'El Ministerio de Función Pública se
ha dirigido al conjunto de organismos y ministerios de la
Administración General del Estado para empezar a diseñar la oferta de
empleo público para este año, tal y como ha reclamado de manera
reiterada la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), para
dar respuesta a las necesidades que afectan a todos los ámbitos, como
el SEPE, la Seguridad Social o la Agencia Tributaria.
Los
diferentes organismos están recabando datos sobre las necesidades de
personal, aunque el Gobierno sigue manteniendo el límite a la creación
de nuevas plazas con la tasa de reposición. Función Pública vuelve a
incumplir de esta manera el compromiso de eliminar la tasa, lo que ha
provocado que en los últimos 10 años se haya producido una pérdida neta de 20.046 empleos, según datos facilitados por el propio Ministerio.
Además,
el 21 por ciento de la plantilla (un total de 50.900 personas) tiene
más de 60 años y por tanto se encuentran en edad de jubilación, lo que
agravará más las necesidades de personal para la prestación de servicios
a la ciudadanía.
Por
otra parte, el mantenimiento de esta tasa obligará a las diferentes
administraciones a contratar personal interino, perpetuando el problema
de la temporalidad que sigue estancada en el 30 por ciento, incumpliendo
la Ley de Estabilidad y el mandato de la Comisión Europea de limitarla
al 8 por ciento.