Debate y votación en el Congreso este miércoles 17 de Marzo de una Proposición No de Ley de Unidas Podemos para instar a "planes de estabilización" que reduzcan la temporalidad en Sanidad ante la falta de transposición de la Directiva Europea contra el abuso de temporalidad, "sistemático" en este sector. El PP defiende los acuerdos de 2017 de los procesos de estabilización que PSOE afirma "fueron forzados por la Unión Europea". Se aprueba el texto "autoenmendado" en previsible preacuerdo con el PSOE

 Este Miércoles 17 de Marzo  por la tarde desde las 15:00 tenía lugar sesión de la Comisión de Sanidad y Consumo. en la que, según su orden del día, se debate y vota la Proposición No de Ley (nº 161/2130) relativa a la "estabilización de las y los profesionales sanitarios" presentada por el Grupo Parlamentario Confederal de Unidas Podemos-En Comú Podem-Galicia en Común, y cuyo texto fue publicado en el BOCG, D nº 236  de 09 de marzo de 2021.

En la motivación del texto se afirma  "en esta situación de debilidad del Sistema Nacional de Salud, una de las dimensiones más acuciantes es la precariedad y la elevada temporalidad laboral de las y los profesionales sanitarios. Entre otras vicisitudes, en España no se ha transpuesto correctamente la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada. En el ámbito de la sanidad pública, son sistemáticos los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos temporales. Los distintos acuerdos de los gobiernos con los sindicatos suscritos durante los últimos años no han logrado alcanzar un trabajo estable y de calidad para las y los trabajadores de la sanidad"

Su contenido dispositivo es el siguiente:

El Gobierno del Estado vuelve a presentar el "veto" por "razones" presupuestarias a la tramitación de la nueva Proposición de Ley que había presentado Compromís en el Senado para la consolidación extraordinaria por varias opciones con vistas a su fijeza administrativa, del personal público en abuso de temporalidad para cumplir con la normativa y sentencias europeas. La excusa vuelve a ser que una de las opciones planteadas, el concurso de méritos de antigüedad en el puesto, supondría en su realización un incremento de gasto presupuestado de al menos 2 millones de euros. En la propuesta se razonaba que supondría de hecho una reducción de gasto con respecto a las OPEs convencionales masivas -con fase de oposición- decididas con los puestos o "procesos de estabilización". El Ministerio de Función Pública asegura que "está trabajando activamente para poder dar una respuesta legislativa dentro de nuestro marco presupuestario, legal y constitucional"

El Gobierno del Estado- tal y como  como ya hizo con la Proposición de Ley en el Congreso del Grupo Plural de un turno especial de acceso y con la primera proposición de ley presentada por Compromís- ha vuelto a comunicar su no conformidad a la tramitación -haciendo uso del "veto presupuestario"- de la Proposición de Ley "de medidas para garantizar en el ámbito del empleo público, el cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE del Consejo de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada" (nº iniciativa 622/57), según el texto  registrado el 15/02/2021 por el Senador de Compromís, Carles Mulet,. El Gobierno disponía de un plazo de 10 días desde la comunicación del Senado del nuevo texto (o, en su defecto publicación oficial en el Boletín de las Cortes)

 

Según el documento con el comunicado del Gobierno al Senado, fechado el 09/03/2021 pero publicado ayer 16/03/2021, el Gobierno repite su anterior veto, y así: en primer lugar informa de su criterio negativo con respecto a  la toma en consideración de la Proposición de Ley al entender [erróneamente, entendemos nosotros] que  en este proceso excepcional "únicamente participaría el personal que se encuentre ocupando los puestos objeto de la convocatoria", lo que "podría chocar con el artículo 23.2 de la Constitución, en el que se establece que todos los ciudadanos “tienen derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes" y, si bien reconoce que el artículo artículo 61.6 contempla la posibilidad de realizar un proceso selectivo que consista únicamente en la valoración de méritos", pero sólo "obviamente respetando siempre el principio de libre concurrencia y publicidad". La opinión del Gobierno con respecto a la "toma de consideración" -que pase a trámite de enmiendas y votaciones- de una Proposición no de Ley no es vinculante para la decisión de la toma de consideración, que la toma el Parlamento.

Y , más allá de esas consideraciones del tipo irrelevantes para poder plantear un veto "presupuestario", en segundo lugar, haciendo uso de la prerrogativa de artículo 134.6 que le da la Constitución, el Gobierno presenta su  "no conformidad" (necesariamente presupuestaria para que pueda llegar a ser vinculante o de veto) a la tramitación de la Proposición de Ley, dado que, "de acuerdo a las estimaciones realizadas por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública se considera que la aprobación de la proposición de ley de referencia es susceptible de producir en los Presupuestos Generales del Estado en vigor un aumento de al menos, 1.800.000 euros", no sin antes introducir la siguiente coletilla: "El Ministerio de Política Territorial y Función Pública es plenamente consciente de la importancia de la problemática que pretende abordar la Proposición de Ley y, por ello, está trabajando activamente para poder dar una respuesta legislativa en el menor tiempo posible. Ello se hará buscando siempre el consenso y dentro de nuestro marco presupuestario, legal y constitucional."

 

Encuentro virtual de Socinfo Digital "Prioridades TIC de las AAPP en Madrid” este Jueves 18 de Marzo de 2020 con participación de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (antigua ICM)

Este jueves 18 de Marzo tendrá lugar de forma virtual el Encuentro virtual "Prioridades TIC de las AAPP en Madrid”  organizado por Revista Sociedad de la Información Digital. La inscripción es gratuita para empleados del sector público. 

 
El programa de ponencias  es el siguiente:

09:30 Bienvenida.     
Dª Carolina Sánchez Sánchez. Directora. Revista Sociedad de la Información Digital.  

09:40 Apertura.     
D. Miguel Ángel García Martín. Viceconsejero de Presidencia y Transformación Digital. Comunidad de Madrid.  

10:00 Agencia para la Administración Digital.   
Dª Elena Liria. Consejera Delegada. Agencia para la Administración Digital. Comunidad de Madrid.  

[USO] 'Nueva sentencia contra el fraude de ley en la Administración. USO consigue una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura que reconoce el fraude de ley en las contrataciones de los trabajadores del Plan INFOEX. En esta situación están más de 200 personas' [Sentencia a abuso de temporalidad de laboral temporal de obra y servicio de campañas contra incendios ]

'USO consigue una nueva sentencia en la que el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura reconoce el fraude de ley en las contrataciones de los trabajadores del Plan INFOEX. El Tribunal falla que los trabajadores temporales de refuerzo de la lucha contra los incendios en Extremadura deben ser indefinidos discontinuos.

Concretamente, el TSJEx da la razón a los Servicios Jurídicos de USO, y revoca una sentencia del Juzgado de lo Social nº3 de Plasencia, con respecto a trabajadores que ostentaban la categoría de “peón especializado en la lucha contra incendios”, con contratos eventuales por circunstancias de la producción. El Tribunal reconoce el fraude de ley en este tipo de contratación, contraponiéndola a la figura del fijo discontinuo. Por tanto, considera a estos trabajadores indefinidos, la improcedencia del despido y el derecho a la readmisión o a indemnización.

[AMYTS] 'Carta del Sector de Urgencias de AMYTS a los políticos ante la negativa de crear la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias'

 'A tenor de LA DENEGACIÓN DE LA CREACIÓN DE LA ESPECIALIDAD DE MEDICINA DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS (MUE), el Sector de Urgencias de AMYTS nos vemos obligados a recordar determinados conceptos a nuestros políticos:

– La demanda de asistencia urgente supone un volumen de pacientes cada vez más importante. Según el Sistema Nacional de Salud, en los Servicios de Urgencia de los hospitales del SNS se atienden 22,7 millones de urgencias anuales y en el 112/061: 6,8 millones anuales.

–  La especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias existe en TODOS LOS PAÍSES EUROPEOS excepto Chipre y Portugal.

La Comisión Europea sigue respondiendo a las denuncias personales de abuso de temporalidad en el empleo público español que está recibiendo gran número de denuncias y que tiene una denuncia múltiple abierta que las agrupa, vinculando la investigación abierta a la reforma que haga España tras la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020

La Comisión Europea sigue respondiendo personalmente , y en unas semanas, a todas y cada una de las denuncias sobre abuso personal de temporalidad en empleo público español que se pueden envíar en su página web de denuncias o  por correo electrónico a su buzón de denuncias SG-PLAINTES@ec.europa.eu adjuntado el formulario descargado relleno, siguiendo las instrucciones.

Y responde como lo hace desde Julio de 2018 con una carta tipo de respuesta en la que dice:

• que ha recibido previamente un gran número de denuncias similares
• que dado el alto número de denuncias las agrupó en la denuncia múltiple CHAP(2013)0917
• cuya información actualizada sobre los resultados del examen de la Comisión y las medidas de  seguimiento pueden consultarse en esta página web de la CE

Siendo la última información publicada la  publicada en Octubre de 2020 ,de la que nos hicimos eco aquí en esta otra entrada,por la que informaba que:

[ELA] 'ELA exige al Parlamento vasco que rechace la Ley de Consolidación del Gobierno vasco que mantiene las tasas de temporalidad más alta de todo el Estado']

 'Invita a los partidos políticos vascos a dar pasos reales necesarios para lograr la consolidación de empleo de las casi 60.000 empleadas y empleados que trabajan en el sector público con un contrato temporal. Considera que deben condicionar con su voto y apoyo los cambios normativos necesarios para eliminar los obstáculos marcados por Madrid, apostando por una Ley de consolidación que aporte solución real al 40 % de las y los trabajadores públicos de la CAPV. Añaden que dicha ley debe contemplar también mecanismos para no volver a repetir jamás la foto actual. ELA ha convocado una huelga para el 22 de abril en el sector público.

 

Comparecencia de ayer del sindicato de interinos del País Vasco Interinok Taldea, con el abogado Javier Araúz, en el Parlamento Vasco en sesión sobre la nueva Ley de Cuerpos y Escalas del País Vasco para exigir la retirada de los procesos selectivos "de consolidación" con los puestos del personal en abuso de temporalidad por no valer como la sanción que exige la normativa europea. El PSOE se limita a dar las gracias por las intervenciones. El PP cree que "las autoridades nacionales van por la vía contraria: modificar el EBEP y tirar por la calle del medio"

Este Lunes  15 de Marzo tuvo lugar la Comparecencia en la Comisión de Instituciones, Gobernanza Pública y Seguridad del Parlamento Vasco   del Sindicato  de interinos del País Vasco, Interinok Taldea, solicitada como iniciativa  para "realizar aportaciones en relación con el proyecto de ley de los Cuerpos y de las Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi". En la misma sesión tenían lugar también las comparecencias al mismo respecto de los sindicatos ELA y ESK.

En el turno de intervenciones por la parte compareciente de la comparecencia de Interinok Taldea, intervinieron  Ganuza Arizmendi del sindicato de interinos y el conocido abogado Javier de Aráuz para pedir la retirada del artículo de los procesos de consolidación propuestos en el proyecto de ley por ser procesos de concurso-oposición de libre concurrencia en los que queda incierto el futuro de miles de empleados públicos en abuso de temporalidad, y por tanto, contrario a la sentencia europea de 19/03/2020. En su lugar exigen la regularización administrativa a equivalente a fijo del personal empleado público en abuso de temporalidad como la sanción más adecuada.

Ver los vídeos con la retransmisión de las diferentes intervenciones en la página web de la iniciativa parlamentaria.

Comenzó por Interinok Taldea, del propio sindicato, Yolanda Ganuza Arizmendiavier   quien dio paso a la intervención delconocido abogado  Javier Araúz [vídeo, audio íntegro] , de cuya exposición destacamos:

[Voz Populi] El ciberataque al SEPE con el virus Ryuk pone de manifiesto las vulnerabilidades de las AAPP, con grado de protección variable pese a la Estrategia Nacional de Ciberseguridad y el Centro Criptológico Nacional

Publica Voz Populi este 15/03/2021 que el reciente ciberataque al Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) con el "virus" Ryukde tipo 'ransomware', "ha puesto de manifiesto las vulnerabilidades a las que se enfrentan a diario los organismos del Estado ante las amenazas cibernéticas" e informa que  aunque exista una Estrategia Nacional de Ciberseguridad, coordinada por el Centro Criptológico Nacional (CCN) del CNI, el grado de protección depende mucho de la administración pública concreta, citando que el campo de la Sanidad está siendo objeto de muchos de los ataques, estando reconocido al menos de 45 ciberataques de robo de datos desde el inicio de la pandemia.

 

[Poder judicial] 'El Tribunal Supremo condena a dos años de prisión a una enfermera del Servicio Aragonés de Salud por acceder al historial clínico de una antigua amiga. El alto tribunal estima parcialmente el recurso de la acusada contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, que confirmó la de la Audiencia de Zaragoza, que impuso una pena de 3 años y 3 meses a la acusada al considerar que el delito cometido fue continuado'

 'La Sala II del Tribunal Supremo ha condenado a 2 años de prisión y 6 años de inhabilitación absoluta para desempeñar su profesión a una enfermera del Servicio Aragonés de Salud como autora de un delito de descubrimiento de secretos, por haber accedido al historial médico de una antigua amiga desde el Centro de Salud de Zaragoza donde trabajaba.

En síntesis, el relato fáctico refiere que la acusada, en su condición de enfermera del Servicio Aragonés de Salud, el día 30 marzo 2017 se encontró con una mujer con la que había tenido una relación de amistad que se había deteriorado, y tras un intercambio de palabras le dijo que “su marido era un cobarde y un sinvergüenza y que sabía que su hermana tenía el VIH, y que si quería que lo dijera, y otras palabras en el sentido de que iba desvelar información médica que tenía acceso por su profesión”.

[PSOE de Málaga] 'El PSOE pide paralizar las ofertas de empleo de Diputación hasta que finalice la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público. Los socialistas confían en que esta reforma permitirá articular procedimientos para acabar con la temporalidad de los interinos de la institución provincial' ['Todo hace prever, que se articulará algún procedimiento extraordinario para dar respuesta al abuso de la temporalidad en las administraciones públicas']

'El PSOE ha presentado una moción urgente al pleno que se celebra el próximo miércoles pidiendo la paralización de las ofertas de empleo de la Diputación Provincial de Málaga hasta que finalice la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público. La diputada provincial del PSOE, Patricia Alba, ha mostrado su confianza en que esta reforma permitirá articular procedimientos para acabar con la temporalidad que sufren los interinos de la institución provincial.

“Queremos mostrar nuestro apoyo a todos los empleados públicos temporales de la Diputación y sus organismos. Hemos pedido la paralización hasta final de año de las ofertas de empleo público de la Diputación y del Patronato de Recaudación porque entendemos que el Gobierno central está impulsando una reforma del Estatuto Básico del Empleado Público que puede articular algún procedimiento extraordinario para los interinos e interinas. No tiene sentido ninguno que llevemos a pleno una moción institucional para pedir una reforma del Estatuto Básico del Empleado Público y luego no paralicemos las ofertas esperando a esa reforma. Lo coherente es esperar a la reforma y ver qué procedimientos se articulan para acabar con el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas”, ha explicado Alba.

[Plataforma de interinos PI] Videos e imágenes de la caravana estatal de 14/03/2021 contra el fraude de ley en las administraciones públicas y por la Fijeza ya!!

Publica la Plataforma de Interinos Pi en su web este 14/03/2021 imágenes y videos de las  manifestaciones simultáneas en ciudades de toda España en forma de caravanas de coches que tuvieron lugar el mismo día  para exigir el cumplimiento de la normativa europea y la fijeza como solución a su situación de abuso de temporalidad en el empleo público acorde a la normativa europea, paralizando  las ofertas públicas de empleo que se decidió realizar con sus puestos en contra de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [cuyo asunto principal es el de un informático nuestro, sentencia que ha establecido que las OPEs como las llamadas de" estabilización" con los puestos del personal afectado no puede valer como la  sanción  que por otro lado exige debe existir ante este abuso la normativa europea].

[Compromís Senado] 'El Ministerio de Política Territorial y Función Pública lleva desde el pasado verano sin atender la petición de reunión del ministro con los interinos.“Un año después de la Sentencia del TJUE, el Estado español sigue sin tomar las medidas que castigan su nefasta gestión y abusos, a pesar que persigue a las empresas por ello”, señala Mulet'

 'El senador de Compromís, Carles Mulet, ha denunciado hoy, un año después de publicarse la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que condenaba a España por las malas prácticas en materia de personal realizadas de forma injusta durante décadas con sus trabajadores públicos “el olvido que parece sufrir esta situación por parte de los gestores del Estado” a la hora de proponer soluciones antes que la situación derive en problemas sociales y de conflictividad en un momento de crisis, protestas e indemnizaciones “que flaco favor van a realizar a la Justicia, a los trabajadores y las administraciones condenadas”. 

Mulet ha recordado que realizó antes del verano de 2020, a la anterior ministra de Política Territorial y Función Pública Carolina Darias, una petición de reunión con representantes de los interinos afectados pero que “jamás se dignó en contestar, ni ella ni su sucesor Miquel Iceta, al que le reiteramos la petición”. La coalición lamenta que sigan sin tomarse un año después medidas. “Un año esperando para hablar de una problemática que afecta a miles de trabajadores públicos. Pensamos que es una vergüenza el silencio y parálisis de este Gobierno a una situación de abuso ya dictaminada por los tribunales europeos y que siguen sin afrontar”, ha indicado el senador valencianista.

Recordatorio. El 18 de Marzo, Conclusiones de la Abogacía de la UE en el asunto "Gilda-UNAMS" en el Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad en profesores de religión públicos italianos. Se pregunta nuevamente si la fijeza es solución ante la ausencia de medidas en un sector público aunque lo prohíba la normativa nacional

 [Recordatorio de entrada publicada el 18/02/2021] Acaba de  publicarse en el calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que el próximo  18/03/2021 a las 9:30 tendrá lugar la lectura del Informe de Conclusiones de la Abogacía General de la Unión Europea, por el abogado general Evgeni Tanchev y paso previo a su sentencia, en el asunto italiano "Gilda-UNAMS" sobre los profesores públicos de religión excluidos de la conversión administrativa a fijos de docentes realizada tras la sentencia del Tribunal Europeo del Asunto "Mascolo" en 2014 en las que un tribunal italiano pregunta nuevamente si ante la ausencia de medidas de sanción al abuso de temporalidad en un sector público -como estima sucede con los profesores de religión a diferencia ya de la mayor parte del sector público italiano- la fijeza es posible como sanción al abuso aunque lo prohíba la normativa nacional (o como la interpreta su Tribunal Supremo que lo prohíbe).

 

Este jueves 18 de Marzo comparece en el Congreso el Ministro de Función Pública para informar de las líneas generales de su política y sus prioridades. Según adelantó el propio ministro la semana pasada, dará detalles del proyecto de reforma del Estatuto Básico del Empleado Público en relación al abuso de la temporalidad.

Este Jueves 18 de Marzo a las 15:30  tendrá lugar en el Congreso la esperada y primera comparecencia del nuevo Ministro de Función Pública, Miquel Iceta, en  la Comisión de Política Territorial y Función Pública, tal y como avanzó el propio ministro en nota de prensa oficial el pasado  jueves 11 tras sus reuniones con los sindicatos de la función pública, donde avanzó que entre las medidas planteadas a los sindicatos estaba la  reforma del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), "en la línea de obligar a las administraciones públicas a cubrir las plazas existentes y que están ocupadas por personas sin contrato fijo", si bien posponía los detalles de  "la forma en que abordemos esa obligación y las medidas que se adoptarán en caso de incumplimiento" a esta comparecencia en el Congreso

[Poder Judicial] 'El TSJ de Madrid rechaza la medida cautelar de suspensión de la disolución de la Asamblea y convocatoria de elecciones Los magistrados han tomado la decisión de rechazar la medida cautelar solicitada tras examinar el requisito de apariencia de buen derecho que subyace en la pretensión del recurso presentado'

'La Sección Octava de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia ha desestimado la medida cautelar de suspensión instada por los letrados de la Asamblea de Madrid respecto del Decreto 15/2021, de 10 de marzo, de la presidenta de la Comunidad, de disolución de la Asamblea y de convocatoria de elecciones. Los magistrados han tomado la decisión de rechazar la medida cautelar solicitada tras examinar el requisito de apariencia de buen derecho que subyace en la pretensión del recurso presentado. “La interpretación sistemática, literal y lógica de los preceptos estatutario y legal reproducidos -avanza la resolución-, nos permite identificar desde ahora, no cuál es el interés que ha de prevalecer por su relevancia, sino el que, en la igualdad de condiciones que aquí se da, debe ser protegido porque podría quedar definitivamente afectado, o, mejor dicho, suprimido, en caso de aceptarse la tesis de la parte actora y de acordarse la medida cautelar solicitada”.

Publicada en el BOE la resolución vinculante para todas las CCAAs que traslada el acuerdo del Consejo Interterritorial del SNS sobre restricciones en el Puente de San José y en Semana Santa: cierre perimetral de las CCAA peninsulares, restricción de movilidad nocturna al menos desde las 23h y reuniones como máxio de 4 en espacios públicos cerrados, 6 en abiertos y sólo convivientes en privados

 Se ha publicado en el B.O.E. de este 12/03/2021 la Resolución de 11 de marzo de 2021, de la Secretaría de Estado de Sanidad, del Ministerio de Sanidad , por la que "se publica el Acuerdo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud sobre la declaración de actuaciones coordinadas frente a la COVID-19 con motivo de la festividad de San José y de la Semana Santa de 2021" 

Comparecencia de la plataforma de interinos del País Vasco, Interinok Taldea, en el Parlamento Vasco en sesión sobre la nueva Ley de Cuerpos y Escalas del País Vasco. Exigen la retirada del punto de los procesos de consolidación y la regularización administrativa a equivalente a fijo del personal empleado público en abuso de temporalidad como la sanción adeuada tras la sentencia europea

Este Lunes  15 de Marzo desde las 9:30  tendrá lugar la comparecencia de la plataforma de interinos del País Vasco, Interinok Taldea, en la Comisión de Instituciones, Gobernanza Pública y Seguridad del Parlamento Vasco, como parte de las intervenciones de la sesión para "realizar aportaciones en relación con el proyecto de ley de los Cuerpos y de las Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi".

[CCOO Sanidad Madrid] 'Gran Marea Blanca en defensa de la sanidad pública en Madrid'

 'Las organizaciones que integran la Marea Blanca en defensa de la sanidad pública madrileña convocaron una gran movilización el domingo, 14 de marzo. En una situación de extrema gravedad como consecuencia de la pandemia y ante lo que se considera el mayor ataque a la salud individual y colectiva, se convocó a la ciudadanía madrileña para exigir a los gobernantes que actúen con celeridad y eficacia, y para que tomen medidas siempre en aras del interés general, que no es otro que preservar la salud.

 

Entradas más vistas de la semana 08/03/2021-14/03/2021 en este blog: el Gobierno responde al senador de Compromís sobre solución al abuso que están en marcha procesos de estabilización y una reforma del EBEP, rechazada en el congreso la PNL de Ciudadanos para inspeccionar el abuso y no sacar a OPEs los abusos detectados

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Respuesta del Gobierno a preguntas del Senador de Compromís sobre cómo piensa solucionar el abuso existente en el empleo público tras la sentencia europea de 19/02/2020 y el auto del Tribunal Europeo del asunto Gondomar: en marcha procesos selectivos de estabilización con plazas de más de 3 años a 31/12/2017 y un proceso de reforma del EBEP para incorporar medidas efectivas "con la vista puesta en el futuro". "Posibles" medidas de inspección y sanción al abuso de "acuerdo con el mandato de la sentencia"del Tribunal Europeo
  Acaba de conocerse, gracias al senador, la respuesta del Gobierno a la pregunta de respuesta escrita  ( nº 684/32338 ) que  presentó el se...
• Debate en el Congreso de la PNL de Ciudadanos para instar al Gobierno del Estado que regule una norma que obligue a las AAPP a inspeccionar el abuso de temporalidad y no sacar a OPEs los puestos mientras no haya una sanción. . Partido Popular defiende los acuerdos de 2017 y 2018 de los procesos de estabilización, "lo único ajustado a derecho". Partido Socialista: la solución debe venir desde el diálogo y debe respetar el marco constitucional y la sentencia europea de 19/03/2021 para lo que presentó una enmienda en esos términos. Ciudadanos no acepta las enmiendas para que se vote en sus términos concretos iniciales y acaba rechazada sólo con el voto en contra del PSOE
  Este Jueves 11 de Marzo tenía lugar  según lo previsto la sesión de la Comisión de Política Territorial y Función Pública del Congreso en...
• Se debate y vota este jueves 11 de Marzo la Proposición No de Ley de Ciudadanos en el Congreso para instar al Gobierno del Estado a que regule una norma que obligue a las AAPP a inspeccionar el abuso de temporalidad y no incluyan los puestos en Ofertas Públicas de Empleo mientras no se aplique una sanción , cumpliendo con sentencias europeas. Máxima expectación tras las declaraciones del Ministro de Función Pública del pasado viernes acerca de este problema
  Este Jueves 11 de Marzo y tras la finalización del Pleno del Congreso -presumiblemente ya por la tarde - tendrá lugar sesión de la Comisió...
• La Comisión Europea informa que ha recibido muchas denuncias sobre que las recientes sentencias del Tribunal Supremo español no respetan las del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] en relación al índice IRPH en contratos hipotecarios. La Comisión recuerda que los órganos jurisdiccionales nacionales están obligados a tener en cuenta la jurisprudencia del TJUE y si hay pruebas de que los órganos jurisdiccionales de un Estado miembro no respetan las sentencias a Comisión Europea podrá incoar un procedimiento de infracción contra el Estado miembro
  La Comisión Europea acaba de publicar un documento de " Acuse de recibo y carta previa al archivo de una denuncia múltiple sobre la ...

[RTVE 24h] Trabajadores de las administraciones públicas se manifiestan en caravanas de coches en más de 30 ciudades para reclamar la fijeza ante su situación de abuso de temporalidad y así cumplir con la normativa y sentencia europeas

Informa Radio Televisión Española en su cadena 24h este 14/03/2021 de las manifestaciones simultáneas en más de 20 ciudades de toda España en forma de caravanas de coches que han tenido lugar en la mañana  para exigir el cumplimiento de la normativa europea y la fijeza como solución a su situación de abuso de temporalidad en el empleo público acorde a la normativa europea, paralizando  las ofertas públicas de empleo que se decidió realizar con sus puestos en contra de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea  [cuyo asunto principal es el de un informático nuestro, sentencia que ha establecido que las OPEs como las llamadas de" estabilización" con los puestos del personal afectado no puede valer como la  sanción  que por otro lado exige debe existir ante este abuso la normativa europea].

 

[RNE] Trabajadores de las administraciones públicas salen a la calle en toda España para reclamar la fijeza ante su situación de abuso de temporalidad y así cumplir con la normativa europea

Informa Radio Nacional de España  en una parte de su informativo nacional principal del mediodía "14 horas Fin de Semana" este 14/03/2021 [donde salió en titulares además de la noticia ampliada en su min 22] - de las manifestaciones simultáneas en una 40 ciudades de toda España en forma de caravanas de coches que han tenido lugar en la mañana de este domingo 14 de 11 a 12 para pedir a la Administración la fijeza como solución a su situación de abuso de temporalidad en el empleo público acorde a la normativa europea, en lugar de las ofertas públicas de empleo que se decidió realizar con sus puestos en contra de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea  [cuyo asunto principal es el de un informático nuestro, sentencia que ha establecido que las OPEs como las llamadas de" estabilización" con los puestos del personal afectado no puede valer como la  sanción  que por otro lado exige debe existir ante este abuso la normativa europea].

 

APISCAM apoya y se suma a las manifestaciones simultáneas en toda España en forma de caravanas de coches este domingo 14 de 11 a 12 para pedir a la Administración, y a los sindicatos de la Mesa General de la Función Pública que la exijan, la #FijezaYA como solución al abuso de temporalidad en el empleo público acorde a la normativa y sentencias europeas

 Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya y se suma alas manifestaciones simultáneas en toda España en forma de caravanas de coches este domingo 14 de 11 a 12 para pedir a la Administración, y a los sindicatos de la Mesa General de la Función Pública que la exijan, la #FijezaYA como solución al abuso de temporalidad en el empleo público acorde a la normativa y la jurisprudencia del Tribunal europeo, como la propia  la  sentencia europea de 19/03/2020 , cuyo asunto principal es el de un informático nuestro, sentencia que ha establecido que las OPEs como las llamadas de estabilización" con los puestos del personal afectado no puede valer como la  sanción  que por otro lado exige debe existir ante este abuso la normativa europea.

 

En Madrid, la Caravana tendrá su punto inicial de encuentro en la Calle Corazón de María a las 11:00 -siempre de este domingo 14 de Marzo -en el aparcamiento de enfrente del parque de Avenida de América, y hrá una ronda por sedes de UGT, CSIF y CCOO. Se llama a acudir con el coche engalanado con globos negros y amarillos y carteles con el número de años de temporalidad y lemas relacionados con la fijeza, las obligaciones europeas, etc

[MEDSAP] Gran #MareaBlanca #MasQueNuncaSanidadPublica14M este domingo 14M a las 12h desde Paseo del Prado a la Puerta de Alcalá junto con un amplio conjunto de colectivos convocantes [FRAVM, ADSPM,CCOO, UGT, CSIT, MATS,SummAT, SIETESS,Plataforma CS, Sanitarios Necesarios, AME, JuntXs por la Pública, ..]

Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad pública de Madrid [MEDSAP] este 11/03/2020 que  convoca junto con un compendio de colectivos sociales "defensores de la Sanidad Pública Universal y de Calidad" una gran manifestación este domingo 14 de Marzo a las 12 horas desde el Paseo del Prado a la Puerta de Alcalá con el lema "Más que Nunca Sanidad Pública", llamando a asistir a la ciudadanía con las ya tradicionales amplias medidas de seguridad en las manifestaciones en torno a la sanidad. [La Delegación de Gobierno acaba de comunicar que se autoriza la manifestación]

La plataforma comenta que se cumple un año de la pandemia de la Covid-19, y opina que " comprobamos con tristeza y rabia que pocas cosas han cambiado en la sanidad madrileña": "más allá de las fastuosas inauguraciones de instalaciones de dudosa utilidad como el Isabel Zendal, el Gobierno de Díaz Ayuso no ha hecho nada por mejorar y reforzar la sanidad pública, sometiendo a sus profesionales a un estrés y una presión permanentes".

 

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid aplicará el cierre impuesto en el puente de San José y Semana Santa, pero recurrirá la decisión del Gobierno central. Prórroga hasta el 9 de abril en la limitación de movimientos desde las 23.00 a las 06.00 horas y la prohibición de reuniones de no convivientes en domicilios' [Ha decidido levantar las restricciones de movilidad a todas las zonas básicas de salud y localidades que estaban perimetradas y sólo entra como nueva Zona Básica de Salud el municipio de Morata de Tajuña, Criterios:umbral superior a 400 casos, observación de transmisión comunitaria y la tendencia]

'La Comunidad de Madrid aplicará el cierre perimetral impuesto por el Gobierno central para el puente de San José y Semana Santa ante el COVID-19. No obstante, recurrirá ante la Justicia la decisión del Ejecutivo por no estar de acuerdo con la efectividad técnica de la medida y entender que, jurídicamente, el Ministerio de Sanidad no puede imponer un Acuerdo del Consejo Interterritorial que no ha sido adoptado por consenso y que no es vinculante. Así lo han anunciado hoy el viceconsejero de Salud Pública y Plan COVID-19, Antonio Zapatero, y la directora general de Salud Pública, Elena Andradas, que este mediodía han informado en su comparecencia desde la Consejería de Sanidad sobre la situación epidemiológica y asistencial de Madrid y las últimas decisiones de los cierres perimetrales. De este modo, la Comunidad de Madrid cumplirá con la Orden Comunicada de la ministra de Sanidad, Carolina Darias, por la que se aprueba la declaración de actuaciones coordinadas frente al coronavirus con motivo de ambas festividades; y el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) publicará mañana un nuevo Decreto para aplicar el cierre perimetral entre el 17 y el 21 de marzo y entre el 26 de marzo y el 9 de abril.

El Gobierno regional, una vez consultados los servicios jurídicos de la Administración regional, presentará un recurso ante la Justicia al entender que no se puede imponer el Acuerdo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Considera que esta intervención se encuentra circunscrita a lo establecido en el Real Decreto de declaración del Estado de Alarma, correspondiendo a la autoridad competente delegada, es decir, a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, la adopción de las medidas previstas en él.

Respuesta del Gobierno a preguntas del Senador de Compromís sobre cómo piensa solucionar el abuso existente en el empleo público tras la sentencia europea de 19/02/2020 y el auto del Tribunal Europeo del asunto Gondomar: en marcha procesos selectivos de estabilización con plazas de más de 3 años a 31/12/2017 y un proceso de reforma del EBEP para incorporar medidas efectivas "con la vista puesta en el futuro". "Posibles" medidas de inspección y sanción al abuso de "acuerdo con el mandato de la sentencia"del Tribunal Europeo

Acaba de conocerse, gracias al senador, la respuesta del Gobierno a la pregunta de respuesta escrita  (nº 684/32338) que  presentó el senador de Compromís, Carles Mulet, el pasado 25/01/2021, ante la falta de información concreta del gobierno en sus anuncios de que tenían intención de transponer la Directiva 1999/70/CE com reacción a la esperanzadora sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo de los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernańdez Álvarez y otros" (Con el asunto principal el de un informático nuestro).

 

Las parte de cuestiones de la pregunta literalmente rezaba así:

• "¿Cómo piensa solucionar la situación de abuso de temporalidad que sufren cientos de miles de personas empleadas públicas?
• "¿Qué plazos contempla el Gobierno para cumplir con las directivas y sentencias europeas al respecto?
• "En vista a lo declarado por el TJUE  en el auto de 30/09/2020 en el asunto Gondomar al decir que "la Cláusula 5 de lAcuerod Maro debe ser interpretada en el sentido que se opone a la legislación de un Estado miembro que prohíbe de forma absoluta en el sector público la conversión de una sucesión de contratos de duración determinada, en tanto esa legislación no prevea en relación con ese sector otras medidas efectivas qu eviten y , en su caso, sancionen la utilización abusiva de los contratos de duración determinada sucesivos" , ¿va a adecuarse la inminente modificación del EBEP a esta doctrina para darle cumplimiento efectivo?"
• "¿va a adecuarse la inminente reforma del EBEP a esta doctrina para darle cumplimiento efectivo?"
  

 

Esta pregunta registrada el 25/01/2021, el Senador de Compromís  extendía otra pregunta al Gobierno de respuesta escrita  registrada el 22/01/2021 nº 684/32145 que sólo incluía las tres primeras cuestiones.

En su primera de las respuestas, la  respuesta fechada de 08/03/2021 a la pregunta #323381 a el Gobierno del Estado afirma:

[Gob. C. de Madrid] 'Díaz Ayuso reorganiza el Gobierno de la Comunidad de Madrid tras la convocatoria de elecciones'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha reorganizado el Consejo de Gobierno tras firmar hoy el decreto de disolución de la Asamblea de Madrid y de convocatoria de elecciones y cesar, también por decreto, al vicepresidente, consejero de Deportes y Transparencia y portavoz del Gobierno, Ignacio Aguado, y otros cinco consejeros.

Se trata de Manuel Giménez (Economía, Empleo y Competitividad), Javier Luengo (Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad), Ángel Garrido ( Transportes, Movilidad e Infraestructuras), Eduardo Sicilia (Ciencia, Universidades e Innovación) y Marta Rivera de la Cruz (Cultura y Turismo). Los miembros del Consejo de Gobierno que permanecen asumirán las competencias que quedan repartidas de la siguiente manera. La consejera de Presidencia, Eugenia Carballedo asume las competencias delegadas hasta ahora en Vicepresidencia y Consejería de Deportes y Transparencia. No obstante, la Vicepresidencia desaparece como tal.

Manifestaciones simultáneas en toda España en forma de caravanas de coches este domingo 14 de 11 a 12 para pedir a la Administración, y a los sindicatos de la Mesa General de la Función Pública que la exijan, la #FijezaYA como solución al abuso de temporalidad en el empleo público acorde a la normativa y sentencias europeas

El grupo estatal de temporales Mi15F o Movimiento de interinos 15F, el grupo de personal público organizado en redes sociales inicialmente para  la masiva manifestación estatal del 15 de Febrero de 2019,  tras realizar varias concentraciones y manifestaciones simultáneas por toda España en los últimos meses, vuelve a  convocar para este domingo 14 de Marzo de 11 a 12  manifestaciones manifestaciones simultáneas por toda España en la forma de caravanas de coches para una vez ḿás exigir a las Administraciones, y esta vez para pedir a los sindicatos de la mesa de Función pública que trasladen, la fijeza como solución más adecuada ante la masiva de abuso de temporalidad en el empleo público  en lugar de la solución decidida desde el Estado en 2017 y 2018 en marcha por numerosas AAPP de convocar sus puestos  en ofertas públicas de empleo de libre concurrencia  sin derecho ni a indemnización si el temporal acaba cesado , "solución" que la  sentencia europea de 19/03/2020  estableció que no puede valer como   sanción, sanción que dicha sentencia exige que debe existir ante este abuso.

Se aprobó la Proposición No de Ley presentada por el Partido Popular de Castilla y León para que la Junta de Castilla y León inste al Gobierno del Estado a que modifique el EBEP para garantizar la estabilidad del empleado en abuso de temporalidad. PSOE y Podemos votaron en contra. PSOE pidió la paralización de las OPEs de estabilización de Castilla y lLeón.

Ayer Miércoles 10 de Marzo tuvo lugar en el Pleno  de las Cortes de Castilla y Léon el  debate y votación de la  Proposición No de Ley (nº 960)  del Partido Popular por la que se instaba  a la Junta de Castilla y León a que solicite al Gobierno de España que [ver texto completo]:

• 1. (básicamente) suprima la tasa de reposición de efectivos
  
• 2. establezca un articulado básico nacional, mediante la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público, que garantice la estabilidad en el empleo de aquellos que han sufrido la mala praxis de las administraciones públicas en sus contrataciones a causa de las limitaciones en la reposición de efectivos de manera estable", ", habilitando a las administraciones públicas un sistema que permita consolidar empleo y no perder el conocimiento y el talento en la prestación del servicio público"
• 3.aprobar un Proyecto de Ley que "habilite un sistema de provisión que permita la preservación del talento y conocimiento de los empleados públicos que se encuentren adscritos a Cuerpos, Escalas o Categorías profesionales que no hayan podido ser cubiertas por los sistemas ordinarios de provisión en los últimos años"
  

 La PNL fue aprobada:

Rechazada la Proposición No de Ley del Partido Popular para que se negocie con los sindicatos un III Acuerdo para la mejora del Empleo Público en el que entre otras cosas se mantengan "los mismos términos" de reducción de la temporalidad pública de los anteriores acuerdos, los de los procesos de "estabilización" con los puestos del personal temporal de larga duración

 Este Jueves 11 de Marzo tenía lugar según lo previsto en la sesión de la Comisión de Política Territorial y Función Pública del Congreso,  ademaś de la Proposición No de Ley de   grupo de Ciudadanos en el Congreso    para instar al gobierno a regular un sistema de inspección y régimen sancionador para las AAPP ante el abuso de temporalidad en el empleo público a la que dedicamos otra entrada,  el  debate y votación de la  Proposición No de Ley (nº 161/1576) qdel  grupo del Partido Popular por la que se instaba "al Gobierno a la preparación y negociación con las organizaciones sindicales más representativas en el sector público, de un III Acuerdo para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo (2021-2023)", que incluía en especial, entre otras cosas, la petición de:

•  Supresión de las tasas de reposición a partir de 2021 
• el mantenimiento del compromiso de reducir la temporalidad al 8% establecido en los Acuerdos anteriores  en los mismos términos.

En el debate [retransmisión íntegra] no se profundizó en esos términos de reducción de temporalidad que tenían los anteriores acuerdos (los procesos de estabilización), por lo que sólo extraemos algunas menciones relacionadas:

Debate en el Congreso de la PNL de Ciudadanos para instar al Gobierno del Estado que regule una norma que obligue a las AAPP a inspeccionar el abuso de temporalidad y no sacar a OPEs los puestos mientras no haya una sanción. . Partido Popular defiende los acuerdos de 2017 y 2018 de los procesos de estabilización, "lo único ajustado a derecho". Partido Socialista: la solución debe venir desde el diálogo y debe respetar el marco constitucional y la sentencia europea de 19/03/2021 para lo que presentó una enmienda en esos términos. Ciudadanos no acepta las enmiendas para que se vote en sus términos concretos iniciales y acaba rechazada sólo con el voto en contra del PSOE

Este Jueves 11 de Marzo tenía lugar  según lo previsto la sesión de la Comisión de Política Territorial y Función Pública del Congreso en la que, según su orden del día, se debatía la Proposición No de Ley (nº 161/1894) que el  grupo de Ciudadanos en el Congreso  registró el pasado 11/01/2021 relativa al "establecimiento de sistemas específicos de inspección y régimen sancionador para las Administraciones que realicen conductas abusivas en materia de contratación pública, específicamente en la contratación sucesiva de personal temporal en fraude de ley" 

 

En el debate [retransmisión íntegra]:

 

• Pablo Cambronero del Grupo de Ciudadanos en su turno de defensa de la PNL [vídeo, audio íntegro]
  
• "la clave es una visión humanitaria"
  
• "no son plazas, son personas"
  
• "afecta no sólo a 800 mil empleados públicos,  también a 47 millones de españoles que reciben servicios públicos" de manos de ellos
  
• la sentencia de 14/09/2016 del Tribunal de Justicia Europeo requiriendo precisamente a la comprobación de las renovaciones sucesivas delas contrataciones temporales
• "pretendemos que el Gobierno nacional dicte una norma para obligar a las AAPP" , entre ellas varias con mi partido en su gobierno, a este primer paso , "inspección ya, y sanciones efectivas"
  
• "he decidido no aceptar ninguna enmienda, porque está redactada de puño y letra por los propios afectados y "quiero que se vote sin excusas políticas"

[AMYTS] 'AMYTS aplaza la huelga indefinida de médicos de Atención Primaria al dejar la Comunidad de Madrid sin interlocutores para negociar'

AMYTS, sindicato mayoritario entre los médicos madrileños, ha decidido aplazar la huelga indefinida de Atención Primaria comenzada este miércoles 10 de marzo. Un aplazamiento obligado por los acontecimientos políticos y que dejan a los médicos sin interlocutor alguno de cara a una posible negociación de la huelga de Atención Primaria.

Una vez más se ha demostrado que la política rema en una dirección distinta a los profesionales sanitarios. El anuncio de la convocatoria de las elecciones autonómicas en Madrid y la situación de incertidumbre política provoca que los médicos no sean escuchados y, por lo tanto, que persistan los graves problemas de nuestra Atención Primaria.

[Min. PT y Función Pública] 'Primera reunión con los sindicatos de la Mesa General de Negociación de las AAPP.' Temporalidad en el empleo público: 'reforma del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en la línea de obligar a las AAPP a cubrir las plazas existentes y que están ocupadas por personas sin contrato fijo'. Miquel Iceta: "la forma en que abordemos esa obligación y las medidas que se adoptarán en caso de incumplimiento, las detallaré en mi primera comparecencia del Congreso, el jueves próximo"

'Lo que hemos aprendido en este tiempo no puede ser olvidado y debemos reforzar lo público y el empleo público: "Tenemos que reconocer el esfuerzo de las empleadas y empleados públicos que han salido fortalecidos en su imagen, en su trabajo y en su importancia", ha resaltado el ministro.

Iceta, en declaraciones al finalizar los encuentros que ha mantenido por separado con los representantes de los sindicatos integrados en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, ha hecho un balance positivo de las primeras reuniones, en las que "he conocido de primera mano las posiciones de los defensores de las empleadas y empleados públicos y hemos acordado retomar el diálogo social, uno de los objetivos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública".

El ministro de Política Territorial y Función Pública se ha reunido con el coordinador general del área pública de CCOO, Javier García; el secretario general de la FeSP-UGT, Julio Lacuerda; el presidente del CSIF, Miguel Borra; el secretario general de CIG, Xavier Picón (por videoconferencia); y el secretario general de servicios públicos de ELA, Igor Izagirre.

Temporalidad en el empleo público

Iceta ha subrayado que "la temporalidad en las administraciones públicas ha sido uno de los asuntos que más hemos abordado", y ha adelantado que habrá más reuniones para "afrontar la situación que viven las administraciones y los problemas de la Función Pública".

[Europa Press/Redacción Médica] El Ministro de Función Pública tras su reunión con los sindicatos dice que comparte el objetivo de reducir la temporalidad y que modificará el Estatuto del empleado públic para obligar a las AAPP a cubrir de formafija lospuestos estructurales ocupados por temporales. Iceta comparecerá en el Congreso la semana que viene para hablar de la fórmula concreta

 Informa Europa Press este 11/03/2021 que en declaraciones tras la  reunión que mantenía hoy con los sindicatos de la Función Pública que va a  reformar el  Estatuto Básico del Empleado Público para obligar a las AAPP a que  "en plazos razonables" cubran de forma fija los puestos estructurales actualmente ocupados por personal temporal afirmando que el  objetivo de reducir la temporalidad "es común y tiene que ser el resultado de un acuerdo que todos buscamos y queremos compartir".

[Ver vídeo de Europa Press de esta parte de la rueda de prensa con la intervención del ministro]

[ELA] 'ELA solicita a Miquel Iceta que elimine los obstáculos para la consolidación del empleo público en Euskal Herria. Asegura que esta debe ser una prioridad para las instituciones y partidos políticos vascos, de cara a posibilitar la consolidación del empleo de los más de 65.000 empleadas y empleados públicos temporales que sufren la lacra de la temporalidad.'

 'Este jueves, 11 de marzo, representantes de ELA se han reunido con el Ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, a quien han trasladado la necesidad de eliminar los obstáculos

En la reunión, que se ha celebrado a petición del Ministro de Función Pública, los representantes del sindicato han trasladado la grave situación que vive hoy el sector público en Hego Euskal Herria. Como ejemplo de esta grave situación, en materia de empleo, el 40 % de las y los trabajadores públicos son temporales, más de 65.000 personas. Asimismo, más de 120.00 trabajadoras y trabajadores están subcontratados realizando servicios públicos esenciales.

[FesP UGT nacional] 'Julio Lacuerda tras la reunión con Iceta: "Es prioritario resolver el problema de la temporalidad en las Administraciones Públicas" ' [Plantean impedir legalmente el abuso de temporalidad teniendo en cuenta la sentencia europea y "reformular un nuevo proceso de consolidación y estabilización"]

 'La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT cree imprescindible que el Gobierno se marque como objetivo mejorar la calidad del empleo público. UGT ha planteado sus propuestas al Ministro de Política territorial y Función Pública, Miquel Iceta, durante la reunión que han mantenido este jueves.

Las Administraciones Públicas se enfrentan a retos importantes en este campo: la temporalidad, que sigue siendo una asignatura pendiente a pesar de los acuerdos firmados en 2017 y 2018, la falta de recursos humanos en sectores como sanidad, educación y organismos como el SEPE y Seguridad Social  y el envejecimiento de sus plantillas. Para hacer frente se requieren actuaciones profundas. Entre ellas estaría diseñar y ejecutar un plan integral de recursos humanos encaminado a crear empleo, rejuvenecer plantillas, agilizar la convocatorias de empleo, disminuir la temporalidad y eliminar desigualdades entre los trabajadores de las Administraciones Públicas, para poder atender adecuadamente a las necesidades de la ciudadanía.

Julio Lacuerda, secretario general de la FeSP-UGT, ha declarado que se ha tratado de una reunión razonable, con un alto grado de coincidencia en los problemas más acuciantes que tiene la Función Pública en nuestro país. "Le hemos trasladado al ministro que los problemas de empleo público no pueden resumirse en soluciones pequeñas o rápidas; hay que abordar de manera amplia los problemas de interinaje y de temporalidad en los servicios esenciales. Y por tanto queremos, por una parte, y teniendo en cuenta la sentencia de los tribunales europeos, impedir legalmente la utilización abusiva y fraudulenta de la contratación pública en nuestro país. Es importante también que se revisen las causas de este aumento enorme de la temporalidad, que tiene que ver con las políticas de recortes, y reformular un nuevo proceso de consolidación y de estabilización."

[CSIF Nacional] 'CSIF propone a Iceta un acuerdo de legislatura para mejorar condiciones, reforzar las plantillas y reducir la temporalidad' [Plantea ampliar marco legilativo para sancionar a gestores y "reparar" las personas identificadas en situación de abuso mediante la aplicación de la Directiva Europea]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha reclamado al ministro de Política Territorial y Función Pública un acuerdo de legislatura para mejorar las condiciones laborales, reducir la temporalidad y reforzar las administraciones públicas, que se han visto seriamente tensionadas por la pandemia.

El último ejemplo lo hemos visto esta misma semana con el ataque informático que ha sufrido el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), un organismo cuyas aplicaciones y sistemas informáticos tienen una antigüedad media de 30 años. CSIF ha pedido una oferta de empleo público específica para el SEPE y una mejora de las RPT (relación de puestos de trabajo), para favorecer el refuerzo de efectivos de este servicio esencial para la ciudadanía en estos momentos de crisis.

Propuesta de hoja de ruta

CSIF ha trasladado al ministro su propuesta de hoja de ruta. En primer lugar, reclamamos el cumplimiento de los puntos pendientes de los acuerdos de 2017 y 2018: ejecución de los fondos adicionales, jornada laboral de 35 horas, desarrollo de los planes de Igualdad y del Teletrabajo, así como la jubilación parcial de determinados colectivos cuya actividad sea especialmente gravosa para la edad a partir de los 60 años.

A partir de ahí CSIF propone al ministro:

Acabar con la alta tasa de temporalidad. La temporalidad en las administraciones públicas se sitúa ya en el 30 por ciento, casi diez puntos por encima del sector privado. La temporalidad la han provocado las administraciones y está provocando situaciones personales muy difíciles.

Por ello, CSIF plantea la necesidad de dar seguridad jurídica y ampliar nuestro marco legislativo para fijar qué situaciones de contratación temporal se consideran en abuso y fraude de ley y establecer medidas sancionadoras (civiles, penales y disciplinarias) para los gestores y/o administraciones responsables de esta situación de abuso de la contratación. Además, hay que instaurar inspecciones para identificar las situaciones de abuso y reparar a las personas afectadas de los perjuicios sufridos mediante la aplicación de la Directiva Europea.