El Área Pública de CCOO y la Federación de Servicios Públicos (FeSP)
de UGT, organizaciones sindicales más representativas de las
Administraciones Públicas, han dirigido un escrito al vicepresidente 2º y
ministro de Derechos Sociales y Agenda 2030, a la Ministra de Hacienda y
a la Ministra de Política Territorial y Función Pública para
trasladarles los elementos que, de manera prioritaria, deben formar
parte de la mesa de diálogo social en nuestro ámbito. Los sindicatos
piden acometer la negociación de un nuevo acuerdo en Función Pública,
teniendo en cuenta que este es el último año de vigencia del II Acuerdo para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo, suscrito el 9
de marzo de 2018.
En la carta que han remitido al Gobierno, UGT y CCOO establecen tres
grandes prioridades. La primera es la defensa de los Servicios Públicos,
pilar fundamental de nuestra sociedad, hoy más que nunca demostrado en
la crisis sin precedentes que venimos sufriendo producida por el
Covid-19. La segunda, el empleo público, que debe pasar obligatoriamente
por culminar los procesos de estabilización y consolidación, para
rebajar la tasa de temporalidad, así como eliminar la tasa de reposición
para dar respuesta a las necesidades urgentes de incremento estructural
de las plantillas, habiéndose demostrado claramente insuficientes y muy
mermadas por las políticas austericidas llevadas a cabo en la anterior
crisis económica, donde se eliminaron las ofertas de empleo público. El
tercer elemento fundamental es seguir en la senda de recuperación del
poder adquisitivo y los derechos laborales de las empleadas y de los
empleados públicos igualmente recortados en la anterior crisis.
Blog de APISCAM
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jueves, 4 de junio de 2020
[FSC CCOO nacional] 'CCOO y UGT emplazan al Gobierno a negociar un nuevo acuerdo para las empleadas y empleados públicos que permita seguir recuperando derechos, salarios y empleo. Además, ambos sindicatos instan a abordar el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, adaptaciones normativas, leyes de función pública y clasificación profesional, entre otros.' [Culminar los procesos de estabilizaicón, una de ls 3 grandes prioridades]
María Dolores Tomé Cotarelo, la responsable por el SERMAS de la unidad TI centralizada de administración de los Sistemas y CPD centrales [CEDAS] , nueva Subdirectora General de Equipamiento y Mantenimiento de los SSII en la Dir. Gral de informática del SERMAS
Acaba de publicarse en el BOCM de ayer 03(06/2020 la adjudicación a María Dolores Tomé Cotarelo del puesto de Subdirector General de Equipamientos y Mantenimiento de los Sistemas de Información , Subdireccion bajo la Dirección General de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del SERMAS
, una de las dos nuevas Subdirecciones Generales junto con la de Arquitectura de Sistemas y de Sistemas de Información en que
se estructura la mencionada Dirección Gral desde el último cambio de subestructura del SERMAS. Precisamente, en Enero se se adjudicaba a Francisco
Luis Sánchez Prieto, el entonces Director de Gestión del H. Príncipe de
Asturias, la otra Subdirección General (curiosamente al resolver una convocatoria publicada
antes de la reestructuración para la extinta Subdirección de
Innovación y Arquitectura Tecnológica del SERMAS)
La Subdirección General ahora adjudicada se había convocado, como publicamos en otra entrada , restringida a funcionarios de carrera de cualquier
Administración Pública, y por tanto parecía que sin admita al
propio personal estatutario fijo de las categorías de informática del
propio SERMAS, con lo que comentábamos
se perdía una vez más la oportunidad de aprovechar para
abrir a este personal estatutario informático del SERMAS y su
experiencia estos puestos directivos de servicios Centrales (el puesto
está bajo
el
Servicio Madrileño de Salud pero sigue bajo la provisión de la
Consejería de Hacienda), si bien esta vez el puesto finalmente ha sido
adjudicado a una funcionaria que ya era personal de TI del Servicio
Madrileño de Salud, en concreto, era la responsable por parte de la Dirección
General de SSII del SERMAS de la Unidad denominada CEDAS ["Centro de
Datos de Administración y Soporte"] , la unidad bajo la Dir. Gral de SSII del SERMAS encargada de la administración y
gestión de los centros de procesos de datos y servidores informáticos de
los servicios centrales de Informática del SERMAS (unidad totalmente externalizada por otra parte), y por tanto, estamos ante alguien con una importante
experiencia y conocimiento de la organización.
De esta manera el organigrama oficial de altos cargos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid en cuanto a la informática sanitaria queda así:
- Dirección General de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios: María Luz de los Mártires Almingol
- Subdirección General de Arquitectura de Sistemas y Sistemas de Información: Francisco Luis Sánchez Prieto
- Subdirección General de Equipamiento y Mantenimiento de los Sistemas de Información: Mª Dolores Tomé Cotarelo
miércoles, 3 de junio de 2020
Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado con un punto para "informar sobre el plan de su Ministerio en relación con la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020 sobre la situación de los empleados públicos interinos", a petición de Sánchez-Garnica, Senador del PAR que propone por el Grupo Mixto como única salida para evitar indemnizaciones "inasumibles para las arcas públicas" la "verdadera consolidación administrativa del los empleados públicos temporales en fraude de ley" mediante conversión automática a indefinido o procesos restringidos de méritos
Este jueves 04/06/2020 a las 16:00 comparecerá -curiosamente en la Sala Europa- en la Comisión de Función Pública del Senado la Ministra de Política Territorial y Función Pública y entre los puntos del Orden del Día, se encuentra este punto final :"Informar sobre el plan de su Ministerio en relación con la Sentencia
del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020
sobre la situación de los empleados públicos interinos", punto a petición del miembro del Grupo Mixto del Senado por el PAR, Clemente Sánchez-Garnica, petición de la que se han hecho eco los medios estos días.
Existe enorme expectación ante esta comparecencia de la Ministra Carolina Darias sobre si piensa plantear alguna medida especial sobre el personal temporal de larga duración de todas las AAPP,
más allá o en lugar de los conocidas ofertas públicas de empleo con sus puestos -los denominados "procesos de estabilización" acordados por el Gobierno en 2017 y 2018 con los sindicatos de Función Pública del Estado y hasta ahora mantenidos por el Gobierno actual-, especialmente tras
[Europa Press] Sánchez-Garnica del PAR preguntará a la Ministra este Jueves 4 en Comisión de Función Pública del Senado si hay previsto algún cambio de norma para trasponer al empleo público la Directiva europea que exige medidas y sanciones contra el abuso de temporalidad , considerando que las actuales OPEs con los puestos de los interinos de larga duración no son medidas válidas según la reciente Sentencia del Tribunal Europeo. Pide una ley extrarodinaria de consolidación directa en el puesto del temporal de larga duración para evitar indemnizaciones "inasumibles para las arcas públicas"
Informa Europa Press este 02/06/2020 que el senador del Partido Aragonés (PAR) , Clemente Sánchez-Garnica, preguntará a la ministra de Política Territorial y Función Pública,
Carolina Darias, este jueves 4 de Junio en la Comisión de
Función Pública del Senado si tienen previsto algún cambio normativo
para transponer la Directiva
Europea 1999/70/CE sobre medidas para prevenir y sancionar el abuso de
temporalidad entre los empleados de las propias administraciones
públicas, situación de "fraude de ley" en la que se encontrarían al
menos 300 mil de sus empleados, afirmando este Senador , abogado
especializado en Derecho Administrativo, , que "en
nuestro Derecho ni existe indemnización, ni medidas sancionadoras
efectivas y disuasorias adicionales, ni mucho menos un sistema de multas
a las autoridades administrativas responsables" y que el "Acuerdo para
la Mejora del Empleo
Público" firmado como medida ante esta situación en Marzo de 2017 y renovado en 2019,
[y que consiste en convocar a OPEs convencionales los puestos de los
temporales más de 3 años] de hecho supone incumplimiento de
la citada directiva, remitiéndose a la reciente sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo, cuya obligación impuesta de una sanción que en el caso de acabar traducida en indemnizaciones judiciales "resultaría
inasumible para las arcas públicas".
[Gob. Castilla-La Mancha] 'El DOCM publica hoy las bases de las convocatorias para los procesos selectivos de 21 categorías del SESCAM, que incluyen 883 plazas De veinte especialidades médicas, tanto de Atención Primaria como Hospitalaria, y, por primera vez en la historia del SESCAM, se incluye la categoría de pinche de cocina.'
'El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy las bases de las
convocatorias para los procesos selectivos de personal estatutario
correspondientes a las Ofertas Públicas de Empleo de 2017 y 2018, que se
van a desarrollar conjuntamente, y que en este caso incluyen un total
de 883 plazas de veintiuna categorías profesionales.
Del total de plazas convocadas, 861 son de acceso libre y el resto de promoción interna. A partir de mañana, 4 de junio, comenzará el plazo de un mes para poder inscribirse en estas oposiciones.
Dentro de las bases de convocatorias publicadas se encuentra la de pinche de cocina. Es la primera vez en la historia del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha que se celebran procesos selectivos para esta categoría, con un total de doscientas plazas, lo que permitirá reducir un sesenta por ciento la temporalidad en este colectivo.
Del total de plazas convocadas, 861 son de acceso libre y el resto de promoción interna. A partir de mañana, 4 de junio, comenzará el plazo de un mes para poder inscribirse en estas oposiciones.
Dentro de las bases de convocatorias publicadas se encuentra la de pinche de cocina. Es la primera vez en la historia del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha que se celebran procesos selectivos para esta categoría, con un total de doscientas plazas, lo que permitirá reducir un sesenta por ciento la temporalidad en este colectivo.
lunes, 1 de junio de 2020
[Diario 16] El Tribunal Europeo a instancias de la Comisión Europea "interviene" una sala del Tribunal Supremo polaco por falta de independencia del poder político, "ejemplo de lo que también va a ocurrir en España"
Diario16 se hace eco este 01/06/2020 del importante Auto de 08/04/2020 de la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, atendiendo la petición de medidas cautelares
solicitadas por la Comisión Europea contra Polonia, por las que el alto Tribunal europeo ha decidido suspender
provisionalmente el funcionamiento de una Sala del Tribunal Supremo
de ese país, la que tiene las competencias tanto de lap
rimera instancia como de la apelación de los procedimientos contra los
propios jueces polacos, . El Tribunal Europeo estima provisionalmente
que no queda "garantizada la independencia y la imparcialidad de la Sala Disciplinaria",
comentando el medio a que es debido a que tanto esa Sala como el
propio Consejo Nacional del Poder Judicial de Polonia no son “órganos
imparciales e independientes
respecto de los Poderes Legislativo y Ejecutivo” al resultar elegidos
casi todos sus miembros por dichos poderes en la práctica.-
Cuestionada ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea la normativa italiana que dejó fuera a los investigadores temporales de larga duración de la universidad de los (recientes) procesos excepcionales de consolidación directa a indefinido de temporales de larga duración y de los nuevos límites contra el abuso a la temporalidad en el empleo público italiano tras la sentencia Mascolo
El pasado 11/05/2020 se publicaba en el Diario Oficial de la Unión Europea de 11/05/2020 como Asunto C-40/20 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea una nueva e interesante "petición de decisión prejudicial" (consultas vinculantes al máximo tribunal europeo,
que pueden realizar los órganos jurisdiccionales) relacionada con el
abuso de duración de temporalidad en el empleo público, esta vez de otro
país, Italia, en el marco de un litigio de 3 investigadores de la
Universidad de Perugia, contra la Universidad y de una impugnación de
los mismos contra una circular del el Ministerio de Educación,
Investigación y Universidades e Investigación de ese país
Tal y como relata el resumen del asunto que ha publicado el propio Tribunal Europeo los
3 investigadores universitarios , tras llevar "varios años desempeñando las funciones
de investigadores" mediante contratos temporales con la misma
Universidad pública, habían solicitado una contratación indefinida
mediante la realización de un proceso de consolidación directo de los
que excepcionalmente había establecido el Gobierno Italiano para el trienio 2018-2020 para
para cierto personal público con más de 3 años de temporalidad
acumulada el artículo 20 de la disposición "Lucha contra la precariedad
laboral en la Administración Pública" de su Decreto Legislativo nº
75/2017 y que el gobierno italiano había promulgado tras el Decreto
Legislativo 81/2015 de transposición a su sector público de la ya famosa Directiva Europea 1999/70/CE sobre empleo temporal ,
precisamente a raíz de la sentencia del
Tribunal Euroeo sobre el abuso de temporalidad en empleados públicos
italianos , en concreto, docentes: el asunto Mascolo de 2014.
En
el Decreto Legislativo de 2015 del gobierno italiano se fijaba la temporalidad máxima en 3
años tanto en el sector privado como en el público -con una serie de
sanciones adicionales en caso de incumplimiento, que incluyen sanción
en el sueldo a los propios directivos de las AAPP-, y en el de 2017 se
establecía una vía de acceso extraordinaria para acceder al empleo
público indefinido (fijo) para cierto personal público temporal de larga duración.
Recordatorio. Especial de la Revista de la SEIS sobre Ciberseguridad en las TI de la Salud, último nº bajo la dirección de Salvador Arribas, recientemente fallecido por coronavirus. ¡Gracias, Salvador!
[Recordatorio de entrada publicada el 21/05/2020]
El nº 139 de Abril de 2020 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que acaba de ser publicado, es un especial titulado "Ciberseguridad, clave para la transformación tecnológica en Salud" , dedicado especialmente en su portada y una sección de agradecimiento a Salvador Arribas, el director de Comunicación de la SEIS y de esta Revista, recientemente fallecido por coronavirus, dándose la circunstancia que éste nº 139 es el último realizado bajo su dirección. Reiteramos lo ya expresado, la
Junta Directiva de esta Asociación de informáticos de Sanidad de la
Comunidad de Madrid , y en especial su Presidente, que mantenía un
estrecho contacto con Salvador al realizar habitualmente colaboraciones para cubrir
en esta revista congresos de
la SEIS, lamenta profundamente esta enorme pérdida, no
sólo la de un profesional pionero de la informática sanitaria en España y
de la necesidad de organización en una sociedad científica y profesional, sino también la de una persona con
un carácter humano y humanista ejemplar; y se suma a ese ¡GRACIAS, SALVADOR! que abre este emotivo ejemplar de la revista.
Como no podía ser menos, la revista incluye entradas "In memoriam" del fallecimiento de
Julio Moreno González, socio fundador y miembro de la Junta
Directiva
de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], coordinador
general durante muchos años de sus Jornadas Nacionales en Andalucía así
como del fallecimiento de Salvador.
Como número especial, este número de la revista una serie de artículos específicos sobre el tema de la Ciberseguridad en las TI de Salud
-algunos de los cuales por su relevancia para la temática de este blog
de la asociación de los informáticos de la Consejería de Sanidad
cubriremos en otras entradas específicas-:
[CSIF Sanidad Madrid] 'Instrucciones excepcionales COVID-19 de la D. G. RR.HH. SERMAS para permitir conciliar' [ Resolución con 'Instrucciones sobre el disfrute de la excedencia por cuidado de familiares del personal estatutario del SERMAS' ]
'La DGRRHH se hace eco de las peticiones excepcionales de CSIF, tal y como pidió por carta el 25 de mayo a Doña Raquel Sampedro Blázquez, en materia de conciliación familiar para este verano 2020 e informa en Mesa Sectorial celebrada el 28 de mayo que va a emitir una Instrucción a las distintas gerencias de los centros adscritos al SERMAS indicando:
- Las Excedencias por cuidado de hijos menores de 3 años, se concederán todas.
- Las Excedencias por cuidado de hijos entre 3 y menores de 12 años / por cuidado de familiares hasta 2º grado. Se van a facilitar todas, aunque se hayan solicitado con anterioridad por el mismo hijo o familiar.
- Se darán en un solo periodo, no se pueden fraccionar. El período mínimo de solicitud de estas excedencias, este año será de 1 mes.
- Se podrán solicitar desde el 1 de junio al 31 de octubre.
Desde CSIF, mostramos nuestro MÁS ABSOLUTO RECHAZO y lamentamos esta interpretación totalmente restrictiva, ya que a falta de un “PLAN CONCILIA” en el SERMAS, se está limitando el disfrute de estas excedencias por parte del trabajador.
domingo, 31 de mayo de 2020
Entradas más vistas de la semana 25/05/2020-31/05/2020 en este blog: Ministra de Función Pública dice en reunión con C. Valenciana que "planea" una nueva vía para la estabilización de los interinos de larga duración, Podemos Educación prepara una PNL sobre los docentes interinos de larga duración tras la sentencia europea del abuso de temporalidad en el empleo público, ...
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Ha trascendido en las redes sociales un documento con membrete del Grupo Parlamentario Confederal Unidas Podemos- En Comú Podem-Galicia en...
viernes, 29 de mayo de 2020
[AMYTS] Informe mesa sectorial extraordinaria de 28 de mayo de 2020 sobre excedencias y permisos sin sueldos por cuidado de hijos y familiares
Informa AMYTS este 28/05/2020 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad
de Madrid que ha tenido lugar el mismo día con único
asunto "Gestión de excedencias por cuidado de hijos y familiar y
permisos sin sueldo, dada la situación excepcional de pandemia”. ,
aportando el sindicato médico
madrileño su habitual amplio resumen, esta vez de forma abierta, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :
- La Dir Gral de RRHH informa que se va a emitir una resolución modificando las excedencias por cuidados de hijos y familiares, y regularlas de tal forma que se garantice disponer del mayor número posible de profesionales, proponiendo que sólo se pueda pedir una vez (por una misma causa) hasta los 3 años de los hijos y no en varios períodos como se está haciendo ahora, tal y como recoge el EBEP en el articulo 89.
- Para el período entre 3 y 12 años, la administración porpone que se facilite con carácter general las peticiones de excedencias por cuidados de hijos o familiares
jueves, 28 de mayo de 2020
[Levante EMV] Tras la paralización por el Coronavirus de los procesos de estabilizaición con los puestos de los interinos de larga duración y la sentencia europea que establece el abuso de temporalidad en la AAPP, la ministra de Función Pública en su reunión con la Consejera de la C. Valenciana anuncia que el Gobierno está "planeando" una nueva "vía para facilitar" que los interinos sean fijos
Informa Levante EMV este 28/05/2020 del punto sobre los procesos de estabilización [procesos selectivos convencionales con los puestos temporales de larga duración que se aprobó realizar en acuerdo con los sindicatos] de la reunión que ha mantenido este martes la consellera de Juticia, Interior y Administración Pública de la Generalitat Valenciana, Gabriela Bravo, con la Ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, dentro de la serie de reuniones bilaterales anunciada por la ministra que mantendría con todos los responsablse de Función Pública de las CCAA, antes de la próxima conferencia sectorial prevista para el 10 de Junio.
Según el medio, la Ministra habría transmitido que ante la
paralización y correspondiente retraso por el estado de alarma de los procesos
selectivos de estabilización - en el caso de la C. Valenciana de casi 5 mil plazas- junto con la masiva oleada de
jubilaciones prevista por el envejecimiento de las plantillas -mas de mil por año sólo en la C. Valenciana-, le ha
llevado al Gobierno a planear una "nueva vía para facilitar que los interinos sean
fijos", para lo que estaría trabajando en "un nuevo marco normativo" . La consellera valenciana había solicitado la desaparición de límites por tasa de reposición para las convocatorias de Ofertas de Empleo Público
martes, 26 de mayo de 2020
[El Diario] Concentraciones convocadas por "Sanitarios Necesarios" con aplausos ante centros sanitarios este lunes reclaman mantenimiento de refuerzos en sanidad madrileña, que sea pública y "que los aplausos que ha habido hasta ahora se traduzcan en algo real"
Informa este 25/05/2020 El Diario.es del notable éxito que tuvieron las concentraciones que tuvieron lugar a las 8 de la tarde frente a los centros sanitarios convocada por la plataforma "Sanitarios Necesarios" bajo los lemas "Los refuerzos se quedan" y "Fortalece tu Sanidad", y en las que tango profesionales como vecinos reclamaron con aplausos ante los centros el mantenimiento de los refuerzos, blindar la sanidad pública y que los aplausos "que ha habido hasta ahora se traduzcan en algo real" , calificando el medio este movimiento "como una nueva marea blanca"
[UGT Madrid Sanidad] Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre renovación de las contrataciones de refuerzos en el SERMAS: RRHH informa de casi 10 mil contrataciones hasta diciembre, UGT disconforme con la disparidad de cifras y exige saber cuántos contratos están realmente cerrados. Próxima reunión de la Mesa Sectorail sobre permisos y licencias
Informa este 25/05/2020 el Sector de Sanidad de la Federación de Empleados Públicos de UGT de Madrid de la reunión (por videoconferencia) de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 13 de mayo de 2020 suscrito entre la administración sanitaria y varias organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre la renovación hasta 31/12/2020 del volumen de personal que había sido contratado de refuerzo por el SERMAS.
En concreto, en esta reunión, según UGT, Recursos Humanos del sERMAS ha informado que en cuanto a esas posibles 10.100 contrataciones se han "repartido" 9.934, en concreto 7.707 renovaciones en sí y 2.227 a nuevos contratos para ampliaciones de jornada, repartidos así:
- 577 y 758 médicos facultativos especialistas
- 5290 y 1212 sanitarios no facultativos
- 840 y 253 personal de gestión y servicios
En concreto, en esta reunión, según UGT, Recursos Humanos del sERMAS ha informado que en cuanto a esas posibles 10.100 contrataciones se han "repartido" 9.934, en concreto 7.707 renovaciones en sí y 2.227 a nuevos contratos para ampliaciones de jornada, repartidos así:
- 577 y 758 médicos facultativos especialistas
- 5290 y 1212 sanitarios no facultativos
- 840 y 253 personal de gestión y servicios
lunes, 25 de mayo de 2020
[Gob. CM] 'Díaz Ayuso anuncia la ampliación del Hospital Infantil Niño Jesús con un nuevo pabellón de más de 9.000 metros cuadrados. Los trabajos supondrán una inversión de 21 millones con coste cero para la Administración porque se establecerá un canon con la empresa adjudicataria. El edificio estará dedicado a consultas, docencia e investigación y dispondrá de cuatro plantas de aparcamiento con 800 plazas para profesionales y usuarios del hospital
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz
Ayuso, ha anunciado hoy que el Gobierno regional va a emprender una importante
remodelación del Hospital Infantil Universitario Niño Jesús para ampliar sus
instalaciones. Los trabajos incluirán un nuevo pabellón de 9.303 metros
cuadrados dedicado principalmente a consultas, docencia e investigación. El
centro público cuenta actualmente con 28.000 metros cuadrados de instalaciones,
por lo que “aumentará su espacio más de un 30%”, según ha explicado Díaz
Ayuso, quien ha recalcado que es una ampliación “muy demandada por los
profesionales sanitarios y por las familias”.
Publicadas en el BOE la reanudación de los plazos administrativos el 1 de Junio y de los procesales el 4 de Junio y la activación de la Fase 2 de la desescalada en Justicia
Este sábado 23/05/2020 se publicaba en el BOE
la Orden JUS/430/2020, de 22 de mayo, del Ministerio de Justicia "por la que se activa la Fase 2 del
Plan de Desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19" y la Resolución de 20 de mayo de 2020 del Congreso de los Diputados, que incluye unas disposiciones adicionales 9ª a 11ª que conlleva la reanudación de los plazos administrativos el 1 de junio y los procesales el 4 de junio (ambos habían quedado suspendidos con el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo primero de la declaración del estado de alarma)
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO Sanidad Madrid considera que pasamos a la Fase 1 con importantes carencias sanitarias La secretaria general, Rosa Cuadrado, asegura que la Comunidad de Madrid tiene una marcada propensión a los anuncios pero no materializa'
'La secretaria general de CCOO Sanidad
Madrid, Rosa Cuadrado, considera que la Comunidad de Madrid pasa a la
Fase 1 de desescalada con importantes carencias sanitarias. Además ha
indicado que percibe, desde hace tiempo, en la Consejería de Sanidad,
que dirige Enrique Ruiz Escudero, una marcada propensión a los anuncios
públicos de actuaciones que luego se materializan tarde, mal o nunca.
En esta línea, ha añadido “situamos el
anuncio hecho hace una semana por el consejero de Sanidad en la que
anunciaba la contratación de 1000 profesionales entre Atención Primaria
(685) y Salud Publica (400 rastreadores), y el diseño de un plan para la
recuperación progresiva de la actividad asistencial, para permitir la
atención de pacientes COVID-19 y pacientes del resto de patologías”.
[Min. de Función Pública] 'Reuniones bilaterales por videoconferencia Carolina Darias se reúne con los consejeros y consejeras autonómicos responsables de Función Pública. Desescalada, teletrabajo y procesos de estabilización'
'La ministra de Política Territorial y Función
Pública, Carolina Darias, inicia mañana lunes reuniones por videoconferencia
con todos los consejeros y consejeras autonómicos con competencias en
materia de Función Pública, para avanzar en asuntos comunes en la gestión y
compartir la experiencia de los últimos meses en materias como la gobernanza,
el empleo público y la situación particular en cada comunidad autónoma.
Las reuniones, que comienzan mañana, y a la que asistirán también el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spínola, y el secretario general de Función Pública, Javier Rueda, serán encuentros bilaterales antes de que se reúna la Conferencia Sectorial de Administraciones Públicas que la ministra Carolina Darias convocará al finalizar los contactos con los distintos consejeros autonómicos.
Las reuniones, que comienzan mañana, y a la que asistirán también el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spínola, y el secretario general de Función Pública, Javier Rueda, serán encuentros bilaterales antes de que se reúna la Conferencia Sectorial de Administraciones Públicas que la ministra Carolina Darias convocará al finalizar los contactos con los distintos consejeros autonómicos.
domingo, 24 de mayo de 2020
Entradas más vistas de la semana 18/05/2020-24/05/2020 en este blog:Podemos Educación prepara una PNL sobre los docentes interinos de larga duración tras la sentencia europea del abuso de temporalidad en el empleo público, juzgado de lo social sentencia fijeza a laboral temporal más de 25 años con acceso por proceso selectivo, el PSOE de Almería pide que se atiendan las reclamaciones de los interinos de larga duración tras la sentencia europea, ...
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Informaba el 12/05/2020 Noticias de Almería que el Grupo Socialista de la Diputación Provincial de Almería , y a raíz de la reciente enten...
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El Proyecto de Real Decreto que el Ministerio ha presentado en la Mesa Sectorial de Educación (20 de marzo) y el Consejo Escolar del Estado ...
sábado, 23 de mayo de 2020
Publicada en el BOE Orden del Ministerio de Sanidad que flexibiliza varias de las restricciones del estado de alarma de las zonas de la fase 1,donde pasa a estar la Comuinidad de Madrid el próximo lunes, y de la fase 2
En el día de hoy 23/05/2020 se ha publicado en el BOE
la Orden SND/440/2020, de 23 de mayo, del Ministerio de Sanidad, por la
que se modifican diversas órdenes para una mejor gestión de la crisis
sanitaria ocasionada por el COVID-19 en aplicación del Plan para la
transición hacia una nueva normalidad. La orden incluye un anexo con el
nuevo reparto territorial en Fases 1, 2 y 3 en vigor desde del lunes 18,
oficializando el paso de la Comunidad de Madrid íntegra a la fase 1
dicho lunes.
Publicada en el BOE la prórroga del Estado de Alarma desde el 24 de Mayo hasta el día 7 de junio de 2020
En el día de hoy 23/05/2020 se ha publicado en el BOE especial nº 146 la
Resolución de 20 de mayo de 2020 del Congreso de los Diputados, por la
que se autoriza y el Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo, por el que se aprueba una nueva prórroga del estado de alarma
declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se
declaraba el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis
sanitaria ocasionada por el COVID-19, esta vez "hasta las 00:00
horas del día 7 de Junio de 2020" -siendo la fecha de fin anterior mañana 24 de Mayo-.
viernes, 22 de mayo de 2020
[SEIS] Revista I+S nº 139: "Seguridad de los Sistemas de Información en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)", por el CISO del SERMAS, Ángel Luis Sánchez García. [La seguridad de los SSII, objetivo "prioritario" del SERMAS, los hospitales se certificarán en el Esquema Nacional de Seguridad, habrá delegados del CISO en cada hospital, ...]
NOTA PREVIA DEL EDITOR: por su relevancia para la temática de este blog de la asociación de los
informáticos de la Consejería de Sanidad transcribimos íntegramente este artículo de Ángel Luis Sánchez García, Jefe del Servicio de Seguridad del SERMAS publicado en el nº 139 de Abril de 2020 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS]
' Hoy, la seguridad de la información y la protección de los datos personales son cuestiones importantes a considerar por todas las organizaciones de cualquier sector. además, el hecho de que los datos personales relativos a la salud sean considerados como datos sensibles y especialmente protegidos, y tras la publicación del RGPD como una categoría especial de datos personales, la seguridad de los sistemas de información sanitarios se ha considerado un objetivo prioritario del servicio madrileño de salud (SERMAS).
Para poder afrontar con garantías la seguridad de dichos Sistemas, debemos tener en cuenta que el SERMAS:
1) Es uno de los organismos públicos más importantes y grandes del país y, una de las empresas españolas con mayor de número de trabajadores de España y, posiblemente, la mayor de la Comunidad de Madrid. Muchos de ellos son personal sanitario, altamente cualificado.
2) Dispone de Petabytes de datos de los ciudadanos, usuarios del Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid, principalmente datos personales y de salud.
3) Pone a disposición de sus profesionales y los ciudadanos más de 1200 Sistemas de Información Sanitarios, desde sus Data Center Centrales. Sistemas que requieren un alto nivel de integración e interoperabilidad.
4) Además de tener como actividad principal la asistencia sanitaria, tiene otras actividades importantes como la investigación y la formación que realizan parte de sus profesionales.
Por todo ello, la Consejería Sanidad de la Comunidad de Madrid (CSCM), consciente de los retos de seguridad a los que se enfrentaba, decidió poner en marcha ya en 2006, la Oficina de Seguridad de los Sistemas de Información (OSSI) con el objetivo principal de prevenir, detectar y dar respuesta a todas las amenazas e incidentes. También realiza asesoramientos integrales a los centros dependientes de la Consejería sobre políticas, normativas y medidas de seguridad.
Hoy, con más de 13 años de experiencia, la OSSI, dependiente del CISO de la CSCM, dispone de un equipo multidisciplinar compuesto por una serie de consultores con perfil técnico, legal y mixto, especializados en los diversos ámbitos de la seguridad de la información. El objetivo de la OSSI es disponer de una visión de la seguridad de 360o para prestar un servicio integral a todos los Centros Sanitarios y Direcciones Generales de la CSCM.
' Hoy, la seguridad de la información y la protección de los datos personales son cuestiones importantes a considerar por todas las organizaciones de cualquier sector. además, el hecho de que los datos personales relativos a la salud sean considerados como datos sensibles y especialmente protegidos, y tras la publicación del RGPD como una categoría especial de datos personales, la seguridad de los sistemas de información sanitarios se ha considerado un objetivo prioritario del servicio madrileño de salud (SERMAS).
Para poder afrontar con garantías la seguridad de dichos Sistemas, debemos tener en cuenta que el SERMAS:
1) Es uno de los organismos públicos más importantes y grandes del país y, una de las empresas españolas con mayor de número de trabajadores de España y, posiblemente, la mayor de la Comunidad de Madrid. Muchos de ellos son personal sanitario, altamente cualificado.
2) Dispone de Petabytes de datos de los ciudadanos, usuarios del Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid, principalmente datos personales y de salud.
3) Pone a disposición de sus profesionales y los ciudadanos más de 1200 Sistemas de Información Sanitarios, desde sus Data Center Centrales. Sistemas que requieren un alto nivel de integración e interoperabilidad.
4) Además de tener como actividad principal la asistencia sanitaria, tiene otras actividades importantes como la investigación y la formación que realizan parte de sus profesionales.
Por todo ello, la Consejería Sanidad de la Comunidad de Madrid (CSCM), consciente de los retos de seguridad a los que se enfrentaba, decidió poner en marcha ya en 2006, la Oficina de Seguridad de los Sistemas de Información (OSSI) con el objetivo principal de prevenir, detectar y dar respuesta a todas las amenazas e incidentes. También realiza asesoramientos integrales a los centros dependientes de la Consejería sobre políticas, normativas y medidas de seguridad.
Hoy, con más de 13 años de experiencia, la OSSI, dependiente del CISO de la CSCM, dispone de un equipo multidisciplinar compuesto por una serie de consultores con perfil técnico, legal y mixto, especializados en los diversos ámbitos de la seguridad de la información. El objetivo de la OSSI es disponer de una visión de la seguridad de 360o para prestar un servicio integral a todos los Centros Sanitarios y Direcciones Generales de la CSCM.
Publicada en el BOE la Orden del Ministerio de Sanidad con la flexibilización de las restricciones para municipios de menos de 10 mil habitantes
En el día de hoy 22/05/2020 se ha publicado en el BOE
la Orden SND/427/2020, de 21 de mayo, , del Ministerio de Sanidad,
"por la que se flexibilizan ciertas restricciones derivadas de
la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19 a pequeños
municipios y a entes locales de ámbito territorial inferior."
[CCOO Sanidad Madrid] 'La Gerencia del SUMMA 112 ordenó colocar en las fachadas de todos los centros de Urgencias de AP el cartel de “cerrado” CCOO defiende a los profesionales y tacha de “ofensa y falta de honestidad” las manifestaciones de la Dirección de los Servicios de Emergencias de la Comunidad de Madrid.'
'CCOO Sanidad Madrid denuncia que, con fecha 22 de marzo de 2020, se
remitió un documento a todos los trabajadores de los centros del
Servicio de Urgencias de Atención Primaria SUMMA 112 (SUAP), firmado por
la Dirección Gerencia del SUMMA 112 para que los celadores procedieran a
colocarlo en la puerta de los centros con la leyenda: “Los Servicios de
Urgencia de Atención Primaria permanecerán cerrados”.
El documento (se adjunta) fue remitido por el correo corporativo del SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) con el siguiente texto: “Tras la declaración del estado de alarma y en cumplimiento de la Orden SND/232/2020 de 15 de marzo 2020, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Todos los profesionales y Servicios Sanitarios quedan a disposición de las Autoridades Sanitarias para la realización de los Servicios Extraordinarios que sean precisos para garantizar la protección de la población. Por ello y de forma temporal, LOS SERVICIOS DE URGENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA PERMANECERÁN CERRADOS.
El documento (se adjunta) fue remitido por el correo corporativo del SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) con el siguiente texto: “Tras la declaración del estado de alarma y en cumplimiento de la Orden SND/232/2020 de 15 de marzo 2020, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Todos los profesionales y Servicios Sanitarios quedan a disposición de las Autoridades Sanitarias para la realización de los Servicios Extraordinarios que sean precisos para garantizar la protección de la población. Por ello y de forma temporal, LOS SERVICIOS DE URGENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA PERMANECERÁN CERRADOS.
[Gob. Com. de Madrid] 'Díaz Ayuso anuncia la incorporación del teletrabajo para la conciliación de empleados públicos y modernizar la Administración. Asegura que la Comunidad de Madrid está haciendo 15.000 PCRs diarias y que puede llegar a las 20.000'
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz
Ayuso, ha anunciado hoy que el Gobierno regional va a publicar una Orden con
recomendaciones y obligaciones por el COVID-19 con el objetivo de que los
ciudadanos puedan salir a la calle con las “mejores garantías y la mayor
seguridad”. En esta norma, se incluirá el uso obligatorio de las mascarillas, tal y
como ha venido defendiendo la presidenta desde hace semanas y que desde hoy
es aplicable en todo el territorio español.
Así lo ha señalado durante su intervención en el Pleno de la Asamblea de Madrid, donde ha destacado que la Sanidad madrileña es la “mejor de toda España” y la “más solidaria”, recordando alguno de los indicadores que permitirían a Madrid pasar de fase en el plan de desescalada. De este modo, ha subrayado que, desde la semana del 27 de marzo al 1 de abril, que es cuando Madrid registró más contagios, se ha bajado un 91% los pacientes hospitalizados, el 81 % los ingresados en UCI y 94% los fallecidos.
Así lo ha señalado durante su intervención en el Pleno de la Asamblea de Madrid, donde ha destacado que la Sanidad madrileña es la “mejor de toda España” y la “más solidaria”, recordando alguno de los indicadores que permitirían a Madrid pasar de fase en el plan de desescalada. De este modo, ha subrayado que, desde la semana del 27 de marzo al 1 de abril, que es cuando Madrid registró más contagios, se ha bajado un 91% los pacientes hospitalizados, el 81 % los ingresados en UCI y 94% los fallecidos.
[FeSP UGT Madrid] 'Nueva sentencia a favor del derecho con abono económico de los profesionales temporales a la carrera profesional del SERMAS' [Gana en Juzgado de lo Social la demanda de Conflicto Colectivo para el derecho de los temporales de la empresa pública del Hospital de Fuenlabrada. Exige a la Consejería que no dilate más su aplicación con recursos]
'UGT logra en los juzgados un nuevo triunfo a favor de lo que ha sido y continúa siendo una demanda histórica de esta Organización: la igualdad de trato y reconocimiento del derecho a la Carrera Profesional del personal temporal, a todos los efectos incluido el económico.
UGT gana en el Juzgado de lo Social, una demanda de Conflicto Colectivo, interpuesta contra el hospital de Fuenlabrada y la Consejería de Sanidad, donde reclamaba el derecho a la Carrera Profesional para los trabajadores eventuales y de sustitución, de la empresa pública Hospital de Fuenlabrada.
Es un triunfo más, que afecta a los trabajadores laborales del hospital de Fuenlabrada y la sentencia recoge todas las reivindicaciones que este sindicato defendió en el juzgado no 1 de Móstoles:
[CCOO Sanidad Madrid] 'La FSS-CCOO considera discriminatorio el fondo creado a través de UNESPA para asegurar sólo a una parte del personal sanitario y de la Dependencia'
'Según la nota de prensa difundida por la Asociación Empresarial del Seguro (UNESPA) “suscribirá un seguro de vida colectivo que cubrirá el fallecimiento por causa directa del COVID-19 de quienes cuidan de la salud de todos los ciudadanos en la presente crisis sanitaria, así como un subsidio para los que resulten hospitalizados”. Sin embargo, otra parte del documento deja claro que no contempla a la totalidad del personal susceptible de verse afectado por el COVID-19; además, en el caso de la Dependencia, excluye a parte del personal. Algo que para CCOO resulta discriminatorio.
Tal y como refleja en su nota, UNESPA
considera que “quienes cuidan de la salud de todos los ciudadanos en la
presente crisis sanitaria” son exclusivamente médicos, enfermeros,
auxiliares de enfermería, celadores y personal de ambulancias de
hospitales, clínicas y ambulatorios públicos, y de centros del sector
privado, más los médicos, enfermeros, auxiliares de enfermería y
celadores que trabajan para residencias de mayores; ya sean públicas o
privadas.
La Federación de Sanidad y Sectores
Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) valora positivamente la creación de
un seguro de vida que cubra el fallecimiento por causa del COVID-19 de
quienes cuidan de la salud de la población durante esta pandemia. Sin
embargo, este sindicato no está de acuerdo en
la relación excluyente de profesionales a quien va dirigida la póliza y
el subsidio referido. Los riesgos de
exposición no vienen delimitados por la categoría profesional del
personal afectado, sino por las tareas que desarrollan, “esto no va de
categorías, va de riesgos”.
[CSIF Sanidad Madrid] 'CSIF pide transparencia a la Consejería de Sanidad sobre los refuerzos en Atención Primaria y Salud Pública para una correcta vigilancia epidemiológica y detección de casos. Además solicitamos información de cómo se va a retomar la actividad normal en los centros de salud y del número de trabajadores contratados a día de hoy para estas tareas'
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, ha pedido transparencia a la
Consejería de Sanidad sobre los efectivos de refuerzo en Atención
Primaria y Salud Pública para una correcta vigilancia epidemiológica y
detección de casos, con el fin de que la Comunidad de Madrid no dé pasos
en falso en su lucha contra el COVID-19 y para avanzar con firmeza en
la desescalada.
Además, desde CSIF solicitamos información precisa sobre cómo piensan retomar la actividad normal en los centros de salud, tanto en la atención ordinaria a todo tipo de pacientes, como en la atención, vigilancia y control de los infectados por coronavirus y de su entorno. Por ello, creemos que es necesario que la Consejería que dirige Enrique Ruiz Escudero proporcione información detallada del número de profesionales contratados a día de hoy para estas tareas, ya que no tenemos constancia de que esos refuerzos hayan llegado.
Además, desde CSIF solicitamos información precisa sobre cómo piensan retomar la actividad normal en los centros de salud, tanto en la atención ordinaria a todo tipo de pacientes, como en la atención, vigilancia y control de los infectados por coronavirus y de su entorno. Por ello, creemos que es necesario que la Consejería que dirige Enrique Ruiz Escudero proporcione información detallada del número de profesionales contratados a día de hoy para estas tareas, ya que no tenemos constancia de que esos refuerzos hayan llegado.
jueves, 21 de mayo de 2020
Especial de la Revista de la SEIS sobre Ciberseguridad en las TI de la Salud, último nº bajo la dirección de Salvador Arribas, recientemente fallecido por coronavirus. ¡Gracias, Salvador!
El nº 139 de Abril de 2020 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que acaba de ser publicado, es un especial titulado "Ciberseguridad, clave para la transformación tecnológica en Salud" , dedicado especialmente en su portada y una sección de agradecimiento a Salvador Arribas, el director de Comunicación de la SEIS y de esta Revista, recientemente fallecido por coronavirus, dándose la circunstancia que éste nº 139 es el último realizado bajo su dirección. Reiteramos lo ya expresado, la
Junta Directiva de esta Asociación de informáticos de Sanidad de la
Comunidad de Madrid , y en especial su Presidente, que mantenía un
estrecho contacto con Salvador al realizar habitualmente colaboraciones para cubrir
en esta revista congresos de
la SEIS, lamenta profundamente esta enorme pérdida, no
sólo la de un profesional pionero de la informática sanitaria en España y
de la necesidad de organización en una sociedad científica y profesional, sino también la de una persona con
un carácter humano y humanista ejemplar; y se suma a ese ¡GRACIAS, SALVADOR! que abre este emotivo ejemplar de la revista.
Como no podía ser menos, la revista incluye entradas "In memoriam" del fallecimiento de
Julio Moreno González, socio fundador y miembro de la Junta Directiva
de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], coordinador general durante muchos años de sus Jornadas Nacionales en Andalucía así como del fallecimiento de Salvador.
Como número especial, este número de la revista una serie de artículos específicos sobre el tema de la Ciberseguridad en las TI de Salud -algunos de los cuales por su relevancia para la temática de este blog de la asociación de los informáticos de la Consejería de Sanidad cubriremos en otras entradas específicas-:
[Gob. CM] 'La Comunidad de Madrid amplía la capacidad de sus sistemas informáticos y garantiza a los ciudadanos la atención y la información sobre el COVID-19. Se diseña una plataforma para acceder a las distintas apps de Sanidad y se amplía el centro de información especializada'
'El Consejo de Gobierno ha sido informado hoy de la
inversión de 720.421,9 euros realizada por la Comunidad de Madrid para
ampliar su capacidad de información sobre el coronavirus destinada a los
ciudadanos, tanto a través de la atención telefónica personalizada como a través
de apps. Además, ha dotado de puestos informáticos seguros a los espacios
que se han medicalizado en estas semanas, como hoteles y el hospital temporal
ubicado en IFEMA, y ha mejorado y adecuado los desarrollos realizados de
distintas aplicaciones de la Consejería de Sanidad.
En primer lugar, se ha realizado una segunda ampliación de Centro de AtenciónPersonalizada para la atención e información a los ciudadanos sobre el COVID- 19 por un importe de 311.308,80 euros. Si bien ha disminuido el volumen de llamadas, desde la Consejería de Sanidad se considera fundamental que los ciudadanos sigan contando con esta ayuda para resolver sus dudas sobre la enfermedad.
Además, se ha contratado el diseño de nuevos módulos y funcionalidades en las aplicaciones móviles del ámbito sanitario, para permitir una gran difusión de actuaciones de gran impacto en la mejora de la gestión de la salud pública durante esta pandemia con una inversión de 84.845,20 euros.
La situación epidemiológica y la evolución de la infección por coronavirus en la Comunidad de Madrid ha impulsado una seria de actuaciones en el ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones. Estas medidas conllevan una ampliación de recursos para los nuevos desarrollos que requieren los profesionales sanitarios, como las aplicaciones informáticas que afectan a los ámbitos de Farmacia, Salud Pública e Historia Clínica, y que son herramientas claves para la eficacia y rapidez en la gestión diaria hospitalaria. Para ello, se han destinado 101.047,10 euros.
Así, en Salud Pública se han identificado como tareas principales las alertas y en los ámbitos de Farmacia y de Historia Clínica, reducir la presión asistencial, facilitar la automatización del visado de ciertos medicamentos y la receta electrónica (para facilitar renovaciones y reducir desplazamientos a los centros de salud).
En primer lugar, se ha realizado una segunda ampliación de Centro de AtenciónPersonalizada para la atención e información a los ciudadanos sobre el COVID- 19 por un importe de 311.308,80 euros. Si bien ha disminuido el volumen de llamadas, desde la Consejería de Sanidad se considera fundamental que los ciudadanos sigan contando con esta ayuda para resolver sus dudas sobre la enfermedad.
Además, se ha contratado el diseño de nuevos módulos y funcionalidades en las aplicaciones móviles del ámbito sanitario, para permitir una gran difusión de actuaciones de gran impacto en la mejora de la gestión de la salud pública durante esta pandemia con una inversión de 84.845,20 euros.
La situación epidemiológica y la evolución de la infección por coronavirus en la Comunidad de Madrid ha impulsado una seria de actuaciones en el ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones. Estas medidas conllevan una ampliación de recursos para los nuevos desarrollos que requieren los profesionales sanitarios, como las aplicaciones informáticas que afectan a los ámbitos de Farmacia, Salud Pública e Historia Clínica, y que son herramientas claves para la eficacia y rapidez en la gestión diaria hospitalaria. Para ello, se han destinado 101.047,10 euros.
Así, en Salud Pública se han identificado como tareas principales las alertas y en los ámbitos de Farmacia y de Historia Clínica, reducir la presión asistencial, facilitar la automatización del visado de ciertos medicamentos y la receta electrónica (para facilitar renovaciones y reducir desplazamientos a los centros de salud).
[FeSP UGT Madrid Sanidad] 'Confirmado la infección por COVID-19 entre los trabajadores del SERMAS se aproxima al 15%.' [los más afectados, los médicos con un 20%]
'UGT ya manifestó que los datos facilitados por la Comunidad de Madrid
no mostraban la realidad actual de la incidencia del virus entre los
profesionales de la asistencia sanitaria. En el segundo parte oficial de
datos desagregados por grupos, y con una diferencia tan solo de 7 dias
respecto al anterior, la DGRRHH del SERMAS confirma todas nuestras
sospechas el número de infectados se aproxima al 15%.
Estas cifras se han tenido en cuenta actualizando respecto de los efectivos publicados a fecha de abril, y hemos de reiterar que no están todos los afectados y el número de infectados es seguramente mayor, faltan todos aquellos trabajadores no contratados directamente por la comunidad de Madrid y solo recogen a aquellos que se les ha realizado la PCR.
Según los datos por grupos a fecha 17 de mayo, la infección alcanzaría:
Estas cifras se han tenido en cuenta actualizando respecto de los efectivos publicados a fecha de abril, y hemos de reiterar que no están todos los afectados y el número de infectados es seguramente mayor, faltan todos aquellos trabajadores no contratados directamente por la comunidad de Madrid y solo recogen a aquellos que se les ha realizado la PCR.
Según los datos por grupos a fecha 17 de mayo, la infección alcanzaría:
miércoles, 20 de mayo de 2020
[Gob. Com. de Madrid] 'La Comunidad recurre ante los tribunales la decisión del Gobierno de impedir a Madrid avanzar a la Fase 1 de la desescalada por el COVID-19. El Gobierno regional considera que la resolución no obedece a criterios técnicos aplicados de forma homogénea a todo el territorio. Díaz Ayuso ya adelantó que no descartaba actuaciones judiciales tras el segundo rechazo la semana pasada'
'El Gobierno regional va a interponer un recurso ante la
Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo contra la decisión del
Ministerio de Sanidad de denegar a la Comunidad de Madrid el cambio de fase
en el llamado proceso de desescalada por el COVID-19. Así lo ha informado el
consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, en un Consejo de Gobierno
reunido con carácter extraordinario esta tarde.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ya había anticipado la semana pasada que el Ejecutivo autonómico estaba estudiando con sus servicios jurídicos la interposición del recurso por entender que la decisión no se sujetaba en criterios técnicos aplicados de forma homogénea a todo el territorio. En relación con la primera solicitud de cambio a la Fase 1, la Comunidad de Madrid no tiene constancia de que exista ningún informe que motive el rechazo a la petición de progresión a la Fase 1, lo que podría suponer un defecto grave. En cuanto a la segunda solicitud, el informe de la Dirección General de Salud Pública del Ministerio de Sanidad es posterior a la comunicación de la decisión a la Comunidad de Madrid y, además, las razones que esgrime el informe para motivar la denegación no tienen relación directa con los indicadores del llamado Plan para la Transición a una Nueva Normalidad.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ya había anticipado la semana pasada que el Ejecutivo autonómico estaba estudiando con sus servicios jurídicos la interposición del recurso por entender que la decisión no se sujetaba en criterios técnicos aplicados de forma homogénea a todo el territorio. En relación con la primera solicitud de cambio a la Fase 1, la Comunidad de Madrid no tiene constancia de que exista ningún informe que motive el rechazo a la petición de progresión a la Fase 1, lo que podría suponer un defecto grave. En cuanto a la segunda solicitud, el informe de la Dirección General de Salud Pública del Ministerio de Sanidad es posterior a la comunicación de la decisión a la Comunidad de Madrid y, además, las razones que esgrime el informe para motivar la denegación no tienen relación directa con los indicadores del llamado Plan para la Transición a una Nueva Normalidad.
[STES-i] 'STEs-i vota en contra del Proyecto de Real Decreto de Acceso [para docentes de Educación] al no introducir modificaciones para garantizar la consolidación y estabilidad del profesorado interino y obviar la sentencia del TJUE'
El Proyecto de Real Decreto que el Ministerio ha presentado en la Mesa Sectorial de Educación (20 de marzo) y el Consejo Escolar del Estado no soluciona el problema de más de cien mil profesores y profesoras interinos. El Tribunal Supremo y el Tribunal de Justicia Europeo han manifestado en múltiples ocasiones que el personal interino de larga duración está en situación de ilegalidad, que está en fraude de ley.
Frente a esta situación, el gobierno de Rajoy firmó con CCOO, UGT y CSIF el mal llamado “Acuerdo por la mejora del empleo público” en 2017, que pretendía, con el fin de reducir la tasa de interinidad, sacar a Oferta de Empleo Público todas las plazas ocupadas durante más de tres años por personal interino. Este Acuerdo ha sido un importante varapalo para el personal interino porque ha pretendido estabilizar las plazas, pero no a las personas que las ocupan, lo que ha supuesto y supondrá el despido de miles de personas. La mayoría de las miles de plazas que se están ofertando, ya están siendo ocupadas por profesorado interino que, si no superan los procesos selectivos, pueden verse en la calle después de muchos años de prestación de servicios.
Las Administraciones Públicas han contratado a profesorado funcionario interino, no para resolver cuestiones temporales, puntuales y urgentes, como le permite la normativa, sino para cubrir puestos y vacantes permanentes y estructurales. Estas prácticas, que tanto los tribunales españoles como los europeos han fallado como fraudulentas, se han llevado a cabo saltándose plazos y procesos de selección que se deberían haber convocado en un plazo máximo de tres años tras la contratación del personal interino. En vez de cumplir la ley, las Administraciones educativas han mantenido a este personal interino en sus puestos durante años y décadas en algunos casos. La última sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), de 19 de marzo, cambia las reglas del juego, ya que reconoce explícitamente que las oposiciones, tal y como están concebidas actualmente, no son la sanción esperable para acabar con el fraude de ley, en el cual se encuentran miles de personas interinas en el conjunto de la función pública y, también, en el ámbito educativo.
Frente a esta situación, el gobierno de Rajoy firmó con CCOO, UGT y CSIF el mal llamado “Acuerdo por la mejora del empleo público” en 2017, que pretendía, con el fin de reducir la tasa de interinidad, sacar a Oferta de Empleo Público todas las plazas ocupadas durante más de tres años por personal interino. Este Acuerdo ha sido un importante varapalo para el personal interino porque ha pretendido estabilizar las plazas, pero no a las personas que las ocupan, lo que ha supuesto y supondrá el despido de miles de personas. La mayoría de las miles de plazas que se están ofertando, ya están siendo ocupadas por profesorado interino que, si no superan los procesos selectivos, pueden verse en la calle después de muchos años de prestación de servicios.
Las Administraciones Públicas han contratado a profesorado funcionario interino, no para resolver cuestiones temporales, puntuales y urgentes, como le permite la normativa, sino para cubrir puestos y vacantes permanentes y estructurales. Estas prácticas, que tanto los tribunales españoles como los europeos han fallado como fraudulentas, se han llevado a cabo saltándose plazos y procesos de selección que se deberían haber convocado en un plazo máximo de tres años tras la contratación del personal interino. En vez de cumplir la ley, las Administraciones educativas han mantenido a este personal interino en sus puestos durante años y décadas en algunos casos. La última sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), de 19 de marzo, cambia las reglas del juego, ya que reconoce explícitamente que las oposiciones, tal y como están concebidas actualmente, no son la sanción esperable para acabar con el fraude de ley, en el cual se encuentran miles de personas interinas en el conjunto de la función pública y, también, en el ámbito educativo.
Unidas Podemos, tras la reciente sentencia del Tribunal Europeo, prepara una proposición no de ley para debatir en la Comisión de Educación del Congreso de los Diputados que inste al Gobierno nacional a "avanzar en el proceso de la eliminación de la interinidad" entre el personal docente de la administración y "diseñar decisiones extraordinarias" que transpongan "de forma apropiada" la Directiva europea
Ha trascendido en las redes sociales un documento con membrete del Grupo Parlamentario Confederal Unidas Podemos- En Comú Podem-Galicia en común , en principio, redactado por los diputados Joan Mena Arca y Javier Sánchez Serna, portavoces
del grupo en la
Comisión de Educación y Formación Profesional del Congreso de los Diputados, por el que este grupo presentaría- si es que no la ha realizado ya- una Proposición no de ley para su debate en dicha Comisión sobre la situación del personal interinos docentes no universitarios.
En el texto se expone por un lado que a 1 de enero de 2019 había en España
155.446 interinos e interinas de un total de 511.250 docentes, es decir,
un 30%, que se habría reducido al 24% con loss recientes procesos selectivos.
Y por otro, se hace eco de la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020
que,a juicio de este texto, "determina que se ha abusado de los
interinos perpetuos e incumbe a su transformación a empleados
indefinidos no fijos" [curiosamente, la propia sentencia del Tribunal
Europeo dice que no puede valer como sanción a ese abuso la figura del
indefinido no fijo] así como de la sentencia del Tribunal Supremo de 2018 que declaro nulo [ciertos] cese de [ciertos]
interinos al considerar abusiva la utilización de [ciertos] los contratos de
duración determinada.
En el texto se recuerda que "el contrato de interinidad
obedece a las circunstancias extraordinarias, y que por el contrato
indefinido constituye la regla general de la se apartan los supuestos
tasados y especificados en el ordenamiento jurídico", para finalmente
concluir que "España aún no ha desarrollado la Directiva comunitaria
1999/70 CE en lo que se refiere a las consecuencias de las
situaciones de abuso de la figura del personal interino de una
Administración Pública" por lo que propone que se debata y apruebe una proposición no de ley en comisión, que tiene como redacción propuesta::
Publicada en el BOE la Orden del Ministerio de Sanidad con la obligación del uso de mascarillas en espacios públicos cuando no sea posible mantener la distancia interpersonal de 2 metros
En el día de hoy 29/05/2020 se ha publicado en el BOE la
Orden del SND/422/2020, de 19 de mayo, del Ministerio de Sanidad, por la
que se establece el uso obligatorio ,para las personas con edad de 6 años en adelante y desde mañana, de mascarilla en
espacios públicos, tanto al aire libre como cerrados siempre que no sea
posible mantener una distancia de seguridad interpersonal y salvo para
personas con dificultades por el uso de las mascarillas y otras
situaciones que la hagan incompatible
[ICOMEM] Fallece por coronavirus un médico nefrólogo del Hospital Gregorio Marañón
Informa el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid este 19/05/2020 del fallecimiento por coronavirus de un nuevo médico en servicio del Servicio Madrileño de Salud, en concreto del Dr. Alberto Tejedor Jorge,
jefe
del Laboratorio de Fisiopatología Renal del Hospital Universitario
Gregorio Marañón y director del Laboratorio de Nefrología Experimental del mismo hospital
[CCOO Sanidad] 'CCOO reclama que el personal investigador forme parte de las plantillas de los hospitales públicos de toda España El sindicato presenta esta medida al Gobierno central en su propuesta global de actualización de las cualificaciones y clasificación profesional del Sistema Nacional de Salud (SNS).' [La mayoría dependen de empresas/organismos públicos que mantienen a muchos en condiciones laborales precarias']
'La
Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO)
reclama al Gobierno central que incluya al personal investigador clínico
en las plantillas de los hospitales públicos de toda España. Así lo
incorpora en su Propuesta Global de Actualización de las Cualificaciones
y Clasificación Profesional del SNS que el sindicato negociará con la
Administración del Estado.
Con ello, la FSS-CCOO mantiene su determinación histórica de dar una
respuesta global al marco de las cualificaciones y clasificación
profesional que se corresponda con los avances producidos en el sector
sanitario. Una propuesta de futuro que dé respuesta a todos los
colectivos que integran el SNS.
martes, 19 de mayo de 2020
Recordatorio. [Tribunal de Justicia de la Unión Europea] 'Comunicado de prensa a raíz de la sentencia del Tribunal Constitucional alemán de 5 de mayo de 2020': 'conforme a reiterada jurisprudencia del Tribunal de Justicia, una sentencia dictada con carácter prejudicial por este Tribunal vincula al juez nacional para la resolución del litigio principal; los Estados miembros y los órganos jurisdiccionales están obligados a garantizar el pleno efecto del Derecho de la Unión'
[Recordatorio de entrada publicada el 12/05/2020]
'La Dirección de Comunicación del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha recibido numerosas preguntas en relación con la sentencia dictada por el Tribunal Constitucional alemán el 5 de mayo de 2020 referente al programa PSPP [Programa de Compras del Sector Público] del Banco Central Europeo (BCE).
Los Servicios de la Institución nunca hacen comentarios sobre las sentencias de un órgano jurisdiccional nacional.
En general, se recuerda que, conforme a reiterada jurisprudencia del Tribunal de Justicia, una sentencia dictada con carácter prejudicial por este Tribunal vincula al juez nacional para la resolución del litigio principal [1].
'La Dirección de Comunicación del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha recibido numerosas preguntas en relación con la sentencia dictada por el Tribunal Constitucional alemán el 5 de mayo de 2020 referente al programa PSPP [Programa de Compras del Sector Público] del Banco Central Europeo (BCE).
Los Servicios de la Institución nunca hacen comentarios sobre las sentencias de un órgano jurisdiccional nacional.
En general, se recuerda que, conforme a reiterada jurisprudencia del Tribunal de Justicia, una sentencia dictada con carácter prejudicial por este Tribunal vincula al juez nacional para la resolución del litigio principal [1].
[FeSP UGT Madrid Sanidad] 'El esfuerzo de los profesionales de la sanidad de la Comunidad de Madrid es arruinado por la las prisas del Gobierno de nuestra Comunidad.'
'Este viernes nos topábamos con las declaraciones indignadas de los
más altos cargos de la Comunidad de Madrid a raíz del no paso de Fase en
la desescalada.
Los trabajadores sí que están indignados por la gestión de esta Comunidad.
La permanencia en la fase 0 de la desescalada es consecuencia de su nefasta gestión y de los errores que, con el consentimiento de la Consejería de Sanidad, han emprendido los responsables de la coordinación y planificación de la estrategia sanitaria en la lucha contra el Covid.
Los trabajadores de la sanidad y los ciudadanos de la Comunidad de Madrid no se merecen que su esfuerzo no tenga la repercusión que todos estamos esperando y no avancemos en la desescalada por su negligente hacer al frente del Gobierno de Madrid.
Desde UGT queremos recordar una serie de datos técnicos, dar unos pocos detalles, no para que ellos los entiendan, que es una misión muy complicada a veces viendo el nivel, si no para que los ciudadanos de Madrid no caigan en los continuos bulos de esta derecha neoliberal que con su gestión de décadas nos ha traído a esta situación.
En primer lugar y por aclarar algo sobre los tan cacareados expertos, para el que desconozca quien son, el comité de expertos esta publicado por el Ministerio el día 21 de marzo, siete semanas después seguimos escuchando el mismo desvarío, como si eso fuera lo trascendente. Lo que no conocemos es el comité de expertos de la CM que se encarga de realizar el informe para pedir el paso de fase, de momento con escaso éxito.
Los trabajadores sí que están indignados por la gestión de esta Comunidad.
La permanencia en la fase 0 de la desescalada es consecuencia de su nefasta gestión y de los errores que, con el consentimiento de la Consejería de Sanidad, han emprendido los responsables de la coordinación y planificación de la estrategia sanitaria en la lucha contra el Covid.
Los trabajadores de la sanidad y los ciudadanos de la Comunidad de Madrid no se merecen que su esfuerzo no tenga la repercusión que todos estamos esperando y no avancemos en la desescalada por su negligente hacer al frente del Gobierno de Madrid.
Desde UGT queremos recordar una serie de datos técnicos, dar unos pocos detalles, no para que ellos los entiendan, que es una misión muy complicada a veces viendo el nivel, si no para que los ciudadanos de Madrid no caigan en los continuos bulos de esta derecha neoliberal que con su gestión de décadas nos ha traído a esta situación.
En primer lugar y por aclarar algo sobre los tan cacareados expertos, para el que desconozca quien son, el comité de expertos esta publicado por el Ministerio el día 21 de marzo, siete semanas después seguimos escuchando el mismo desvarío, como si eso fuera lo trascendente. Lo que no conocemos es el comité de expertos de la CM que se encarga de realizar el informe para pedir el paso de fase, de momento con escaso éxito.
lunes, 18 de mayo de 2020
[El Comercio] Juzgado de lo social sentencia la condión de fija, rechazando la opción de indefinida no fija, a una empleada laboral del Conservatorio de Avilés temporal más de 25 años que accedió por proceso selectivo
Informaba El Comercio el pasado 13/05/2020 de la sentencia del Juzgado de lo Social Número 2 de Avilés -a la que cabe recurso- declarando
personal laboral fijo a un profesora de un conservatorio bajo la
Fundación Municipal de Cultura [organismo autónomo del Ayuntamiento] , lo que según el sindicato USIPA sería la 4ª sentencia en ese sentido
ganada por profesores del conservatorio.
La
profesora lleva más de 25 años bajo un contrato laboral temporal al que
accedió tras un proceso selectivo de libre concurrencia lo que ha
llevado al juzgado a sentenciar la fijeza en lugar de la figura de
"indefinido no fijo" que la Administración Pública si estaba dispuesta a
admitir
Recordatorio. [Revista Byte] El personal TIC del Hospital 12 de Octubre "otros héroes" ante la crisis del COVID-19: retos que han superado pese a la infrafinanciación de las TIC en Sanidad. Juan Luis Cruz, su CIO: "carece en su mayor parte de estabilidad laboral", "es hora de que se reconozca su labor y su relevancia"
[Recordatorio de entrada publicada el 08/05/2020]
Publica la revista Byte este 06/05/2020
un artículo sobre el departamento de Tecnologías y Comunicaciones del Hospital 12 de Octubre de Madrid,
dirigido por Juan Luis Cruz desde hace un par de meses, calificando a
su personal informático de "los otros héroes" ante la crisis del Covid-19,
al tener que realizar jornadas de trabajo muy extendidas para que los
sanitarios pudieran realizar su labor.
El medio recoge declaraciones de Juan Luis Cruz, quien asegura que con esta crisis se ha confirmado en cuanto a su departamento los " años de trabajo bien hecho a pesar de una enorme infrafinanciación" y ya en general sobre las TIC en Sanidad, su necesidad
"para la continuidad de las operaciones, para establecer nuevos
procesos asistenciales y para la obtención de información para la toma
de decisiones", todo ello pese a que el gasto en TIC supone sólo el 1,16% del presupuesto de Sanidad, muy por debajo de la cifra recomendada del 3,5%.
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO refrenda la ampliación de contratos de sanitarios hasta fin de año pero cree que el incremento de efectivos en Primaria es insuficiente Considera que el refuerzo es indispensable en estos momentos, pero apunta a que el déficit de plantillas en el SERMAS no se arregla solo con los 10.100 contratos y hasta diciembre'
'CCOO Sanidad Madrid refrenda la
propuesta de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones
Laborales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) sobre la renovación
de efectivos COVID-19 hasta el 31 de diciembre de 2020. Sin embargo,
lamenta que este refuerzo “indispensable y necesario” solo sea
circunstancial, que no se apueste por la potenciación de Atención
Primaria y que no se proyecte la plantilla del SERMAS porque seguirá
siendo deficitaria.
El incremento de efectivos en Primaria
es insuficiente para afrontar la demanda asistencial, según el
sindicato. Que en el último informe anual del Observatorio Madrileño de
Salud elevaba a 2.500 los efectivos necesarios para hacer frente a la
demanda previa del primer escalón de la sanidad pública, unas cifras
calculadas antes de la pandemia.La propuesta de la Consejería de Sanidad
para la renovación de los 10.100 contratos que se han hecho como
consecuencia del refuerzo por COVID-19, contempla que todos los
profesionales que han sido contratados por el criterio de bolsa se
renueven automáticamente. También se mantiene como propuso CCOO desde el
inicio que los contratos del personal que ya estaba trabajando antes de
la pandemia pero a tiempo parcial se consoliden con jornada completa,
al 100%, siempre que el profesional acepte la oferta.
domingo, 17 de mayo de 2020
Entradas más vistas de la semana 11/05/2020-17/05/2020 en este blog: fallece por coronavirus una médica del C.S de Pavones, APLINDF reclama una regularización de los laborales indefinidos no fijos tras la sentencia europea de abuso de temporalidad, el PSOE de Almería pide que se atiendan las reclamaciones de los interinos de larga duración tras dicha sentencia, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed),
transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog
Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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Informa el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid este 09/05/2020 del fallecimiento por coronavirus de un nuevo médico...
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Informa La Vanguardia este 07/05/2020 que la Asociación del Personal Laboral Indefinido por Sentencia Judicial [APLINDF] reclama una r...
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Informaba el 12/05/2020 Noticias de Almería que el Grupo Socialista de la Diputación Provincial de Almería , y a raíz de la reciente enten...
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Publicaba el pasado 8/05/2020 la Plataforma de Interinos de Cataluña un resumen del Sector de la Generalitat del Área Pública de la Fed...
Publicada en el BOE Orden del Ministerio de Sanidad que flexibiliza para las zonas en las fase 0 a 2 1 varias de las restricciones del estado de alarma
En el día de ayer 16/05/2020 se ha publicó en el BOE la
Orden SND/414/2020 de flexibilización de
determinadas restricciones de ámbito nacional establecidas tras la
declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 2 del Plan
para la transición hacia una nueva normalidad
Y que también incluye una Disposición final segunda, modificación de la Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.
Y que también incluye una Disposición final segunda, modificación de la Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.
viernes, 15 de mayo de 2020
[Noticias de Almería] El PSOE de la Diputación de Almería pide, tras las sentencia del Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad, que se atienda las reclamaciones de los 50 interinos que tiene de media 15 años de antigüedad y que ya accedieron por proceso selectivo
Informaba el 12/05/2020 Noticias de Almería que el Grupo Socialista de la Diputación Provincial de Almería, y a raíz de la reciente entencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
sobre abuso de temporalidad en el empleo público español, ha pedido al
Presidente de la Diputación que se replanteen las oposiciones con los
puestos del personal interino que llevar una media de 15 años trabajando
para la Diputación
Su
diputada, Carmen Aguilar cree que es el "momento de materializar las
alabanzas y apoyos que reciben de
todos los grupos políticos de la corporación” para atenderles
“especialmente en la delicada situación en la que se encuentran”,
apelando a que se atiendan sus reivindicaciones , teniendo en cuenta
especialmente que los 50 afectados ya aprobaron unos "duros procesos
selectivos para comenzar a trabajar en la Diputación", con lo que yanhan dado pleno cumplimiento los principios constitucionales", y que
según comenta esta diputada del PSOE, ya han planteado demandas
judiciales en relación a la sentencia europea
[El Confidencial] Temporalidad con despido libre sin indemnización para más del 80% de los médicos de Urgencias de los hospitales de la Comunidad de Madrid, que tras 20 años sin oposiciones reclaman la fijeza directa como solución, en base a normativa europea, a este abuso condenado por la reciente sentencia del Tribunal Europeo
Informaba el pasado 11/05/2020 Rubén Amón en El Confidencial del enorme nivel de precariedad laboral que sufre
el colectivo de Médicos de Urgencias Hospitalarias de la Comunidad de
Madrid, con un nivel de temporalidad superior al 80% (de 802 empleado 372 son
interinos de vacante y 333 con contratos eventuales por meses) porque en
los últimos 20 años no se ha desarrollado ninguna oposición por parte
de la Comunidad hasta el punto de que hay numerosos interinos de 20 años
de servicios, expuestos como el resto de los casi 41 temporales de los
80 mil empleados del SERMAS a la posibilidad de un cese sin
indemnización alguna, situación que según el abogado Javier Araúz supone
una violación clara de la normativa laboral de la Unión Europea, cuyo Tribunal de Justicia recientemente ha emitido una sentencia condenando esta situación. que
es compartida por centenares de miles de temporales de otros sectores de
la Administración Pública.
Recordatorio [Computing] Entrevista a Angel Luis Sánchez, el jefe del Servicio dede Seguridad de los Sistemas de Información del Servicio Madrileño de Salud: las herramientas colaborativas facilitan la labor del personal sanitario
[Recordatorio de entrada publicada el 06/05/2020]
Publicaba la revista Computing el pasado 28/04/2020
una entrevista a, Ángel Luis Sánchez, Jefe de Servicio de Seguridad de
Sistemas de Información [ bajo la Dirección General de SSII y Equipamiento Sanitarios] del Servicio Madrileño de Salud
(SERMAS), quien afirma que en estos momentos de crisis que exige
proyectos que aporten soluciones rápidas lo que "se debe hacer es ser lo más flexible posible", pero "implantando dichos proyectos con el menor riesgo posible para la organización", entre ellos destacan la implantación de nuevas herramientas colaborativas que facilitan la labor del personal sanitario.
El
CISO del SERMAS reconoce que especialmente en una red informática como
la de su organización, con más de 80 mi usuarios hay que
ser "conscientes de que la seguridad
al 100% en informática nunca existe" apostando por la monitorización, la
segmentación y las campañas de concienciación entre los propios
profesionales, para finalizar, entre otras cosas,
opinando que sin duda "esta crisis ha supuesto el uso extensivo de tecnologías de telemedicina que existían pero que hasta hora se utilizaban de manera más limitada",
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