza para las plazas correspondientes aproximadamente con las del personal propio más de 7 años en ella

[Recordatorio de  entrada publicada el 06/07/2023]  

Este 05/07/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS los listados definitivos de admitidos y excluidos  y la resolución que los aprueba junto con la apertura del proceso de autobaremo del 6 al 26 de julio de 2023 (ambos inclusive) del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud,, para las convocatorias con las categorías del cuerpo de Personal de Gestión y Servicios del subgrupo A1. que no tuvieran perfiles específicos.

Los procesos se convocaron en Diciembre de 2022 y los listados provisionales se habían publicado el pasado 3 de Marzo para las categorías de Gestión y servicios , como éstas, y se habían publicado el 15 de Marzo para las categorías de personal sanitario.   Se accede al autobaremo a través del Registro Electrónico de Méritos de la Comunidad de Madrid.

En concreto, ahora se han publicado los listados de admitidos definitivos de estas categorías de subgrupo A1:

• Bibliotecario 
• Grupo Técnico Función Administrativa
• Ingeniero Superior 
• Técnico Superior Sistemas y Tecnologías de la Información 

[Computing] Francisco Ramón García Lombardía, Director Técnico en la Dir. Gral de SSII Sanitaria y Salud Digital del Servicio Madrileño de Salud, recibió el premio Computing 2023 de "Impulsor de la Transformación Digital en el Sector Sanitario"

Informaba el pasado 25 de Mayo la revista Computing en su web de la entrega de sus premios Computing 2023, donde Francisco Ramón García Lombardía, Director Técnico en la entonces Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria y Salud Digital del Servicio Madrileño de Salud, recibió el premio Computing 2023 al "Impulsor de la Transformación Digital en el Sector Sanitario".

Y la revista Computing en su nº 825 de Junio de 2023, monográfica sobre la entrega de premios y los premiados, recoge una entrevista a  Gª Lombardía, quien responde que entre las inversiones tecnológicas del SERMAS recientes ha estado el despliegue de soluciones de telemedicina, las primeras iniciativas de Inteligencia artificial, el impulso de un "data lake" sanitario  y medidas de ciberseguridad avanzadas, dando detalles del Plan de Salud Digital del SERMAS y los retos a los que se enfrenta en esta materia TI, entre ellos los espacios de datos sanitarios, madrileño y su extensión nacional , que "requiere de un enfoque prudente y una gestión adecuada de los riesgos y obstáculos potenciales".

La Fiscalía de la Comunidad de Madrid archiva una denuncia presentada - por incumplir "a sabiendas" la ley estatal 20/2021 no incluyendo todas las plazas de temporales de antes de 2016 a Concurso de Méritos- contra el anterior Consejero Fernández-Lasquetty : no se desprende indicio de hecho constitutivo de delito para un aforado con las pruebas presentadas

La Fiscalía de la Comunidad de Madrid ha decidido el 22/06/2023 (comunicación de este 14/07/2023) archivar la denuncia presentada por Israel Fulgencio García [de la asociación ADDITAE) contra el anterior Consejero responsable de Función Pública de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty  por , según el denunciante, "incumplir a sabiendas" la ley estatal 20/2021 no incluyendo todas las plazas de temporales de antes de 2016 en sus procesos excepcionales de estabilización por Concurso de Méritos de la Ley estatal 20/2021 según obligaban las Disposiciones Adicionales 6ª [y especialmente] la Disposición Adicional 8ª de la citada ley.

La denuncia había sido presentada ante la Fiscalía de Granollers, que decidió abrir diligencias trasladándolas , como es preceptivo ante el ámbito del hecho denunciado, a la Fiscalía de la Comunidad de Madrid, quien es la que se ha pronunciado ahora acerca de si iniciar o no una investigación contra el entonces Consejero (por tanto aforado).

 

Entradas más vistas de la semana 17/07/2023-23/07/2023 en este blog: el 26 de Julio se votará en el Congreso la convalidación del RDL 5/2023, la Comisión aplaza cualquier acción por su parte hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencie en las cuestiones prejudiciales de los 5 asuntos pendientes de España sobre abuso de temporalidad en empleo público, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• IMPORTANTE: El miércoles 26 de Julio se debatirá y votará en el Congreso de los Diputados la convalidación del Real Decreto-ley 5/2023 que incluye un mandato para que las AAPP hagan un proceso "escoba" de concurso de méritos de la Ley 20/2021 en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde antes de 2016 con la plaza convocada en un proceso de estabilización anterior que no haya "superado" . Podrá aprobar también tramitar una Ley para poder modificarlo.
  Acaba de publicarse en la página de convocatorias de la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados, que el próximo miércoles 26 de...
• [Comisión Europea] 'Paquete de procedimientos de infracción de julio: principales decisiones. Derecho laboral de la Unión: la Comisión pide a ITALIA que adapte su legislación relativa a las condiciones de trabajo de los magistrados honorarios al Derecho de la UE' [No "están suficientemente protegidos" contra el abuso de temporalidad y "no tienen la posibilidad de obtener una indemnización adecuada debido a tales abusos". Avanza el procedimiento de infracción a Dictamen Motivado]
  'La Comisión Europea ha decidido hoy enviar un dictamen motivado a Italia [ INFR(2016)4081 ] por no adaptar plenamente su legislación ...
• IMPORTANTE: La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 -y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: la Comisión aplaza cualquier acción por su parte hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencie en las cuestiones prejudiciales de los 5 asuntos pendientes de España sobre abuso de temporalidad en empleo público
  La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedimientos de denuncia múltiple un nuevo documento oficial , de fecha 12/...
• Publicada la modificación del Gobierno de Canarias de la OPE extraordinaria de 2022 del Servicio Canario de Salud según la ley 20/2021 para incorporar más plazas al concurso de méritos al aplicar la disposición adicional 8ª de la Ley y estimar varios recursos planteados por personal de unidades administrativas, entre ellos informáticos, superando las 10 mil plazas en total a concurso de méritos
  Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias del 12/07/2023 el  DECRETO 119/2023 de 6 de julio de 2023 del (anterior) Gobierno de la ...

Recordatorio. [CEPPT] 'Denuncia la Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público ante la Comisión Europea' [Aún con esta ley, el Estado español sigue incumpliendo "abiertamente" el derecho de la UE: no establece una sanción para el abuso de la temporalidad existente en el empleo público; sólo procesos selectivos libres, que las sentencia europea de 19/03/2020 ya había establecido que no son válidos ,y una compensacion al cese insuficiente]

 [Recordatorio de entrada publicada el 31/03/2022]  'Os presentamos una guía para denunciar la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, ante la Comisión Europea.

Para hacerlo, hay que rellenar el Formulario de denuncia por infracción del Derecho de la UE siguiendo los siguentes pasos:

Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

1. Presento esta reclamación:

en mi propio nombre

[AMYTS] 'AMYTS traslada los problemas de los médicos a la nueva consejera de Sanidad Fátima Matute '

'El sindicato de médicos mayoritario de Madrid, AMYTS, se ha reunido este jueves a las nueve de la mañana con Fátima Matute, nueva consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, para tratar los problemas que afectan a los médicos y facultativos.

“Le hemos hecho llegar un dossier con un estudio demográfico sobre las necesidades médicas en la Comunidad de Madrid y los principales problemas y temas pendientes de médicos y facultativos”, señala Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS.

[Redacción Médica] Mercedes Navío, nueva responsable de la Gerencia Asistencial de Hospitales y María Luisa López Díaz-Ufano de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud.

Informa Redacción Médica este 20/07/2023 que Mercedes Navío Acosta, actual Coordinadora de la Oficina Regional de Salud Mental y Adicciones.ha sido nombrada nueva responsable de la Gerencia Asistencial de Hospitales del Servicio Madrileño de Salud.

 Informa asímismo Redacción Médica este 20/07/22023 que María Luisa López Díaz-Ufano, Médico de Familia del Centro de Salud Reyes Católicos de San Sebastián de los Reyes, ha sido nombrada responsable de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud, tras pasar la anterior gerente,  Almudena Quintana Morgado, a ser la Directora General Asistencial del SERMAS.

NOTA DEL EDITOR:  la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid queda  por tanto  con este  organigrama:

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid seguirá apostando por la creación de clústeres para impulsar la transformación digital de la región'

'La Comunidad de Madrid va a seguir apostando por impulsar la transformación y modernización de la región a través de la formación de agrupaciones de empresas e instituciones relacionadas con diferentes tecnologías. Así, el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha mantenido en los últimos días un encuentro con los presidentes de los clústeres de Inteligencia Artificial, Blockchain, Internet de las Cosas y Transformación Digital, para conocer el trabajo que están desarrollando “a la hora de aportar, tanto al sector público madrileño como al conjunto de la ciudadanía, soluciones disruptivas en torno a estos conceptos innovadores”. “Y, por ello, vamos a impulsar una nueva iniciativa relacionada con la computación cuántica, que tendrá su sede en la localidad de Boadilla del Monte”, ha recordado.

IMPORTANTE: El miércoles 26 de Julio se debatirá y votará en el Congreso de los Diputados la convalidación del Real Decreto-ley 5/2023 que incluye un mandato para que las AAPP hagan un proceso "escoba" de concurso de méritos de la Ley 20/2021 en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde antes de 2016 con la plaza convocada en un proceso de estabilización anterior que no haya "superado" .

Acaba de publicarse en la página de convocatorias de la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados, que el próximo miércoles 26 de Julio desde las 09:00 de la mañana habrá sesión de la Diputación Permanente que contará como único punto  del orden del día  la convalidación del Real Decreto-ley 5/2023, , de 28 de junio,  publicado en el BOE el 29/06/2023 y ya en vigor desde el 30/06/2023.

 

Este RDL 5/2023 (nº expdte 130/97), ya publicado, incluye, entre numerosas medidas -una gran parte de ellas "para dar cumplimiento" a normativa, jurisprudencia europea o evitar avances de procedimientos de infracción de la Comisión Europea contra España-,  por su artículo 217,  un mandato para que todas las AAPP hagan un proceso "escoba" de concurso de méritos de los excepcionales contemplados em la Ley 20/2021 de reducción de temporalidad,  en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal en la misma AAPP desde antes de 2016 cuya plaza no hubiera sido computada por su AAPP por la Disposición adicional 8ª de la citada ley estando ya convocada a un proceso -diferente del concurso de méritos- de estabilización derivado de las leyes anteriores a la ley 20/2021 y que no haya "superado".

Se debate y vota en la Diputación Permanente, con su composición actual al estar disuelto el Pleno del Congreso de los Diputados por la convocatoria de elecciones nacionales (que son precisamente este domingo 23 de Julio, pero eso no afecta a la citada composición que debatirá el 26 la convalidación del RDL). 

 

En esta sesión del día 26 de Julio NO se puede modificar el Real Decreto-Ley 5/2023, sólo puede decidirse una de estas 3 opciones:

[Gob. de Castilla La-Mancha] 'Desde hoy se pueden consultar los listados provisionales de admitidos y excluidos en los procesos selectivos de la Oferta Pública de Empleo de Estabilización del SESCAM' [de la Ley 20/2021].'El mayor proceso selectivo celebrado en la historia del SESCAM, con 2.651 plazas.Se han registrado más de 52.000 solicitudes, de las que algo más del 70 por ciento corresponden al sistema de acceso mediante concurso-oposición y el resto a concurso.' [Más de 300 admitidos al concurso de méritos convocado con 50 plazas de informáticos del SESCAM, cuando hay otras 200 convocadas a concurso-oposición poco antes de la ley 20/2021]

 'El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado hoy la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM por la que se aprueban los listados provisionales de admitidos y excluidos para el mayor proceso selectivo celebrado en la historia del servicio regional de salud, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de Estabilización, que incluye un total de 2.651 plazas.