El titular saliente de esta cartera del Ejecutivo de esta comunidad autónoma, que fue sustituido por el hasta ahora viceconsejero de Asistencia Sanitaria del mismo, Javier Maldonado, y sus continuas polémicas declaraciones no fueron del agrado de la mayor parte de los agentes de la Sanidad, motivo por el que la noticia del abandono obligado de sus responsabilidades cayó en gracia entre los mismos.
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viernes, 5 de diciembre de 2014
[Acta Sanitaria] 'La destitución de Javier Rodríguez, celebrada por la Sanidad española y madrileña pese a llegar “tarde”'
'La destitución
este jueves, 4 de diciembre, de Javier Rodríguez como consejero de
Sanidad de la Comunidad de Madrid ha sido celebrada mayoritariamente
desde todos los ángulos del sector sanitario nacional y madrileño, pese a
que muchos de ellos afirmaron que esta decisión del presidente del
Gobierno regional, Ignacio González, llegó “tarde”.
El titular saliente de esta cartera del Ejecutivo de esta comunidad autónoma, que fue sustituido por el hasta ahora viceconsejero de Asistencia Sanitaria del mismo, Javier Maldonado, y sus continuas polémicas declaraciones no fueron del agrado de la mayor parte de los agentes de la Sanidad, motivo por el que la noticia del abandono obligado de sus responsabilidades cayó en gracia entre los mismos.
El titular saliente de esta cartera del Ejecutivo de esta comunidad autónoma, que fue sustituido por el hasta ahora viceconsejero de Asistencia Sanitaria del mismo, Javier Maldonado, y sus continuas polémicas declaraciones no fueron del agrado de la mayor parte de los agentes de la Sanidad, motivo por el que la noticia del abandono obligado de sus responsabilidades cayó en gracia entre los mismos.
miércoles, 8 de octubre de 2014
[Madridiario] 'Los sindicatos piden dimisiones y "que se resuelva el caos" '
'Todos los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid -UGT, CCOO, CSIT-UP, AMYTS, SATSE y USAE- más CSIF
han hecho piña en defensa de Teresa Romero, la auxiliar de enfermería del hospital Carlos III de Madrid que ha dado positivo en las pruebas de
ébola. Critican que se insinúe que el contagio de debió a un error
humano y reclaman llegar hasta el fondo de la investigación para saber
"qué falló en el protocolo". Han pedido la dimisión de los responsables
de Sanidad, pero no inmediata sino "cuando resuelvan la que han
montado".
"El protocolo ha fallado". En esta cuestión todos
los agentes implicados parecen estar de acuerdo, pero ahora se trata de
poner luz sobre dónde, cuándo y por qué falló. El gerente del Hospital La Paz-Carlos III, Rafael Pérez-Santamarina,
ha reiterado en rueda de prensa urgente que se siguieron los protocolos
específicos para este tipo de enfermedades. De momento, ha dicho, están
realizando la investigación, cuyos detalles no se conocerán hasta que
se finalice. "Estamos en fase de estudio de los procedimientos que
llevaron a cabo las personas que entraron en la habitación de García Viejo, pero siempre cabe la posibilidad de un error en el procedimiento", que, por el momento, "no consta", ha añadido. "Estamos revisando la información, no hay que hacer una evaluación precipitada", ha puntualizado.
martes, 7 de octubre de 2014
[Acta Sanitaria] 'Los sindicatos del SERMAS no comprenden que no saltaran las alarmas ante la afectada por ébola'
'Una de las reflexiones más interesantes de las organizaciones
sindicales que componen la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio
Madrileño de Salud (SERMAS), es que a quién se le ocurre pensar que no
exista un sistema de alarma cuando una persona en contacto con el virus
del ébola va a un hospital, como lo ha afirmado Julián Ezquerra,
secretario general del sindicato médico de Madrid, Amyts.
Esta apreciación fue hecha por Ezquerra en una rueda de prensa
convocada tras la reunión que los sindicatos que componen la mesa de
negociación madrileña (SATSE, AMYTS, CSIT-UP, CC.OO, UGT y USAE) habían
mantenido en la dirección general de Recursos Humanos de la Consejería
de Sanidad. Otro detalle de gran importancia y que se puso de manifiesto
en el encuentro con la prensa es que el protocolo era desconocido por
los trabajadores y por los propios sindicatos.'
[AMYTS] 'Nota de prensa de la Mesa Sectorial de Sanidad a próposito de la compañera del Carlos III contagia de Ébola'
'Las organizaciones sindicales con presencia en Mesa
Sectorial, hemos sido convocadas con carácter de urgencia a la sede de
la Viceconsejería del SERMAS a fin de informarnos de la existencia de un
caso confirmado de infección con por virus Ébola en una Auxiliar de
Enfermería que prestó asistencia al paciente Manuel García Viejo, que
fue atendido en el Carlos III en el mes de septiembre.
Como representantes de los trabajadores queremos trasmitir a la profesional afectada todo nuestro apoyo y máxima colaboración poniendo a su disposición todo lo que sea necesario para garantizar su correcta asistencia.
Como representantes de los trabajadores queremos trasmitir a la profesional afectada todo nuestro apoyo y máxima colaboración poniendo a su disposición todo lo que sea necesario para garantizar su correcta asistencia.
miércoles, 30 de julio de 2014
Recordatorio. [RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de
Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas
que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a
desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las
necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto
asignado.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
martes, 22 de julio de 2014
[RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de
Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas
que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a
desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las
necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto
asignado.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
En consecuencia, la Administración Sanitaria y las organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, tras las reuniones mantenidas los días, 3 10 17 Y 18 de julio en las que se han negociado los criterios para el nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, adoptan el siguiente:
ACUERDO
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
En consecuencia, la Administración Sanitaria y las organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, tras las reuniones mantenidas los días, 3 10 17 Y 18 de julio en las que se han negociado los criterios para el nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, adoptan el siguiente:
ACUERDO
[El Mundo] 'La Comunidad cierra el 15% de las camas hospitalarias este verano. Los centros cuentan con 1.800 menos según el sindicato de enfermeros SATSE'
'El Sindicato de Enfermería SATSE de Madrid estima que durante este verano se han cerrado unas 1.800 camas en los hospitales de la región. Unas 300 más que el año pasado,
cuando lo hicieron unas 1.500. Entre los centros que cuentan mayor
número de camas inactivas destacan La Paz, con unas 520 y el Ramón y
Cajal, con unas 400.
viernes, 18 de julio de 2014
[Redacción Médica] 'La Comunidad de Madrid aprueba la conversión de 5.000 eventuales en interinos. La consejería cierra el acuerdo sin el apoyo del sindicato médico'
'Cinco de las seis organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de
Sanidad de la Comunidad de Madrid (Satse, USAE, CCOO, UGT y CSIT-UP) han
dado luz verde al acuerdo para proceder a la conversión de cerca de
5.000 eventuales en interinos. Solo el Sindicato Médico Amyts ha
rechazado el borrador de la Consejería de Sanidad dado que resolverá
este proceso por centros y no primará la antigüedad, según ha destacado
su secretario general, Julián Ezquerra.'
viernes, 30 de mayo de 2014
[Diario Médico] 'Madrid inicia la estatutarización voluntaria del personal fijo'
'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha iniciado las
negociaciones con los representantes de la Mesa Sectorial de Sanidad
(Amyts, Satse, CCOO, CSIT-UP, UGT y USAE) para poner en marcha el
proceso de integración voluntaria en el régimen estatutario del personal
profesionales en régimen laboral y funcionario fijo, para dar
cumplimiento al decreto 8/2007, de 1 de febrero, del Consejo de Gobierno
de la Comunidad de Madrid. La integración supondrá la adquisición de la
condición de personal estatutario fijo, con todos los derechos y
obligaciones inherentes a la categoría que le corresponda.
martes, 29 de abril de 2014
[La Informacion.com] 'Sindicatos esperan acordar con Sanidad el paso de eventuales a interinos y los incentivos para mayor actividad'
'Los sindicatos de la Mesa Sectorial esperan lograr acuerdos con la
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid para fijar los criterios
y condiciones que regulen la conversión de profesionales sanitarios
eventuales en interinos y remarcan que la negociación debe acometerse de
forma rápida si se quieren definir las plantillas sobre el mes de
julio. También esperan lograr consensos en lo relativo a los incentivos
para aumentar la actividad.
El secretario general de AMYTS, Julián
Ezquerra, ha explicado a Europa Press que en la reunión que han
mantenido con el director general de Recursos Humanos, Armando Resino,
se les ha trasladado el contenido de las medidas anunciadas por el
presidente regional, Ignacio González, el sábado y se les ha trasladado
la voluntad de llegar a acuerdos sobre su aplicación.
martes, 25 de febrero de 2014
[Acta Sanitaria] 'Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Madrid proponen agilizar y actualizar la Bolsa de Trabajo Sanitario'
'Conseguida la reubicación de todo el personal del Centro de
Transfusiones en otros destinos en donde cumplirán la misma función que
ejercían, el CSIT-UP, uno de los sindicatos que componen la Mesa
Sectorial del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha pedido a la
dirección de Recursos Humanos que se actualice y agilice la bolsa de
trabajo sanitaria centralizada, así como que se cree otra para los no
sanitarios que trabajan en el sector. Al parecer, Armando Resino ha
prestado oídos a la propuesta, que será tratada en sucesivas reuniones.
Los sindicatos SATSE, AMYTS, CSIT-UP, CC.OO, UGT, y USAE que componen la mesa sectorial del Sermas, acudieron a la llamada del director general de Recursos Humanos, Armando Resino, con dos temas específicos de personal en el orden del día: por una parte, se trataba, una vez conseguido el acuerdo, de decidir cómo reubicar a los 130 profesionales del Centro de Transfusión afectados por el Convenio firmado por la Comunidad y la Cruz Roja. El acuerdo consiste en que Cruz Roja se hace cargo de las extracciones, antes compartida con el Centro de Transfusiones, mientras que éste se responsabiliza del tratamiento sanguíneo; con lo que, según dijo el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, en la Asamblea se trataba de evitar el desdoblamiento que se producía en las extracciones y de hacer el servicio más eficiente.
Los sindicatos SATSE, AMYTS, CSIT-UP, CC.OO, UGT, y USAE que componen la mesa sectorial del Sermas, acudieron a la llamada del director general de Recursos Humanos, Armando Resino, con dos temas específicos de personal en el orden del día: por una parte, se trataba, una vez conseguido el acuerdo, de decidir cómo reubicar a los 130 profesionales del Centro de Transfusión afectados por el Convenio firmado por la Comunidad y la Cruz Roja. El acuerdo consiste en que Cruz Roja se hace cargo de las extracciones, antes compartida con el Centro de Transfusiones, mientras que éste se responsabiliza del tratamiento sanguíneo; con lo que, según dijo el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, en la Asamblea se trataba de evitar el desdoblamiento que se producía en las extracciones y de hacer el servicio más eficiente.
miércoles, 12 de febrero de 2014
[Europa Presss] 'Sindicatos y Sanidad firman acuerdo sobre el mantenimiento de la actual plantilla de centro de transfusiones'
'Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad de Madrid --SATSE, CC.OO., AMYTS, CSIT-UP, UGT y USAE--
han firmado este martes un acuerdo con Sanidad para mantener el volumen
actual de plantilla del Centro de Transfusiones de la Comunidad de
Madrid, reubicando el personal de colectas y donación interna, han
informado las centrales sindicales en un comunicado.
lunes, 18 de noviembre de 2013
[20 minutos] 'El TSJM anula las instrucciones que aumentaban la jornada laboral de 35 a 37,5 horas'
'La Sección Cuarta de lo Social del Tribunal Superior de Justicia
de Madrid (TSJM) ha declarado nulas las instrucciones del 29 de enero de
2013 dadas por la Dirección General de la Función Pública que
aumentaban la jornada de 35 a 37,5 horas.
En una sentencia, el Alto Tribunal estima la demanda interpuesta por CC OO y UGT, a la que se adhirieron SATSE, CSIF, y CSIT-UP. Contra la resolución cabe recurso de casación. En consecuencia, según el fallo, declara la nulidad de la citada instrucción y condena a la Comunidad de Madrid a "pasar por esta declaración y sus consecuencias, debiendo negociarse con las organizaciones sindicales demandantes y en el seno de la Comisión negociadora todo a lo relativo a los referidos temas".
En una sentencia, el Alto Tribunal estima la demanda interpuesta por CC OO y UGT, a la que se adhirieron SATSE, CSIF, y CSIT-UP. Contra la resolución cabe recurso de casación. En consecuencia, según el fallo, declara la nulidad de la citada instrucción y condena a la Comunidad de Madrid a "pasar por esta declaración y sus consecuencias, debiendo negociarse con las organizaciones sindicales demandantes y en el seno de la Comisión negociadora todo a lo relativo a los referidos temas".
miércoles, 2 de octubre de 2013
[Acta Sanitaria] 'SATSE formaliza en Madrid su demanda en contra de la privatización de los hospitales'
'El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha formalizado ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo Nº 27, de Madrid, un escrito de demanda
contra el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares para la
contratación de la gestión por concesión del servicio público de la
atención sanitaria especializada correspondiente a seis hospitales
madrileños.
lunes, 5 de agosto de 2013
[El Boletín] 'La Marea Blanca denuncia la nueva estrategia de Rajoy para “desmantelar y privatizar” la Sanidad pública'
[01/08] 'Mariano Rajoy ha provocado hoy un auténtico cisma entre los
profesionales de la Sanidad pública con la firma de un acuerdo
“histórico” con el Foro de la Profesión Médica, el Consejo General de la
Enfermería y el Sindicato de Enfermería-SATSE para garantizar la
sostenibilidad y la calidad del sistema de Salud. “Es un pacto político,
no profesional”, aseguran desde la AFEM. Unas críticas que suscribe la
Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública que ve
el acuerdo un “sarcasmo escandaloso”.
miércoles, 31 de julio de 2013
[Europa Press] 'Sanidad publicará en breve el proceso de movilidad de personal de centros externalizados, que rechazan los sindicatos' [Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de HOY 31/07/2013]
'La Consejería de Sanidad procederá en
próximos días a la publicación de la resolución de movilidad voluntaria
para personal fijo estatutario de los hospitales a externalizar tras no
alcanzar un acuerdo con los sindicatos de la Mesa Sectorial, que se han
opuesto al proceso.
Así se ha saldado la reunión de la Mesa Sectorial para analizar el proceso de movilidad voluntaria del personal sanitario de los hospitales que serán externalizados (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, el del Henares, el del Sureste y el Tajo). Estos centros cuentan con una plantilla de 5.200 trabajadores, de los cuales 1.200 son médicos.
Así se ha saldado la reunión de la Mesa Sectorial para analizar el proceso de movilidad voluntaria del personal sanitario de los hospitales que serán externalizados (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, el del Henares, el del Sureste y el Tajo). Estos centros cuentan con una plantilla de 5.200 trabajadores, de los cuales 1.200 son médicos.
martes, 30 de julio de 2013
[Acta Sanitaria] 'La Consejería de Sanidad de Madrid pretende cumplir los plazos marcados para la privatización' [Mesa Sectorial de Sanidad de 29/07/2013]
'La razón de la convocatoria del director general de este lunes a los
seis sindicatos que componen la Mesa Sectorial (SATSE, FSS-CCOO,
FSP-UGT, AMYTS, CSIT-UP y USAE) fue la presentación de un borrador con
la propuesta de la Consejería sobre la movilidad del personal sanitario
fijo que decida salir de los hospitales a externalizar (Infanta Sofía,
Infanta Leonor, Infanta Cristina, hospital del Henares, hospital del
Sureste y el hospital del Tajo). El plazo para solicitar dicha movilidad
o traslado será de 2 meses, que comenzará a contar a partir de agosto,
tal como establecen los pliegos de licitación de dichos hospitales. Y,
según los plazos de la Consejería, a partir de octubre, se abriría un
período "abierto en el tiempo" en el que los profesionales podrían
trasladarse a otro hospital si así lo decidiera.
Esta
posibilidad de período de tiempo abierto en el proceso de traslado o
movilidad ha sido muy valorado por la Consejería y presentado como una
novedad que daría la posibilidad, al personal fijo estatutario, de poder
decidir si se quiere trasladar o no a otro hospital, con más
conocimiento de causa. Se podría decir que es una concesión de la
Consejería a los sindicatos que han peleado porque los profesionales
estatutarios decidan sobre su movilidad sabiendo a qué hospital irían.
En este punto se ha abierto un debate a celebrar el miércoles 31 de
julio, día en el que el director general de Recursos Humanos, Armando
Resino, ha vuelto a citar a los sindicatos.'
lunes, 29 de julio de 2013
[Madridiario] 'Sanidad y sindicatos analizarán este lunes la reordenación de personal' [Mesa Sectorial de Sanidad hoy 29/07/2013]
'La Consejería de Sanidad y los sindicatos AMYTS, SATSE, CCOO, UGT,
CSIT-UP y USAE se reúnen este lunes para analizar el proceso de
reordenación del personal de los hospitales cuya gestión será privatizada (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, el del Henares, el del Sureste y el Tajo).
El encuentro tendrá lugar en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad y también se plantea dentro del orden del día analizar la reordenación del personal de los servicios de limpieza de los centros hospitalarios, según indica CSIT-UP.
El encuentro tendrá lugar en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad y también se plantea dentro del orden del día analizar la reordenación del personal de los servicios de limpieza de los centros hospitalarios, según indica CSIT-UP.
martes, 18 de junio de 2013
[EL País] 'Los enfermeros también recurren la privatización de los hospitales'
'El sindicato de enfermería Satse ha presentado esta mañana un recurso
contencioso-administrativo contra los pliegos del concurso con el que la
Consejería de Sanidad de Madrid privatiza la gestión de seis hospitales públicos.
Con esta medida, asegura en un comunicado, la organización "espera que
se paralice el proceso de privatización que el Gobierno regional
pretende implantar en la Comunidad de Madrid". A estos centros optan,
sin hacerse la competencia entre sí, el grupo puertorriqueño HIMA San Pablo Ribera Salud y Sanitas, aunque HIMA ha expresado sus dudas al respecto.
lunes, 3 de junio de 2013
[AMYTS] 'Mañana martes 4 de junio, HUELGA SOLIDARIA de todos para todos por nuestra SANIDAD PÚBLICA'
'Mañana,
día 4 de junio, culmina el ciclo de cinco jornadas de huelga
convocadas a lo largo de cinco semanas por AMYTS junto con otros siete
sindicatos para exigir la retirada del plan del Gobierno regional de
privatización de 6 hospitales y 27 centros de Salud y en defensa de la
sanidad pública, con lo que se ha venido a llamar “huelga solidaria”.
Coincidiendo
con el último día de paros en la sanidad madrileña, los sindicatos
informan en un comunicado que quieren solidarizarse y agradecer a la
población de Madrid el apoyo que les ha demostrado, y para ello se
recogerán alimentos en gran parte los hospitales y centros de salud
madrileños para los ciudadanos que lo necesiten de la Comunidad de
Madrid. 1 TRABAJADOR = 1KILO= 1 MILLÓN DE GRACIAS. Porque JUNTOS
PODEMOS, juntos una vez más por una sanidad universal, pública y de
calidad.
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