Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
'La CNMC ha acordado con fecha 31 de enero de 2024 la aprobación en primera fase de la operación de concentración Zegona - Vodafone (C/1437/24).
La operación consiste en la adquisición por parte de Zegona Communications plc (Zegona), del control exclusivo de Vodafone Holdings Europe S.L.U. (Vodafone), lo que a su vez le permite adquirir el control de sus respectivas filiales: Vodafone España, S.A.U, Vodafone ONO, S.A.U., Vodafone Servicios, S.L.U. y Vodafone Energía, S.L.U.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog
Entradas + vistas en los últimos 7 días:
Este 02/02/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un segundo conjunto de categorías tras el primero , segundo , tercero , cuarto , quinto y sexto publicados hace unos días o semanas, entre ellas las de Médico de Urgencia Hospitalaria.
En concreto, se han publicado las calificaciones definitivas de las categorías:
SUBGRUPO A1 SANITARIO
Facultativo Especialista en Análisis Clínicos
Facultativo Especialista en Bioquímica clínica
Facultativo Especialista en Inmunología
Facultativo Especialista en Microbiología y Parasitología
Facultativo Especialista en Medicina Nuclear
Facultativo Especialista en Neurofisiología Clínica
Facultativo Especialista en Neurocirugía
Facultativo Especialista en Radiofarmacia
Facultativo Especialista en Urología
SUBGRUPO A2 SANITARIO
SUBGRUPO C1 SANITARIO.
SUBGRUPO C1 SANITARIO. C1 GESTIÓN Y SERVICIOS (Áreas Específicas De Actividad).
junto con la nota de "el SERMAS ha publicado durante el proceso de estudio de las reclamaciones presentadas, las comisiones centrales de selección han procedido a revisar también aquellos expedientes afectados por reclamaciones de terceros o en las que se ha advertido algún error en la baremación" siendo el plazo para el posible recurso de alzada de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación (es decir, hasta el 4 de marzo). 21 puntos es la puntuación que se conseguía con 6 años de antigüedad en la categoría en el SERMAS.
Hay que recordar que el SERMAS, ante las numerosas movilizaciones del colectivo tras la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo de19/03/2020 sobre abuso de temporalidad agrupado por la Asociación Somos Urgencias y apoyado por el Sindicato médico AMYTS, acabó desistiendo el concurso-oposición de 325 plazas de Médicos Urgencias Hospitalarias que había sido convocado en 2019 como concurso-oposición derivado de la OPE de 2018 de "estabilización" del SERMAS ,una de las las OPES de "estabilización" anteriores derivadas de la ley estatal de 2017, en una categoría con un índice de temporalidad superior al 80% y sin ninguna convocatoria previa desarrollada por el SERMAS.
Como ya informamos aquí en otra entrada previa, Función Pública del Estado ha publicado recientemente sus dos últimos Boletines Estadísticos del Personal al servicio de las Administraciones Públicas [BEPSAP] con datos actualizados a enero y julio de 2023, ya recogiendo los datos en un Registro Central de Personal público incluyendo por primera vez los nombramientos y contratos temporales por meses (muchas veces encadenados por décadas), por imposición de la Comisión Europea como parte los compromisos del el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para poder recibir los fondos europeos.
En la web de dichos boletines, se han publicado en especial los "Microdatos" tanto de Enero de 2023 como de Julio de 2023, que muestran los datos detallados por AAPP, tipo de personal , edad, sexo y tipo de nombramiento/contrato en cuanto a temporalidad. Así, ya indicamos en nuestra entrada anterior que los totales que arrojan esos datos de temporalidad (entre todas las AAPP) a Julio de 2023 son:
Por tanto, se reconocía que había más de 1 millón 100 mil empleados públicos temporales a Julio de 2023 (y prácticamente lo mismo a Enero de 2023).
Ahora extraemos las sumas de los totales de temporales (suma de funcionarios interinos y laborales temporales) de las CCAA y ciudades autónomas de Ceuta y Melilla:
La Comisión de Seguimiento del Acuerdo para una Administración del siglo XXI, firmado por UGT y CCOO, se ha reunido esta mañana a instancia de ambos sindicatos, para tratar cómo y cuándo se materializará en las nóminas de las empleadas y empleados públicos estas subidas salariales.
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclamó hoy al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, un calendario para activar cuanto antes la negociación colectiva en las administraciones públicas, para un nuevo acuerdo salarial y el refuerzo de nuestras administraciones públicas.
Desde nuestro sindicato, valoramos de manera positiva la comparecencia de hoy en el Congreso porque coincide con nuestro diagnóstico sobre el envejecimiento preocupante de las plantillas de nuestras administraciones y por tanto con la necesidad de realizar un plan de recursos humanos a corto y medio plazo eliminando la tasa de reposición.
'La Sanidad madrileña necesita 1000 administrativos más para cubrir las necesidades de plantillas, todas infradotadas, de los centros de salud y los hospitales de la región. La plantilla orgánica del SERMAS recoge a fecha 31de diciembre de 2023, un total de 6900 auxiliares administrativos que, a juicio de CCOO Sanidad Madrid, no es suficiente para cubrir el trabajo burocrático, en especial, de los centros de Atención Primaria. La contratación de un número mayor de administrativos para estas plantillas contribuiría a aliviar la carga burocrática que ahora recae en médicos y enfermeras. El sindicato propone también la unificación de auxiliar administrativo y administrativo en una única categoría administrativa, porque no hay diferencia de funciones y la creación del auxiliar sanitario en los centros de salud.
'Uno de los departamentos que mayor colapso de trabajo tiene en los centros hospitalarios españoles es el de anatomía patológica, donde se analizan todas las muestras de tumores extraídas a pacientes en cirugías mayores y menores. La mayoría de los especialistas que desempeñan su labor en ellas trabajan con fórmulas analógicas que ralentizan el proceso y, con ello, la obtención de un diagnóstico que, en muchas ocasiones, está relacionado con el cáncer.
'La Comunidad de Madrid agilizará la oposición por
concurso de méritos de 2022 y 2023 para la estabilización de facultativos y
personal de enfermería especialistas del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
Para ello dará a conocer en la próxima Mesa Sectorial de Sanidad la propuesta
de que las puntuaciones definitivas de estos procesos se hagan públicos antes
de la realización del examen correspondiente a la Oferta de Empleo Público
(OPE) mediante concurso-oposición convocada en 2021. Así lo ha anunciado hoy
la consejera de Sanidad, Fátima Matute, durante una reunión con representantes
del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (ICOMEM).
Según ha publicado en su cuenta de Twitter, el Jefe de Servicio de Informática del Hospital 12 de Octubre desde 2020, Juan Luis Cruz Bermúdez, ha sido nombrado Director de Transformación Digital del Hospital 12 de Octubre del SERMAS, nueva Dirección específica de TI y al máximo nivel del hospital que reemplaza a la anterior Dirección de Planificación, que había quedado vacante tras la marcha de Pablo Balazote para ocupar el puesto de Subdirector de Asistencia SanitariaServicio Cántabro de Salud.
Juan Luis Cruz había sido con anterioridad Jefe de Informática del Hospital Puerta de Hierro, y es un reputado colaborador de HIMSS, la sociedad internacional de informática de la Salud. Fue recientemente noticia por haber recogido el premio al H. 12 de Octubre por sus aportaciones en actividades de la SEIS; premio que recogió en nombre del Hospital como máximo responsable de su informática.
Por otro, lado, el también hasta ahora Jefe de Servicio de Informática del Hospital Gregorio Marañón, Raúl López Martínez, ha sido nombrado Subdirector de Sistemas de Información del Hospital Gregorio Marañón, pasando a ser por tanto , el CIO de este gran hospital del SERMAS, en sustitución de Manuel Pérez Vallina.
Se han publicado en el BOCM de hoy 01/02/2024, lo acordado este 31/01/2024 por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid:
Maria
Luz de los Mártires Almingol había sido con anterioridad Directora General de
Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del SERMAS desde 2019 hasta 2022.
Con estos cambios, la estructura orgánica básica de la Consejería de Sanidad en la C. de Madrid con cargos del organigrama de la Consejería de Sanidad, queda así, bajo la actual Consejera Fátima Matute:
Este 31/01/2024 tuvo lugar desde las 11h la comparecencia (n° de expedientes 214/000029, 213/000153 y 213/000164) en la Comisión de Función Pública del Congreso del nuevo Ministro para la Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá Belmonte, a petición del Gobierno y de los grupos parlamentarios de Vox y Partido Popular, para "informar sobre las líneas generales de la política de su Departamento" en esta materia de función pública.
La sesión pudo verse en directo y hay una retransmisión en este enlace
Estaba
por ver qué mención iba a hacer el Ministro del problema del abuso de temporalidad
en los empleados públicos , del desarrollo de las respuestas legislativas
que dio el gobierno a la sentencias recientes del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y la consiguiente reacción de la Comisión
Europea por el procedimiento de infracción INFR(2014)4334 contra España sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos
españoles, la Ley 20/2021 y el art. 217 del Real Decreto-Ley 5/2023, que muchas AAPP regionales y algunas locales, están incumpliendo de forma flagrante.
Así mismo estaba por ver si iba a mencionar la próximas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea , que la Comisión Europea ya ha anunciado está esperando para determinar los siguientes pasos del procedimiento de infracción.
En su primer turno de intervención [vídeo],el ministro, entre otras cosas comentó "tres consensos" que le gustaría alcanzar en su ministerio, que conjuga Transformación Digital con Función Pública -conjunción pionera en Europa, aseguró- :
Informa este 31/01/2024 el Sindicato de Trabajador@s por el Empleo Público de Aragón [STEPA] en su cuenta de Twittter de su encierro en el Pignatelli "en apoyo a los cientos de trabajadoras y trabajadores públicos que el Gobierno de Aragón echa hoy a la calle, sin indemnización, con décadas de servicio, mayores de 50 años, sin posibilidad de estabilizar por ley" al haber procedido el Gobierno de Aragón con un concurso de traslados, que tiene las tomas de posesión y consiguientes ceses este 1 de febrero, con más de mil puestos convocados pocos días antes de la entrada en vigor de la ley 20/2021, incluyendo puestos de centenares de trabajadores temporales de larga duración que no fueron contabilizados al concurso de méritos por la ley 20/2021 en la Administración General de la CCAA con la excusa de estar ya convocados.
'El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por CCOO y UGT recoge para 2023 dos subidas salariales: una subida fija del 2,5% (que se hizo efectiva en enero del pasado año) más dos subidas complementarias y con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023 del 0,5% cada una.
Se ha publicado este 24/01/2024 en la página web del concurso público el Acta de la Mesa de contratación de 22/01/2024 , con la relación de empresas presentadas a cada lote de la licitación del importante contrato de servicios centralizado de ámbito toda la Comunidad de Madrid por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (la antigua ICM), en 4 lotes denominado "Servicios del puesto de trabajo digital del usuario de los sistemas de información y comunicaciones de la Comunidad de Madrid" (ECON/000059/2023) , con plazo de ejecución de 3 años , fecha de inicio prevista para el servicio el 01/03/2024 con prórrogas posibles por 2 años más, y de presupuesto total de más de 123 millones de euros para los 3 años, del que nos hicimos amplio eco aquí cuando su convocatoria y ampliación de plazos.
Los lotes del concurso y empresas presentadas a cada uno son:
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